PENGARUH PELATIHAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT PP. LONDON SUMATERA INDONESIA, Tbk MEDAN
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
) terhadap produktivitas kerja Karyawan pada PT. London Sumatra Indonesia, Tbk Sei Merah Estate. 1 ) dan insentif (X 2 ) terhadap produktivitas kerja karyawan sebesar 81,7%
Dimana dari keseluruhan yang terjadi di PT PP London Sumatera Indonesia Tbk dapat disimpulkan bahwa Gaya Kepemimpinan pada divisi Human Resource Departemen mempunyai
Juliana: Sistem Perekrutan Tenaga Kerja pada PT.. London Sumatera Indonesia,
Mengingat nilai signifikansi p < 0,05 maka dapat disimpulkan bahwa semua variabel bebas, baik metode pelatihan, materi pelatihan, dan kemampuan instruktur, secara
Berdasarkan tabel 4.20 di atas, ditunjukkan bahwa responden terbanyak memberikan pernyataan “setuju” yaitu responden sebesar 58% hal ini menunjukkan bahwa karyawan
Berdasarkan tabel diatas (x dan y) menunjukan nilai r hitung > r tabel dari semua indikator maka dapat disimpulkan bahwa alat ukur yang digunakan dapat
Lampiran C Data Mentah Subjek Penelitian organizational citizenship behavior. Lampiran D Data Mentah Subjek Penelitian Iklim Organisasi Lampiran E Uji Asumsi dan
) terhadap produktivitas kerja Karyawan pada PT. London Sumatra Indonesia, Tbk Sei Merah Estate. 1 ) dan insentif.. (X 2 ) terhadap produktivitas kerja karyawan sebesar 81,7%
