PER. REKTOR NO. 14 TAHUN 2010

(1)

nI!,Li:,j",;t]A

?,-l*,$i g,l"r;:i

1

:

ft

*.,a. r'l:r$,**id

*

I

["*x *d.

REKTOR LINIVERSITAS NEGERI

MALANG

bahwa

Pegawai

Negeri

Sipil

adalah aparatur negara,

abdi

_negara,

dan

abdi masyarakat yang penuh dengan kesetiaan dan ketaatan kepada paniasiia,

Undang-undang Dasar 1945, Negara

dan

pemerintah sebagai

penyelenggu.u

trgu,

-

_{pemerintahan dan pembangunan;}

bahwa dalam rangka

pembinaan pegawai

Negeri

sipir

agar

supaya

_dapat

melaksanakan tugas s€o.Bt"it berdayagunu dan

berhisilguna

serta berprestasi tinggi

maka perlu diselenggarakan pemilihan pegawai Teladan';

bahwa untttk rnenjamin _{obyektivitas, kelincaran}_{dan ketertiban dalam}_pelaksanaan

pemilihan

Pegawai Teladan

di

Universjtas

Negeri

Malang, maka

perlu

ditetapkan dengan Keputusan Rektor Universitas

Negeri

Malang _{tentang Tatacara pemilihan}

Pegawai Teladan

di

_{Universitas Negeri Maiang.}

urdang-undang

Rl

Nomor 8 Tarrun 1974

jo

_{undang-undang Nomor}

RI

₄₃_Tahun

1 999 tentang Pokok-pokok Kepegawaian;

Peraturan Pemerintah RI Nomor 60 Tahun 1999 tentang pendidikan

Tinggi

;

Peraturan Pemerintah

RI

Nomor

9

Tahun 2003 tentarig Wewenang pe"niangkatan, Pemindahan dan Pernberhentian;

Keputusan Presiden

RI Nomor

ll7lM

Tahun

2006

tentang pengangkatan Rektor

Universitas Negeri Malang;

Keputusan

Menteri

Pendidikan

dan

_Kebudayaan

RI

Nomor

_270/0/1999_tentang

Organisasi dan Tata Kerja _{Universitas Negeri Malang;}

Keputusan

Menteri

Pendidikan

Nasional

Rl

Nomii

l70lulz000

_tentang_statuta

[Jniversitas Negeri Malang;

Peraturan Mcnteri _{Pendidikan Nasional}

Itl

_Nonror

6l

_{'l'alrurr 2009 tentang}_pernberiarr

Kuasa

dan

Delegasi Wervenang Pclal<sanaan Kcgiatan

Administrasi

K"cpcgawaian _kepada Pejairat'l'ertentu

di

lingkungan Depdiknas.*

Keputusan

Menteri

Keuangan

RI

Nomor

27glKMK.0s/200g tentang

_penetapan

Universitas Negeri

,Marang

pada

Depdiknas

sebagui-1*tunri

pemJrintah yang

nrenerapknn Pcngeroraan _{Keuangan Badan Layanan}

d,ru*.

Surat Koordinator

Urusan Peraturan Perundang-undangan

dan

Disiplin

pegawai

B-iro Kepegawaian sekretariat _{Jenderal, DepartJmen}

p.lioioiLan

_dan_Kebudayaan

Nomor:

36a49/A2.il.2/c194 tanggal

25 Juni

1994

tenta;g

p"rriip,"*

n.g;*"i

Teladan.

E*

lt *

Z-a6*.

iY:I/,#A:-W6

&^tr-:r;:'

PERATURAN

REKTOR

U}IIVERSITAS

NEGEP

I

MALA}VG

NOMCR

I4

TAHUNI 20IO

TENTANC

TATA

CARA

PEMILIHAN

PEGAWAI

TELADAN

GOLONGAN

II

DAN

GOLONGAN

III

DI

LTNIVERSITAS NEGERI

MAI,ANG

Menimbang

:

a.

Mengingat

:

l.

2.

a

J.

4.

5.

6.

7.

8.

Memperhatikan

:

l.

b.

c.

(2)

-l-,

DIAGENDA',.

\\

Tnnpml

i

1"i,,. r,irfrrii*; tqt'qttttttrer)J r, , _,: ,;j:,:jJ,-"-i!::

-2-2.

Hasil

Keputusan

Rapat

Pembantu

Rektor

II,

para

pembantu

Dekan

II,

para Pembantu Dekan, Para Kepala

Biro

dan

Tim

Penguji Pegawai Teladan tanggal

l5

dan

2l

_{Juni 2010 tentang Pemilihan Pegawai Teladan Golongan}

II

_{dan Golongan}

III

di Universitas Negeri Malang.

Menetapkan

MEMUTUSKAN

:

_{PERATURAN REKTOR UNIVEKSITAS NEGERI}

MALANG

TENTANG

TATACARA PEMILIHAN

PECAWAI

TELADAN

GOLONGAN

II

DAN

GOLONGAN

III

DI

UNIVERSITAS NEGERI

MALANG

Pasal I

UMU14

Yang dimaksud dengan:

l'

Pegawai Tpladan_adalah Pegawai

Negeri

Sipil

yang taat

di.n

setia sepenuhnya terhadap pancasila, Undang-Undang Dasar 1945, Negara dan Pemerintih, _{taat.terhadap peraturan perundang-undangan}

dan

melaksanakan

tugas

kedintsan. serta memegang

teguh

rahasia'

jauaian

dlngan

bidayaguna,

berhasilgun4 berwibawa,

tertib,

jujur,

bersatupadu,-bersemangat

dan

_{bertanggungjawab terhadap}

tugas

yang

dipercayakan kepadanya

dalam rangka

_{menyeleiggarakan}

tugas

_pemerintahan

dan

-

pembangunan, khususnya

di

Universitas Negeri Maiang;

2.

Pegawai Teladan dikategorikan menjadi pegiwai

relajan

_I,

II

_dan

III.

'.iiTl'n.

Pemilihan Pegawai Teladan bertujuan memberikan penghargaan kepada _{pegawaiNegeri Sipil}_{yang giat} bekerja dan berprestasi tinggi dalam mela.ksanaky iugu-u

yaig

_{dipeicayakan'kepadanya, sehingga dapat}

menjadi teladan bagi PegawaiNegeri

Sipil

yang lain,

Pasal 3 SASARAN

Sasaran _{pemilihan Pegawai Teladan adalah Pegawai Negeri}

Sipil

_Administrasi

Universitas golongan

I]

lan

golongan

tll'

non pejabalstruktural/funfrionuf _{yang berasal}

dariunit

_kerja:

Lembaga, uPT,

BpLp,

dan Bagian pada

Bir.,

di

_{univeriitas NegeriMalang.}

Pasal 4

SYARAT CALON

Persyaratan

calon

_{Pegawai Teradan yang diikutsertakan dalam pemilihan:}

l

'

Pegawai administrasi golongan II, dan colongan

Ill

_{non pejabat struktural/fungsional;}

2.

Sehat _{Jasmani dan Rohani;}

3.

Masa kerja minirnal

l0

rahun

di UM;

4.

Nilai

Daftar Penilaian pelaksanaan pekerjaan _(Dp3)_sebagai_berikut:

a.

Nilai

_{Unsur Kesetiaan minimar =}

gliiembilan

_puluh

Jtu);

b.

Nilai

Unsur Lainnya _{minimal =}g0 (delapan

puiuh);

-Negeri Malarng

(3)

5,

Tidak pernah dijatuhi

6,

Pegawai Negeri Sipil

-3-hr-rkurnan

disiplin

Pegawai Negeri Sipil;

yang belum pernah rrenjadi Pe ,;awai T'eladan L

Pasal 5

TATA CARA PEMILIHA.{

Pemilihan Pegawai Teladan dilal:sanakan

melalui

tahap: Pencalonan, Penilaian, dan penetapan untuk diusulkan.

Pasal 6

PENCALONAN

Pencalonan dilaksanakan melalu

i

prosedur:

1.

Pembantu

Dekan

II,

Pembantu

Dekan

FIK,

Pembantu

Dekan

FIS,

Asisten

Direktur,

Sekretaris Lembaga, Kepala

UPT, Direktur

BPLP, dan Kepala

llagian

pada

Biio,

menetapkan

t

(rutr)

orang peserta. calon

..pegawai

teladan untuk

masing-masing gorongan,

yang beraiat

dari

unii

kerja

(sebagaimana disebut dalam pasal 3);

2.

Penetapan

Calon

Pegawai Teladan sebagaimana tersebut pacla

ayat

(l)

dilakrrkan

melalui

proses

penilaian dari atasan langsurrg dan

2

_{(dua) orang tcman sejawat, ctengan menggunakan}_alat_penilaian

yang ditetapkan oleh Panitia;

3'

Hasil

Penetapan

Calon

Pegawai Teladan sebagaimana tersebut pada

ayat

(l)

diajukan

ke

panitia Pemilihan Pegawai Teladan sesuai dengan batas _{waktu yang telah ditetapkan.}

l'asal 7

PENILAIAN

Penilaian calon Pegawai Teladan dilaksanakan melalui beberapa tahap meliputi:

L

Ujian/Tes Tulis dan _{wawancara, dengan materi:}

a.

Moral;

b.

Loyalitas;

c.

Kepribadian;

2'

Ujian/Tes Ketrampilan, yang disesuaikan dengan _{jabatan/pekeljaan calon pegawaiTeladan;}

3.

Ujian/Tes Ergometri (Diagnostik Fisik);

4.

Ujian/Tes Tulis _{Kepemimpinan (khusus golongan}

lll).

Pasal 8

PENETAPAN

(1)

_{Dengan memperhatikan persyaratan,}_dan

hasil

_tes_{masing-masing}

calon

_pegawai

Teladan, panitia

Pemilihan Pegawai

Teladan

mengusulkan

-kepada

Rektor Uiiversitas Negeri Malang

untuk menetapkan Pegawai Teladan I,

II,

dan

III

untuk masing-masing golongan,

(2)

Penetapan Pegawai reladan

I,

II, dan

III

_{dengan surat rt.eputusan}_Rekior_{Universitas Negeri Malang.}

Pasal 9

PENCHARCAAN

(l)

Penghargaan kepada Pegawai reladan.berupa _{Piagam Penghargaan, hadiah, atau hadiah lainnya yang}

(4)

-4-(2)

Piagam- Penghargaal--dln-hadiah

diberikan

pada acara Peringatan

Hari

Ulang

Tahun proklamasi

Kemerdekaan Republik Indonesia tanggal

l7

Agustus.

Pasal

l0

KETSNTUAN

LAIN

(l)

Hal-hal yang bersifat teknis operasional yang belum diatur dalam peraturan

ini

_akan_diatur_dalam

keputusan tersendiri;

(2)

Pereturan

ini

berlaku sejak tanggal

_ditetapkan

dan

_{apabila terdapat kekElinran}

akan

diperbaiki

sebagaimana mestinya;

(3)

Dengan borlakunya Peraturan

ini

maka- Keputusan

Rektgr

Universita$

Negeri

Malang tentang Tata

Cara Pemilihan Pegawai Teladan

di

Universitas

Negeri

Malang

Nomorig352lK6p/I{32/Kp200g

dinyatakan tidakberlaku.

Tembu$an:

1.

Para Pembantu Rektor;

2.

Para Dekan;

3.

Direktur FPS;

4.

Para _{Pembantu Dekan Il/Pcmhantu}

llckan;

5.

Para Ketua Lenrbaga;

6.

Para Kepala Biro;

7.

Para Kepala UPT;

I,

Para Kepala Bagian;

9.

Kepala

TIK

Universitas Negeri tMalang

Ditetapksn

di

tufalang pda tanggal 22 JHni 20

l0