• Tidak ada hasil yang ditemukan

PENGARUH JOB DESCRIPTION TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI DAERAH OPERASI III PT KERETA API (PERSERO) CIREBON.

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "PENGARUH JOB DESCRIPTION TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI DAERAH OPERASI III PT KERETA API (PERSERO) CIREBON."

Copied!
67
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Tabel 1.1
Gambar 2.1 Kerangka Pemikiran Pengaruh Job Description Terhadap Kinerja Karyawan …….……………………...
TABEL 1.1 KINERJA LAYANAN KERETA API TAHUN 2006-2011
TABEL 1.2 PRESENTASE FAKTOR PENYEBAB KECELAKAAN KERETA
+7

Referensi

Dokumen terkait

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui: 1) Pengaruh signifikan antara kepemimpinan terhadap kinerja karya wan PT Kereta Api Indonesia (Persero) di

Kereta Api (Persero) DAOP IX Jember dan untuk mengetahui pengaruh tidak langsung lingkungan kerja melalui kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT.. Kereta

Kereta Api (Persero) DAOP IX Jember dan untuk mengetahui pengaruh tidak langsung lingkungan kerja melalui kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Kereta

Kereta Api (Persero) DAOP IX Jember .... Kereta Api (Persero) DAOP IX Jember

Kereta Api (Persero) DAOP IX Jember dan untuk menganalisis pengaruh tidak langsung pelatihan, komunikasi melalui kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Kereta

PENGUKURAN KINERJA PT KERETA API INDONESIA DAERAH OPERASI VII

Implementasi adalah suatu tindakan-tindakan aparatur PT Kereta Api Indonesia (persero) daerah operasi (daop) 2 bandung dalam pelaksanaan electronic ticketing untuk mencapai

2.3.3 Analisa Tentang Aktivitas Kerja Humas PT Kereta Api (Persero) Humas PT Kereta Api (persero) disebut Hubungan Masyarakat Daerah (HUMASDA) dibagi menjadi dua bagian