Pengaruh Kompensasi Langsung dan Tidak Langsung terhadap Kinerja Dokter di Rumah Sakit Bhayangkara Tingkat II Medan.
Teks penuh
Dokumen terkait
Disarankan kepada manajemen Rumah Sakit Bhayangkara Tingkat II Medan untuk: (1) mengupayakan pembuatan SOP ( standart operating procedure ) dimensi mutu pelayanan rumah sakit
Kelemahan- kelemahan ini logis terkait dengan kondisi pembiayaan jasa medis (honor) yang diberikan kepada dokter spesialis di RSBM saat ini hanya bersumber dari pendapatan rumah
Dependent Variable: Kinerja Dokter dalam pengisin rekam medis b. Error of
Menurut Budiarso (2007), pada beberapa dekade tahun yang lalu hubungan antara rumah sakit selaku produsen jasa layanan kesehatan dan penderita selaku konsumen belum harmonis.
Berdasarkan hasil observasi dan wawancara dengan dokter serta manajemen rumah sakit diperoleh informasi bahwa dokter menyadari sepenuhnya pemberian kompensasi langsung berupa
Predictors: (Constant), Kompens asi tidak langsung, Kompensasi langsung. Hasil
Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh komitmen dokter spesialis terhadap pengisian rekam medis di ruang rawat inap Rumah Sakit Permata Bunda Kota Medan..
5.2 Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Perawat Pelaksana dalam Melaksanakan Asuhan Keperawatan di Rumah Sakit Bhayangkara Tingkat II Medan
