LAMPIRAN 1
KUESIONER PENELITIAN
PENGARUH PELAKSANAAN PROGRAM KESEJAHTERAAN KARYAWAN TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (Persero) UDIKLAT
TUNTUNGAN
Petunjuk Pengisian
- Mohon angket ini diisi oleh Anda dengan menjawab seluruh pertanyaan yang ada. - Bacalah dengan teliti setiap pertanyaan dan seluruh pilihan jawaban.
- Pilihlah jawaban yang paling sesuai menurut anda dan berilah tanda (X) pada jawaban yang anda pilih yang memiliki makna :
o Sangat Setuju (SS) = 5
o Setuju (S) = 4
o Kurang Setuju (KS) = 3
o Tidak Setuju (TS) = 2
o Sangat Tidak Setuju (STS) = 1
- Jika ada pertanyaan yang kurang dipahami, tanyakan langsung kepada peneliti. - Mohon semua pertanyaan diisi dengan jujur, benar dan tidak ada yang terlewatkan
kecuali ada petunjuk yang melewatinya.
- Atas kesediaan Anda dalam membantu peneliti mengisi kuesioner, peneliti mengucapkan terima kasih.
Identitas / Karakteristik Responden
1. Nama :
2. Umur :
3. Jenis Kelamin :
4. Status :
5. Lama Bekerja :
1. Program Kesejahteraan
a. Ekonomi
No. Indikator Variabel Pilihan Jawaban
STS TS KS S SS
Dana pensiun sangat membantu bapak/ibu saat memasuki masa pensiun
Pemberian uang makan pada perusahaan membantu anda bekerja lebih baik
Pemberian uang transportasi mendukung kehadiran bapak/ibu tepat waktu
5.
6.
7.
8.
Pemberian uang duka/kematian merupakan suatu bentuk perhatian dari perusahaan
Bonus/Gratifikasi memberikan semangat yang lebih untuk bapak/ibu dalam bekerja
Pakaian dinas yang bapak/ibu pakai sudah cukup layak
Uang pengobatan diterima membantu bapak/ibu dalam keadaan sakit
b. Fasilitas
No. Indikator Variabel Pilihan Jawaban
STS TS KS S SS
Keadaan Mesjid dikantor bapak/ibu sudah cukup layak untuk digunakan
Kafetaria dikantor sudah menyediakan makan dan minuman yang layak
Fasilitias olahraga yang tersedia dikantor sangat bermanfaat untuk bapak/ibu
Ruang atau fasilitas kesenian yang disediakan perusahaan memberi nilai lebih pada pekerjaan bapak/ibu
Setidaknya perusahaan mengadakan seminar pendidikan satu kali dalam sebulan
Cuti ataupun cuti hamil yang diberikan memberikan dampak yang baik pada kepada bapak/ibu
Pengadaan koperasi sangat membantu bapak/ibu
c. Pelayanan
No. Indikator Variabel Pilihan Jawaban
STS TS KS S SS
1.
2.
3.
Penyediaan dokter di perusahaan anda memberikan nilai yang lebih pada peningkatan kinerja bapak/ibu
Jemputan Karyawan membantu anda untuk lebih on time saat bekerja
4. .
5.
6.
7.
Bantuan hukum yang diberikan perusahaan memberikan nilai lebih pada pekerjaan bapak/ibu
Penasihat keuangan memberikan nilai lebih pada pekerjaan bapak/ibu
Program pemberian kredit rumah meningkatkan kinerja Bapak/ibu
Pemberiaan asuransi/astek sudah merupakan kewajiban perusahaan
2. Semangat Kerja
a. Displin
No. Indikator Variabel Pilihan Jawaban
STS TS KS S SS
1.
2.
3.
Bapak/ibu bisa saling bekerjasama dalam menyelesaikan pekerjaan yang sudah ditargetkan oleh perusahaan
Bapak/ibu diaruskan datang tepat waktu
Manajemen waktu yang Bapak/ibu terapkan dalam pekerjaan membantu kinerja pekerjaan.
b. Kerjasama
No. Indikator Variabel Pilihan Jawaban
STS TS KS S SS
1.
2.
3.
Bapak/ibu bisa saling mengenal teman kerja mulai dari pimpinan sampai security dikantor
Dengan kerjasama Bapak/ibu lebih cepat menyelesaikan tugas dalam pekerjaan
c. Kepuasan Kerja
No. Indikator Variabel Pilihan Jawaban
STS TS KS S SS
1.
2.
3.
Bapak/ibu selalu menyelesaikan pekerjaan yang diberikan sesuai target dan tepat waktu
Bapak/ibu menemukan kepuasaan kerja pada pekekerjaan sekarang
Hasil Regresi LinearSederhana
SPSS 18.0 ForWindows
Variables Entered/Removedb
Model Variables
Entered
Variables
Removed Method
1 PKSa . Enter
a. All requested variables entered.
b. Dependent Variable: SK
Model Summaryb
Model
R R Square
Adjusted R
Square
Std. Error of the
Estimate
1 .074a .005 -.006 1.033
a. Predictors: (Constant), PKS
ANOVAb
Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.
1 Regression .513 1 .513 .481 .490a
Residual 93.942 88 1.068
Total 94.456 89
a. Predictors: (Constant), PKS
b. Dependent Variable: SK
Coefficientsa
Model
Unstandardized Coefficients
Standardized
Coefficients
t Sig.
B Std. Error Beta
1 (Constant) 13.969 1.290 10.828 .000
PKS -.028 .040 -.074 -.693 .490
a. Dependent Variable: SK
Residuals Statisticsa
Minimum Maximum Mean Std. Deviation N
Predicted Value 12.95 13.20 13.08 .076 90
Residual -1.171 2.049 .000 1.027 90
Std. Predicted Value -1.676 1.587 .000 1.000 90
Std. Residual -1.133 1.984 .000 .994 90
