i
FAKTOR YANG MEMPENGARUHI TENAGA KERJA PADA INDUSTRI POT GERABAH DI KABUPATEN JEMBER
SKRIPSI
Diajukan guna memenuhi salah satu syarat untuk menyelesaikan Program Studi Ekonomi Pembangunan (S1) dan mencapai gelar Sarjana Ekonomi
Oleh:
ANDIKA PUTRANTA UTAMA NIM 060810191041
ILMU EKONOMI STUDI PEMBANGUNAN FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS JEMBER 2011
PERSEMBAHAN
Skripsi ini saya persembahkan untuk:
Ibunda Hj. Dewiastuti
Ayahanda H. B. triutomo yang tercinta
iii
MOTTO
“Engkau berpikir tentang dirimu sebagai seonggok materi semata, padahal di dalam dirimu tersimpan kekuatan tak terbatas”
(Ali Bin Abi Tholib)
“ Tidak ada pilihan tanpa mengandung resiko, tapi orang yang sukses bisa menyikapi resiko bukanlah musuh tapi adalah teman yang setia”
(Menebus Impian)
“Orang gagal berhenti terlalu cepat, orang sukses bertahan lebih lama” (Unicore)
KEMENTERIAN PENDIDIKAN NASIONAL
UNIVERSITAS JEMBER – FAKULTAS EKONOMI
SURAT PERNYATAAN
Nama : Andika Putranta Utama
NIM : 060810191041
Jurusan : Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan Konsentrasi : Sumber Daya Manusia
Judul SKRIPSI :FAKTOR YANG MEMPENGARUHI TENAGA KERJA PADA INDUSTRI POT GERABAH DI KABUPATEN JEMBER
Menyatakan bahwa skripsi yang telah saya buat merupakanhasil karya sendiri.Apabila ternyata di kemudian hari skripsi ini merupakan hasil plagiat atau penjiplakan, maka saya bersedia mempertanggung jawabkan dan sekaligus menerima sanksi berdasarkan aturan yang berlaku.
Demikian pernyataan ini saya buat dengan sebenarnya.
Jember.7 November 2011 Yang menyatakan,
Andika Putranta Utama NIM 060810191041
v SKRIPSI
FAKTOR YANG MEMPENGARUHI TENAGA KERJA PADA INDUSTRI POT GERABAH DI KABUPATEN JEMBER
Oleh
Andika Putranta Utama NIM. 060810191041
Pembimbing
Dosen Pembimbing Utama : Prof. Dr. H, Moh.Saleh, Msc Dosen Pembimbing Anggota : Dr .Siti Komariyah, SE. Msi
PENGESAHAN
Judul Skripsi :
FAKTOR YANG MEMPENGARUHI TENAGA KERJA PADA INDUSTRI POT GERABAH DI KABUPATEN JEMBER
Yang dipersiapkan dan di susun oleh:
Nama : Andika Putranta Utama
NIM : 060810191041
Jurusan : Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan
Telah dipertahankan di depan panitia penguji pada tanggal: 7 NOVEMBER 2011
Dan dinyatakan telah memenuhi syarat untuk diterima sebagai kelengkapan guna memperoleh gelar Sarjana Ekonomi pada Fakultas Ekonomi Universitas Jember.
Susunan Panitia Penguji
1. Ketua : Dr. I Wayan Subagiarta, SE, M,Si ( )
NIP: 19600412 198702 1 001
2. Sekretaris : Prof. Dr. H, Moh.Saleh , Msc ( )
NIP: 19560831 198403 1 002
3. Anggota : Dr.Siti Komariyah, SE, MSi ( )
NIP: 19710610 200112 2 002
Mengetahui/menyetujui Universitas Jember
Fakultas Ekonomi Dekan,
Prof. Dr. H. Moh. Saleh, M.Sc NIP. 19560831 198403 1 002
vii
TANDA PERSETUJUAN SKRIPSI
Judul Skripsi : Faktor yang Mempengaruhi Tenaga Kerja Pada Indusrti
Pot Gerabah Di Kabupaten Jember
Nama : Andika Putanta Utama
NIM : 060810191041
Fakultas : Ekonomi
Jurusan : Ilmu Ekonomi Studi Pembangunan
Konsentrasi : Sumber Daya Manusia
Disetujui Tanggal : 7 November 2011
Pembimbing I Pembimbing II
Prof. Dr. H, Moh. Saleh, Msc Dr. Siti Komariyah, SE, MSi
NIP. 19560831 198403 1 002 NIP. 19710610 200112 2 002
Ketua Jurusan
Dr. I Wayan Subagiarta, SE, M.Si NIP. 19600412 198702 1 001
FAKTOR YANG MEMPENGARUHI TENAGA KERJA PADA INDUSTRI POT GERABAH DI KABUPATEN JEMBER
Andika Putranta Utama
Jurusan Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan, Fakultas Ekonomi, Universitas Jember
ABSTRAK
Penelitian yang berjudul “Faktor yang Mempengaruhi Tenaga Kerja Pada Industri Pot Gerabah di Kabupaten Jember” ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh faktor umur, curah jam kerja dan pengalaman kerja terhadap produktivitas tenaga kerja pot gerabah secara bersama-sama maupun parsial.
Penelitian ini menggunakan metode eksplanatori. Unit analisisnya adalah pengalaman kerja pada produktifitas pot gerabah Di Kabupaten Jember. Data dan info yang diperlukan terdiri atas data yang diperoleh dari wawancara dan observasi serta data sekunder yaitu data pendukung yang diperoleh dari instansi terkait.
Hasil penelitian dan pengujian secara bersama-sama menunjukkan bahwa variabel umur curah jam kerja dan pengalaman kerja berpengaruh secara signifikan dan positif terhadap produktivitas tenaga kerja pot gerabah, hal ini ditunjukkan dengan nilai F sebesar 0,000000 yang berada dibawah level of
signivicance (α = 5%). Pada hasil uji ekonometrika yang menggunakan model
klasik, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas dan uji normalitas dapat diketahui bahwa model tersebut layak untuk dipakai karena dalam penelitian yang dilakukan tidak terjadi multikolinearitas dan heteroskedastisitas dan normal.
Kesimpulan dari penelitian ini adalah umur, curah jam kerja dan pengalaman kerja secara bersama-sama mempunyai pengaruh linier terhadap produktivitas tenaga kerja Pot gerabah Di Kabupaten Jember umur, curah jam kerja dan pengalaman kerja memiliki pengaruh yang positif terhadap produktivitas tenaga kerja.
Kata kunci: Produktivitas tenaga kerja, umur, curahan jam kerja dan pengalaman kerja
ix
FACTORS AFFECTING THE POT OF LABOR IN INDUSTRY IN DISTRICT pottery JEMBER
Andika Putranta Utama
Department of Economicsand Development Studies, Facultyof Economics, University of Jember
ABSTRACT
The study, entitled "Factors Affecting Labor In PotPottery Industry in Jember" aims to determine how much influence the age factor, the bulk of working hours and work experience on labor productivity earthenware pottogether or partial. This research uses explanatory methods. The unit of analysis is on the productivity of work experience in earthenware pots Jember. Data and information required consists of data obtained from interviews and observations and secondary data that is supporting data obtained from relevant agencies.
The results of research and testing together indicate that the age variable rainfall working hours and work experience is significantly and positively impact on labor productivity earthenware pot, this is indicated by the F value of 0.000000 which is below the level of signivicance (α = 5 %).
In the econometric test results using the classical model, multicollinearity test, test and test heteroskedastisitas normality can be seen that the model is feasible for use
in research conducted because there is not multicollinearity and
heteroskedastisitas and normal.The conclusion of this study was age, working hours and the bulk of work experience together has a linear effect on labor productivity in earthenware pots Jember age, the bulk of working hours and work experience have a positive effect onlabor productivity.
Keywords: Labor productivity, age, outpouring of working hours and work experience
KATA PENGANTAR
Puji dan syukur penulis panjatkan kehadiratn Allah SWT atas berkat dan rahmat Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul “FAKTOR YANG MEMPENGARUHI TENAGA KERJA PADA INDUSTRI POT
GERABAH DI KABUPATEN JEMBER sebagai syarat guna mencapai gelar
Sarjana Ekonomi pada Jurusan Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan Fakultas Ekonomi Universitas Jember.
Penulis menyadari bahwa tanpa bantuan dari beberapa pihak, penulisan skripsi ini tidak akan dapat selesai dengan baik dan tepat waktu. Oleh karena itu penulis mengucapkan terimakasih yang sebesar-besarnya kepada:
1. Bapak Prof. Dr. H. M. Saleh M.Sc, selaku Dosen Pembimbing I yang telah
memberikan bimbingan, semangat, petunjuk dan motivasi dalam
menyelesaikan skripsi ini.
2. Ibu Dr. Siti Komariyah, SE, Msi selaku Dosen Pembimbing II yang telah
memberikan bimbingan, semangat, petunjuk dan motivasi dalam
menyelesaikan skripsi ini.
3. Bapak Prof. Dr. H. M. Saleh M.Sc, selaku Dekan Fakultas Ekonomi
4. Bapak Dr. I Wayan Subagiarta SE, MSi, selaku Ketua Jurusan Ilmu Ekonomi Dan Studi Pembangunan Fakultas Ekonomi Universitas Jember.
5. Ibu Siti Aisyah SE, MP, selaku Dosen Wali.
6. Bapak dan Ibu dosen serta staff dan karyawan Fakultas Ekonomi Universitas Jember.
7. Bapak Solikin, staff perindustrian Disperindag dan ESDM Kabupaten Jember, yang telah memberikan gagasan dan informasi.
8. Ketua Kelompok Industri Pot Gerabah, atas informasi yang telah diberikan. 9. Kedua orang tuaku, Bapak H. B, Tri Utomo dan Ibu Hj.Dewi Astuti atas segala
kasih sayang, dukungan materiil serta dukungan moril, doa dan semangat, sehingga skripsi ini dapat terselesaikan dengan sebaik-baiknya.
xi
11. Temanku, Hari Purnomo,Triono Adi Wibowo,Bintang Hanggara atas segala dukungan dan tempat bertukar pikiran serta doa dan semangatnya.
12. Kakung Usodo atas segala doanya.
13. Adi, Dita, Hari, Doni, Suci, Faik, Bintang, Yuli, ayu, Praya atas semangat, dukungan, masukan yang sangat berharga. IESP 2006, atas segala perhatian dan semangat juang bersama.
14. Semua pihak yang telah memberi dukungan dan bantuan nya sehingga skripsi ini dapat terselesaikan dengan baik.
Penulis menyadari bahwa dalam penulisan skripsi ini masih terdapat kekurangan. Oleh karena itu penulis mengharapkan kritik dan saran membangun untuk menyempurnakan skripisi ini.penulis berharap semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi banyak pihak.
Jember November 2011 Penulis
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL ... i
HALAMAN PERSEMBAHAN ...ii
HALAMAN MOTTO ... iii
HALAMAN PERNYATAAN... iv
HALAMAN PEMBIMBINGAN... v
HALAMAN PENGESAHAN... vi
HALAMAN PERSETUJUAN ...vii
HALAMAN ABSTRAK ... viii
HALAMAN ABSTRACT... ix
KATA PENGANTAR... x
DAFTAR ISI...xii
DAFTAR TABEL ... xv
DAFTAR GAMBAR... xvi
DAFTAR LAMPIRAN ...xvii
BAB 1. PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah... 1
1.2 Rumusan Masalah ... 6
1.3 Tujuan dan Manfaat Penelitian ... 7
1.3.1 Tujuan Penelitian... 7
1.3.2 Manfaat Penelitian... 7
BAB 2. TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Landasan Teori ... 8
2.1.1 Teori Tenaga Kerja... 8
2.1.2 Hubungan Keseimbangan Produksi dengan Permintaan Tenaga Kerja ... 8
2.1.3 Teori Produktivitas... 11
2.1.4 Produktivitas Tenaga Kerja ... 13
2.1.5 Pengaruh Tanggungan Keluarga Terhadap Tenaga Kerja ... 15
xiii 2.2.7 Pengaruh Lama Kerja Terhadap
Produktivitas Tenaga Kerja ... 18
2.2.8 Pengaruh Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja ... 19
2.2 Tinjauan Hasil Penelitian Sebelumnya... 21
2.3 Kerangka Konseptual... 23
2.4 Hipotesis ... 25
BAB 3. METODE PENELITIAN 3.1 Rancangan Penelitian... 26
3.1.1 Jenis Penelitian... 26
3.1.2 Unit Analisis... 26
3.1.3 Populasi dan Sampel ... 26
3.1.3 Penentuan Sampel ... 27
3.2 Metode Pengumpulan Data... 28
3.3 Metode Analisis Data ... 29
3.3.1 Analisis Regresi Linier Berganda ... 29
3.3.2 Uji Asumsi Klasik ... 30
3.4 Divinisi Operasional Variabel ... 31
BAB 4. HASIL DAN PEMBAHASAN 4.1 Gambaran Umum Perindustrian Pot Gerabah Di Kabupaten Jember ... 32
4.1.1 Sejarah Perindustrian Pot Gerabah Di Kabupaten Jember ... 32
4.1.2 Bahan Baku dan Peralatan Pembuatan Pot Gerabah ... 33
4.1.3 Proses Produksi Pembuatan Pot Gerabah... 34
4.2 Gambaran Umum Variabel... 35
4.2.1 Jumlah Tanggungan Keluarga... 35
4.2.2 Umur... 36
4.2.3 Curah Jam Kerja... 37
4.2.3 Produktivitas... 38
4.3 Analisis Data... 38
4.3.1 Analisis Regresi Liner Berganda... 38
4.3.2 Analisis Uji Pengaruh Secara Parsial ... 39
4.3.3 Uji Asumsi Klasik ... 41
4.4 Pembahasan ... 43
BAB 5. KESIMPULAN DAN SARAN 5.1 Kesimpulan ... 46
5.2 Saran ... 47 DAFTAR PUSTAKA
xv
DAFTAR TABEL
2.1 Perbedaan dan persamaan penelitian terdahulu dan sekarang ... 23 3.1 Populasi dan sampel tenaga kerja bagia Industri Pot Gerabah Di
Kabupaten Jember... 26 3.2 Rincian dan Sampel Industri Pot Gerabah Di Kabupaten Jember ... 28 4.1 Jumlah Tanggungan Keluarga Industri Pot Gerabah Di Kabupaten Jember .. 35 4.3 Umur Tenaga Kerja Industri Pot Gerabah Di Kabupaten Jember... 36 4.3 Curahan Jam Kerja Industri Pot Gerabah Di Kabupaten Jember... 37 4.4 Pengalaman Kerja Industri Pot Gerabah Di Kabupaten Jember ... 37 4.5 Produktivitas Karakteristik responden berdasarkan produktivitas
pada Industri Pot Gerabah di Kabupaten Jember... 38 4.6 Hasil uji White ... 39
DAFTAR GAMBAR
1.1 Jumlah Industri Kecil Kabupaten Jember 2005-2008... 3
1.2 Jumlah Penyerapan Tenaga Kerja Industri Kecil Kabupaten Jember 2005 – 2008... 4
2.1 Kurva Permintaan Tenaga Kerja Pada Individu Firm... 9
2.2 Keseimbangan Pasar Tenaga Kerja... 10
2.3 Analisis Produksi Jangka Pendek ... 22
2.4 Kerangka Konseptual Penelitian ... 24
4.1 Peta Daerah Kabupaten Jember ... 33
4.2 Hasil Heteroskedastisitas ... 42
