SKRIPSI
PENGARUH PERSEPSI PEMANFAATAN SISTEM
INFORMASI AKUNTANSI, KOMPETENSI DAN
MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA
PEGAWAI PADA BNI KANTOR
CABANG UTAMA USU MEDAN
OLEH :
BUENA BANTHA KARUNIA
120503118
PERNYATAAN
Saya yang bertanda tangan di bawah ini menyatakan dengan sesungguhnya bahwa skripsi saya yang berjudul “Pengaruh Persepsi Pemanfaatan Sistem Informasi Akuntansi, Kompetensi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada BNI Kantor Cabang Utama USU Medan” adalah benar hasil karya tulis saya sendiri yang disusun sebagai tugas akademik guna menyelesaikan beban akademik pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara.
Bagian atau data tertentu yang saya peroleh dari perusahaan atau lembaga, dan/atau saya kutip dari hasil karya orang lain telah mendapat izin, dan/atau telah dituliskan sumbernya secara jelas sesuai dengan norma, kaidah dan etika penulisan ilmiah.
Apabila kemudian hari ditemukan adanya kecurangan dan plagiat dalam skripsi ini, saya bersedia menerima sanksi sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Medan, Oktober 2016 Yang membuat Pernyataan
Buena Bantha
ABSTRAK
PENGARUH PERSEPSI PEMANFAATAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI, KOMPETENSI DAN MOTIVASI KERJA
TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BNI KANTOR CABANG UTAMA MEDAN
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh persepsi pemanfaatan sistem informasi akuntansi, kompetensi dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. Jenis data dalam penelitian ini adalah data primer, dengan metode penelitian kausalitas. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 145 orang dan sampelnya berjumlah 59 sehingga total jumlah kuisioner 59 dibagikan kepada koresponden. Terdapat 59 koresponden yang bersedia mengembalikan kuesioner. Terdapat satu model analisis metode pengolahan data yang digunakan, yaitu model analisis regresi berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial, variabel persepsi pemanfaatan sistem informasi akuntansi, kompetensi dan motivasi kerja secara signifikan berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Begitu juga hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.
ABSTRACT
EFFECT OF ACCOUNTING INFORMATION SYSTEMS UTILAZITION PERCEPTION, COMPETENCE AND WORK MOTIVATION OF
EMPLOYEE PERFORMANCE ON BNI KANTOR CABANG UTAMA MEDAN
The purpose of this research to determine the impact of accounting information systems utilazition perception, competence and work motivation for employee performance. The type data in this research is primary data, with causality method. Amount of this population in this research is 59 people so the amount of this questionnaireis 59 and distributed to correspondents. There were 59 correspondents who were willing to return the questionnaire. There is one model of analysis data processing method used, is multiple regression analysis.
The result of this research shows that partially, accounting information systems utilazition perception, competence and work motivation significantly give positive effect for employee performance. While this research shows that simultaneously gives significant effect for employee performance.
Keyword: Accounting Information Systems Utilazition Perception, Competence .Work Motivation ,Employee Performance
KATA PENGANTAR
Terima kasih kepada Tuhan Yesus Kristus yang telah membimbing penulis dari awal, hingga akhir perkuliahan. Berkat yang tak berkesudahan selalu Tuhan berikan di dalam hidup penulis. Terima kasih atas berkatMu selalu menunutun hidup penulis dalam pengerjaan skripsi, sehingga judul skripsi ini adalah “Pengaruh Persepsi Pemanfaatan Sistem Informasi Akutansi, Kompetensi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada BNI
Kantor Cabang Utama Medan”.
Dalam menyelesaikan skripsi ini penulis telah menerima saran, motivasi, doa, serta bimbingan dari berbagai pihak dalam penyelesaian skripsi ini. Oleh karena itu, penulis mengucapkan terima kasih sebesar-besarnya kepada semua pihak yang telah memberikan bantuan dan bimbingan yaitu kepada:
1. Bapak Prof. Dr.Ramli MS, S.E, M.Si selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara.
2. Bapak Dr. Syafruddin Ginting Sugihen, M.A.F.I.S., Ak., selaku Ketua Departemen Akuntansi dan Bapak Drs. Hotmal Ja’far, M.M., Ak., selaku Sekertaris Departemen Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara.
4. Bapak Drs. Irwan Djanahar, MAFIS., Ak. selaku dosen pembimbing, Bapak Drs. Firman Syarif, S.E., M.Si., Ak. selaku dosen penguji dan Bapak Drs. Rustam, M.Si., Ak. selaku dosen pembanding yang telah mengayomi penulis serta memberi kritik dan saran dalam penulisan skripsi;
5. Kepada Ayah dan Ibu penulis, Dianta Bangun dan Riwana Sinuraya dan juga kepada adik penulis, Datita dan Mischell, yang tak hentinya selalu berdoa, memberi motivasi, kasih sayang, dukungan materi bagi penulis dalam pengerjaaan skripsi
6. Kepada sahabat seperjuangan penulis yaitu, Afendri, Ariel, Arnold, Ichan, Jeckson ,Parjo Panjaitan, Rey Pandia, kawan kawan Permata Gereja Pasar 2 , Warung Kita Kita dan juga Binaditha yang terus memberikan bantuan dan motivasi kepada penulis dalam penulisan skripsi ini dan menyelesaikan skripsi ini dengan tepat waktu.
Semua upaya, pengorbanan telah dilakukan penulis dalam penyelesaian skripsi ini. Penulis menyadari bahwa skripsi ini masih belum sempurna dikarenakan keterbatasan penulis dan memerlukan penelitian. Namun kiranya skripsi ini dapat bermanfaat bagi berbagai pihak yang membaca skripsi ini.
Medan, September 2016 Penulis
12050311
DAFTAR ISI
2.1.7 Persepsi Pemanfaatan Sistem Informasi Akuntansi ... 33
2.2 Kerangka Konseptual ... 34
2.3 Hipotesis Penelitian ... 35
2.3.1 Persepsi Pemanfaatan Sistem Informasi Akuntansi Dan Kinerja Pegawai ... 35
2.3.2 Kompetensi Dan Kinerja Pegawai ... 36
2.3.3 Motivasi Kerja dan Kinerja Pegawai ... 36
2.3.4 Persepsi Pemanfaatan Sistem Informasi Akuntansi, Kompetensi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai ... 37
2.4 Review Penelitian Terdahulu ... 38
3.5 Definisi Operasional Dan Indikator ... 45
BAB.4 HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 4.1 Gambaran Umum Lokasi Penelitian ... 57
4.1.1 Sejarah Singkat BNI ... 57
4.1.2 Struktur Organisasi ... 59
4.2 Hasil Penelitian ... 60
4.2.1 Karakteristik Responden ... 60
4.2.1.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ... 60
4.2.1.2 Karakteristik Responden Berdasarkan umur 60 4.2.1.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan ... 61
4.2.1.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Lama Kerja ... 62
4.2.2 Deskripsi Variabel Penelitian ... 63
4.2.2.1 Persepsi Pemanfaatan Sistem Informasi Akuntansi ... 63
4.2.2.2 Kompetensi... 67
4.2.2.3 Motivasi Kerja ... 71
4.2.2.4 Kinerja Pegawai ... 75
4.2.3 Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen Penelitian ... 80
4.2.3.1 Hasil Uji Validitas ... 81
4.3.1 Pengaruh Persepsi Pemanfaatan Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kinerja Pegawai ... 91
4.3.2 Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai ... 91
4.3.3 Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai ... 91
BAB.5 KESIMPULAN DAN SARAN 5.1 Kesimpulan ... 93
DAFTAR TABEL
No Tabel Judul Halaman
2.1 Review Penelitian Terdahulu ... 40
3.1 Definisi Operasional dan Indikator ... 49
4.1 Distribusi Frekuensi Karakteristik Jenis Kelamin ... 60
4.2 Distribusi Frekuensi Karakteristik Responden ... 61
4.3 Distribusi Frekuensi Responden Berdasarkan Pendidikan ... 61
4.4 Distribusi Frekuensi Responden Berdasarkan Lama Kerja ... 62
4.5 Distribusi Frekuensi Jawaban Responden Tentang Persepsi Pemanfaatan Sistem Informasi Akuntansi ... 63
4.6 Distribusi Frekuensi Jawaban Responden Tentang Kompetensi ... 68
4.7 Distribusi Frekuensi Jawaban Responden Tentang Motivasi Kerja ... 71
4.8 Distribusi Frekuensi Jawaban Responden Tentang Kinerja Pegawai... 76
4.9 Hasil Uji Validitas ... 81
4.10 Hasil Uji Reliabilitas ... 82
4.11 Hasil Uji Normalitas ... 84
4.12 Hasil Uji Multikolinearitas ... 85
4.13 Hasil Uji Heterokedastisitas ... 86
4.14 Hasil Uji F Secara Simultan ... 87
Daftar Gambar
No Gambar Judul Halaman
2.1 TAM Dalam Penggunaan Sistem Informasi Akutansi ... 9
2.2 Kerangka Konseptual ... 34
4.1 Struktur Organisasi ... 59
DAFTAR LAMPIRAN
No Judul Halaman
Lampiran I Kuisioner Penelitian ... 100
Lampiran II Surat Izin Riset ... 104
Lampiran III Data Penelitian ... 105
Lampiran IV Statistik Deskriptif ... 111
Lampiran V Tabel Frekuensi ... 112
Lampiran VI Uji Validitas dan Reliabilitas ... 128
LampiranVII Uji Normalitas ... 134
Lampiran VIII Uji Multikolinearitas ... 136
Lampiran IX Uji Heterokedastisitas ... 137
