114
Afolabi, O. A., Awosola, R. K., & Omole, S. O. 2010. Influence of emotional intelligence and gender on job performance and job satisfaction among nigerian policemen. Journal of Social Sciences, 2(3), 147-154.
Akhmad, A. 2012. Pengaruh Komunikasi Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Ketahanan Pangan Daerah (BKPD)Provinsi Jawa Barat Kota Bandung. Artikel Fakultas Ekonomi Universitas Komputer Indonesia Bandung.
Ali, Mukti, Adam Idris, Rita Kalalinggi. 2013. Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Ketahanan Pangan Dan Pelaksana Penyuluhan Daerah Kota Samarinda. eJournal Administrative Reform, 2013, 1 (2): 418-430
Anshari, Hairy, Masjaya, & Jamal Amin. 2014. Pengaruh Komunikasi Organisasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Bagian Sosial Sekretariat Daerah Kabupaten Kutai Timur. eJournal Administrative Reform, 2014, 2 (4): 2483-2496
Arikunto, Suharsimi. 2010. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka
As’ad, M. 2008. Psikologi Industri: Seri Ilmu Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Liberti.
Brahmasari, I. A. & Suprayetno, A. 2008. Pengaruh motivasi kerja, kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan serta dampaknya pada kinerja perusahaan (Studi kasus pada PT. Pei Hai International Wiratama Indonesia). Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan, 10 (2), 124-135.
Chandrasekar. 2011. Workplace environment and its impact on organisational performance in public sector organizations. International Journal of Enterprise Computing and Business Systems, 1 (1).
Dionne, S. D., Yammarino, F. J., Atwater, L. E., & Spangler, W. D. 2004. Transformational leadership and team performance. Journal of Organization Change Management, 17 (2), 177-193.
Ferdinand, Augusty, 2006. Metode Penelitian Manajemen, Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro
Farahbod, Farzin; Saeid Bagher Salimi; & Kambiz Rezaei Dorostkar. 2013. Impact of Organizational Communication in Job Satisfaction and Organizational Commitment (Case Study Maskan Bank Guilan). Institute of Interdisciplinary Business Research August 2013, Vol 5, No 4.
Firdaus, M.R. 2014. Hubungan Komunikasi Organisasi Dengan Efektivitas Kerja Pegawai Di Sekretariat DPRD Provinsi Kalimantan Timur. eJournal llmu Komunikasi, 2014, 2(4): 199-208
Ghozali Imam, 2011. Model Persamaan Struktural Konsep dan Aplikasi program AMOS 19, Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Givens, R. J. 2008. Transformational leadership: the impact on organizational and personal outcomes. Emerging Leadership Journeys, 1 (1), 4-24.
Gill, A., Flaschner, A. B., Shah, C., & Bhutani, I. 2010. The relations of transformational leadership and empowerment with employee job satisfaction: a Study among Indian Restaurant Employees. Business and Economics Journal, BEJ-18.
Handoko, T. Hani. 2011. Manajemen, Edisi Kedua, Yogyakarta : BPFE
Hasibuan, Malayu.S.P. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia (edisi revisi). Jakarta: Bumi Aksara.
Hameed, Abdul & Waheed, Aamer. 2011. Employee Development and Its Affect on Employee Performance A Conceptual Framework. International Journal of Business and Social Science Vol. 2 No. 13 [Special Issue -July 2011]
Ismail, Azman; Nurrul Hayati Adnan & Rizal Abu Bakar. 20114. Perceived Career Development Support In Workplace Career Programme. ECONOMIC ANNALS, Volume LIX, No. 201 / April – June 2014
Juhana, Dudung dan Ambarsari, Reni. 2012. Pengaruh Kepemimpinan Visioner Dan Pengembangan Karier Terhadap Kepuasan Kerja Serta Implikasinya Pada Kinerja Pegawai Dinas Pertambangan Dan Energi Provinsi Jawa Barat. Jurnal Ekonomi, Bisnis & Entrepreneurship Vol. 6, No. 1, April 2012, 15-25
Kaihatu, T. S. & Rini, A. W. (2007). Kepemimpinan transformasional dan pengaruhnya terhadap kepuasan atas kualitas kehidupan kerja, komitmen organisasi, dan perilaku ekstra peran: Studi pada guru-guru SMU di Kota Surabaya. Jurnal Manajemen Dan Kewirausahan, 98 (1), 49-61.
Khosiah, Oos. 2014. Pengaruh Rekrutmen dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Dirgantara Indonesia Bandung. Artikel. Diunduh dari: http://elib.unikom.ac.id/download.php?id=259414.
Kurniawan, Stephanie Tanto dan Faustine, Tifany. 2014. Pengaruh Komunikasi dan Kepuasan Kerja Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Departemen Front Office Hotel “x” Surabaya. Jurnal Hospitality dan Manajemen Jasa, Vol 1 (2014)
Mangkunegara, A.A Anwar Prabu. 2009. Perencanaan dan. Pengembangan Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Refika. Aditama
Negara, Ni Made Candra Megita Atma. 2014. Pengaruh Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Pos Indonesia (Persero) Kabupaten Jembrana Tahun 2014. Jurnal Jurusan Pendidikan Ekonomi, Vol: 4 No: 1 Tahun: 2014
Pangestuti, Anna Suzanthi Daru; Armanu; Achmad Sudiro & Noermijati. 2-14. The Role of Work Commitment and Work Motivation in Mediate the Influence of Transformational Leadership on the Performance (Study on PT. Terminal Peti Kemas Surabaya). European Journal of Business and Management. Vol.6, No.21, 2014
Parimita, Widya, Wendi Hadi Prayuda & Agung Wahyu Handaru. 2013. Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Bank BTN (Persero) Cabang Bekasi. Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia (JRMSI) |Vol. 4, No. 2, 2013
Putri, Nia Septiana. 2014. Komunikasi Organisasi dalam Mensosialisasikan Budaya Organisasi Prinsip 46 PT. Bank Negara Indonesia (persero) tbk. Kantor cabang Utama Samarinda. eJournal llmu Komunikasi, 2014, 2 (2): 385-399
Rivai,Veithzal, 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan:Dari Teori Ke Praktik, Edisi kedua, Penerbit PT.Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Robbins, P Stephen, 2008, Perilaku organisasi, Jilid 1 dan 2, Jakarta: PT. Prehallindo.
Sugiyono, 2007, Metodologi Penelitian Bisnis, Bandung: Penerbit Alfabeta. Siagian, Sondang. 2010. Kepemimpinan Organisasi & Perilaku Administrasi,.
Jakarta: Penerbit Gunung Agung
Sedarmayanti, 2007. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: Penerbit Mandar Maju.
Septyawati, Nise. 2011. Analisis Pengembangan Karir Pengaruhnya Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Kantor Pusat PT. Pos Indonesia (Persero) Bandung. Artikel. Universitas Komputer Indonesia
Siagian, Sondang. P. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Sutrisno, Edi. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi pertama. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Tuzun, Ipek Kalemci. 2013. Organizational Levels of Analysis of Communication Satisfaction and Identification in Relation to Job Satisfaction. Journal of Economics, Business and Management, Vol. 1, No. 1, February 2013
Usman, Husaini. 2009. Manajemen: Teori, Praktek, dan Riset Pendidikan. Jakarta : Bumi Aksara
Voon, M.L., M.C. Lo, K.S. Ngui, N.B. Ayob. (2011). The influence of leadership styles on employees’ job satisfaction in public sector organizations in Malaysia. International Journal of Business, Management and Social Sciences, 2, (1), 24-32.
Walter, F & Bruch, H (2010). Structural impacts on the occurrence and effectiveness of transformational leadership: An empirical study at the organizational level of analysis. The Leadership Quarterly, 21, 765–782. Yukl, G. 2009. Kepemimpinan dalam Organisasi, edisi kelima. Terjemahan
