• Tidak ada hasil yang ditemukan

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Hubungan Kompetensi Pedagogik dan Motivasi Kerja Guru terhadap Kinerja Guru SMK Negeri se-Kota Salatiga

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Hubungan Kompetensi Pedagogik dan Motivasi Kerja Guru terhadap Kinerja Guru SMK Negeri se-Kota Salatiga"

Copied!
14
0
0

Teks penuh

(1)

HUBUNGAN KOMPETENSI PEDAGOGIK DAN MOTIVASI KERJA GURU TERHADAP KINERJA GURU SMK NEGERI SE-KOTA

SALATIGA

SKRIPSI

Diajukan Kepada Fakultas Keguruan Dan Ilmu Pendidikan

Universitas Kristen Stya Wacana Untuk Memenuhi Sebagian Dari Persyaratan Guna Memperoleh Gelar Sarjana Pendidikan

Oleh Nova Akmaliya

162009041

PROGRAM STUDI PENDIDIKAN EKONOMI FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN

UNIVERSITAS KRISTEN SATYA WACANA SALATIGA

(2)
(3)
(4)
(5)
(6)

HUBUNGAN KOMPETENSI PEDAGOGIK DAN MOTIVASI KERJA GURUDENGAN KINERJA GURU SMK NEGERI SE-KOTA SALATIGA

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan kompetensi pedagogik guru dan motivasi kerja guru dengan kinerja guru SMK Negeri se-Kota Salatiga. Data dalam penelitian ini menggunakan metode kuesioner, yang disebarkan kepada 75 sampel guru SMK Negeri se-kota Salatiga. Sampel dipilih menggunakan teknik proportionate random sampling. Teknik analisis data yang digunakan adalah korelasi sederhana dengan rumus pearson product moment dan korelasi ganda dengan menggunakan bantuan program SPSS.16 for Wondows. Dalam penelitian ini ditentukan taraf signifikansi alpha sebesar 5%.

Berdasarkan hasil dan pembahasan dapat disimpulkan bahwa: 1). terdapat hubungan positif dan signifikan antara Kompetensi pedagogik dengankinerja guru terbukti dari hasil analisis nilai korelasi sebesar 0,691dan nilai signifikan (0,000) <α (0,05). 2) terdapat hubungan positif dan signifikan motivasi kerja guru dengan kinerja guru, terbukti dari hasil analisis nilai korelasi sebesar 0,768 dan nilai signifikan (0,000) <α(0,05).

Hasil penghitungan koefisien korelasi berganda sebesar 0,699, berarti sebesar 69,9% variasi dari kinerja guru dapat dijelaskan oleh kompetensi pedagogik dan motivasi kerja. Sedangkan sebesar 30,1% lainya dijelaskan oleh variabel lain diluar model.

(7)

MOTTO

Sabar dalam menghadapi hidup, jangan menyerah walau air mata yang harus terurai, walau tantangan sebesar apapun yang harus dihadapi, Yakin..pasti akan indah pada waktunya.

Hidup tidak akan terhenti hanya karena kita gagal lalu mengeluh, tapi hidup akan terus maju sampai kita gapai apa mimpi kita, karena hidup adalah tantangan.

(8)

PERSEMBAHAN

Skripsi ini memberikan penulis pengalaman dan pengetahuan yang sangat

berharga, skripsi ini penulis persembahkan bagi mereka yang sangat berarti dalam hidup saya :

 Papa dan Mama yang sangat penulis cintai, sayangi, banggakan, dan

hormati.

 Kekasih tercinta yang penulis cintai dan sayangi.

 Kakak dan adik yang penulis sayangi

 Motivator dan penyemangat hidupku

(9)

KATA PENGANTAR

Puji syukur penulis haturkan kehadirat TuhanYang Maha Esa, karena atas segalaberkat dan rahmatNya, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi

dengan judul “Hubungan Kompetensi Pedagogik Guru Dan Motivasi Kerja Guru

Dengan Kinerja Guru SMK Negeri Se-Kota Salatiga”. Skripsi ini penulis susun guna memenuhi persyaratan akhir yang diperlukan pada Program Studi Pendidikan Ekonomi Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan untuk memperoleh gelar Sarjana Pendidikan.

Penulis menyadari bahwa dalam penulisan skripsi ini masih banyak kekurangan, sehingga kritik dan saran yang membangun guna perbaikan pada waktu yang akan dating sangat diharapkan.

Terselenggaranya penulisan skripsi ini, berkat bimbingan dan bantuan berbagai pihak. Oleh karena itu, pada kesempatan ini perkenankan penulis menyampaikan terimakasih kepada :

1. Bapak Arief Sadjiarto, SE., M.Pd. selaku Kaprogdi PendidikanEkonomi Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Kristen Satya Wacana

2. Bapak Dr. Bambang Ismanto, M.Si. selaku dosen pembimbing yang selama ini dengan penuh kesabaran meluangkan waktu, memberikan ide dan masukan serta menuntun sampai terselesainya skripsi ini.

3. Bapak Drs. Alex Ch. D. Mirakaho, M.Si, selaku wali studi dan selaku dosen penguji yang telah memberikan saran dan pengarahan kepada penulis dalam menyelesaikan studi di PendidikanEkonomi FKIP UKSW Salatiga.

4. Bapak dan Ibu dosen Pendidikan Ekonomi Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Kristen Satya Wacana yang telah memberikan bekal ilmu yang berguna bagi penulis.

(10)

6. Bapak dan Ibu guru SMK Negeri 1 Salatiga, SMK Negeri 2 Salatiga,SMK Negeri 3 Salatiga yang telah membantu dalam pengumpulan data yang dibutuhkan guna penyelesaian skripsi ini.

7. Orang tua yang selalu memberikan doa yang tak pernah putus, semangat dan semua pengorbanan serta bantuan moril dan materiil yang tiada terkira sehingga skripsi ini dapat terselesaikan. I Love You So Much. 8. Prastyo Hadi Bintoro yang selalu memberikan semagat,dukungan moril

berupa kasih saying dan perhatian dan sabar dalam mendengar keluh kesah penulis dalam penulisan skripsi ini. I Love You So Much

9. Kakak-kakakku ( Aan, Ari dan Retno ) dan adik-adiiku ( Iyat, Ilham, Dewa ) yang selalu mendukung dan memberi semangat, Thanks So Much. 10.Sahabat-sahabatku yang cerewet Arum, Aulia, Nyong yang selalu memberi dukungan, ejekan, candaan untuk terselesainya skripsi ini. Nanti kita wisuda bareng walau penulis lulus duluan.We Are Best Friend Forever.

11.Teman-temanseperjuangan Angga, Dina, Mega, Diah, Vici, Permana, Sabeth, Galih, Sapti, Yusti dan semua teman angkatan 2009 Terima kasih buat 4 tahun kebersaman kita. This is real life.

12.Semua pihak yang telah memberikan dorongan moril dan bantuan materiil secara langsung maupun tidak langsung, mendukung penulis dalam menyelesaikan skripsi ini.

Semoga Tuhan Yang Maha Esa melimpahkan berkah dan anugrahnya kepada semua pihak yang membantu penulis dalam penulisan skripsi ini penulis berharap semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi mereka yang memerlukan. Oleh karena itu, segala kritik dan saran yang bersifat membangun dari para pembaca akan penulis terima dengan lapang dada.

Salatiga, Oktober 2013

(11)

DAFTAR ISI

Daftar Gambar ... xi

Daftar Tabel ... xii

Daftar Lampiran ... xiii

BAB I : PENDAHULUAN 1.1Latar Belakang ... 1

1.2Identifikasi Masalah... 6

1.3Rumusan Masalah ... 8

1.4Tujuan Penelitian ... 8

1.5Manfaat Penelitian ... 9

BAB II :KAJIAN TEORI 2.1 Kinerja Guru ... 10

2.2 Motivasi kerja ... 18

2.3 Kompetensi pedagogik ... 23

2.5 Kerangka Berpikir ... 29

2.6 Hipotesis Penelitian ... 30

BAB III : METODELOGI PENELITIAN 3.1Jenis dan Lokasi Penelitian ... 32

3.2 Populasi dan Sampel Penelitian ... 33

3.3 Teknik Pengumpulan Data ... 34

3.4 Variabel Penelitian... 35

3.5 Teknik Pengukuran Variabel Penelitian ... 35

3.6 Teknik Analisis Data ... 40

BAB IV : HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 4.1 Deskripsi Subyek Penelitian ... 52

4.2 Analisis Deskripsi ... 53

4.3 Hasil analisis Korelasi Sederhana dan Ganda ... 57

4.4 Pembahasan ... 60

BAB V : PENUTUP 5.1 Kesimpulan ... 64

5.2 Saran ... 65

5.3 PenelitianLanjutan ... 65

(12)

DAFTAR GAMBAR

(13)

DAFTAR TABEL

Tabel 3.1 Jumlah Guru SMk Negeri se- Kota Salatiga ... 29

Tabel 3.2 Jumlah Populasi dan Sampel Guru SMK Negeri se-Kota Salatiga ... 33

Tabel 3.3 Variabel, Indikator, Sub Indikator dan Nomor Item Soal kompetensi pedagogik guru (X1) ... 34

Tabel 3.4 Variabel, Indikator, Sub Indikator Motivasi Kerja ... 36

Tabel 3.5 Variabel, Indikator, Sub Indikator kinerja Guru ... 39

Tabel 3.6 Hasil Uji Validitas Item Kompetensi Pedagogik ... 41

Tabel 3.7 Hasil Uji Validitas Kinerja Guru ... 43

Tabel 3.8 Hasil Uji Validitas Motivasi kerja Guru ... 44

Tabel 3.9 Hasil Uji Reliabilitas Instrumen kompetensi Pedagogik ... 46

Tabel 3.10 Hasil Uji Reliabilitas Kinerja Guru ... 47

Tabel 3.11 Hasil Uji reliabilitas Motivasi kerja ... 48

Tabel 3.12 Intepretasi Koefisien Korelasi Nilai r ... 49

Tabel 4.1 Distribusi Frekwensi Menurut Kelompok Umur ... 52

Tabel 4.2 Distribusi Frekwensi Menurut Masa Kerja ... 53

Tabel 4.3 Distribusi Frekwensi Menurut Status Guru ... 53

Tabel 4.4 Hasil PengukuranVariabel Kompetensi Pedagogik ... 54

Tabel 4.5 Hasil Pengukuran Variabel Motivasi Guru ... 55

Tabel 4.6 Hasil Pengukuran Variabel Kinerja Guru ... 56

(14)

DAFTAR LAMPIRAN Lampiran1 Instrumen Penelitian

Lampiran 2 Data Penelitian

Lampiran 3 Uji Validitas dan Reliabilitas Lampiran 4 Data Hasil Uji Validitas

Gambar

Gambar 2.2 KerangkaBerpikir ........................................................................

Referensi

Dokumen terkait

Input Data Anova ( Faktor-Faktor Penyebab Rework Berdasar Proyek Yang Sering Ditangani) (Lanjutan)

Dari hasil penelitian ini diharapkan dapat meningkatkan nilai ekonomis katak lembu dan memberikan informasi ilmiah tentang pengaruh variasi kadar gula yang berbeda dan lama

Oleh karena itu, untuk membangun kesetiakawanan sosial, setiap orang, sebagai anggota masyarakat, dituntut untuk memiliki kepedulian dan ketenggangrasaan terhadap orang lain, dan

F/PPBJ-BPPKBA/|/2014 Tanggal 4 Juni 2014, maka dengan ini diumumkan Penyedia Pengadaan Meublairffurniture proses Pengad-aan.. Langsnng untuk Pekerjaan Belaqja Modal

Komunikasi merupakan cara terbaik bagi komunikator (da’i) untuk dapat menyampaikan pesan-pesan dakwah kepada mad’u (komunikan), sehingga pesan dakwah yang mengajak kepada

Pendanaan misi pemeliharaan perdamaian dari Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara sebagaimana dimaksud dalam Pasal 8 huruf a dibebankan pada bagian anggaran kementerian atau

Lima ”dogma” Media Literasi dan Lima Pertanyaan Kunci 158?. Tips Mengajar Literasi Media

lebih banyak terjadinya status gizi kurang pada anak balita dibandingkan ibu yang.. berpendidikan lebih dari SMA