PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. BATIK DANAR HADI SURAKARTA
Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat
Sarjana Ekonomi Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
i
PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. BATIK DANAR HADI SURAKARTA
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-Syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Disusun oleh : IMAM MUCHLIS
B100110220
PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA 2015
PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT.
Syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis
ii
HALAMAN PENGESAHAN
Yang bertanda tangan dibawah ini telah membaca skripsi dengan judul :
“PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. BATIK DANAR HADI SURAKARTA”
Yang disusun oleh:
IMAM MUCHLIS B 100110220
Penanda tangan berpendapat bahwa skripsi tersebut telah memenuhi syarat untuk diterima.
Surakarta, 20 Oktober 2015 Pembimbing Utama
(Lukman Hakim, S.E, M.Si)
Mengetahui
Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unversitas Muhammadiyah Surakarta
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
Jl. A. Yani Tromol Pos 1 Pabelan Kartosuro
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI
Saya yang bertanda tangan dibawah ini: Nama : IMAM MUCHLIS NIRM : B1001102
Jurusan : MANAJEMEN Judul Skripsi: “PE
KARYAWAN DI PT. BATIK DANAR HADI SURAKARTA”
Menyatakan dengan sebenarnya bahwa skripsi yang saya buat dan serahkan ini merupakan hasil karya saya sendiri, kecuali kutipan
ringkasan yang semuanya yang telah saya jelaskan sumbernya.
dikemudian hari terbukti dan atau dapat dibuktikan bahwa skripsi ini hasil jiplakan, maka saya bersedia menerima sanksi apapun dari Fakultas Ekonomi dan Bisnis dan atau gelar dan ijazah yang diberikan oleh Universitas Muhammadiyah Surakarta bakal saya terima.
Jl. A. Yani Tromol Pos 1 Pabelan Kartosuro Telp. (0271) 717417 Surakarta
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI
Saya yang bertanda tangan dibawah ini: IMAM MUCHLIS
B1001102 MANAJEMEN
PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. BATIK DANAR HADI
SURAKARTA”
Menyatakan dengan sebenarnya bahwa skripsi yang saya buat dan serahkan ini merupakan hasil karya saya sendiri, kecuali kutipan-kutipan dan ringkasan ringkasan yang semuanya yang telah saya jelaskan sumbernya.
dikemudian hari terbukti dan atau dapat dibuktikan bahwa skripsi ini hasil jiplakan, maka saya bersedia menerima sanksi apapun dari Fakultas Ekonomi dan Bisnis dan atau gelar dan ijazah yang diberikan oleh Universitas Muhammadiyah
saya terima.
Surakarta, 20 Oktober Yang membuat pernyataan
(IMAM MUCHLIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
Telp. (0271) 717417 Surakarta – 57102
NGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. BATIK DANAR HADI
Menyatakan dengan sebenarnya bahwa skripsi yang saya buat dan serahkan ini kutipan dan ringkasan-ringkasan yang semuanya yang telah saya jelaskan sumbernya. Apabila dikemudian hari terbukti dan atau dapat dibuktikan bahwa skripsi ini hasil jiplakan, maka saya bersedia menerima sanksi apapun dari Fakultas Ekonomi dan Bisnis dan atau gelar dan ijazah yang diberikan oleh Universitas Muhammadiyah
Surakarta, 20 Oktober 2015 Yang membuat pernyataan
iv MOTTO
Orang yang berakal adalah orang yang selalu mengoreksi dirinya, dan memperbanyak amalan untuk bekal mati dan orang yang lemah adalah seorang
yang mengikuti hawa nafsunya, tetapi berkahayal pahala kepada Allah Ta’ala.
(H.R.Tirmidzi)
“Barang siapa yang keluar mencari ilmu dan ia akan berniat untuk mengamalkan dengan ilmunya niscaya ilmunya memberi manfaat akan dia, walaupun hanya
sedikit ilmu yang dicapainya”
(Abul Hasan al-Waa’izh)
“Seseorang yang tidak bisa bertanggungjawab atas diri dan masa depannya sendiri, tidak akan pernah bisa bertanggungjawab atas diri dan masa depan
orang lain”
(Penulis)
“Doa dan restu kedua orang tua merupakan bekal untuk kita melangkah meraih kesuksesan, berusahalah selalu berikan yang terbaik untuk kedua orang tua kita”
v
PERSEMBAHAN
Dengan segala kerendahan hati, karya sederhana ini saya persembahkan untuk :
- Allah SWT. Yang telah melimpahkan rahmat dan hidayah-Nya.
- Rosulullah SAW semoga sholawat dan salam selalu tercurah kepada Beliau Nabi Muhammad SAW.
- Ibu dan Bapakku yang selalu memberikan dukungan, kasih sayang, cinta, pengorbanan, dan kebahagiaan serta selalu menyebut namaku didalam doanya. - Keluargaku yang selalu memberikan motivasi serta doanya.
- Semua sahabat dan teman-teman selalu bersedia memberikan dukungan, semangat dan bantuan.
vi ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan PT. Batik Danar Hadi Surakarta. Berdasarkan hasil penelitian ini diharapkan dapat dijadikan pertimbangan disalam pengambilan keputusan dan pengelolaan sumber daya manusi dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan.
Setelah melakukan kajian literatur dan penyusunan hipotesis, data yang dikumpulkan melalui instrumen kuesioner pada 100 karyawan PT. Batik Danar Hadi Surakarta yang diperoleh dari penggunaan teknik sampling acak. Pengujian data dan hipotesis dalam penelitian ini menggunakan serangkaian alat analisis. Analisis ini mencakup: uji validitas dan reabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, pengujian hipotesis melalui uji t dan uji f, dan analisis koefisisen determinasi ( ).
Berdasarakan hasil analisis regresi linier berganda diperoleh persamaan Y= 40,544 – 0,106 X1 – 0,640 X2 + 0,041 X3, menunjukan bahwa variabel stres kerja lingkungan (X1), stres kerja organisasi (X2) memiliki pengaruh signifikan negatif terhadapan kinerja karyawan, sedangkan stres kerja individu (X3) memiliki pengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan PT. Batik Danar Hadi Surakarta. Melalui uji t juga menunjukan bahwa ketiga variabel independen secara signifikan mempengaruhi kinerja karyawan. Kemudian melalui uji f menunjukan bahwa variabel stres kerja lingkungan, stres kerja organisasi dan stres kerja individu secara bersama-sama mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan yang ditunjukan Fhitung = 9,317 dengan nilai signifikasi 0,000<0,050. Nilai koefisien determinasi sebesar 0,226 menunjukan bahwa 22,6% variasi variabel kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel stres kerja lingkungan, stres kerja organisasi dan stres kerja individu, sedangkan sisanya sebesar 77,4% diterangkan oleh variabel lain yang tidak diajukan dalam penelitian ini.
vii
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikumWr.Wb
Alhamdulillahi rabbil ’alamin, puji syukur kehadirat Allah SWT atas
berkat, rahmat dan hidayah dan karunia-Nya yang telah dilimpahkan penulis dapat
menyelesaikan tugas penyusunan skripsi ini guna memenuhi syarat untuk
mencapai gelar Sarjana Ekonomi pada Fakultas Ekonomi Universitas
Muhammadiyah Surakarta. Adapun judul Skripsi yang penulis susun adalah:
“PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. BATIK DANAR HADI SURAKARTA ”.
Dalam penyusunan skripsi ini penulis menyadari sepenuhnya masih jauh
dari kata sempurna, mengingat keterbatasan penulis dalam pengumpulan data,
waktu dan pengalaman. Penulis tidak dapat menyelesaikan sendiri tanpa bantuan
dari berbagai pihak, baik bantuan secara langsung maupun tidak langsung tidak
mampu menyelesaikan skripsi ini dengan baik. Oleh karena itu penulis mengharap
kritik dan saran dari para pembaca demi kesempurnaanskripsi ini.
Pada kesempatan yang baik ini, penulis mengucapkan terimakasih kepada:
1. Bapak Dr. M. Triyono, SE, M.Si, selaku Dekan Fakultas Ekonomi
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
2. Bapak Dr. Anton Agus Setyawan, SE.,M.Si. selaku ketua Jurusan Ekonomi
viii
3. Bapak Lukman Hakim, S.E, M.Si. selaku Pembimbing Utama yang telah
memberikan pengarahan, bimbingan, nasihat dan dorongannya dengan penuh
kesabaran sampai terselesaikannya skripsi ini.
4. Bapak Imron Rosyadi, S.E, M.Si. selaku Pembimbing Akademik yang telah
mengarahkan dan membimbing demi kelancaran selama menempuh studi.
5. Bapak dan Ibu Dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Muhammadiyah Surakarta yang telah memberikan bekal ilmu dan
pengetahuan yang dapat bermanfaat bagi penulis untuk menjalani kehidupan
dimasa mendatang.
6. Segenap karyawan Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Surakarta
yang telah membantu dalam memberikan pelayanan maupun informasi.
7. Segenap keluarga besar PT. Batik Danar Hadi Surakarta yang telah berkenan
dan memberikan izin untuk menjadi sarana obyek penelitian.
8. Ibu dan Bapakku yang paling luar biasa serta keluargaku, terimakasih atas
segala yang kalian berikan untukku, semua pengorbanan dan dukungan tidak
akan pernah penulis lupakan hingga terselesaikannya skripsi ini.
9. Teman-teman, saudaraku sekampus dan seperjuangan seperti Syifa, Ana
(Menus), Adit, Faisal, Putra, Mbok Dhe Netty dan Mbok Dhe Nurul terima
kasih atas doanya dan sudah mau menjadi teman saya selama kuliah disini.
Dan terima kasih juga untuk dukungannya selama ini. Semoga sukses untuk
kita semua.
10. Teman sekontrakan saya (Adit, Chrisna, Rudy, Vicky) yang sudah mau
ix
11. Seluruh teman-teman Galeri BEI UMS yang selalu menemani dalam
kesaharian di kampus tercinta ini.
12. Semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu yang telah
memberikan dukungan, doa, semangat serta membantu penulis sehingga
tersusunnya skripsi ini.
Tidak ada yang sempurna di dunia ini, begitu pula dengan skrips iini
yang masih jauh dari sempurma. Akhir kata, semoga skripsi ini dapat bermanfaat
bagi penulis khususnya, perusahaan dan semua pihak yang memerlukan.
Wassalamu’alaikumWr. Wb
Surakarta, 20 Oktober 2015 Penulis
x
BAB II LANDASAN TEORI A. Stres Kerja ... 10
2. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawa ... 31
3. Indikator Kinerja Karyawan ... 33
xi
C. Hubungan Stres Kerja Dengan Kinerja Karyawan ... 36
D. Penelitian Terdahulu ... 37
E. Kerangka Pemikiran ... 40
F. Hipotesis ... 40
BAB III METODOLOGI PENELITIAN A. Jenis Penelitian ... 42
B. Populasi dan Sampel ... 43
C. Data dan Sumber Data ... 45
D. Metode Pengumpulan Data ... 46
E. Variabel Penelitian ... 49
F. Definisi oprasional Variabel………... 50
G. Metode Analisis Data ... 53
BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN A. Gambaran Umum PT. Batik Danar Hadi Surakarta. ... 58
1. Sejarah dan Perkembangan Perusahaan……… 58
2. Visi dan Misi………. 60
3. Struktur Organisasi……… 61
B.Deskripsi Umum Responden ... 65
C.Uji Instrumen Penelitian ... 67
1. Uji Validitas……….. 67
2. Uji Reliabilitas……….. 67
3. Uji Asumsi Klasik………. 70
D.Analisis Data ... 73
1. Stres Kerja Lingkungan……… 81
2. Stres Kerja Organisasi……….. 84
xii BAB V PENUTUP
A. Kesimpulan ... 91 B. Keterbatasan Penelitian ... 92 C. Saran ... 92 DAFTAR PUSTAKA
xiii
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel 4.1 Distribusi Data Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ... 66
Tabel 4.2 Distribusi Data Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan ... 66
Tabel 4.3 Distribusi Data Responden Berdasarkan Umur ... 67
Tabel 4.4 Hasil Uji Validitas Stres Kerja Lingkungan ... 68
Tabel 4.5 Hasil Uji Validitas Stres Kerja organisasi ... 68
Tabel 4.6 Hasil Uji Validitas Stres Kerja Individu ... 69
Tabel 4.7 Hasil Uji Validitas Stres Kinerja Karyawan ... 69
Tabel 4.8 Hasil Uji Reliabilitas ... 70
Tabel 4.9 Hasil Uji Multikolonieritas ... 72
Tabel 4.10 Hasil Uji Heteroskedastisitas ... 72
Tabel 4.11 Hasil Uji Autokorelasi ... 73
Tabel 4.12 Hasil Uji Regresi Linier Berganda ... 74
Tabel 4.13 Hasil Uji Koefisien Determinasi ... 76
Tabel 4.14 Hasil Uji t ... 77
xiv
DAFTAR GAMBAR
Halaman
1. Gambar 2.1 Model U ... 37
2. Gambar 2.2 Kerangka Pemikiran Teoritis ... 40
3. Gambar 4.1 Struktur Organisasi PT. Batik Danar Hadi Surakarta ... 62
