Demikian atas perhatiannya disampaikan terima kasih.

(1)

KEMENTERIAN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA KANTOR WILAYAH DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA RUMAH PENYIMPANAN BENDA SITAAN NEGARA KLAS II WATES

Jl. Sugiman Gg. Bispa No. 1 Wates, Telp / Fax (0274) 775322 Website : rupbasanwates.kemenkumham.go.id, Email : [email protected]

Nomor : W14.PAS.PAS12. UM.03.01- 299 31 Maret 2022

Sifat : Biasa

Lamp. : 1 (satu) berkas

Hal : Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) Rupbasan Wates Triwulan I TA 2022

Yth. Kepala Kantor Wilayah

Kementerian Hukum dan HAM DIY di –

Tempat

Bersama ini dengan hormat kami sampaikan Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) Triwulan I Tahun Anggaran 2022 pada Unit Pelaksana Teknis Rumah Penyimpanan Benda Sitaan Negara Kelas II Wates.

Demikian atas perhatiannya disampaikan terima kasih.

Kepala,

Moch Kund Bedraningrat

NIP 196804171993031001

(2)

TRIWULAN I TAHUN 2022

(3)

KOLABORASI

KERJA

Rupbasan adalah

tempat benda yang disita olehNegara untuk

keperluan proses peradilan (Pasal 44 KUHP)

“Wujudkan Kepastian

Hukum Berkeadilan”

(4)

kata pengantar

Puji syukur kami haturkan kepada Allah SWT, karena atas rahmat dan karunia-Nya, Rupbasan Kelas II Wates dapat menjalankan tugas dan fungsi pengelolaan Benda sitaan dan Barang rampasan Negara sebagai upaya penegakan hukum dan HAM pada tahun 2022 dengan baik.

Dalam rangka memenuhi ekspektasi publik atas transparansi dan akuntabilitas penerapan tata kepemerintahan yang baik (good governance) dan untuk memenuhi kewajiban penyusunan Laporan Akuntabilitas Instansi Pemerintah. Rupbasan Kelas II Wates menyusun LKIP sesuai Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 29 Tahun 2010 tentang pedoman Penyusunan Penetapan Kinerja dan Pelaporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah.

Rupbasan Kelas II Wates menyadari selain untuk memenuhi kewajiban, laporan tersebut juga perlu sebagai perwujudan akuntabilitas atas amanah yang diemban serta sebagai bentuk pertanggungjawaban pelaksanaan tugas pokok dan fungsi dalam wujud Laporan Akuntabilitas Instansi Pemerintah Triwulan I Tahun 2022.

Dalam menjalankan tugas pokok dan fungsinya tahun 2022, Rupbasan Kelas II Wates mengacu kepada Rencana Kinerja sebagai penjabaran dari Rencana Stratejik (Renstra) Kementerian Hukum dan HAM 2019-2023. Setiap tahun program dan kegiatan yang dicantumkan dalam Renstra tersebut dijabarkan lebih lanjut dalam rencana kinerja tahunan dan dituangkan dalam dokumen Penetapan Kinerja Rupbasan Kelas II Wates. Capaian kinerja tahun 2022 yang tertuang dalam LKIP merupakan cerminan kinerja dari seluruh komponen yang ada di lingkungan Rupbasan Kelas II Wates.

Wates, 31 Maret 2022 Kepala Kantor,

Moch. Kund Bedraningrat

NIP. 196804171993031001

(5)

Kami telah mereviu Laporan Kinerja Rupbasan Kelas II Wates untuk Tahun Anggaran 2022 sesuai Pedoman Reviu atas Laporan Kinerja. Substansi informasi yang dimuat dalam Laporan Kinerja menjadi tanggungjawab manajemen Rupbasan Kelas II Wates.

Reviu bertujuan untuk memberikan keyakinan terbatas Laporan Kinerja telah disajikan secara akurat, andal dan valid.

Berdasarkan reviu kami, tidak terdapat kondisi atau hal-hal yang menimbulkan perbedaan dalam meyakini keandalan informasi yang disajikan di dalam Laporan Kinerja ini.

Wates, 31 Maret 2022 Ketua APIP

Suhono

NIP 196701171994031002

Pernyataan telah Direview

(6)

(7)

ii IKHTISAR EKSEKUTIF

Rumah Penyimpanan Benda Sitaan Negara Kelas II Wates (Rupbasan Wates) merupakan instansi vertikal di bawah Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia yang memiliki tugas dan fungsi utama dalam bidang Pengelolaan Benda Sitaan Negara dan Barang Rampasan Negara. Dalam pelaksanaan tugas dan fungsi tersebut, Rupbasan Kelas II Wates memiliki target kinerja yang tertuang dalam perjanjian kinerja. Selain itu ukuran kualitas kinerja juga tercermin dalam Indeks Kinerja Pelaksanaan Anggaran (IKPA) yang salah satunya memuat capaian penyerapan anggaran.

Pelaksanaan Perjanjian Kinerja yang terdistribusi menjadi lima sasaran kegiatan dengan delapan indikator kinerja. Pelaksanaan Perjanjian Kinerja pada Tahun 2022 telah berjalan dengan baik. Seluruh indikator kinerja terjapai melebihi target kinerja yang ditetapkan.

Kemudian dalam hal pelaksanaan anggaran, serapan anggaran Rupbasan Wates mencapai 8.78%, dengan Pagu Rp 5.322.113.000,- dan Realisasi Rp 467.216.244,-.

Di sisi lain, pelaksanaan pelaporan kinerja masih mengalami kendala diantaranya

belum adanya ukuran kinerja sebagai parameter dala pengukuran indikator kinerja.

(8)

daf t ar isi

BAB I

PENDAHULUAN

Latar Belakang

Tugas, Fungsi, dan Struktur Organisasi Mandat dan Peran Strategis

Sistematika Laporan

BAB 2

PERENCANAAN KINERJA

Rencana Strategis Perjanjian Kinerja

BAB 3

AKUNTABILITAS KINERJA

Capaian Kinerja

Realisasi Anggaran

(9)

daf t ar isi

BAB 4

PENUTUP

Lampiran

(10)

BAB I

PENDAHULUAN

(11)

1 BAB I

PENDAHULUAN

A. LATAR BELAKANG

Penyelenggaraan roda pemerintahanan, baik pusat dan daerah wajib hukumnya selalu menerapkan prinsip-prinsip profesionalisme, akuntabilitas, transparansi, pelayanan prima, efisiensi, efektifitas serta senantiasa melakukan penegakan supremasi hukum.

Selain hal tersebut, penting pula adanya komitmen dan keinginan kuat para penyelenggaranya untuk menyelenggarakan dan melaksanakan tugas dan fungsi pemerintahan yang bersih, bebas korupsi, kolusi dan nepotisme. Perwujudan akan nilai-nilai ideal tersebut tentu akan berkorelasi positif terhadap pencapaian visi misi dan tujuan organisasi, serta secara umum mampu berkontribusi dalam pembangunan bangsa dan negara dalan konsep nawa cita yang menjadi arah dan kebijakan pembangunan nasional.

Sementara itu, sebagai sebuah konsekuensi perubahan sosial dan hukum di masyarakat yang sedemikian yang masif dan cepat, semakin tumbuhnya masyarakat kelas menengah yang semakin kritis terutama terkait dengan kebijakan pemerintah yang berkaitan dengan hajat hidup orang banyak diataranya; meningkatnya isu-isu HAM, demokratisasi, tuntutan tinggi dalam good governance, penegakan hukum dan lain sebagainya. Selanjutnyadinamika sosial yang terjadi dalam masyarakat, melahirkan berbagai bentuk perubahan sosial dan hukum yang semakin kompleks. Hal tersebut tentu berimplikasi pada perubahan arah dan tujuan serta visi misi jajaran Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia RI dengan menyesuaikan pada soluasi atas problem sosial kekinian yang hadir dengan kompleksitasnya, terlebih bagaimana jajaran Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia RI khususnya Kanwil Kementerian Hukum dan HAM DIY dituntut untuk menyesuaikan arah dan gerak reformasi serta transformasi global khususnya yang berkaitan dengan penegakan hukum dan perlindungan hak asasi manusia.

Sebagaimana diketahui bahwa, Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia RI yang tugas pokoknya menyelenggarakan sebagian urusan pemerintahan di Bidang Hukum dan Hak Asasi Manusia, yang berkewajiban melakukan respon positif dan dituntut harus mampu memberikan solusi terbaik secara cepat isu-isu tersebut, terlebih pada saat ini Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia RI mempunyai

tugas dan tanggung jawab yang sedemikian besarnya, dimulai dari sektor hulu

sampai dengan hilir. Hal tersebut dimulai dari proses hukum yaitu sejak pembuatan

konsepsi, perancangan dan pengharmonisan peraturan perundang-undangan hingga

penegakan hukum. Dalam kondisi yang demikian, sudah barang tentu tuntutan akan kinerja

birokrasi pemerintah yang unggul telah menjadi suatu keharusan dan selalu menjadi

perhatian publik.

(12)

2 Karenanya, dalam rangka mewujudkan visi dan misi serta tujuan Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia RI, tentu eksistensi Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia, termasuk di DIY menjadi sedemikian penting. Keberadaan Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia Daerah Istimewa Yogyakarta yang merupakan instansi vertikal Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia berkedudukan di Provinsi yang berada di bawah dan bertanggungjawab langsung kepada Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia mempunyai pesan dan andil besar dalam keberhasilan pelaksanaan tugas dan fungsi Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia secara umum. Kantor Wilayah melaksanakan sebagian tugas pokok dan fungsi Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia di wilayah bersangkutan dan dalam menjalankan tugasnya harus dapat bekerja sama secara sinergis dengan instansi terkait.

Dengan realitas tersebut, maka seluruh kegiatan yang telah terprogramkan dan dilaksanakan oleh Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia Daerah Istimewa Yogyakarta harus dapat dipertanggungjawabkan atas capaian hasil pelaksanaan kegiatannya kepada Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia melalui Sekretaris Jenderal Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia. Pertanggungjawaban tersebut diwujudkan dengan menyusun laporan pertanggungjawaban dan evaluasi yang tertuang dalam Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP). LKIP merupakan cerminan prestasi sebuah instansi serta evaluasi terhadap berbagai program kerja. Baik buruknya hasil capaian pelaksanaan kinerja akan menjadi masukan bagi instansi untuk meningkatkan atau memperbaiki kinerjanya yang telah dilaksanakan. Karena itu, penyusunan LKIP berorientasi pada hasil yang ingin dicapai selama kurun waktu satu tahun anggaran sesuai visi, misi tujuan atau sasaran dan program yang realitas dengan memperhitungkan potensi, peluang dan kendala yang ada atau mungkin timbul. Dalam penyusunan LKIP dibutuhkan sistem akuntabilitas kinerja Instansi pemerintah yang merupakan suatu

sistem dimana setiap instansi merencanakan sendiri, melaksanakan, mengukur dan memantau kinerjanya sendiri serta melaporkan kepada instansi yang lebih tinggi dan menjadi alat penilai terhadap kuantitas dan kualitas kerja.

Undang-undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan

Nasional dan Undang-undang Nomor 17 Tahun 2007 tentang Rencana Pembangunan

Jangka Panjang Nasional Tahun 2005-2025 yang di dalamnya berisi tentang Rencana

Pembangunan Jangka Panjang (RPJP) dan Rencana Pembangunan Jangka Menengah

Nasional (RPJMN) merupakan dasar hukum pembuatan LKIP Tahun 2021 Kanwil

Kementerian Hukum dan HAM Daerah Istimewa Yogyakarta.

(13)

3 B. MAKSUD DAN TUJUAN

Penyusunan Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) Kanwil Kementerian Hukum dan HAM Daerah Istimewa Yogyakarta dengan Laporan LKIP Rupbasan Wates Triwulan I Tahun 2022 mempunyai maksud dan tujuan sebagai berikut:

1. Sebagai wujud pertanggungjawaban dalam pencapaian misi dan tujuan Kementerian Hukum dan HAMserta dalam rangka perwujudan good governance;

2. Mewujudkan akuntabilitas Kanwil Kementerian Hukum dan HAM Daerah Istimewa Yogyakarta kepada pihak-pihak yang memberi mandat/amanah. Dengan demikian, LKIP merupakan sarana bagi Kanwil Kementerian Hukum dan HAM Daerah Istimewa Yogyakarta dan jajaran untuk mengkomunikasikan dan menjawab tentang apa yang sudah dicapai dan bagaimana proses pencapainnya;

3. Mengetahui dan menilai keberhasilan dan kegagalan dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab Kanwil Kementerian Hukum dan HAM Daerah Istimewa Yogyakarta Triwulan I Tahun 2022;

4. Mendorong Kanwil Kementerian Hukum dan HAM Daerah Istimewa Yogyakarta untuk menyelenggarakan tugas umum pemerintahan dan pembangunan secara baik, sesuai ketentuan peratueran perundang-undangan yang berlaku, kebijakan yang transparan dan dapat dipertanggungjwabkan kepada masyarakat;

5. Menjadikan Kanwil Kementerian Hukum dan HAM Daerah Istimewa Yogyakarta yang akuntabel, sehingga dapat beroperasi secara efisien, efektif, dan resposif terhadap aspirasi masyarakat dan lingkungannya.

C. DASAR HUKUM

Dalam penyusunan Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) di lingkungan Kanwil Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia Daerah Istimewa Yogyakarta Triwulan I Tahun 2022 ini berdasarkan pada:

1. Undang-undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional;

2. Nomor 17 Tahun 2007 tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Nasional Tahun 2005-2025;

3. PP No 8/2006 tentang Pelaporan Keuangan dan Kinerja;

4. Perpres 29/2014 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP);

5. Permenpan RB No 53/2014 Tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan

Kinerja dan Tata Cara Reviu atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah;

(14)

4 6. Keputusan Menteri Hukum dan HAM RI Nomor.M.HH-04.PR.03.01 Tahun 2015

Tentang Pedoman Penyusunan Laporan Kinerja di Lingkungan Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia;

D. PENGERTIAN

LKIP merupakan Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintahan. LKIP merupakan produk akhir SAKIP yang menggambarkan kinerja yang dicapai oleh suatu instansi pemerintah atas pelaksanaan program dan kegiatan yang dibiayai APBN. Dalam pembuatan LKIP Kanwil Kementerian Hukum dan HAM Daerah Istimewa Yogyakarta harus dapat menentukan besaran kinerja yang dihasilkan secara kuantitatif yaitu besaran dalam satuan jumlah atau persentase. Selanjutnya, penyusunan LKIP ini diharapkan dapat bermanfaat dan dapat dijadikan sebagai bahan evaluasi terhadap Kanwil Kementerian Hukum dan HAM Daerah Istimewa Yogyakarta dan jajaran Kantor Rupbasan Wates selama Triwulan 1 tahun anggaran 2022.

LKIP tersebut merupakan dokumen yang berisi gambaran perwujudan akuntabilitas kinerja yaitu suatu pertanggung jawaban kinerja instansi Kanwil

Kementerian Hukum dan HAM Daerah Istimewa Yogyakarta dan jajaran Kantor Rupbasan Wates selama Triwulan 1 tahun anggaran 2022 dalam mencapai tujuan dan sasaran strategis yang disusun dan disampaikan secara sistematik dan melembaga.

E. SISTEMATIKA PENULISAN

Laporan ini terdiri dari 3 bab yang berisi :

 BAB I Pendahuluan

Berisi pendahuluan yang berisi Latar Belakang, Maksud dan Tujuan, Dasar Hukum Penyusunan LKIP, Pengertian,Sistematika Penulisan.

 BAB II Perencanaan Kinerja

Berisi Rencana Strategis dan Perjanjian Kinerja Triwulan I Tahun 2022.

 BAB III Akuntabilitas Kinerja

Berisi Capaian Kinerja Organisasi dan Realisasi Anggaran

 BAB IV Penutup

Berisi Kesimpulan dan Saran dan Rencana Tahun Yang Akan Datang.

 Lampiran

Berisi Perjanjian Kinerja.

(15)

BAB II

PERENCANAAN KINERJA

(16)

5 BAB II

PERENCANAAN KINERJA

A. PERJANJIAN KINERJA

Perjanjian Kinerja yang telah ditetapkan pada awal Tahun Anggaran 2022 adalah sebagai

berikut:

(17)

No. Sasaran Kegiatan Indikator Kinerja Kegiatan Target

(1) (2) (3) (4)

1. Meningkatnya Pelayanan Pengelolaan Basan Baran di wilayah sesuai standar

1. Persentase benda sitaan dan barang rampasan yang terjaga kualitas dan kuantitasnya

70%

2. Persentase benda sitaan dan barang rampasan yang dikeluarkan berdasarkan putusan yang berkuatan hukum tetap

60%

2. Meningkatnya Dukungan Layanan Manajemen Satker

1. Tersusunnya dokumen rencana kerja, anggaran UPT Pemasyarakatan dan pelaporan yang akuntabel tepat waktu

1 Layanan

2. Tersusunnya dokumen pengelolaan BMN dan Kerumah tanggaan

1 Layann 3. Terpenuhinya data dan peningkatan

kompetensi pegawai pemasyarakatan

1 Layanan 4. Tersusunnya Dokumen Pelaksanaan

Anggaran dan laporan keuangan yang akuntabel dan tepat waktu

1 Layanan

5. Jumlah Layanan Perkantoran 1 Layanan

No. Sasaran Kegiatan Indikator Kinerja Kegiatan Target

(1) (2) (3) (4)

1. Meningkatnya dukungan layanan manajemen satker

1. Tersusunnya dokumen rencana kerja, anggaran UPT Pemasyarakatan dan

pelaporan yang akuntabel tepat waktu 1 Layanan 2. Tersusunnya dokumen pengelolaan

BMN dan Kerumahtanggaan

1 Layanan

3. Terpenuhinya data dan peningkatan kompetensi pegawai pemasyarakatan

1 Layanan

4. Tersusunnya dokumen pelaksanaan anggaran dan laporan keuangan yang akuntabel dan tepat waktu

1 Layanan

5. Jumlah layanan perkantoran 1 Layanan 6. Jumlah kendaraan bemotor 4 Unit 7. Jumlah perangkat pengolah data dan

komunikasi

29 Unit 8. Jumlah peralatan dan fasilitas

perkantoran

33 Unit

9. Jumlah gedung/ bangunan 3 Unit

(18)

6 B. DIPA TAHUN ANGGARAN 2022

Pada Tahun 2022 telah terjadi Revisi DIPA. Hal ini dilakukan untuk memenuhi kebutuhan belanja pegawai antar satuan kerja.

Nilai DIPA berdasarkan Jenis Output

No Uraian Output Nilai Pagu Awal Nilai Pagu Akhir

1 5252.001 Pengelolaan Basan Baran 218.800.000 218.800.000

2 6231.956 Layanan BMN BMN 5.400.000 5.400.000

6231.958 Layanan Hubungan Masyarakat 20.600.000

Jumlah 5.322.113.000

4 6231.962 Layanan Umum 61.478.000

5 6231.994 Layanan Perkantoran 1.811.395.000 6 6231.951 Layanan Sarana Internal 100.000.000

7 6231.971 Layanan Prasarana Internal 3.001.918.000 8 6231.954 Layanan Manajemen SDMM 36.920.000 9 6231.952. Layanan Perencanaan 4.302.000 10 6231.955 Layanan Pemantauan dan Evaluasi 9.500.000 11 6231.955 Layanan Manajemen Keuangan 4.500.000

12 6231.961 Layanan Reformasi Kinerja 47.000.000

20.600.000 61.478.000 1.811.395.000 100.000.000 3.001.918.000

36.920.000 4.302.000 9.500.000 4.500.000

47.000.000 5.322.113.000 3

Pada Tahun 2022 Kantor Rupbasan Kelas II Wates mendapatkan alokasi DIPA Rp 5.322.113.000,- dan pada Tahun 2022 ini dibagi dalam beberapa Program/

Kegiatan dalam pelaksanaan anggaran.

(19)

BAB IIIV

AKUNTABILITAS

(20)

8 A. PERJANJIAN KINERJA

Pelaksanaan perjanjian kinerja pada tahun 2022 tercapai sesuai indikator yang ditetapkan pada setiap sasaran kegiatan yang telah ditetapkan.

NO SASARAN KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET 1. Meningkatnya Kualitas

Penyelenggaraan Pemasyarakatan

Indeks Kepuasan Masyarakat terhadap layanan pemasyarakatan

90 %

2. Meningkatnya Pelayanan Informasi dan Kerjasama Pemasyarakatan di Wilayah Sesuai Standar

Persentase Layanan Informasi dan Kerja Sama sesuai standar

100 %

Persentase Data Pemasyarakatan di SDP sesuai standar

90 %

3. Meningkatnya Pelayanan Pengelolaan Basan Baran di Wilayah Sesuai Standar

Persentase Basan Baran yang mendapatkan Pelayanan Administrasi dan Pengelolaan Basan Baran Sesuai Standar

90 %

4. Meningkatnya Pelayanan Keamanan dan Ketertiban di Wilayah Sesuai Standar

Persentase pengaduan yang ditindak lanjuti sesuai standar

90 %

Persentase pencegahan gangguan keamanan dan pemeliharaan keamanan sesuai standar

90 %

Persentase gangguan keamanan yang ditindak dan ditanggulangi sesuai standar

90 %

5. Layanan Dukungan Manajemen Jumlah Layanan Internal perkantoran 1 Laya- nan Sasaran Kegiatan:

1. Meningkatnya Kualitas Penyelenggaraan Pemasyarakatan

Sasaran kegiatan ini memiliki indikator kinerja Indeks Kepuasan Masyarakat terhadap layanan pemasyarakatan dengan target nilai 90. Pengukuran terhadap sasaran kegiatan ini dilaksanakan dengan menyelenggarakan survei Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) dengan responden adalah petugas dari instansi mitra kerja dan juga masyarakat pengguna layanan. Survei dilaksanakan dengan 2 metode yaitu daring dan manual.

Berikut adalah rekapitulasi hasil survei IKM yang dilaksanakan selama tahun 2022

dengan skala maksimal 100.

(21)

9 Penilaian IKM ini dilakukan reset data setiap tiga bulan. Dari hasil pemantauan, jumlah responden yang masuk dan nilai akhir IKM pada setiap triwulan adalah sebagai berikut:

Periode Nilai IKM Juml

Responden

Hasil Perkalian

Triwulan I 99.31 27 2.68

Triwulan II - - -

Triwulan III - - -

Triwulan IV - - -

Jumlah - -

Nilai Rata-rata 99.31 skala 100

Dari tabel di atas diperoleh nilai rataan IKM selama Triwulan I tahun 2022 adalah 99.31 dari skala 100 atau bernilai 99%. Angka ini telah melebihi dari target yang ditetapkan 90%.

Jan; 99,92

Feb; 99.31 Mar; 99.72

Apr; -

Mei; - Jun; -

Jul; -

Ags; -

Okt; -

Nov; - Des; -

Jan Feb Mar Apr Mei Jun Jul Ags Sep Okt Nov Des

NILAI INDEKS KEPUASAN MASYARAKAT PERIODE JANUARI - MARET TAHUN 2022

Ags; -

(22)

10 2. Meningkatnya Pelayanan Informasi dan Kerjasama Pemasyarakatan di Wilayah Sesuai Standar Pelaksanaan dari Sasaran Kegiatan ini memiliki dua indikator kinerja yaitu Persentase Layanan Informasi dan Kerja Sama sesuai standar dan Persentase Data Pemasyarakatan di SDP sesuai standar dengan masing-masing target 100% dan 90%.

a. Persentase Layanan Informasi dan Kerja Sama sesuai standar (100%)

Pada indikator ini telah dilakukan penetapan standar informasi publik yang harus disediakan yang meliputi:

 Profil satuan kerja

 Informasi Target Kinerja

 Informasi syarat dan ketentuan layanan

 Informasi saluran permintaan informasi publik

 Informasi pelaksanaan layanan

 Informasi Standar Pelayanan yang diselenggarakan

 Informasi saluran pengaduan

 Informasi hasil evaluasi dan penilaian kinerja

Pada tahun 2022, seluruh jenis informasi tersebut telah disediakan dalam saluran informasi publik yang diselenggarakan Rupbasan Wates. Sehingga capaian indikator kinerja ini telah memenuhi target yang ditetapkan sebesar 100%.

b. Persentase Data Pemasyarakatan di SDP sesuai standar (90%)

Penerapan Sistem Database Pemasyarakatan (SDP) berfungsi untuk Pengelolaan dan pencatatan administrasi benda sitaan meliputi pencatatan, penelitian, pengklasifikasian,penempatan, pemeliharaan, dan pengeluaran benda sitaan secara elektronik. Dengan diterapkannya sistem ini, maka terbentuk satu database tunggal terpusat di Direktorat Jenderal Pemasyarakatan yang memuat informasi, perkembangan perkara, dan kondisi Basan Baran di seluruh Rupbasan di Indonesia.

Seluruh basan baran di Rupbasan Kelas II Wates selama tahun 202 2 yang terdiri dari 1.684 Basan seluruhnya telah tercatat sesuai perkembangan perkaranya pada aplikasi SDP. Hal ini menunjukkan bahwa presentase data Basan Baran yang dikelola pada SDP sesuai dengan standar mencapai 100% (melebihi target 90%)

3. Meningkatnya Pelayanan Pengelolaan Basan Baran di Wilayah Sesuai Standar

Sasaran Kegiatan ini memiliki satu indikator kinerja yaitu Persentase Basan Baran yang

mendapatkan Pelayanan Administrasi dan Pengelolaan Basan Baran Sesuai Standar

dengan target kinerja sebesar 90%. Dalam Rencana Kinerja Tahunan Tahun 202 2 yang

telah ditetapkan, standar pelayanan administrasi dan pengelolaan terhadap Basan Baran

didefinisikan sebagai setiap Basan Baran yang dititipkan ke Rupbasan Kelas II Wates

mendapatkan pelayanan administrasi dan pengelolaan Basan Baran yang meliputi:

(23)

11  Penerimaan, Penelitian, Penilaian, dan Peregistrasian

 Pengklasifikasian dan Penempatan

 Pemeliharaan

 Pemutasian

 Pengeluaran

 Penggunaan dalam proses peradilan

 Pengamanan dan Penyelamatan

 Pelaporan

Dalam setiap jenis kegiatan administrasi dan pengelolaan tersebut telah disusun pula Standar Operasional Prosedur (SOP) yang ditetapkan dan diterapkan dalam setiap kegiatan tersebut. Seluruh Basan Baran yang dititipkan pada Rupbasan Kelas II Wates telah dilaksanakan tahapan-tahapan tersebut sesuai dengan SOP yang telah ditetapkan.

Sehingga pengadministrasian dan pengelolaan Basan Baran yang sesuai dengan standar telah dilaksanakan pada 100% Basan Baran yang dikelola oleh Rupbasan Kelas II Wates.

4. Meningkatnya Pelayanan Keamanan dan Ketertiban di Wilayah Sesuai Standar Pelayanan Keamanan dan Ketertiban memiliki tiga indikator kinerja yaitu:

a. Persentase pengaduan yang ditindak lanjuti sesuai standar Pada Triwulan I tahun 2022, Rupbasan Kelas II Wates berkomitmen besar dalam menyediakan saluran-saluran pengaduan yang beragam dan terpantau.

Penyediaan saluran pengaduan yang beragam ini bertujuan menjangkau sedekat mungkin kepada seluruh lapisan masyarakat. Saluran yang disediakan antara lain email, sambungan telepon, alamat persuratan, nomor whatsapp, facebook, instagram, telegram, line, dan kotak aduan pada ruang layanan terpadu.

Kemudian berdasarkan hasil pemantauan atas saluran-saluran aduan yang telah disediakan selama Triwulan I tahun 2022, tidak terdapat aduan yang masuk sama sekali. Salah satu hasil monitoring dan evaluasi berkala adalah adanya rekomendasi untuk menambah jenis saluran aduan agar semudah mungkin diakses masyarakat. Kemudian direkomendasikan pula untuk dilakukan sosialisasi langsung kepada masyarakat mengenai saluran-saluran aduan yang telah disediakan. Rekomendasi-rekomendasi tersebut telah dilaksanakan oleh Tim Pengelola Aduan, namun tetap saja tidak terdapat aduan yang masuk selama sisa Tahun 2022.

Dengan demikian, tidak terdapat aduan yang tidak dilanjuti selama Triwulan I

Tahun 202 2. Kemudian telah dilakukan pula tindak lanjut atas setiap hasil monitoring

dan evaluasi atas pelaksanaan pengelolaan pengaduan yang diselenggarakan

setiap bulan selama Triwulan I Tahun 2022.

(24)

12 b. Persentase pencegahan gangguan keamanan dan pemeliharaan keamanan sesuai standar kegiatan pencegahan gangguan keamanan dan pemeliharaan keamanan merupakan salah satu tugas dan fungsi utama Rupbasan Kelas II Wates.

Penetapan standar pada indikator ini telah dilaksanakan pada awal tahun ketika penandatanganan perjanjian kinerja. Penetapan standar pencegahan gangguan keamanan dan pemeliharaan keamanan meliputi tersedia dan terlaksananya unsur - unsur berikut:

 Tersusunnya jadwal petugas pengamanan yang meliputi 24 jam dalam sehari, 7 hari dalam seminggu selama satu tahun penuh.

 Terlaksananya piket pengamanan sesuai dengan jadwal yang telah ditentukan selama satu tahun penuh

 Tersusunnya jadwal petugas kontrol yang melaksanakan tugas pengontrolan pelaksanaan pengamanan pada malam hari

 Terlaksananya piket kontrol selama satu tahun penuh

 Tersedianya perlengkapan pengamanan standar diantaranya:

 Senter

 Pentungan

 Borgol

 Alat Pemadam Api Ringan

 Handy Talky

 Daftar Nomor Telepon Darurat

 Terlaksananya apel serah terima tugas pengamanan pada setiap pergantian shift jaga

 Tersusunnya laporan pelaksanaan pengamanan

Kemudian dalam pelaksanaan pencegahan gangguan keamanan dan pemeliharaan

keamanan selama Triwulan I Tahun 2022, seluruh unsur-unsur standar pengamanan

tersebut telah dilaksanakan secara penuh. Sehingga jumlah presentase pencegahan

gangguan keamanan dan pemeliharaan keamanan sesuai standar selama Triwulan I

Tahun 2022 adalah 100%

(25)

13 c. Persentase gangguan keamanan yang ditindak dan ditanggulangi sesuai standar Tindak lanjut dan penanggulangan terhadap gangguan keamanan yang terjadi adalah salah satu indikator kinerja dalam Pelayanan Keamanan dan Ketertiban. Dengan demikian, perlu pula ditetapkan standar tindak lanjut dan penanggulangan terhadap gangguan keamanan yang terjadi sebagaimana telah ditetapkan pada saat penetapan perjanjian kinerja yaitu:

 Deteksi jenis gangguan keamanan

 Identifikasi risiko dampak gangguan

 Langkah melokalisasi gangguan

 Penanganan gangguan

 Pemulihan kondisi

 Pelaporan

Selama Triwulan I tahun 2022 tidak terjadi gangguan keamanan dan ketertiban pada Rupbasan Kelas II Wates. Dengan demikian presentase gangguan keamanan yang ditindak lanjuti adalah sebesar 100%

5. Layanan Dukungan Manajemen

Layanan dukungan manajemen satuan kerja terdiri dari satu indikator kinerja yaitu Jumlah Layanan Internal Perkantoran yang diselenggarakan dengan target satu layanan.

Layanan internal ini terdiri dari 5 sub layanan yaitu:

a. Penyusunan rencana program dan rencana anggaran b. Pelaksanaan pemantauan dan evaluasi

c. Pengelolaan keuangan dan perbendaharaan d. Pengelolaan kepegawaian

e. Pelayanan umum, rumah tangga, dan perlengkapan

Seluruh jenis sub layanan yang terasuk dalam Layanan Dukungan Manajemen tersebut

telah terlaksana dengan baik selama Triwulan I Tahun 2022. Sehingga capaian indikator

kinerja pada sasaran kegiatan ini telah sesuai target yaitu terlaksananya Layanan

Internal Perkantoran sebanyak satu layanan.

(26)

14 B. REALISASI ANGGARAN TAHUN ANGGARAN 2022

Realisasi anggaran pada Triwulan I Tahun 2022 adalah sebagai berikut

Sisa anggaran yang belum terserap secara keseluruhan adalah sebesar Rp. 4.854.896.756.- dengan sisa terbanyak pada Belanja Modal untuk pembangunan Gedung Kantor dan Gudang Basan Baran yaitu sebesar Rp. 5.322.113.000.-. Hal ini disebabkan proses pelaksanaan kegiatan baru sampai pada tahap perencanaan sehingga untuk anggaran pun belum dikeluarkan pada kegiatan konstruksi.

Kemudian dalam pengukuran Indeks Kinerja Pelaksanaan Anggaran yang diukur

oleh Kementerian Keuangan, nilai IKPA Rupbasan Wates adalah sebesar 52,89.-.

(27)

15 C. PENGELOLAAN BASAN BARAN

Pengelolaan Basan Baran merupakan kegiatan layanan utama pada Rupbasan Kelas II Wates. Berikut adalah rekapitulasi jumlah Basan Baran yang dikelola oleh Rupbasan Kelas II Wates selama Triwulan I Tahun 2022.

BULAN

Basan Baran Masuk

Basan Baran Keluar

Basan Baran Mutasi

JUMLAH AKHIR BULAN

∑ REG ∑ BB ∑ REG ∑ BB ∑ REG ∑ BB ∑ REG ∑ BB

JANUARI 0 0 0 0 0 0 6 45

FEBRUARI 2 3 2 21 0 0 6 27

MARET 2 3 0 0 0 0 8 30

APRIL MEI JUNI JULI AGUSTUS SEPTEMBER OKTOBER NOVEMBER DESEMBER

TOTAL 4 6 2 21 0 0 8 30

Jumlah Benda Sitaan Negara yang dititipkan ke Rupbasan Wates selama Triwulan I

tahun 2022 adalah sebanyak 30 Basan Baran dengan 8 Register.

(28)

16 BAB IV

PENUTUP

A. Kesimpulan

Pelaksanaan perjanjian kinerja pada Rupbasan Kelas II Wates telah mencapai target yang ditentukan. Dari 5 sasaran kegiatan dan 8 indikator kinerja, seluruhnya telah melebihi target yang ditetapkan. Pelaksanaan anggaran yang belum terserap sebesar Rp. 4.854.896.756.- dari total anggaran sebesar Rp. 5.322.113.000.- Sehingga penyerapan anggaran pada Triwulan I Tahun 2022 adalah sebesar 8.78%. Pengelolaan Basan Baran sebagai layanan public utama yang diemban Rupbasan Kelas II Wates pada Triwulan I Tahun 2022 telah mengelola Basan Baran sebanyak 30 Basan Baran.

B. Saran

Perjanjian kinerja yang dtetapkan pada awal tahun memiliki indikator-indikator kinerja yang belum memiliki parameter ukur yang jelas. Hal ini menyulitkan pengukuran akuntabilitas kinerja pada akhir tahun. Sehingga penyusunan Perjanjian Kinerja pada tahun 2022 diharapkan lebih menerapkan metode SMART dalam penyusunannya. Hal ini untuk meningkatkan akuntablitas Laporan Kinerja yang disusun pada akhir tahun.

Demikian Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) Triwulan I Tahun 2022 ini kami susun agar dapat dipergunakan sebagaimana mestinya.

Kepala Rupbasan Wates

Moch Kund Bedraningrat

NIP 196804171993031001

(29)

LAMPIRAN

(30)

Laporan Kinerja 2019

Perjanjian Kinerja

(31)

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022

KEPALA RUMAH PENYIMPANAN BENDA SITAAN NEGARA KELAS II WATES KANTOR WILAYAH KEMENTERIAN HUKUM DAN HAM D.I YOGYAKARTA

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : Moch Kund Bedraningrat

Jabatan : Kepala Rumah Penyimpanan Benda Sitaan Negara Kelas II Wates Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : Budi Argap Situngkir

Jabatan : Kepala Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM D.I Yogyakarta Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Yogyakarta, 7 Januari 2022 Pihak Kedua,

Kepala Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM D.I Yogyakarta

Budi Argap Situngkir

Pihak Pertama,

Kepala Rumah Penyimpanan Benda Sitaan Negara Kelas II Wates

Moch Kund Bedraningrat

NIP.197510211998031001 NIP. 196804171993031001

(32)

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022

KEPALA RUMAH PENYIMPANAN BENDA SITAAN NEGARA KELAS II WATES DENGAN

KEPALA KANTOR WILAYAH KEMENTERIAN HUKUM DAN HAM D.I. YOGYAKARTA

No. Sasaran Program Indikator Kinerja Program Target

(1) (2) (3) (4)

1. Terwujudnya Penyelenggaraan Pemasyarakatan yang Berkualitas

1. Indeks Kepuasan Layanan Pemasyarakatan

80 2. Indeks Pelaksanaan Kerjasama Pemasyarakatan

80 3. Indeks Kepuasan Pengguna Layanan IT Pemasyarakatan

80 2. Terwujudnya Penyelenggaraan Pemasyarakatan yang Profesional dalam Mendukung Penegakan Hukum Berbasis HAM Terhadap Tahanan, Benda Sitaan dan Barang Rampasan Negara, Narapidana, Anak, dan Klien Pemasyarakatan

Indeks Pengelolaan Basan Baran 70 No. Sasaran Strategis Indikator Kinerja Utama Target

(1) (2) (3) (4)

1. Memastikan pelayanan publik di bidang hukum sesuai dengan asas penyelenggaraan pelayanan publik

Indeks Kepuasan Masyarakat Terhadap Layanan Publik Bidang Hukum.

77,5

2. Memastikan penegakan hukum yang mampu menjadi pendorong inovasi dan kreatifitas dalam pertumbuhan ekonomi nasional

1. Persentase benda sitaan dan barang rampasan yang terjaga kuantitas (jumlah) dan kualitasnya (nilai)

70%

(33)

No. Sasaran Kegiatan Indikator Kinerja Kegiatan Target

(1) (2) (3) (4)

1. Meningkatnya Pelayanan Pengelolaan Basan Baran di wilayah sesuai standar

1. Persentase benda sitaan dan barang rampasan yang terjaga kualitas dan kuantitasnya

70%

2. Persentase benda sitaan dan barang rampasan yang dikeluarkan berdasarkan putusan yang berkuatan hukum tetap

60%

2. Meningkatnya Dukungan Layanan Manajemen Satker

1. Tersusunnya dokumen rencana kerja, anggaran UPT Pemasyarakatan dan pelaporan yang akuntabel tepat waktu

1 Layanan

2. Tersusunnya dokumen pengelolaan BMN dan Kerumah tanggaan

1 Layann 3. Terpenuhinya data dan peningkatan

kompetensi pegawai pemasyarakatan

1 Layanan 4. Tersusunnya Dokumen Pelaksanaan

Anggaran dan laporan keuangan yang akuntabel dan tepat waktu

1 Layanan

5. Jumlah Layanan Perkantoran 1 Layanan

No. Sasaran Kegiatan Indikator Kinerja Kegiatan Target

(1) (2) (3) (4)

1. Meningkatnya dukungan layanan manajemen satker

1. Tersusunnya dokumen rencana kerja, anggaran UPT Pemasyarakatan dan

pelaporan yang akuntabel tepat waktu 1 Layanan 2. Tersusunnya dokumen pengelolaan

BMN dan Kerumahtanggaan

1 Layanan

3. Terpenuhinya data dan peningkatan kompetensi pegawai pemasyarakatan

1 Layanan

4. Tersusunnya dokumen pelaksanaan anggaran dan laporan keuangan yang akuntabel dan tepat waktu

1 Layanan

5. Jumlah layanan perkantoran 1 Layanan 6. Jumlah kendaraan bemotor 4 Unit 7. Jumlah perangkat pengolah data dan

komunikasi

29 Unit 8. Jumlah peralatan dan fasilitas

perkantoran

33 Unit

9. Jumlah gedung/ bangunan 3 Unit

(34)

Kegiatan Anggaran Program Pelayanan dan Penegakan Hukum Rp. 218.800.000,- Penyelenggaraan Pemasyarakatan di Wilayah Rp. 218.800.000,-

Program Dukungan Manajemen Rp. 5.103.313.000,- Dukungan Manajemen dan Teknis Lainnya UPT Pemasyarakatan Rp. 5.103.313.000,-

Yogyakarta, 7 Januari 2022 Pihak Kedua,

Kepala Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM D.I Yogyakarta

Budi Argap Situngkir

Pihak Pertama,

Kepala Rumah Penyimpanan Benda Sitaan Negara Kelas II Wates

Moch Kund Bedraningrat

NIP.197510211998031001 NIP. 196804171993031001

(35)

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022

KEPALA RUMAH PENYIMPANAN BENDA SITAAN NEGARA KELAS II WATES KANTOR WILAYAH KEMENTERIAN HUKUM DAN HAM D.I YOGYAKARTA

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, bertanda tangan dibawah ini :

Nama : Moch Kund Bedraningrat

Jabatan : Kepala Rumah Penyimpanan Benda Sitaan Negara Kelas II Wates

berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Yogyakarta, 7 Januari 2022

Kepala Rumah Penyimpanan Benda Sitaan Negara Kelas II Wates

Moch Kund Bedraningrat

NIP. 196804171993031001

(36)

Laporan Kinerja 2019

Reivisi DIPA Dan DIPA

(37)

NOMOR : SP DIPA- 013.05.2.652433/2022 TAHUN ANGGARAN 2022

KEMENTERIAN KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA LAMPIRAN : Satu set DIPA Petikan

SURAT PENGESAHAN DAFTAR ISIAN PELAKSANAAN ANGGARAN PETIKAN

DS:1036-2102-1093-2877

1.UU No. 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara.

2.UU No. 1 Tahun 2004 tentang Perbendaharaan Negara.

3.UU No. 6 Tahun 2021 tentang APBN TA 2022 A. Dasar Hukum:

Revisi ke 01

Tanggal : 15 Desember 2021

1. Kementerian Negara/Lembaga 2. Unit Organisasi

3. Provinsi

4. Kode/Nama Satker

B.Dengan ini disahkan Alokasi Anggaran Untuk:

: (013) KEMENTERIAN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA RI : (05) Ditjen Pemasyarakatan

(04)

: DI YOGYAKARTA

: (652433) KANTOR RUPBASAN WATES

Terlampir

Kode dan Nama Fungsi dan Sub Fungsi :

Sebesar Rp. 5.322.113.000 ( LIMA MILIAR TIGA RATUS DUA PULUH DUA JUTA SERATUS TIGA BELAS RIBU RUPIAH ) Untuk kegiatan-kegiatan sebagai berikut :

:

Kode dan Nama Program dan Kegiatan : Jumlah Uang

Terlampir

Rp. Rp.

- Hibah Dalam Negeri Langsung

D. Pencairan dana dilakukan melalui : - Hibah Luar Negeri

- Pinjaman Luar Negeri

Rp.

0 C. Sumber Dana Berasal Dari :

Rp.

5.322.113.000 4. Pinjaman/Hibah Dalam Negeri

- Hibah Luar Negeri Langsung 0

0 2. PNBP

5. Hibah Langsung 3. Pinjaman/Hibah Luar Negeri

1. Rupiah Murni

0

Rp.

PNBP TA Berjalan

0 0 6. SBSN PBS

- Hibah Dalam Negeri

Rp.

0

Rp.

0 0

0

Rp.

- Pinjaman Dalam Negeri Rp.

Rp.

1. KPPN W A T E S (176) 5.322.113.000

E. Pernyataan Syarat dan Ketentuan (Disclaimer)

1. DIPA Petikan ini merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari DIPA Induk (Nama Program, Unit Organisasi dan Kementerian Negara/Lembaga).

2. DIPA Petikan ini dicetak secara otomatis melalui sistem yang dilengkapi dengan kode pengaman berupa digital stamp sebagai pengganti tanda tangan pengesahan (otentifikasi).

3. DIPA Petikan berfungsi sebagai dasar pelaksanaan kegiatan satker dan pencairan dana/pengesahan bagi Bendahara Umum Negara/Kuasa Bendahara Umum Negara.

4. Rencana Penarikan Dana dan Perkiraan Penerimaan yang tercantum dalam Halaman III DIPA diisi sesuai dengan rencana pelaksanaan kegiatan.

5. Tanggung jawab terhadap penggunaan anggaran yang tertuang dalam DIPA Petikan sepenuhnya berada pada Pengguna Anggaran/Kuasa Pengguna Anggaran.

6. Dalam hal terdapat perbedaan data antara DIPA Petikan dengan database RKA-K/L-DIPA Kementerian Keuangan maka yang berlaku adalah data yang terdapat di dalam database RKA-K/L-DIPA Kementerian Keuangan (berdasarkan bukti-bukti yang ada).

7. DIPA Petikan berlaku sejak tanggal 1 Januari 2022 sampai dengan 31 Desember 2022.

ISA RACHMATARWATA Jakarta, 17 November 2021 A.N. MENTERI KEUANGAN DIREKTUR JENDERAL ANGGARAN

NIP. 196612301991021001 ttd.

(38)

NOMOR : DIPA- 013.05.2.652433/2022 TAHUN ANGGARAN 2022

LAMPIRAN

Satker :(652433) KANTOR RUPBASAN WATES

SURAT PENGESAHAN DAFTAR ISIAN PELAKSANAAN ANGGARAN PETIKAN

DS:1036-2102-1093-2877

Rp. 5.322.113.000

KETERTIBAN DAN KEAMANAN 03

Rp. 5.103.313.000

03.03 PEMBINAAN HUKUM

Rp. 218.800.000

03.05 LEMBAGA PEMASYARAKATAN

Halaman 1 dari 1

(39)

TAHUN ANGGARAN 2022 LAMPIRAN

DS:1036-2102-1093-2877

NOMOR : DIPA- 013.05.2.652433/2022

SURAT PENGESAHAN DAFTAR ISIAN PELAKSANAAN ANGGARAN PETIKAN

BF Program Penegakan dan Pelayanan Hukum Rp. 218.800.000

BF.5252 Penyelenggaraan Pemasyarakatan di Wilayah Rp. 218.800.000

WA Program Dukungan Manajemen Rp. 5.103.313.000

WA.6231 Dukungan Manajemen dan Teknis Lainnya UPT Pemasyarakatan Rp. 5.103.313.000

Halaman 1 dari 1

(40)

TAHUN ANGGARAN 2022 I A. INFORMASI KINERJA

Kode/Nama Satker :(652433)

Halaman :I A. 1 Provinsi

Unit Organisasi

Kementerian Negara/Lembaga

: : : (013)

(05) (04)

KEMENTERIAN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA RI Ditjen Pemasyarakatan

DI YOGYAKARTA

KANTOR RUPBASAN WATES

DAFTAR ISIAN PELAKSANAAN ANGGARAN PETIKAN

NOMOR : DIPA- 013.05.2.652433/2022

DS:1036-2102-1093-2877

013.05.BF Program Penegakan dan Pelayanan Hukum 218.800.000

Program :

01 Indeks Penyelenggaraan Pemasyarakatan di Wilayah 1.

01 Persentase Anak yang mengikuti kegiatan Pendidikan keterampilan dan bersertifikat 2.

01 Persentase benda sitaan dan barang rampasan yang terjaga kualitas dan kuantitasnya 3.

01 Persentase klien usia produktif yang memperoleh atau melanjutkan pekerjaan di luar lembaga 4.

01 Persentase menurunnya tahanan yang overstaying 5.

01 Persentase narapidana yang memperoleh nilai baik dengan predikat memuaskan pada instrument penilaian kepribadian 6.

01 Persentase pemenuhan layanan makanan bagi Tahanan /Narapidana/Anak sesuai dengan standar 7.

01 Persentase pengaduan yang ditindaklanjuti sesuai standar 8.

02 Persentase Anak yang memperoleh hak integrasi 9.

02 Persentase Tahanan /Narapidana/Anak mendapatkan layanan kesehatan (preventif) secara berkualitas 10.

02 Persentase Tahanan yang memperoleh Layanan Penyuluhan Hukum 11.

02 Persentase benda sitaan dan barang rampasan yang dikeluarkan berdasarkan putusan yang berkuatan hukum tetap 12.

02 Persentase gangguan kamtib yang dapat dicegah 13.

02 Persentase menurunnya Anak yang mendapatkan putusan pidana penjara 14.

02 Persentase narapidana yang mendapatkan hak remisi 15.

03 Persentase Tahanan dan Narapidana perempuan (ibu hamil dan menyusui) mendapat akses layanan kesehatan maternal 16.

03 Persentase Tahanan yang memperoleh Fasilitasi Bantuan Hukum 17.

03 Persentase kepatuhan dan disiplin terhadap tata tertib oleh Tahanan/Narapidana/Anak pelaku gangguan kamtib 18.

03 Persentase klien Anak yang terpenuhi hak pendidikannya 19.

03 Persentase narapidana yang mendapatkan hak Pendidikan 20.

03 persentase Anak yang memperoleh Hak Pengasuhan sesuai standar 21.

04 Persentase Narapidana resiko tinggi yang berubah perilakunya menjadi Sadar, Patuh dan Dispilin 22.

Kegiatan 5252 Penyelenggaraan Pemasyarakatan di Wilayah 218.800.000

Indikator Kinerja Kegiatan : :

(41)

TAHUN ANGGARAN 2022 I A. INFORMASI KINERJA

Unit Organisasi

: : : (013)

(05) (04)

DI YOGYAKARTA

DAFTAR ISIAN PELAKSANAAN ANGGARAN PETIKAN

NOMOR : DIPA- 013.05.2.652433/2022

DS:1036-2102-1093-2877

04 Persentase Tahanan/Narapidana/Anak yang mengalami gangguan mental dapat tertangani 23.

04 Persentase anak yang mengikuti pendidikan formal dan non formal 24.

04 Persentase pemulihan kondisi keamanan pasca gangguan kamtib secara tuntas 25.

05 Persentase narapidana yang memperoleh Pendidikan dan pelatihan vokasi bersertifikasi 26.

05 Persentase tahanan/narapidana lansia yang mendapatkan layanan kesehatan sesuai standar 27.

06 Persentase narapidana yang bekerja dan produktif 28.

06 Persentase tahanan/narapidana/anak berkebutuhan khusus (Disabilitas) yang mendapatkan layanan kesehatan sesuai standar 29.

07 Jumlah Narapidana yang mengikuti Pendidikan tinggi 30.

07 Persentase keberhasilan penanganan penyakit menular HIV-AIDS (ditekan jumlah virusnya) dan TB Positif (berhasil sembuh) 31.

08 Persentase perubahan kualitas hidup pecandu/penyalahguna/korban penyalahgunaan narkotika 32.

Penyelenggaraan Pemasyarakatan di Wilayah

5252.BAH Pelayanan Publik Lainnya 1,00 218.800.000

1 Klasifikasi Rincian Output

Rincian Output 01 BAH.001 Pengelolaan Basan Baran 1.00 layanan 218.800.000

: :

layanan

013.05.WA Program Dukungan Manajemen 5.103.313.000

Program :

01 Jumlah UPT Pembangunan Lembaga Pemasyarakatan (Lapas) 1.

01 Tersusunnya dokumen rencana kerja, anggaran UPT Pemasyarakatan dan pelaporan yang akuntabel tepat waktu 2.

02 Jumlah UPT Pembangunan Rumah Tahanan Negara (Rutan) 3.

02 Tersusunnya dokumen pengelolaan BMN dan Kerumah tanggaan 4.

03 Jumlah UPT Pembangunan Lembaga Pemasyarakatan Perempuan (LPP) 5.

03 Terpenuhinya data dan peningkatan kompetensi pegawai pemasyarakatan 6.

04 Jumlah UPT Pembangunan Lembaga Pembinaan Khusus Anak (LPKA) 7.

04 Tersusunnya Dokumen Pelaksanaan Anggaran dan laporan keuangan yang akuntabel dan tepat waktu 8.

Kegiatan 6231 Dukungan Manajemen dan Teknis Lainnya UPT Pemasyarakatan 5.103.313.000

Indikator Kinerja Kegiatan : :

(42)

TAHUN ANGGARAN 2022 I A. INFORMASI KINERJA

Unit Organisasi

: : : (013)

(05) (04)

DI YOGYAKARTA

DAFTAR ISIAN PELAKSANAAN ANGGARAN PETIKAN

NOMOR : DIPA- 013.05.2.652433/2022

DS:1036-2102-1093-2877

05 Jumlah Layanan Perkantoran 9.

05 Jumlah UPT Pembangunan Balai Pemasyarakatan (Bapas) 10.

06 Jumlah Kendaraan Bermotor 11.

06 Jumlah UPT Rehabilitasi/Renovasi Lapas/Rutan/Bapas/LPKA/Rupbasan 12.

07 Jumlah Perangkat Pengolah Data dan Komunikasi 13.

08 Jumlah Peralatan dan Fasilitas Perkantoran 14.

09 Jumlah Gedung/Bangunan

15.

Dukungan Manajemen dan Teknis Lainnya UPT Pemasyarakatan

6231.EBA Layanan Dukungan Manajemen Internal 4,00 1.899.173.000

Rincian Output 01 EBA.956 Layanan BMN 1.00 Layanan 5.700.000

02 EBA.958 Layanan Hubungan Masyarakat 1.00 Layanan 20.600.000

03 EBA.962 Layanan Umum 1.00 Layanan 61.478.000

04 EBA.994 Layanan Perkantoran 1.00 Layanan 1.811.395.000

: :

Layanan

6231.EBB Layanan Sarana dan Prasarana Internal 2,00 3.101.918.000

Rincian Output 01 EBB.951 Layanan Sarana Internal 1.00 Unit 100.000.000

02 EBB.971 Layanan Prasarana Internal 1.00 Unit 3.001.918.000

: :

Unit

6231.EBC Layanan Manajemen SDM Internal 21,00 36.920.000

Rincian Output 01 EBC.954 Layanan Manajemen SDM 21.00 Orang 36.920.000

: :

Orang

(43)

TAHUN ANGGARAN 2022 I A. INFORMASI KINERJA

Unit Organisasi

: : : (013)

(05) (04)

DI YOGYAKARTA

DAFTAR ISIAN PELAKSANAAN ANGGARAN PETIKAN

NOMOR : DIPA- 013.05.2.652433/2022

DS:1036-2102-1093-2877

6231.EBD Layanan Manajemen Kinerja Internal 7,00 65.302.000

Rincian Output 01 EBD.952 Layanan Perencanaan dan Penganggaran 1.00 Dokumen 4.302.000

02 EBD.953 Layanan Pemantauan dan Evaluasi 4.00 Dokumen 9.500.000

03 EBD.955 Layanan Manajemen Keuangan 1.00 Dokumen 4.500.000

04 EBD.961 Layanan Reformasi Kinerja 1.00 Dokumen 47.000.000

: :

Dokumen

Reynhard Silitonga NRP 67090332 Jakarta, 17 November 2021 Direktur Jenderal Pemasyarakatan

ttd.

(44)

TAHUN ANGGARAN 2022

I B. SUMBER DANA

2. Rincian Pinjaman / Hibah :

Halaman :I B. 1 Provinsi

Unit Organisasi

: : : (013)

(05) (04)

DI YOGYAKARTA

DAFTAR ISIAN PELAKSANAAN ANGGARAN PETIKAN

NOMOR : DIPA- 013.05.2.652433/2022

DS:1036-2102-1093-2877

1. Anggaran Tahun 2022 1. Rupiah Murni

5. Hibah Langsung 2. PNBP

3. Pinjaman/Hibah Luar Negeri

6. SBSN PBS

4. Pinjaman/Hibah Dalam Negeri

Rp.

5.322.113.000 5.322.113.000 0 0 0 0 0

Pagu Ekuivalen Rupiah

Ket : a. Pinjaman Luar Negeri

e. Hibah Luar Negeri Langsung b. Hibah Luar Negeri

c. Pinjaman Dalam Negeri d. Hibah Dalam Negeri

f. Hibah Dalam Negeri Langsung (1) Valuta Asing

(1) Valuta Asing (2) RPLN

(2) RHLN

US$

IDR IDR IDR IDR

0 0 0 0 0 0 0 0

Rp.

0 0

No. SUMBER PINJAMAN DAN HIBAH PAGU TAHUN INI RINCIAN DANA BERDASARKAN DANA PENDAMPING

(dalam ribuan rupiah)

No. NPP/H per Tahun No. Register 1. Pinjaman Luar Negeri 2. Hibah Luar Negeri 3. Pinjaman Dalam Negeri 4. Hibah Dalam Negeri

1) Mata Uang NPP/H 2) Ekuivalen USD 3) Ekuivalen Rupiah

CARA PENARIKAN

1) PP 2) PL 3) RK 4) LC 5) -

Kode Uraian Kode Dana Kode Dana Rp. Pdp Rp.LN Rp.Loc.Cost

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

NPP/H : Naskah Perjanjian Pinjaman dan/atau Hibah

(45)

NOMOR : DIPA- 013.05.2.652433/2022 TAHUN ANGGARAN 2022

II. RINCIAN PENGELUARAN

Kode/Nama Satker :(652433) Halaman :II. 1

Provinsi Unit Organisasi

: : : (013)

(05) (04)

DI YOGYAKARTA

Kewenangan : (KD) (dalam ribuan rupiah)

KODE URAIAN SATKER/PROGRAM/KEGIATAN/KRO/SUMBER DANA

BELANJA

PEGAWAI BARANG MODAL BANTUAN

SOSIAL LAIN-LAIN JUMLAH

SELURUH

LOKASI/

KPPN

CARA PENARIKAN/

REGISTER

[51] [52] [53] [57] [58]

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

DAFTAR ISIAN PELAKSANAAN ANGGARAN PETIKAN

DS:1036-2102-1093-2877

652433 KANTOR RUPBASAN WATES 1.422.922 797.273 3.101.918 - - 5.322.113

013.05.BF Program Penegakan dan Pelayanan Hukum - 218.800 - - - 218.800

5252 Penyelenggaraan Pemasyarakatan di Wilayah - 218.800 - - - 218.800

5252.BAH Pelayanan Publik Lainnya - 218.800 - - - 218.800 04 04.

(04.04 DI YOGYAKARTA / KAB. KULONPROGO)

-

- 218.800

- 218.800 - 176

RM 01

013.05.WA Program Dukungan Manajemen 1.422.922 578.473 3.101.918 - - 5.103.313

6231 Dukungan Manajemen dan Teknis Lainnya UPT Pemasyarakatan 1.422.922 578.473 3.101.918 - - 5.103.313

6231.EBA Layanan Dukungan Manajemen Internal 1.422.922 476.251 - - - 1.899.173 04 04.

-

- 1.899.173

1.422.922 476.251 - 176

RM

01 @

6231.EBB Layanan Sarana dan Prasarana Internal - - 3.101.918 - - 3.101.918 04 04.

-

3.101.918 3.101.918

- - - 176

RM 01

(46)

NOMOR : DIPA- 013.05.2.652433/2022 TAHUN ANGGARAN 2022

II. RINCIAN PENGELUARAN

Kode/Nama Satker :(652433) Halaman :II. 2

Provinsi Unit Organisasi

: : : (013)

(05) (04)

DI YOGYAKARTA

Kewenangan : (KD) (dalam ribuan rupiah)

KODE URAIAN SATKER/PROGRAM/KEGIATAN/KRO/SUMBER DANA

BELANJA

PEGAWAI BARANG MODAL BANTUAN

SOSIAL LAIN-LAIN JUMLAH

SELURUH

LOKASI/

KPPN

CARA PENARIKAN/

REGISTER

[51] [52] [53] [57] [58]

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

DAFTAR ISIAN PELAKSANAAN ANGGARAN PETIKAN

DS:1036-2102-1093-2877

6231.EBC Layanan Manajemen SDM Internal - 36.920 - - - 36.920 04 04.

-

- 36.920

- 36.920 - 176

RM

01 @

6231.EBD Layanan Manajemen Kinerja Internal - 65.302 - - - 65.302 04 04.

-

- 65.302

- 65.302 - 176

RM

01 @

JUMLAH 1.422.922 797.273 3.101.918 - - 5.322.113

Direktur Jenderal Pemasyarakatan

Reynhard Silitonga ttd.

NRP 67090332 Jakarta, 17 November 2021

(47)

TAHUN ANGGARAN 2022

KODE URAIAN SATKER RENCANA PENARIKAN JUMLAH

SELURUH

FEBRUARI MARET AGUSTUS

JANUARI

III. RENCANA PENARIKAN DANA DAN PERKIRAAN PENERIMAAN

NO

APRIL MEI JUNI JULI SEPTEMBER OKTOBER NOVEMBER DESEMBER

: Provinsi

KANTOR RUPBASAN WATES (04)

Unit Organisasi

(652433) Kementerian Negara/Lembaga

Ditjen Pemasyarakatan (05)

Kode/Nama Satker

(013)

: :

DI YOGYAKARTA

KEMENTERIAN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA RI :

Halaman : III.1 (dalam ribuan rupiah)

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

DAFTAR ISIAN PELAKSANAAN ANGGARAN PETIKAN

DS:1036-2102-1093-2877

NOMOR : DIPA- 013.05.2.652433/2022

652433

1. KANTOR RUPBASAN WATES

168.630 388.761

471.438 168.630 183.841 5.322.113

148.142 168.881 380.544 253.905 177.361 176.311 2.635.671

RENCANA PENARIKAN DANA

BELANJA PEGAWAI ^85.624 ^103.403 ^106.112 ^103.403 ^191.736 ^189.027 ^106.112 ^103.403 ^106.112 ^103.403 ^103.403 ^121.184 ^1.422.922

BELANJA BARANG ^62.518 ^65.478 ^70.548 ^64.428 ^71.598 ^64.878 ^62.518 ^73.958 ^62.518 ^72.908 ^63.268 ^62.657 ^797.273

BELANJA MODAL ⁰ ⁰ ^294.778 ^212.713 ^125.427 ⁰ ⁰ ⁰ ⁰ ⁰ ^2.469.000 ⁰ ^3.101.918

013.05.BF.5252 Penyelenggaraan Pemasyarakatan di Wilayah

19.462 17.002 19.462 17.002 19.462 17.002 19.462 17.002 19.462 17.002 19.478

17.002 218.800

52 BELANJA BARANG DAN BARANG

17.002 19.462 17.002 19.462 17.002 19.462 17.002 19.462 17.002 19.462 17.002 19.478 218.800

013.05.WA.6231 Dukungan Manajemen dan Teknis Lainnya UPT Pemasyarakatan

149.419 454.436 361.082 371.759 234.443 151.628 157.899 151.628 156.849 2.618.669 164.363

131.140 5.103.313

51 BELANJA PEGAWAI ^85.624 ^103.403 ^106.112 ^103.403 ^191.736 ^189.027 ^106.112 ^103.403 ^106.112 ^103.403 ^103.403 ^121.184 ^1.422.922

52 BELANJA BARANG DAN BARANG

45.516 46.016 53.546 44.966 54.596 45.416 45.516 54.496 45.516 53.446 46.266 43.179 578.473

53 BELANJA MODAL ⁰ ⁰ ^294.778 ^212.713 ^125.427 ⁰ ⁰ ⁰ ⁰ ⁰ ^2.469.000 ⁰ ^3.101.918

0 0

0 0 664 664

0 0 0 0 0 0 0

PERKIRAAN PENERIMAAN

- PNBP (425131) ⁰ ⁰ ⁰ ⁰ ⁰ ⁰ ⁰ ⁰ ⁰ ⁰ ⁰ ⁶⁶⁴ ⁶⁶⁴

Reynhard Silitonga NRP 67090332 Jakarta, 17 November 2021 Direktur Jenderal Pemasyarakatan

ttd.

(48)

KODE URAIAN

IV A. B L O K I R

Provinsi :

:

Kode dan Nama Satker

[05]

Unit Organisasi

DI YOGYAKARTA [652433]

[04]

Ditjen Pemasyarakatan

: KEMENTERIAN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA RI

KANTOR RUPBASAN WATES :

[013]

KODE URAIAN

TAHUN ANGGARAN 2022

DAFTAR ISIAN PELAKSANAAN ANGGARAN PETIKAN

NOMOR : DIPA- 013.05.2.652433/2022

DS:1036-2102-1093-2877

Halaman : IV.A. 1

652433 KANTOR RUPBASAN WATES

72.086 Jumlah Dana yang tidak dapat dicairkan Rp.

72.086

52 Belanja Barang Rp.

013.05.WA Program Dukungan Manajemen

6231 Dukungan Manajemen dan Teknis Lainnya UPT Pemasyarakatan

521211 Belanja Bahan(RM)

Rp.

Tidak Dapat Dicairkan 16.175

automatic adjustment Disposisi: Automatic Adjustment

524113 Belanja Perjalanan Dinas Dalam Kota(RM)

Rp.

automatic adjustment Disposisi: Automatic Adjustment 6231.EBA Layanan Dukungan Manajemen Internal

Rp.

521219 Belanja Barang Non Operasional Lainnya(RM)

Rp.

automatic adjustment Disposisi: Automatic Adjustment 522151 Belanja Jasa Profesi(RM)

Rp.

automatic adjustment Disposisi: Automatic Adjustment 6231.EBC Layanan Manajemen SDM Internal

Rp.

524111 Belanja Perjalanan Dinas Biasa(RM)

Rp.

524113 Belanja Perjalanan Dinas Dalam Kota(RM)

Rp.

automatic adjustment Disposisi: Automatic Adjustment 6231.EBD Layanan Manajemen Kinerja Internal

Jakarta, 17 November 2021 Direktur Jenderal Pemasyarakatan

Reynhard Silitonga NRP 67090332

ttd.

(49)

KODE URAIAN

IV B. C A T A T A N

Provinsi :

:

Kode dan Nama Satker

[05]

Unit Organisasi

DI YOGYAKARTA [652433]

[04]

Ditjen Pemasyarakatan

: KEMENTERIAN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA RI

KANTOR RUPBASAN WATES :

[013]

KODE URAIAN

TAHUN ANGGARAN 2022

DAFTAR ISIAN PELAKSANAAN ANGGARAN PETIKAN

NOMOR : DIPA- 013.05.2.652433/2022

DS:1036-2102-1093-2877

Halaman : IV.B. 1

652433 KANTOR RUPBASAN WATES 013.05.WA Program Dukungan Manajemen

6231 Dukungan Manajemen dan Teknis Lainnya UPT Pemasyarakatan

533111 Belanja Modal Gedung dan Bangunan

* Pembangunan Gudang Terbuka 1 Paket Rp. 3.001.918

6231.EBB Layanan Sarana dan Prasarana Internal Rp. 3.001.918

Jakarta, 17 November 2021 Direktur Jenderal Pemasyarakatan

Reynhard Silitonga NRP 67090332

ttd.

(50)

NOMOR : SP DIPA- 013.05.2.652433/2022 TAHUN ANGGARAN 2022

KEMENTERIAN KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA LAMPIRAN : Satu set DIPA Petikan

SURAT PENGESAHAN DAFTAR ISIAN PELAKSANAAN ANGGARAN PETIKAN

DS:1701-2540-6030-9319