• Tidak ada hasil yang ditemukan

Fungsi Kepemimpinan Dalam Meningkatkan Prestasi Kerja Pegawai Pada Kantor Camat Doloksanggul Kabupaten Humbang Hasundutan

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Fungsi Kepemimpinan Dalam Meningkatkan Prestasi Kerja Pegawai Pada Kantor Camat Doloksanggul Kabupaten Humbang Hasundutan"

Copied!
6
0
0

Teks penuh

(1)

DAFTAR PUSTAKA

Ambar T. Sulistiyani & Rosidah, 2003, Manajemen Sumber Daya Manusia: Konsep, Teori dan Pembangunan dalam Konteks Organisasi Publik, Graha Ilmu, Yogyakarta

Arikunto, Suharsimi. 1996, Prosedur penelitian, Suatu Pendekatan Praktis, Jakarta, Bina Aksara

Brown dan Ghiselli, 1950. Personnel and Industrial Psychology, Mc. New York: Graw – Hill.

Burhan Bungin, Penelitian Kualitatif : Komunikasi, Ekonomi, Kebijakan Publik, dan Ilmu Sosial Lainnya, Kencana Prenada Media Group, Jakarta, 2007

Covey, Stephen R. 1997. Kepemimpinan Berprinsip. Jakarta: Binarupa Aksara

Dharma, Agus. 1985. Management Prestasi Kerja. Jakarta: CV. Rajawali.

Dwiyanto, Agus. 1995. Penilaian Kinerja Organisasi Publik, UGM Press Yogyakarta.

Ermaya Suradinata Ermaya, 1997. Pemimpin dan Kepemimpinan Pemerintahan (Pendekatan Budaya Moral, dan Etika), Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.

(2)

Hasibuan, Malayu S.P. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Penerbit Bumi Aksara.

Hariandja, M.T.E 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia Pengadaan, Pengembangan, Pengkompensasian, dan Peningkatan Produktivitas Pegawai. Jakarta: Grasindo.

Hidayat, 1994, Konsep dan Strategi Meningkatkan Produktivitas, Majalah Manajemen, No. 95.

J. Ravianto, 1998, Produktivitas dan Tenaga Kerja Indonesia, lembaga SIUP, Jakarta.

Kamus Besar Bahasa Indonesia, 2007, Edisi Ketiga, Balai Pustaka, Jakarta.

Kartono, Kartini. 2005. Pemimpin dan Kepemimpinan. PT. Raja Grafindo Persada. Jakarta.

Keban, T. Yeremias, Memahami Good Governance : Dalam Perspektif Sumber Daya Manusia, Gava Media, Yogyakarta, 2011

Kerlinger, F.N. 1971. Foundation of Behavioral Research, 2 nd. Ed. New York: MacMillan.

Koentjaraningrat, 1991. Metode-metode Pengaruh Penelitian Kualitatif. Bandung. Remaja Rosda Karya

(3)

Kecamatan Medan Petisah (Skripsi S-1). Medan: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Sumatera Utara.

Moekijat. 1995. Manajemen Personalia dan SDM. Bandung: CV. Mandar Mangu

Moleong, Lexy, J., 2000, Metode Penelitian Kualitalif, PT. Remaja Rosdakarya, Bandung.

Muchdarsyah, Sinungan, 2000, Produktivitas Apa dan Bagaimana, Bumi Aksara, Jakarta.

Mulyono, Mauled, 1993, Penerapan Produktivitas dalam Organisasi, Bumi Aksara, Jakarta.

Mussanef. 1992. Manajemen Kepegawaian di Indonesia. Jakarta: CV. Haji Mas Agung.

Nainggolan, H. 1987. Pembinaan PNS. Jakarta: PT. Pertija

Nawawi, Hadari & Hadari, Martini, M. 2004. Kepemimpinan yang Efektif, Gajah Mada University Press: Yogyakarta.

Nawawi, Hadari, 1993, Metode Penelitian Bidang Sosial, Gajah Mada University Press, Jogjakarta.

Pamudji S, 1993, Kepemimpinan Pemerintahan di Indonesia, Bumi Aksara, Jakarta.

(4)

Safari, Triantoro. 2004. Kepemimpinan. Graha Ilmu, Yogyakarta

Sedarmayanti, Manajemen Sumber Daya Manusia: Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil, Refika Aditama, Bandung, 2007

Siagian, Sondang. P. 2010. Teori dan Praktek Kepemimpinan. PT. Rineka Cipta Jakarta.

Siagian, Sondang. P. 2003. Teori dan Praktek Kepemimpinan. PT. Rineka Cipta. Jakarta.

Siagian, Sondang. P. 2002. Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja. Jakarta: Rineka Cipta.

Siagian, Sondang. P. 1994., Manajemen Sumber Daya Manusia, Bina Aksara, Jakarta

Siagian, Sondang. P. 1988, Organisasi Kepemimpinan dan Perilaku Administrasi, Gunung Agung, Jakarta,

Steer, Richard, M., 1990, Efektivitas Organisasi, Rajawali, Jakarta.

Steer, Richard, M., 2002, Efektivitas Organisasi, Erlangga, Jakarta.

Sugiyono, 2008. Memahami Penelitian Kualitatif, Bandung : CV. ALFABETA

Sutrisno, Edi. 2009, Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta, Kencana Prenada Media Group.

(5)

Thoha, Mifta. 1995. Kepemimpinan Dalam Manajemen, PT. Raja Grafindo Persada: Jakarta

Widodo. 2006. Manajemen Kepegawaian II. Kanisius. Yogyakarta.

Winardi. 2000. Kepemimpinan dan manajemen. PT Rineka Cipta. Jakarta.

E-Jurnal :

file:///D:/SKRIPSI/CONTOH%20SKRIPSI/55861006200911301.pdf (Dina Pipin

Suryanto. Motivasi Pemimpin Dalam Meningkatkan Produktifitas Kerja Pegawai Di Kantor Satuan Kerja Monumen Pers Nasional Surakarta Tahun 2006. Skripsi, Surakarta: Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan. Universitas Sebelas Maret Surakarta, Maret 2007); diakses pada bulan Desemeber 2014.

file:///D:/SKRIPSI/CONTOH%20SKRIPSI/Upaya-Badan-Kepegawaian-Daerah-

dalam__meningkatkan-prestasi-kerja-Pegawai-Negeri-Sipil-_-studi-di-Kantor-PEMKOT-Malang.pdf (diakses tanggal 3 Maret 2015).

file:///D:/SKRIPSI/CONTOH%20SKRIPSI/kepemimpinan%20camat.pdf (diakses

tanggal 05 Maret 2015).

(6)

Perundang-Undangan dan Peraturan :

Undang-undang Nomor 22 Tahun 1999 Tentang Pemerintah Daerah

Undang-undang Nomor 43 Tahun 1999 Tentang Pokok-Pokok Kepegawaian

Undang-undang Nomor 9 Tahun 2003 tentang Pembentukan Kabupaten Nias Selatan, Kabupaten Pakpak Bharat dan Kabupaten Humbang Hasundutan di Provinsi Sumatera Utara

Undang-undang Nomor 32 Tahun 2004 Tentang Pemerintahan Daerah

Peraturan Pemerintah Nomor 19 Tahun 2008 Tentang Kecamatan

Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2011 Tentang Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil

Referensi

Dokumen terkait

The estimation of the Chebyshev polynomial coefficients is usually carried out on the basis of Least-squares (LS) principle (see Teunissen, 2009). Sampled elevation data yi

Menugaskan Pelaksana Subbagian Tata Usaha dan Keuangan untuk mengumpulkan bahan penyusunan konsep Renstra, RKT, Penetapan Kinerja, dan LAKIP Bagian Umum

dari teks laporan hasil pengamatan tentang gaya, gerak, energi panas, bunyi, dan cahaya dengan bantuan guru dan teman dalam bahasa Indonesia lisan dan tulis dengan memilih

[r]

Data Flow Diagram (DFD) menunjukkan rancangan proses-proses pada sistem, dimana calon penumpang dapat melakukan proses pemesanan tiket dengan memasukkan data melalui

Unt uk m enj elaskan t uj uan gagasan m em bent uk k om isi unt uk ber k onsult asi, ia m engut ip pendapat ahli fik ih lainny a, Abu al- Walid, y ang m enyat akan, “ Logika

Untuk metode yang digunakan dalam analisis Break Even Poin sebagai alat perencanaan laba adalah Pertama, perhitungan aljabar atas dasar unit/Kg pada penjualan telur di peroleh

Maka pada rancangan aplikasi ini bertujuan untuk melakukan pemilihan secara otomatis, dengan demikian aplikasi ini dapat menghemat waktu, dan dapat kapan saja untuk melakukan