• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengembangan Sistem Pemeliharaan Mesin Dengan Pendekatan Reliability Centered Maintenance (RCM) dan Failure And Mode Effect Analysis (FMEA) Pada Pabrik Kertas Rokok PT. Pusaka Prima Mandiri

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Pengembangan Sistem Pemeliharaan Mesin Dengan Pendekatan Reliability Centered Maintenance (RCM) dan Failure And Mode Effect Analysis (FMEA) Pada Pabrik Kertas Rokok PT. Pusaka Prima Mandiri"

Copied!
7
0
0

Teks penuh

(1)

BAB II

GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN

2.1. Sejarah Singkat Perusahaan

PT. Abdi Wibawa Press merupakan perusahaan penerbitan surat kabar yang berbahasa Mandarin di Sumatera Utara tepatnya terletak di jalan Kapten M.Basri No. 41 Kota Medan. Perusahaan ini berdiri pada tanggal 21 Mei 2007. Selaku pendiri PT.Abdi Wibawa Press Mr. Ali Johnsen, SH melihat bahwa perkembangan bahasa Mandarin di Kota Medan cukup baik sehingga mendirikan perusahaan dengan tujuan meningkatkan minat pembaca terhadap bahasa

Mandarin. Pemerintah Indonesia juga sudah memasukkan bahasa Mandarin sebagai salah satu bahasa yang dipelajari di sekolah, sehingga kedepannya banyak warga negara Indonesia akan fasih berbahasa Mandarin. Minat memenuhi

kebutuhan berita dalam bahasa Mandarin juga ada pada beberapa kalangan warga yang fasih berbahasa Mandarin. PT. Abdi Wibawa Press melalui produk koran Xun Bao mengerti dan ingin memuaskan masyarakat yang memerlukan.

2.2. Ruang Lingkup Bidang Usaha

(2)

2.3. Lokasi Perusahaan

PT. Abdi Wibawa Press terletak di Jalan Kapten M. Basri No.41 Medan 20238 Sumatera Utara.

2.4. Daerah Pemasaran

Surat kabar Xun Bao didistribusikan ke dalam dan luar kota, yaitu: Medan, Jakarta, Rantau Prapat, Pematang Siantar, Lhoksumawe, Banda Aceh, Kisaran, dan Tebing Tinggi.

2.5. Organisasi dan Manajemen Perusahaan

Struktur orgasnisasi adalah susunan yang stabil dari jabatan-jabatan dan hubungannya dengan jabatan yang lain dan merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi orang-orang yang bergabung dalam organisasi itu sendiri. Struktur organisasi yang baik menunjukkan kerangka dan perwujudan pola tetap

hubungan-hubungan diantara fungsi-fungsi, bagian-bagian atau posisi-posisi, maupun orang-orang yang menunjukkan kedudukan, tugas, wewenang, dan tanggung jawab yang berbeda-beda dalam suatu organisasi.

Struktur organisasi suatu perusahaan tentu berbeda dengan struktur

organisasi perusahaan lainnya. Hal ini tergantung pada besar kecilnya perusahaan. PT. Abdi Wibawa Press membutuhkan suatu struktur organisasi yang tepat agar dapat secara efektif dan efisien mengatur dan menjelaskan tugas-tugas

anggotanya, hubungan dan wewenang setiap anggota organisasinya.

(3)

Struktur organisasi yang diterapkan PT. Abdi Wibawa Press adalah struktur organisasi garis dan fungsional, yang mana tugas dan wewenang berjalan dari pimpinan tertinggi sampai kepada karyawan dan adanya pembagian tugas sesuai dengan fungsi masing-masing divisi. Struktur Organisasi PT. Abdi Wibawa Press dapat dilihat pada Gambar 2.1.

Berikut ini diuraikan tugas dan wewenang dari masing-masing jabatan sebagai berikut:

1. Pemimpin Umum

a. Bertanggung jawab atas pencapaian proyeksi pendapatan serta pemanfaatan sumber dana perusahaan secara efektif dan efisien.

b. Berwenang dalam menanda tangani cheque dan bilyet giro yang dikeluarkan bersama-sama dengan Wakil Pemimpin Umum.

c. Menegakkan integritas dan loyalitas seluruh karyawan pada jajaran usaha maupun bidang redaksi.

d. Menciptakan dan mengembangkan iklim kerja yang kooperatif, sehat, dan berprestasi pada segenap jajaran usaha maupun bidang redaksi.

(4)

Reporter Asisten Redaktur

Kepala Redaktur Sekretaris

Redaksi Staff Sales dan

Marketing

Sumber : PT. Abdi Wibawa Press

Gambar 2.1. Struktur Organisasi PT. Abdi Wibawa Press

(5)

2. Wakil Pemimpin Umum

a. Memelihara hubungan baik dengan lembaga keuangan tempat perusahaan menjadi nasabah dan segenap perusahaan periklanan serta penyalur utama yang menunjang mekanisme perusahaan.

b. Berwenang dalam menandatangani cheque dan bilyet giro yang dikeluarkan bersama-sama dengan Pemimpin Umum.

c. Mengelola dan mengendalikan pemanfaatan sumber dana perusahaan secara efisien dan efektif dilengkapi dengan laporan pertanggung jawaban kepada Pemimpin Umum.

d. Memegang teguh kerahasiaan data perusahaan secara menyeluruh dan membantu hal-hal yang bersifat rahasia.

e. Berwenang dalam memferifikasi seluruh dokumen perusahaan baik internal maupun eksternal.

3. Pemimpin Redaksi.

a. Bertanggung jawab secara struktur kepada Pemimpin Umum dan membawahi Wakil Pemimpin Redaksi serta redaktur-redaktur dan staf redaksi.

(6)

4. Kepala Produksi.

a. Melaksanakan kegiatan proses sebelum percetakan dimulai yang meliputi pengetikan berita, koreksi berita, penyusunan berita, dan pembuatan plat sebelum mencetak.

b. Mengadakan pengawasan percetakan surat kabar.

c. Mempersiapkan desain produk untuk penerbitan selanjutnya. 5. Kepala Sirkulasi

a. Bertanggung jawab terhadap pengiriman dan pendistribusian surat kabar. b. Bertanggung jawab atas pengemasan surat kabar yang akan dikirim ke

dalam dan luar kota. 6. Kepala Sales dan Marketing

a. Bertanggung jawab terhadap penjualan surat kabar dan pemenuhan kuota penjualan iklan.

b. Bertanggung jawab untuk mengirimkan bukti pemuatan iklan kepada biro iklan maupun kepada pemasang iklan langsung.

c. Bertanggung jawab atas kredibilitas dan piutang yang tertunggak dari para agen, langganan, dan pemuat iklan serta langkah-langkah penyelesaiannya. d. Mengadakan sensor terhadap materi iklan yang dapat berakibat

membahayakan pihak penerbit. 7. Kepala Keuangan

a. Bertanggung jawab atas penyusunan laporan keuangan secara bulanan/tahunan, terdiri dari neraca, perhitungan laba/rugi, sumber dan penggunaan dana, dan analisis ratio.

(7)

b. Bertanggung jawab mempersiapkan data untuk menyusun anggaran dan laporan realisasi anggaran secara bulanan maupun tahunan.

c. Bertanggung jawab atas hal-hal yang menyangkut perpajakan.

d. Bertanggung jawab atas penyelenggaraan pembukuan dan memegang teguh kerahasiaan data keuangan perusahaan.

8. Kepala Sumber Daya Manusia

a. Bertanggung jawab atas tegaknya disiplin karyawan.

b. Bertanggung jawab atas perencanaan, pengembangan sumber daya manusia bagi kepentingan perusahaan.

c. Memelihara dan mengembangkan hubungan kerja yang baik dengan instansi Departemen Tenaga Kerja serta lembaga resmi terkait.

d. Memegang teguh kerahasiaan data karyawan perusahaan. 9. Kepala Umum

a. Membina, menggerakkan dan mengawasi seluruh kegiatan personalia dan umum.

b. Mengurus permasalahan dibidang umum.

Gambar

Gambar 2.1. Struktur Organisasi PT. Abdi Wibawa Press

Referensi

Dokumen terkait

Pada hari ini Selasa Tanggal Dua puluh tiga Bulan Oktober Tahun Dua Ribu Dua Belas, mengambil tempat di Badan PMPD, PP dan KB Kabupaten Seluma Jalan Bendungan Seluma tais kode

745.273,- rata-rata usia penebang tebu ialah 46 tahun, rata-rata pengalaman penebang tebu adalah 16 tahun, jumlah rata-rata tanggungan keluarga penebang sebanyak 2

The data sources were the leaders of Sekolah Tunas Mekar Indonesia, School Committee (Parents Association), and teacher. The results of the research were SMP Tunas

Menunjuk Menteri Negara Perencanaan Pembangunan Nasional/Ketua Badan Perencanaan Pembangunan Nasional sebagai Menteri yang bertugas mengkoordinasikan kegiatan penataan

Sebagaimana dimaklumi bersama bahwa para pelaksana Riset Dasar (Fundamental) yang telah selesai melaksanakan Risetnya tahun 2015 wajib mempresentasikan hasil akhir

Pedoman ini di samping digunakan untuk menentukan daya dukung lingkungan hidup wilayah juga dapat dimanfaatkan untuk melakukan evaluasi pemanfaatan ruang sehingga

PENGUKURAN SOFT KOMPETENSI DENGAN METODE MATRIKS SOFT KOMPETENSI PADA MAHASISWA JURUSAN AKUNTANSI POLITEKNIK NEGERI UJUNG PANDANG. 3

Peserta didik secara berkelompok menyimak cerita singkat yang terdapat dalam buku dan mencermati ulasan tentang makna Qadar berikut contoh dan hikmah beriman kepada