• Tidak ada hasil yang ditemukan

Analisis penilaian kinerja dengan menggunakan metode balanced scorecard studi kasus di RSUD Sleman

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Analisis penilaian kinerja dengan menggunakan metode balanced scorecard studi kasus di RSUD Sleman"

Copied!
147
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Gambar 1     Struktur Organisasi RSUD Sleman ..............................................
Tabel 3.2 Pengukuran Kinerja Perspektif Keuangan
Tabel 3.3 Skala Pengukuran Kuesioner Perspektif Pelanggan Skala Kategori
Tabel 3.4 Skala Pengukuran Kuesioner Perspektif Proses Bisnis Internal
+7

Referensi

Dokumen terkait

Penelitian ini bertujuan untuk Menilai kinerja unit usaha syariah pada bank konvensional dengan perspektif balanced scorecard. Populasi dalam penelitian ini adalah

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimanakah kinerja PDAM Tirta Makmur Kabupaten Sukoharjo dengan menggunakan Metode Balanced Scorecard dilihat

Hasil penelitian ini diharapkan dapat membantu rumah sakit sebagai organisasi sektor pubik dalam melakukan pengukuran kinerja yang mampu mencerminkan seluruh aspek, baik

Berdasarkan analisis data yang di dapat dengan menggunakan pendekatan Balanced Scorecard dari keempat perspektif, maka diperoleh simpulan: pada perspektif

Berdasarkan pembahasan yang telah diuraikan pada bab-bab sebelumnya, maka dapat disimpulkan bahwa kinerja RSUD Kabupaten Buleleng berdasarkan metode balanced

karena itu, penulis bertujuan untuk membantu perusahaan dalam mengurangi masalahnya dengan mengukur kinerja menggunakan metode Balanced Scorecard dari 4 perspektif

Pada penelitian ini menggunakan metode Balanced scorecard dalam pengukuran kinerja dari perusahaan,yang dijabarkan ke dalam empat perspektif didalamnya yaitu (1) perspektif

Berdasarkan penelitian dan analisa pengukuran kinerja pada RSUD Sunan Kalijaga Demak dengan metode Balanced Scorecard, sehingga mendapatkan beberapa kesimpulan yang