Judul Penelitian dan Statistik yang digunakan untuk Analisis

NonParametris

C. Judul Penelitian dan Statistik yang digunakan untuk Analisis

C. Judul Penelitian dan Statistik yang digunakan untuk

emotional dengan prestasi kerja pegawai sebesar 0,49, artinya makin tinggi kecerdasan emotional seseorang, maka akan semakin tinggi prestasi kerja pegawai. Kesimpulan ini dapat berlaku untuk populasi di mana sampel terse but diambil.

c. Rumusan masalah, hipotesis, dan teknik statistik untuk analisis data (ketiganya sangat berkaitan)

Pada tabel 8.2 berikut diberikan contoh, rumusan masalah penelitian, rumusan hipotesis dan teknik statistik yang digunakan untuk menguji hipotesis, berdasarkan judul penelitian pada contoh 1 di atas, yaitu Pengaruli kecerdasan emosional terhadap prestasi kerja pegawai di Propinsi Madukara

TABEL 8.2.

CONTOH JUDUL PENELITIAN, RUMUSAN, MASALAH, HIPOTESIS DAN TEKNIK ANALISIS DATA YANG DIGUNAKAN

(SA TU VARIABEL INDEPENDEN)

Rumusan Masalah Statistik untuk uji hipotesis

Berapakah rata-rata kecerdasan emotional pegawai di Propinsi Madukara?

Berapakah prestasi pegawai?

rata-rata kerja

Adakah yang

hubungan positif dan signifikan an tara kecerdasan emotional

pegawai dengan

prestasi kerja?

Hipotesis

Kecerdasan emosional

(EQ) pegawai di

Pemerintah Propinsi Madukara paling tinggi

150.

Prestasi kerja pegawai Pemerintah Propinsi Madukara paling tinggi

140 atau 70% dari kriteria yang diharapkan.

(kriteria prestasi kerja

pegawai paling tmggi

misalnya 200)

Terdapat hubungan yang positif dan signifikansi antara kecerdasan emotional dengan prestasi kerja pegawai

Teknik statistik yang digunakan untuk menguji hipotesis dapat dilihat pada tabel 8.1. Data yang terkumpul adalah ratio.

Bentuk Hipotesisnya adalah deskriptif maka teknik uji untuk hipotesis no. 1 dan 2 adalah sarna yaitu: t-test (untuk satu sampel).

t - test satu sampel

Data ke dua variabel adalah data ratio, oleh karena itu teknik statistik yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah: Korelasi Pearson Product Moment

Koefisien diterminasi, dan

analisisregresisederhana Bagaimanakah

pengaruh kecerdasan emotional terhadap prestasi kerja pegawai?

Kecerdasan emotional berpengaruh positif terhadap prestasi kerja pegawai

Teknik statistik yang digunakan untuk melakukan prediksi pengaruh lama penayangan iklan terhadap nilai penjualan adalah dengan teknik regresi tunggal (satu variabel independen satu variabel independen). Untuk judul di atas misalnya, bila rumusan masalahnya adalah: kalau lama penayangan iklan ditingkatkan sampai optimal, berapakah nilai penjualan barangnya?

2. Contoh 2 a. Judul Penelitian

Pengaruh Kemampuan Kerja dan Motivasi Kerja Karyawan terhadap Produktivitas Kerja di PT. Mitra Raja

b. Bentuk paradigmanya adalah sebagai berikut:

ryxl

X1 = kemampuan karyawan X2

=

motivasi kerja Y =produktivitas kerja Ryxlx2

ryx2

c. Diasumsikan penelitian menggunakan sampel, yang diambil secara stratified random sampling

Semua Instrumen penelitian menggunakan skala interval, sehingga data yang didapat adalah data interval. Oleh karena itu, statistik yang digunakan adalah parametris, setelah asumsi yang mendasari dapat dibuktikan.

d. Rumusan Masalah, hipotesis dan teknik statistik yang digunakan untuk menguji hipotesis pada judul Penelitian "Pengarub Kemampuan dan Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Kerja"

X, ⁼kemampuan kerja karyawan;

X²

=

motivasi kerja karyawan;

Y

=

produktivitas kerja karyawan

TABEL8.3

CONTOH RUMUSAN MASALAH, HIPOTESIS DAN TEKNIK STATISTIK YANG DIGUNAKAN UNTUK ANALISIS (DUA

VARIABEL INDEPENDEN)

Rumusan masalah Hipotesis Statistik Untuk Menguji Hipotesis Masalah Deskri[!tif Hi[!otesisDeskri[!tif:

1. Seberapa tinggi 1.Kernarnpuan kerja 1sid 3sarna yaitu:

kernampuan kerja karyawan PT Mitra Raja t-test karyawan PT Mitra rnasih rendah, paling satu sampel

Raja? tinggi baru mencapai 60%

dari kriteria yang diharapkan

2. Seberapa tinggi rnotivasi 2. Motivasi kerja karyawan t-test kerja karyawan PT Mitra PT Mitra Raja masih satusampel

Raja? rendah, paling tinggi baru

mencapai 65% dari kriteria yang diharapkan

3. Seberapa tinggi 3.Produktivitas kerja t-test produktivitas kerja karyawan PT Mitra Raja satu sampel karyawan PT Mitra masih rendah, paling

Raja? tinggi baru rnencapai 70%

dari kriteria yang diharapkan MasalahAssosiatif:

4. Adakah hubungan antara 4. Terdapat hubungan yang Korelasi Product

x,

^{dan Y?} positif dan signifikansi Moment bisa antara X, dan Y. dilanjutkan dengan

egresi tunggal.

5. Adakah hubungan antara 5.Terdapat hubungan yang s.d.a X² dengan Y? positif dan signifikansi

antara X2dan Y. _\

6. Adakah hubungan antara 6.Terdapat hubungan yang s.d.a

x,

dengan X²? positif dan signifikansi antara X, dan X^{2 .}

7. Secara bersama-sama 7.Terdapat hubungan yang Korelasi ganda, adakah hubungan antara positif dan signifikansi parsial, dilanjutkan

x,

^danX²dengan Y? an tara X, dan X2dengan regresi ganda.

Y.

Masalah Koml!aratif

Masalah komparatif ini Hipotesis no. 8,9, dan 10 ada karena sampel dalam adalah hipotesis DOl.

penelitian initerdiri atas Lainnya hipotesis kerja.

kelompok wanita dan pria.

Selain itu juga terdiri atas golongan I, II, dan III.

Rumusan masalah adalah:

8. Adakah perbedaan 8.Tidak terdapat perbedaan t- test untuk dua kemampuan kerja an tara kemampuan kerja an tara sampel independen.

pegawai pria dan wanita karyawan pria dan wanita di PT Mitra Raja? di PT Mitra Raja

9. Adakah perbedaan 9. Tidak terdapat perbedaan s.d.a motivasi kerja antara motivasi kerja antara

karyawan pria dan karyawan pria dan wanita wanita di PT Mitra Raja? di PT Mitra Raja

10. Adakah perbedaan 10. Tidak terdapat s.d.a

produktivitas kerja perbedaan produktivitas antara karyawan pria dan kerja an tara karyawan wanita di PT Mitra Raja? pria dan wanita diPT

Mitra Raja

11. Adakah perbedaan 11. Terdapat perbedaan Analisis varians satu kemampuan kerja kemampuan kerja antara jalan.

antara karyawan karyawan golongan I,II Bila terjadi perbedaan golongan I,II dan III di dan III. dilanjutkan dengan t-

PT Mitra Raja? test untuk dua sam pel.

12. Adakah perbedaan 12. Terdapat perbedaan s.d.a motivasi kerja antara motivasi kerja antara

karyawan golongan I,II karyawan golongan I, II dan II di PT Mitra dan III di PT Mitra Raja Raja?

13. Adakah perbedaan 13.Terdapat perbedaan s.d.a produktivitas kerja produktivitas kerja an tara

antara karyawan karyawan golongan I,II golongan I,II dan III di dan III di PT Mitra Raja.

PT Mitra Raja?

Dari dua contoh tersebut, terlihat bahwa bila variabel ditambah satu saja (menjadi dua) maka rumusan masalah yang akan dicarikan jawabannya melalui penelitian menjadi bertambah banyak, demikian juga teknik analisis datanya.

3. Contoh 3 (penelitian eksperimen)

a. Judul penelitian: Pengaruh penerapan Gugus Kendali Mutu Terpadu terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di Industri Konstruksi

b. Dalam hal ini digunakan true experimental design. Dalam model ini terdapat kelompok eksperimen dan kelompok kontrol, dimana pengambilannya dilakukan secara random. Paradigma adalah seperti:

R

=

kelompok eksperimen dan kontrol diambil secara random.

0, &03=kedua kelompok tersebut diobservasi dengan

pretest untuk mengetahui kemampuan kerja awalnya. Yang diharapkan kemampuan kerja awalnya sama.

O2 = produktivitas kerja karyawan yang telah dikenai kendali mutu.

04

=

produktivitas karyawan yang tidak dikenai kendali mutu.

X

=

treatment. Kelompok atas sebagai kelompok eksperimen diberi treatment, yaitu dalam kerjanya digunakan Gugus Kendali Mutu Terpadu. Sedangkan kelompok bawah tidak diberi treatmentlsebagai kelompok kontrol.

Untuk contoh no. 3 di atas terdapat dua kali analisis. Analisis yang pertama adalah menguji perbedaan kemampuan awal antara kelompok eksperimen dan kelompok kontrol (01:03), Pengujiannya menggunakan t-test. Hasil yang diharapkan tidak terdapat perbedaan yang signifikansi antara kemampuan awal kelompok kontrol dan kelompok eksperimen, yaitu antara 0¹ dengan O^2.

Analisis yang kedua adalah untuk menguji hipotesis yang diajukan.

Dalam hal ini hipotesis yang diajukan adalah: "Penerapan Gugus Kendali Mutu akan meningkatkan produktivitas kerja karyawan". Teknik statistik yang digunakan untuk menguji hipotesis tersebut adalah teknik t-test untuk dua sampel related. Yang diuji adalah perbedaan antara O² dengan 0^4.

Kalau terdapat perbedaan di mana O² Jebih besar dari 0¹ maka Gugus Kendali Mutu berpengaruh positif, dan bila O²lebih kecil daripada 0⁴ maka berpengaruh negatif.