ABSTRAK
Sri Wahyu Widiati. 2017.1.24.02.0041. “Analisa Pengaruh Mutasi dan Promosi Jabatan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Jakartabaru Cosmopolitan (Gading Raya Golf)”. Di bawah bimbingan Dra. Sulistyo Seti Utami, M.M.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganilis pengaruh Mutasi terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT.Jakrtabaru Cosmopolitan, untuk menganalisis pengaruh Promosi Jabatan pada Karyawan PT. Jakartabaru Cosmopolitan dan bagaimana pengaruh Mutasi dan Promosi Jabtan terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT. Jakartabaru Cosmopolitan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan menganalisis dan membuktikan besarnya pengaruh Mutasi dan Promosi Jabatan terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT. Jakartabaru Cosmopolitan. Desain Penelitian yang digunakan adalah. Desain penelitian yang digunakan adalah deskriptif asosiatif kuantitatif. Teknik pengambilan data menggunakan sampling random dengan rumus slovin. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu: uji asumsi kelasik, regresi linear berganda, koefisien korelasi berganda, determinasi, uji t, uji F, dengan aplikasi perhitungan melalui SPSS versi 25. Berdasarkan hasil analisa regresi linear berganda Y= 1,801 + 0,483X1 + 0,606X2 artinya menunjukan hubungan positif antara variabel X1, variabel X2, dan variabel Y. Berdasarkan hasil dari analisa koefisien korelasi variabel X1= 0,613 dan variabel X2= 0,843 artinya terdapat pengaruh yang kuat antara Mutasi dan Promosi Jabatan terhada Kinerja Karyawan pada PT.
Jakartabaru Cosmopolitan. Hasil analisis koefisien determinasi diperoleh KD=
0,768 Hal ini menunjukan bahwa kontribusi variabel X1 dan Variabel X2 Berpengaruh terhadap variabel Y sebesar 76,8%. Dengan demikian dapat dinyatakan bahwa terdapat pengaruh kuat atau signifikan antara Mutasi dan Promosi Jabatan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Jakartabaru Cosmopolitan.
Kata Kunci: Mutasi dan Promosi Jabatan dan Kinerja Karyawan
17
