1. Mensarikan dan menyederhanakan nilai-nilai dasar ASN sesuai dengan UU nomor 5 tahun 2014 dalam satu kesamaan persepsi yang lebih mudah dipahami dan diterapkan oleh seluruh ASN→ Top Down
2. Menggabungkan semua nilai-nilai yang telah disusun oleh instansi pemerintah dalam
(banyak kesamaan satu core values )→
Core values akan
satu rumusan baku yang dapat berlaku secara umum nilai instansi pemerintah yang bisa disimpulkan menjadi Bottom-up
3. memberikan penguatan budaya kerja yang mendorong pembentukan karakter ASN yang professional
Memudahkan proses adaptasi bagi ASN ketika yang bersangkutan berpindah ke instansi pemerintah lain (talent mobility)
Menjadi unsur untuk memperkuat peran ASN sebagai perekat dan pemersatu bangsa
Budaya kerja yang kuat akan mendorong kinerja organisasi dalam jangka panjang
4.
5.
6.
Pentingnya Satu Core Values ASN
26 Agustus 2021
CORE VALUE ASN
Berorientasi Akuntabel Kompeten Harmonis Loyal
Adaptif
Kolaboratif
Pelayanan
Employee Value Proposition (Employer Branding ASN) :
“Bangga Melayani Bangsa”
Core Value
ASN
Ber AKHLAK
KALIMAT AFIRMASI
BER ORIENTASI PELAYANAN
Definis:i
Komitmen memberikan pelayanan prima demi kepuasan masyarakat
Panduan Perilaku
KATAKUNCI KODE ETIK
./ Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat
Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
Melakukan perbaikan tiada henti ./
./
./
Responsivitas Kualitas
Kepuasan ./
./
Kami Berkomitmen Memberikan Pelayanan Prima Demi Kepuasan Masyarakat
ke
KALIMA T AFIRMASI
A KUNTABEL
percayaan yang diberikanDefinisi:
Bertanggungjawab atas diberikan kepercayaan yang
Panduan Perilaku
KATAKUNCI KODE ETIK
./ Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, cermat, disiplin dan berintegritas tinggi
Menggunakan kekayaan dan barang milik negara ./
./
./
./
Integritas Konsisten
Dapat dipercaya Transparan
./
secara bertanggungjawab, efektif, dan efisien ./ Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
Kami bertanggungjawab atas
KALIMAT AFIRMASI
K OMPETEN
KATAKUNCI KODE ETIK Panduan Perilaku
./ ./
./
./
./
./
Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah
Membantu orang lain belajar
Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
Kinerja Terbaik Sukses
Keberhasilan Learning agility Ahli di bidangnya
./
./
Kami Terus Belajar Meningkatkan Kompetensi Diri
DEFINISI :
Terus Belajar Meningkatkan Kompetensi Diri
KALIMA T AFIRMASI
HARMONIS
perbedaanDefinisi
:Saling peduli dan menghargai perbedaan
KATAKUNCI KODE ETIK Panduan Perilaku
./Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Suka menolong orang lain
Membangun lingkungan kerja yang kondusif ./
./
./
Peduli (caring)
Perbedaan (diversity)
selaras ./
./
Kami saling peduli dan menghargai
KALIMAT AFIRMASI
L OYAL
Definisi:
Berdedikasi kepentingan
dan mengutamakan Bangsa dan Negara
KATAKUN CI
KODE ETIK Panduan Perilaku
../ Memegang teguh ideologi Pancasila, UUD1945,
../
../
../
../
../
Kornitmen Dedikasi Kontribusi Nasionalisme Pengabdian
setia pada NKRI serta Pemerintahan yang sah Menjaga nama baik sesamaASN, Pimpinan, I nstansi, dan Negara
Menjaga rahasia jabatan dan negara
../
../
Kami Berdedikasi dan Mengutamakan Kepentingan Bangsa dan Negara
KALIMA T AFIRMASI
A DAPTIF
Definisi:
Terus berinovasi dan dalam menggerakkan menghadapiperubahan
antusias ataupun
KATA KUNCI KODE ETIK Panduan Perilaku
./ Cepat menyesuaikan diri menghadapiperubahan Terus berinovasi dan ./
./
./
lnovasi
Antusias terhadap perubahan
Proaktif ./
mengembangka n
kreativitas ./ Bertindak proaktif
Kami Terus Berinovasi dan Antusias dalam
menggerakkan ataupun menghadapi perubahan
KALIMAT AFIRMASI
. .
K OLABORATIF
srnergisDefinis:i
Membangun kerja sama yang sinergis
Panduan Perilaku
KATAKUNCI KODE ETIK
../ Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi
Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
Menggerakkan pemanfaatan berbagai
sumberdaya untuk tujuan bersama ../
../
Kesediaan bekerja sama Sinergi untuk hasil yang
lebih baik ../
../
Kami membangun kerjasama yang
CREDITS: This presentation template was created by Slidesgo,including icons byFlaticon,and infographics
& images byFreepik.
