• Tidak ada hasil yang ditemukan

DAFTAR PUSTAKA

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2024

Membagikan "DAFTAR PUSTAKA"

Copied!
4
0
0

Teks penuh

(1)

49

DAFTAR PUSTAKA

ACFE Indonesia Chapter. (2020). Survei Fraud Indonesia 2019. ACFE Indonesia Chapter. https://acfe-indonesia.or.id/wp-content/uploads/2021/02/SURVEI- FRAUD-INDONESIA-2019.pdf

Adni, L. Z. (2017). “Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kecenderungan Kecurangan (Fraud): Persepsi Pegawai Pada Dinas Se-Kota Semarang

[Universitas Negeri Semarang].

http://lib.unnes.ac.id/29899/1/7211413204.pdf

Adrian, F. (2019). Pengaruh Pengendalian Internal, Pengembangan Mutu Karyawan, Gaya Kepemimpinan Dan Kesesuaian Kompensasi Terhadap Pencegahan Kecurangan Akuntansi Pada Perusahaan PT. PLN Persero Cabang Kota Medan [Universitas Sumatera Utara].

https://repositori.usu.ac.id/bitstream/handle/123456789/25803/130503193.pd f?sequence=1&isAllowed=y

Al Alwi, M. (2021). Korupsi Dana Nasabah Rp 2,1 M untuk Judi Bola, Mantan Pegawai Bank Divonis 6,5 Tahun Penjara. Regional.Kompas.Com.

https://regional.kompas.com/read/2021/03/29/193909478/korupsi-dana- nasabah-rp-21-m-untuk-judi-bola-mantan-pegawai-bank-divonis- 65?page=all

Arsito, M. U. (2014). Pengaruh Keefektifan Pengendalian Intern Bidang Akuntansi dan Pengembangan Mutu Karyawan Terhadap Pencegahan Kecurangan Akuntansi di Universitas Bengkulu [Universitas Bengkulu].

http://repository.unib.ac.id/8194/2/I%2CII%2CIII%2CI-14-muh-FE.pdf COSO. (2013). COSO Internal Control – Integrated Framework. Committee of

Sponsoring Organizations of the Treadway Commission (COSO).

https://www.coso.org/Documents/990025P-Executive-Summary-final- may20.pdf

Dewi, T. K. (2020). Pengaruh Pengendalian Internal Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kecenderungan Kecurangan Pegawai [Universitas Sanata Dharma Yogyakarta]. https://repository.usd.ac.id/37177/2/162114018_full.pdf

Didik, N. (2021). Bank BRI Pecat Pegawainya di Probolinggo Yang Jadi Tersangka Korupsi KUR. Klikjatim.Com. https://klikjatim.com/bank-bri- pecat-pegawainya-di-probolinggo-yang-jadi-tersangka-korupsi-kur/

Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS (Edisi 9).

Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Hasibuan, M. S. P. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revi). Bumi Aksara.

(2)

50

Ichal Kusuma Jaya, M. K. dan S. (2020). Analisis Pengembangan Karyawan Dalam Meningkatkan Kualitas Kerja Karyawan Pada Perseroan Terbatas Sultra Prima Lestari (Pt.Spl) Kantor Utama Kabupaten Konawe Utara. Business UHO:

Jurnal Administrasi Bisnis, 5(1), 237–246.

http://ojs.uho.ac.id/index.php/BUSSINESUHO/article/view/12635

Jalil, A. (2020). Pegawai Bank BRI Madiun Korupsi Dana Nasabah Rp2,1 Miliar Dipecat. Www.Solopos.Com. https://www.solopos.com/pegawai-bank-bri- madiun-korupsi-dana-nasabah-rp21-miliar-dipecat-1082797

KPMG International Limited. (2013). COSO Internal Control – Integrated Framework (2013). KPMG International Limited.

https://home.kpmg/content/dam/kpmg/pdf/2016/05/2750-New-COSO-2013- Framework-WHITEPAPER-V4.pdf

Kristiana, K. D., & Astawa, I. G. P. B. (2022). Pengaruh Pengembangan Mutu Karyawan, Komitmen Organisasi, dan Efektivitas Pengendalian Internal Terhadap Pencegahan Kecurangan (Studi Kasus LPD Kecamatan Seririt).

Jurnal Akuntansi Profesi, Volume 12.

https://ejournal.undiksha.ac.id/index.php/JAP/article/view/36336

Luthfi. (2017). Pengaruh Keefektifan Pengendalian Intern Bidang Akuntansi dan Pengembangan Mutu Karyawan terhadap Pencegahan Fraud Akuntansi pada

PT. Sisirau. Universitas Sumatera Utara.

http://repositori.usu.ac.id/handle/123456789/801

Manurung, D., Suhartadi, A. R., & Saefudin, N. (2015). The Influence of Organizational Commitment on Employee Fraud with Effectiveness of Internal Control and Organizational Justice as a Moderating Variable.

Procedia - Social and Behavioral Sciences, 211, 1064–1072.

https://doi.org/10.1016/j.sbspro.2015.11.142

Mulyadi. (2016). Sistem Akuntansi (Edisi 4). Salemba Empat.

Pasaribu, E. M., & Wijaya, S. Y. (2017). Implementasi Teori Atribusi Untuk Menilai Perilaku Kecurangan Akuntansi. Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jakarta, Vol. 4 No., 41–66.

https://web.archive.org/web/20200212191123id_/https://ejournal.upnvj.ac.id/

index.php/ekobis/article/download/735/pdf

Rae, K., & Subramaniam, N. (2008). Quality of internal control procedures:

Antecedents and moderating effect on organisational justice and employee fraud. Managerial Auditing Journal, 23(2), 104–124.

https://doi.org/10.1108/02686900810839820

Robby Patria, I. K. (2021). Korupsi Uang Setoran Kredit Rp1 Miliar, Pegawai BRI

Kuta Ditahan Kejari Badung. 4 Maret.

(3)

51

https://www.news.beritabali.com/read/2021/03/04/202103040014/korupsi- uang-setoran-kredit-rp1-miliar-pegawai-bri-kuta-ditahan-kejari-badung/

Sari, E. (2009). Pengembangan Sumber Daya Manusia (Buku 2). Jayabaya

University Press.

http://sipeg.unj.ac.id/repository/upload/buku/Seri_Manajemen_Sumber_Day a_Manusia_Buku_2_Pengembangan_Sumber_Daya_Manusia_Pedoman_Me ningkatkan_Kompetensi_Pegawai_Secara_Tepat.pdf

Setiawan, R. (2020). ON THE PREVENTION OF FRAUD : EFFECTIVENESS OF

INTERNAL CONTROL AS A. 4(3), 322–329.

https://www.ejournal.pelitaindonesia.ac.id/ojs32/index.php/BILANCIA/articl e/view/705

Shaputra, A. rahyu, & Hendriani, S. (2015). Pengaruh Kompetensi, Komitmen dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan PT.Bank Rakyat Indonesia (Persero) Kantor Wilayah Pekanbaru. Jurnal Tepak Manajemen Bisnis, 7(1), 1–17. https://jtmb.ejournal.unri.ac.id/index.php/JTMB/article/view/2654 Siregar, S. (2013). Metode Penelitian Kuantitatif. Dilengkapi Dengan

Perbandingan Perhitungan Manual & SPSS (Edisi Pert). Prenadamedia Group.

Sudarmo, Sawardi, T., & Yulianto, A. (2008). Fraud Auditing. Pusat Pendidikan dan Pelatihan Pengawasan BPKP dalam rangka Diklat Sertifikasi JFA Tingkat Penjenjangan Auditor Ketua Tim.

Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif Dan R&D. Alfabeta.

Sukadwilinda, S., & Ratnawati, R. A. (2013). Pengendalian Internal Terhadap Kecurangan. Jurnal ASET (Akuntansi Riset), 5(1), 11.

https://doi.org/10.17509/jaset.v5i1.10031

Tuanakotta, T. M. (2010). Akuntansi Forensik & Audit Investigatif (Edisi 2).

Salemba Empat.

Tuanakotta, T. M. (2019). Audit Internal Berbasis Risiko. Salemba Empat.

Undang Undang Republik Indonesia Nomor 10 Tahun 1998 Tentang Perubahan Atas Undang Undang Nomor 7 Tahun 1992 Tentang Perbankan. (1998).

Undang Undang Republik Indonesia Nomor 10 Tahun 1998 Tentang Perubahan Atas Undang Undang Nomor 7 Tahun 1992 Tentang Perbankan.

https://www.dpr.go.id/jdih/index/id/468

Undang Undang Republik Indonesia Nomor 21 Tahun 1968 Tentang Bank Rakyat Indonesia. (1968). Undang Undang Republik Indonesia Nomor 21 Tahun 1968 Tentang Bank Rakyat Indonesia. https://www.dpr.go.id/jdih/index/id/1527

(4)

52

Wahyuni, N. (2017). Pengaruh Efektifitas Pengendalian Intern, Gaya Kepemimpinan Dan Pengembangan Mutu Karyawan Terhadap Pencegahan Kecurangan Akuntansi Pada PTP. Nusantara III (Persero) DLAB1 (Kebun,Unit) Kecamatan Torgamba Labuhanbatu Selatan [Universitas

Sumatera Utara].

https://repositori.usu.ac.id/bitstream/handle/123456789/833/130503033.pdf?

sequence=1&isAllowed=y

Wolfe, D. T., & Hermanson, D. R. (2004). The FWolfe, D. T. and Hermanson, D.

R. (2004) ‘The Fraud Diamond : Considering the Four Elements of Fraud:

Certified Public Accountant’, The CPA Journal, 74(12), pp. 38–42. doi:

DOI:raud Diamond : Considering the Four ElemWolfe, D. T. and Hermanson,

D. R. The CPA Journal, 74(12), 38–42.

https://digitalcommons.kennesaw.edu/cgi/viewcontent.cgi?article=2546&con text=facpubs

www.bri.co.id. (2020). BRILiaN Leader Development Program(BLDP) BRI.

Www.Bri.Co.Id. https://www.bri.co.id/en/web/erecruitment/activities/- /asset_publisher/n9CMSSyzzque/content/news-bldp

Referensi

Dokumen terkait

Pengaruh Ketaatan akuntansi, Sistem Pengendalian Intern, Moralitas Manajemen dan Kesesuaian Kompensasi Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi (Studi Empiris pada

Berdasarkan hasil pengolahan, diketahui pengaruh pengendalian intern bidang akuntansi, pengembangan mutu karyawan, dan gaya kepemimpinan memiliki pengaruh simultan yang signifikan

Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah: Untuk mengetahui apakah keefektifan pengendalian internal bidang akuntansi dan pengembangan mutu karyawan berpengaruh

Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah: Untuk mengetahui apakah keefektifan pengendalian internal bidang akuntansi dan pengembangan mutu karyawan berpengaruh

Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah: Untuk mengetahui apakah keefektifan pengendalian internal bidang akuntansi dan pengembangan mutu karyawan berpengaruh

Berdasarkan hasil pengolahan, diketahui pengaruh pengendalian intern bidang akuntansi, pengembangan mutu karyawan, dan gaya kepemimpinan memiliki pengaruh simultan yang signifikan

Analisis Sistem Akuntansi Penggajian dan Pengupahan Karyawan Bagian Produksi Sebagai Upaya Mendukung Pengendalian Intern Perusahaan Studi Kasus Pada CV Sejahtera, Pakisaji â Malang..

Pengaruh Peran Komite Audit, Pengendalian Internal, Audit Internal, dan pelaksanaan Tata Kelola Perusahaan Terhadap Pencegahan Kecurangan : Universitas Riau.. H., Islahuddin, & Nadir