• Tidak ada hasil yang ditemukan

DASAR-DASAR MANAJEMEN PENDIDIKAN ISLAM

N/A
N/A
Irull

Academic year: 2024

Membagikan "DASAR-DASAR MANAJEMEN PENDIDIKAN ISLAM "

Copied!
17
0
0

Teks penuh

(1)

Prinsip-Prinsip dan

Macam-macam Manajemen

DASAR-DASAR MANAJEMEN PENDIDIKAN ISLAM

HARUN SUARDI. SE

EVA OKTAVIANI FERDINAND

HARIS

HASAN BASRI, S.PD.I

HOIRUL NASIHIN

HUMAIDI SYAIDIL AKBAR

IBNU MU’TI

SUCI KURNIA MAHARDHINI

Dr. Sri Lestari,

M.Pd.I

(2)

1. Prinsip Amar Ma’ruuf Nahi Munkar

Ma’ruuf adalah sesuatu yang dikenal, sesuatu yang dinilai baik oleh masyarakat dan ajaran Islam.

Nahi munkar (mencegah perbuatan keji), harus ditolak, dijauhi, bahkan harus diberantas,

Dan hendaklah ada di antara kamu segolongan umat yang menyeru kepada kebajikan, menyuruh kepada yang ma'ruf dan mencegah dari

yang munkar, merekalah orang-orang yang beruntung (QS. Ali- Imran: 104).

PRINSIP-PRINSIP MANAJEMEN 

(3)

2. Prinsip Menegakkan Kebenaran

Dan Katakanlah: "Yang benar Telah datang dan yang batil telah lenyap". Sesungguhnya yang batil itu

adalah sesuatu yang pasti lenyap (Q.S. Al-Isro‘: 81).

PRINSIP-PRINSIP MANAJEMEN 

(4)

3. Prinsip Menegakkan Keadilan

Katakanlah: "Tuhanku menyuruh menjalankan keadilan"

(QS. Al- A’raf: 29).

PRINSIP-PRINSIP MANAJEMEN 

(5)

4. Prinsip Menyampaikan Amanah Kepada yang Ahli

Sesungguhnya Allah menyuruh kamu menyampaikan amanat kepada yang berhak menerimanya

(QS. An-Nisa’: 58)

PRINSIP-PRINSIP MANAJEMEN 

(6)

1. Manajemen Produksi

Macam manajemen yang pertama adalah manajemen produksi. Manajemen produksi merupakan bidang manajemen yang memiliki fungsi untuk mengkoordinasi semua kegiatan yang berhubungan dengan proses produksi untuk mencapai tujuan. Dalam mengelola kegiatannya, pihak manajemen produksi membuat keputusan-keputusan untuk

mencapai tujuan agar barang dan jasa yang diproduksi sesuai dengan apa yang

direncanakan.

MACAM-MACAM MANAJEMEN

(7)

2. Manajemen Keuangan

Macam manajemen yang berikutnya adalah manajemen keuangan. Manajemen keuangan merupakan bidang manajemen yang berfokus pada pengendalian dana dan keuangan

perusahaan, termasuk juga pencatatan dan pembuatan laporan keuangan. Manajemen

keuangan juga dapat diartikan sebagai kegiatan perencanaan, pemeriksaan, penganggaran,

pengelolaan, pencarian, pengendalian dan juga penyimpanan dana yang dimiliki sebuah

perusahaan atau organisasi.

MACAM-MACAM MANAJEMEN

(8)

3. Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM)

Macam manajemen yang berikutnya adalah manajemen SDM. Manajemen sumber daya

manusia (SDM) merupakan bidang manajemen yang berfokus pada kegiatan yang

berhubungan dengan tenaga kerja atau

karyawan suatu perusahaan atau organisasi.

Manajemen ini mempelajari cara mengatur hubungan dan peranan tenaga kerja yang

dimiliki individu secara efektif dan efisien serta digunakan secara maksimal untuk mencapai tujuan.

MACAM-MACAM MANAJEMEN

(9)

4. Manajemen Pemasaran

Macam manajemen yang keempat adalah manajemen pemasaran. Manajemen

pemasaran merupakan cabang dari manajemen berupa proses penetapan tujuan pemasaran

sebuah organisasi dengan mempertimbangkan sumber daya yang tersedia dan juga peluang pasar. Manajemen pemasaran sangat penting untuk dapat mengenalkan produk yang

dihasilkan perusahaan kepada konsumen yang menjadi segmentasi pasar.

MACAM-MACAM MANAJEMEN

(10)

5. Manajemen Strategi

Manajemen strategi merupakan bidang

manajemen berupa seni atau ilmu penyusunan, penerapan, mengimplementasikan dan

pengevaluasian keputusan lintas fungsional sehingga memungkinkan organisasi mencapai tujuan. Manajemen strategis berfokus pada proses penetapan tujuan dalam sebuah

organisasi, yang membuat dan

mengembangkan kebijakan dan perencanaan untuk mencapai tujuan.

MACAM-MACAM MANAJEMEN

(11)

6. Manajemen Administrasi

Macam manajemen yang berikutnya adalah manajemen administrasi. Manajemen

administrasi merupakan cabang

manajemen yang berfungsi memberikan informasi dan layanan pada bidang

administrasi dan akuntansi. Tujuannya adalah untuk menentukan standar dan kebijakan yang akan diambil untuk

melaksanakan operasional perusahaan atau organisasi sehari-harinya.

MACAM-MACAM MANAJEMEN

(12)

a. Mengumpulkan data dari segala sumber operasional perusahaan.

b. Mencatat data perusahaan, bisa lewat tulisan manual atau secara digital.

c. Mengelompokkan data sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

d. Melakukan analisis data perusahaan hingga didapat informasi yang dibutuhkan.

e. Membuat laporan perusahaan untuk bahan pengambilan keputusan.

MACAM-MACAM MANAJEMEN

Kegiatan-kegiatan yang dilakukan pada bidang manajemen administrasi antara lain adalah

sebagai berikut:

(13)

7. Manajemen Operasi

Manajemen operasi adalah macam

manajemen berupa usaha pengelolaan secara maksimal dalam penggunaan

berbagai faktor produksi. Mulai dari sumber daya manusia (SDM), mesin, peralatan,

bahan mentah, dan faktor produksi lainnya dalam proses mengubahnya menjadi

beragam produk barang atau jasa. Jenis manajemen ini berkaitan dengan kegiatan operasional perusahaan secara menyeluruh.

MACAM-MACAM MANAJEMEN

(14)

a. Melakukan perencanaan dalam kegiatan operasional perusahaan.

b. Mengatur skala inventaris yang diterapkan perusahaan.

c. Menetapkan level proses pengerjaan pada perusahaan.

d. Mengontrol kualitas bahan baku dan sumber daya yang digunakan.

e. Menjaga dan merawat kinerja alat dan mesin yang digunakan.

MACAM-MACAM MANAJEMEN

Kegiatan-kegiatan yang dilakukan pada bidang

manajemen operasi antara lain adalah sebagai

berikut:

(15)

8. Manajemen Informasi

Manajemen informasi merupakan bidang manajemen berupa pengelolaan data yang terdiri dari proses mencari, menyusun,

proses klasifikasi serta memperlihatkan semua data yang terkait dengan kegiatan perusahaan. Hasil dari manajemen

informasi yang sudah diolah dan disajikan nantinya akan dapat dijadikan sebagai

landasan untuk mengambil keputusan oleh manajemen perusahaan secara umum. 

MACAM-MACAM MANAJEMEN

(16)

Kegiatan-kegiatan yang dilakukan pada bidang manajemen informasi antara lain adalah sebagai berikut:

a.

Mencari dan menyusun informasi yang akan diolah dan dianalisis.

b.

Mengklasifikasikan informasi yang dibutuhkan perusahaan.

c.

Melakukan analisis terkait data dan informasi yang didapatkan.

d.

Menginterpretasikan informasi yang

sudah diolah untuk bahan pengambilan keputusan.

MACAM-MACAM MANAJEMEN

(17)

SEKIAN DAN TERIMA

KASIH

Referensi

Dokumen terkait

Fokus penelitian ini diarahkan pada tata kelola MTs NU Banat Kudus yang berhubungan dengan manajemen sumber daya manusia, manajemen kesiswaan, manajemen kurikulum,

Manajemen sumber daya manusia merupakan suatu pengakuan terhadap pentingnya sumber daya manusia atau tenaga kerja dalam organisasi dan pemanfaatannya dalam berbagai

 Manajemen Sumber Daya Manusia Manajemen Sumber Daya Manusia adalah penerapan manajemen adalah penerapan manajemen berdasarkan fungsinya untuk berdasarkan fungsinya untuk

Kontek Mutu Pelayanan dengan Manajemen Sumber Daya Manusia 09 Oktober 2021 34. SDM Tradiosional dengan SSDM, Strategi SDM dan Organisasi,

Puji syukur kehadirat Allah swt yang telah memberikan kesempatan kepada peneliti, sehingga peneliti dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul “Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM)

Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Proyek Manajemen Sumber Daya Manusia SDM merupakan suatu metode pengelolaan sumber daya manusia dalam sebuah organisasi agar mampu mencapai tujuan

 Total Quality Management TQM adalah pendekatan manajemen pada suatu organisasi, berfokus pada kualitas dan didasarkan atas partisipasi dari keseluruhan sumber daya manusia dan

Manajemen sumber daya manusia MSDM, merupakan pengakuan tentang pentingnya tenaga kerja organisasi sebagai sumber daya manusia yang sangat penting dalam memberi kontribusi bagi tujuan-