• Tidak ada hasil yang ditemukan

Sistem Penilaian Kinerja Karyawan di Sekolah

N/A
N/A
SMPN 4 SUKOREJO

Academic year: 2023

Membagikan "Sistem Penilaian Kinerja Karyawan di Sekolah"

Copied!
1
0
0

Teks penuh

(1)

Dukungan sumber daya SK Pembagian Tugas Anggaran Dana BOS Fasilitas Sekolah

Pimpinan dan rekan sejawat

Skema pertanggungjawaban

Dokumen Perangkat Pembelajaran dibuat diawal semester

Pelaksanaan Program Pembelajaran tercantum dalam jurnal harian guru dan dibuat setiap kali melakukan pembelajaran

Evaluasi Program Pembelajaran dibuat akhir semester Program Tugas tambahan dibuat diawal tahun pelajaran

Membuat Laporan Pengembangan diri paling lambat 1 Bulan setelah mengikuti kegiatan seminar atau workshop

Ekspenktasi

Apabila Ekspektasi terpenuhi terpenuhi maka diberikan Penghargaan dalam bentuk reward atau promosi sesuai dengan kewenangan pimpinan dan sesuai dengan aturan yang ada

Apabila ekspektasi tidak terpenuhi maka diberikan teguran lisan atau tertulis serta memenuhi kewajiban untuk melaporkan hasil kegiatan yang telah direncanakan sebelumnya baik bentuk lisan maupun dalam bentuk dokumen / laporan tertulis

Referensi

Dokumen terkait

Job record merupakan acuan dalam proses penilaian kinerja karyawan yang dapat menentukan maksimal atau tidaknya kinerja karyawan pada periode tertentu.. Sistem

Pada proses display penilaian kinerja karyawan, jika ada kesalahan input data maka akan tampil pesalahan. Pesan kesalahan tersebut terdiri dari nama karyawan, item

Pada saat ini TB Harmoni Bangunan dalam melakukan penilaian kinerja karyawan belum menerapkan sebuah sistem terkomputerisasi yang dapat melakukan penilaian terhadap kinerja

Hasil dari aplikasi sistem pendukung keputusan penilaian kinerja karyawan untuk kenaikan gaji tidak hanya menentukan siapa saja karyawan yang berhak mendapatkan

Dengan adanya rancang bangun sistem informasi penilaian kinerja karyawan pada Hypermart City of Tomorrow (CITO)diharapkan dapat menghasilkan suatu sistem

uc Use Case Manajer HRD Data Kriteria Data Karyawan Kontrak Login Sistem Data Penilaian Kinerja Pimpinan Logout Sistem Cetak Penilaian Kinerja Data User Rekomendasi

Dokumen ini membahas tentang implementasi penilaian kinerja pegawai dengan sistem manajemen kinerja pegawai nasional di PT PLN wilayah

Dengan pembuatan sistem penilaian kinerja karyawan berbasis web, pemilik tidak perlu mengunjungi lokasi tokonya secara langsung dan dapat digunakan sebagai pedoman untuk menilai kinerja