• Tidak ada hasil yang ditemukan

Formulir D Rubrik Observasi Kinerja Guru

N/A
N/A
Yon Saeyun

Academic year: 2024

Membagikan " Formulir D Rubrik Observasi Kinerja Guru"

Copied!
3
0
0

Teks penuh

(1)

- 1 -

RUBRIK OBSERVASI KINERJA GURU

Formulir D: Refleksi Tindak Lanjut Observasi Kinerja Guru

Nama Guru Nama Kepala Sekolah

Hari/Tanggal

Periode

Waktu Tempat

Kategori (Formulir C)

Tujuan Tindak Lanjut (Formulir C)

Upaya Tindak Lanjut (Formulir C)

Kapan (Formulir C)

Kebutuhan Dukungan

(Formulir C)

Refleksi Tindak Lanjut

Capaian Tantangan Upaya

Peningkatan

(2)

- 2 -

Pengembangan Kompetensi

Peningkatan Kinerja

Catatan Kepala Sekolah:

(3)

- 3 -

Pertanyaan Respon

Catatan Bagaimana upaya guru

melakukan refleksi untuk menyadari kesulitannya dalam peningkatan pembelajaran?

Tidak Sadar Kesulitan

Sadar Kesulitan Sadar Dampak Kesulitan

Wonogiri, ……….

Kepala Sekolah

………..

NIP

Guru

………..

NIP

Referensi

Dokumen terkait

Kepala Sekolah dan Pejabat Penilai Kinerja menyepakati tindak lanjut serta dukungan yang dibutuhkan untuk melakukan peningkatan praktik pembelajaran Catatan Observasi Kinerja Kepala

1 Jika Anda sudah melakukan Refleksi Tindak Lanjut, Anda bisa klik ‘Kumpulkan’ untuk mengumpulkan dokumen Refleksi Tindak Lanjut dan melihat hasil penilaian dari Kepala Sekolah

FORMULIR B: FORMULIR PELAKSANAAN OBSERVASI KINERJA GURU Nama Guru Antini ,S.Pd Nama Kepala sekolah Rini Wati,S.Pd Hari / tanggal 22 Februari 2024 Periode Januari sd Juni 2024 waktu

14 15 16 17 Petunjuk Pengisian: 1 Diisi nama Guru yang diobservasi 2 Diisi nama Kepala Sekolah yang mengobservasi 3 Diisi periode Januari-Juni atau periode Juli-Desember tahun

Guru dan Kepala Sekolah menyepakati jadwal observasi kinerja beserta kelengkapan yang dibutuhkan dalam melakukan observasi kinerja Guru Rencana Hasil Kerja Fokus Perilaku Upaya

Pada bagian pertama Formulir Diskusi Tindak Lanjut adalah Refleksi Guru dengan menjawab tantangan yang dihadapi untuk melakukan praktik kinerja yang direncanakan selama observasi

Guru dan Kepala Sekolah menyepakati jadwal observasi kinerja beserta kelengkapan yang dibutuhkan dalam melakukan observasi kinerja Guru Rencana Hasil Kerja Fokus Perilaku Upaya

Refleksi guru setelah observasi praktik kinerja, bersama dengan upaya tindak lanjut dan dukungan yang dibutuhkan untuk meningkatkan