DOKUMEN PENGELOLAAN KINERJA GURU 3. Tindak Lanjut Observasi Guru
NAMA GURU ERWIN SETIAWAN, S.Pd.,Gr.
NAMA KEPALA SEKOLAH Drs. LA RINDA HARI / TANGGAL Sabtu, 30 Maret 2024
PERIODE Januari s/d Juni 2024
WAKTU Pukul : 8:00-8:30
TEMPAT Ruang Kepala Sekolah
TUJUAN 1. Guru melakukan refleksi sebagai tanggapan terhadap catatan dan hasil penilaian observasi kinerja oleh Kepala Sekolah
2. Guru dan Kepala Sekolah menyepakati tindak lanjut serta dukungan yang dibutuhkan untuk melakukan peningkatan praktik pembelajaran
REFLEKSI GURU KATEGORI TUJUAN TINDAK LANJUT UPAYA TINDAK LANJUT KAPAN KEBUTUHAN DUKUNGAN
( APA/SIAPA )
Tantangan yang saya hadapi saat menerapkan Pembelajaran yaitu peserta didik masih belum sepenuhnya mengerti dengan metode pembelajaran yang di terapkan sehingga peserta didik terkadang bingung dengan apa yang seharusnya mereka lakukan
Aspek praktik yang akan di tingkatkan efektivitasnya yaitu keterampilan berpikir dan berbicara
PILIHAN BELAJAR DI
PMM
Guru ikut serta sebagai partisipan dalam pelatihan- pelatihan pembelajaran berdeferensiasi
Mendiskusikan dengan rekan sejawat, guru-guru senior dan Kepala Sekolah tentang Strategi Inovatif dalam pembelajaran dikelas
April Memperoleh monitoring dari KS, Guru Penggerak,
Guru atau
PemateriEksterna
PILIHAN LAIN
Intruksi pembelajaran yang mencakup strategi dan
komunikasi untuk
menumbuhkan minat dan nalar kritis peserta didik
Inspirasi yang diperoleh adalah pendidik dapat meningkatkan kualitas dalam mengajar dengan metode-metode baru yang di temukan dari upaya tIndak lanjut
Mei-Juni Memperoleh monitoring dari KS, Guru Penggerak,
Guru atau
PemateriEksterna
Sikeli, Maret 2024
Kepala Sekolah Guru Mata Pelajaran
Drs. LA RINDA ERWIN SETIAWAN,S.Pd.,Gr.
Nip. 19651231 1994031093 Nip. 199601252023211007
