CONTOH REFERENSI JAWABAN REFLEKSI TINDAK LANJUT
OBSERVASI KELAS
PENGELOLAAN KINERJA PMM GURU
ADEYESA CHANNEL
SISWA SD - SMP
DAFTAR GRATIS
ADEYESA CHANNEL
Berdasarkan upaya tindak lanjut, saya mendapatkan
insiprasi bahwa observasi kelas dapat memberikan wawasan yang lebih dalam tentang kebutuhan individual siswa, baik
secara akademis maupun emosional. Dari sini, inspirasi bisa muncul untuk menyesuaikan pengajaran dan pendekatan
pembelajaran agar lebih efektif
ADEYESA CHANNEL
ADEYESA CHANNEL
Apa inspirasi baru yang Anda dapatkan dari upaya tindak lanjut?
1.
Dari upaya tindak lanjut, saya mendapatkan inspirasi baru untuk lebih memahami cara mengidentifikasi pola-pola dalam interaksi siswa dan tingkat keterlibatan siswa dalam
proses pembelajaran. Tahu bagaimana mengembangkan strategi baru atau aktivitas yang dapat memberikan
wawasan tentang cara-cara baru untuk menyajikan materi pembelajaran agar lebih menarik dan bermakna bagi siswa.
Inspirasi bisa muncul untuk menciptakan konten baru, sumber daya multimedia, atau aktivitas pembelajaran yang
mempromosikan keterlibatan siswa dan pemahaman yang lebih baik
ADEYESA CHANNEL
2. Berdasarkan inspirasi yang Anda dapatkan, apa perubahan praktik Anda di ruang kelas/satuan
pendidikan yang telah Anda lakukan
Berdasarkan inspirasi dari upaya tindak lanjut, saya melakukan perubahan dalam
pembelajaran, memutuskan lebih banyak menggunakan metode pembelajaran aktif seperti diskusi kelompok, proyek, atau simulasi
untuk melibatkan siswa secara lebih langsung dalam pembelajaran
Berdasarkan inspirasi dari upaya tindak lanjut, saya melakukan perubahan dalam
pembelajaran yaitu meningkatkan
keterlibatan siswa dalam pembelajaran, termasuk dengan cara-cara seperti
memberikan umpan balik yang lebih sering, menciptakan lingkungan pembelajaran yang inklusif, dan mendorong partisipasi
aktif dalam diskusi kelas
ADEYESA CHANNEL
3. Apa 3 tantangan paling sulit yang akan Anda hadapi dalam melakukan perubahan tersebut?
Ketersediaan Sumber Daya : Implementasi
perubahan praktik mungkin membutuhkan sumber daya tambahan, seperti pelatihan, peralatan, atau
bahan ajar yang baru. Namun, ketersediaan sumber daya ini tidak selalu dapat dijamin,
terutama dilingkungan pendidikan dengan anggaran terbatas . Keterbatasan sumber daya
dapat menjadi hambatan yang signifikan dalam mencapai perubahan praktik yang diinginkan
Dukungan dari Administrasi dan Rekan Kerja : Tntangan lain mungkin terkait dengan
mendapatkan dukungan dari administrasi sekolah atau rekan kerja. Tanpa dukungan yang cukup dari pimpinan atau rekan kerja, perubahan praktik bisa
menjadi sulit untuk dilaksanakan. Kurangnya dukungan ini bisa menghambat kemajuan dan mengurangi motivasi pendidik untuk melakukan
perubahan
ADEYESA CHANNEL
3. Apa 3 tantangan paling sulit yang akan Anda hadapi dalam melakukan perubahan tersebut?
Evaluasi dan Umpan Balik : Mengukur efektivitas perubahan praktik dan menerima umpan balik yang konstruktif adalah bagian penting dari proses
perubahan. Namun, tantangan dapat muncul dalam merancang sistem evaluasi yang efektif dan
mengumpulkan umpan balik yang berguna untuk membantu dalam penyesuaian dan perbaikan
praktik yang baru
ADEYESA CHANNEL
4. Bagaimana rencana Anda dalam mengatasi
tantangan tersebut agar bisa memastikan perubahan terjadI?
Mengatasi tantangan-tantangan ini memerlukan strategi yang cermat, kesabaran, dan komitmen yang kua. Saya akan berusaha berkolaborasi
dengan rekan kerja,berkomunikasi dengan siswa secara terbuka, dan mencari dukungan dari
pimpinan sekolah, agar dapat membantu dalam mengatasi tantangan-tantangan tersebut
1.
Mengidentifikasi dan Memanfaatkan Sumber Daya yang Tersedia : Saya akan mencari cara untuk memanfaatkan sumber daya yang ada secara maksimal, termasuk memanfaatkan
keahlian atau pengetahuan yang dimiliki oleh
rekan kerja, memanfaatkan teknologi yang sudah ada, dan mencari dukungan dari pihak-pihak
laindi luar sekolah jika diperlukan 2.
