• Tidak ada hasil yang ditemukan

Formulir Diskusi Tindak Lanjut Praktik Kinerja

N/A
N/A
Romanus Sala

Academic year: 2024

Membagikan "Formulir Diskusi Tindak Lanjut Praktik Kinerja"

Copied!
2
0
0

Teks penuh

(1)

Formulir Diskusi Tindak Lanjut

Bulan maret 2024

Bagaimana refleksi Anda tentang Praktik Kinerja Anda selama Observasi Praktik Kinerja?

Refleksi Guru

Sepanjang masa observasi dalam tindakan prses pembelajaran, saya merasa bahwa pemahaman saya terhadap materi yang diajarkan cukup mendalam, setrta saya merasa cukup untuk mampu menyampaikan konsep-konsep inti dengan jelas dan memastikan bahwa siswa dapat

mengikutinya. Memang saya sadari bahwa ada ruang untuk perbaikan dalam hal mengaitkan materi dengan konteks dunia nyata. Ini akan membantu siswa memahami relevansi materi dengan kehidupan mereka.

PILIHAN BELAJAR

Apa upaya-upaya yang ingin Anda lakukan untuk mencapai tujuan tindak lanjut tersebut?

Upaya Tindak Lanjut

Berdiskusi dengan rekan Guru sejawat yang penerapan pembelajaran evetif dalam penerapan restitusi siswa.

Kapan Anda akan melakukan aksi tindak lanjut?

Periode Tindak Lanjut

 Dalam proses aksi tinda lanjut diperide Bulan Maret 2024

Apa dukungan yang Anda butuhkan untuk melakukan upaya tindak lanjut?

Kebutuhan Dukungan (Apa/Siapa):

 Sumber daya untuk melakukan kegitan belaja atau praktik

Opsional: Pilihan Belajar dari Platform Merdeka Mengajar (PMM)

Apa tujuan tindak lanjut yang ingin Anda lakukan untuk meningkatkan kualitas Praktik Kinerja Anda?

Pilih minimal 1 tujuan tindak lanjut (berdasarkan Perdirjen GTK Nomor 2626 Tahun 2023 Tentang Model Kompetensi Guru)

 Permainan kaya Numerasi

 Sekolahku yang bineka

(2)

Kapan Anda akan mempelajari pilihan belajar dari PMM?

Periode Tindak Lanjut

 Mei – Juni

Apa dukungan yang Anda butuhkan untuk melakukan upaya tindak lanjut?

Kebutuhan Dukungan (Apa/Siapa):

 Sumber daya untuk melakukan kegitan belajar, atau praktik

Referensi

Dokumen terkait

Penelitian tentang tindak lanjut supervisi akademik kunjungan kelas dalam upaya meningkatkan profesionalime guru SMP Negeri 2 Boja kabupaten Kendal bertujuan untuk

NO KEGIATAN INDIKATOR KINERJA PERMASALAHAN ANALISIS RENCANA PERBAIKAN TINDAK LANJUT CAPAIAN TARGE T 1 Posyandu setiap kelurahan 75 % 80 % Kurangnya kunjungan bayi dan balita di

RENCANA TINDAK LANJUT RTL PELATIHAN PENERAPAN BUDAYA POSITIF DALAM IMPLEMENTASI KURIKULUM MERDEKA Nama : Dewi Nurbaeti, B.Eng., S.Pd.. Instansi : SMPIT SABILUL HUDA REFLEKSI

1 Jika Anda sudah melakukan Refleksi Tindak Lanjut, Anda bisa klik ‘Kumpulkan’ untuk mengumpulkan dokumen Refleksi Tindak Lanjut dan melihat hasil penilaian dari Kepala Sekolah

Guru melakukan refleksi sebagai tanggapan terhadap catatan dan hasil penilaian observasi kinerja oleh Kepala Sekolah Formulir B Guru dan Kepala Sekolah menyepakati tindak lanjut serta

Guru dan Kepala Sekolah menyepakati jadwal observasi kinerja beserta kelengkapan yang dibutuhkan dalam melakukan observasi kinerja Guru Rencana Hasil Kerja Fokus Perilaku Upaya

Dokumen ini membahas tantangan yang dihadapi dosen dalam melakukan praktik kinerja di kelas dan tujuan tindak lanjut yang ingin dilakukan untuk meningkatkan kualitas

Prosedur standar operasi untuk observasi kelas dan diskusi tindak lanjut untuk pengembangan diri guru di MAN 3 Kota Padang periode Januari - Juni