• Tidak ada hasil yang ditemukan

Cara Memperkuat Dirimu di Lingkungan Kerja

N/A
N/A
Lidia

Academic year: 2023

Membagikan "Cara Memperkuat Dirimu di Lingkungan Kerja"

Copied!
3
0
0

Teks penuh

(1)

Cara mengatasi kelemahan

Mau belajar lebih bisa percaya diri. Terus bertanya kepada orang lain untuk lebih baik Ajak ketemu, berbincang dan bertanya dan memberikan solusi

Siap jadi dampok.

Tidak pulang kampung

Tidak mengikuti kepanitiaan lain.

Dampok 90 % Keamanan 10 %

Agar maba tidak bosan.

Ular ular

Tebak kotak dan buah.

Brigita Cehnel Estri Dwi Pangastuti

Tentang insipro atau kerjanya memperkenalkan lingkungan kampus dan jurusan kuliahnya. Alasannya mau mencari pengalaman dan menambah relsi. Pernah ikut kepanitiaan gelar sastra. Kelebihan orangnya kerja keras, jujur, dan disiplin. Kelemahannya introvet. Cara mengatasi kelemahan ketika mengikuti kepanitiaan insipro kelemahannya bisa dibantu pada lingkungan. Misalnya lingkungannya tidak aktif dia sendiri mau mendorong dirinya sendiri. Jika diterima jadi dampok harus mau karena sudah jadi pilihan. Jika tidak diterima didivisi yang dipilih dan dipindahkan di divisi lain dia tidak mau.

Dampok mendampingi selama kegiatan dan membikin permainan. Untuk Co tidak minat. Tidak pulang kampung.

Dampok 40%

Keamanan 60 %

Jika suatu waktu panitia dan anggota sedang sibuk masing-masing dan acara akan dimulai, bagaimana cara kamu untuk mengamankan acara tersebut

Diajak ngobrol, permainana Estavet bola, tepung.

Dampok oky

(2)

Priscilla Septiani Limur

Pengetahuan tentang insipro mendampingi mahasiswa baru. Alasan ingin berpartisipasi, ingin berkomunikasi sama teman-teman mahasiswa baru. Kegiatan yang lain tidak ada. Alasan memilih dampok karena dia ingi belajar hal baru , dan mencari pengalaman baru. Komitmen dalam mengikuti kegiatan dampok harus bisa membagi waktu dan lebih mengutamakan kegiatan di kampus daripada di luar. Kelebihan, suka berkomunikasi pada orang-orang baru.

kelemahancepat lelah dalam beraktivitas karena punya penyakit darah rendah, dan cepat emosi. Cara mengatasi kelemahan yaitu mengontrol diri. Misalnya terpilih di divisi lain tidak menjadi persoalan dan tidak keberatan. Cara mengatasi teman yang suka hilanghilang, memberikan saran. Nggak pulang kampung. Kepanitiaan lainnya nggak ada. Lebih memili dampok. Cara mengatasi adek-adek tergantung dari diri dia, menebak kotak, contoh game, tebak tebakan tebak.

Nadi

Alasan join kepanitiaan ingin menambah teman, wawasan, dan memperluas relasi. Tentang dampok, mendampingi kelompoknya atau adek-adek. Semisalnya keterima di divisi lain dia mau karena inin mencari pengalaman. Jika dipercayai jadi co mau. Komitmen dalam mengikuti insipro karena udah jadi tanggung jawab. Kelebihan, ceria, lumayan cepat berbaur, dan kelebihan yang lain suka keterampilan misalnya bikin-bikin kerajinan tangan. Kelemahan, kurang percaya diri dan pemalu.

Cara mengatasi kelemahan harus percaya diri dan mendorong diri untuk bisa percaya diri. Cara mengatasi teman-teman yang kurang aktif yaitu mendorong dan menasehati dia. Tidak pulang kampung. Tidak mengikuti kegiatan lainnya. Divisi yang diinginkan 49% keamanan, dampok 49%

dampok. Game tebak gerakan tubuh, main konsentrasi-konsentrasi, tebak gambar.

There

Tentang insipro lebih mengenal prodi. Alasan masuk panitia keinginan sendiri. Alasan masuk panitia, menambah relasi, mencari pengalaman, bisa mengordinasikan kegiatan insipro. Dampok,

mendampingi anggota insipro dari awal kegiatan sampai selesai. Jika dipindahkan di divisi lain tetap terima. Kelebihan, ceria, pribadi yang baik, memiliki sosialisasi yang besar, pribadi yang rama, dan tidak mudah tersinggung. Kelemahan, mudah plin-plan, belum punya pengalaman yang cukup. Cara mengatasi kelemahan meminta bantuan kepada teman-teman supaya tidak plin-plan lagi. Mengajak dan mengingatkan biar tetap bertanggung jawab. Tidak mau jadi co. Tidak pulang kampung. Tidak mengikuti kegiatan lainnya. Divisi yang paling diinginkan dampok. Cara mengatasi adek-adek supaya tidak bosan mengajak mereka bermain, tebak kata.

Hera

Tentang insipro mengenal lebih dalam prodi PBSI. Ikut kepanitiaan gelar sastra. Tugas dampok menjadi penghubung antara panitia dan anggota insipro, menjadi pendamping, dan membuat game.

Kebihan, bisa mengolah waktu dengan baik, mudah beradaptasi dengan lingkungan, tidak bisa diburu-buruin atau dikatain secara mendadak. Bisa tepat waktu dalam mengikuti kegiatan insipro, berani mengambil resiko. Semisal tidak keterima jadi dampok dan dipindahkan ke divisi lain mau dan

(3)

mencari pengalaman baru. Belum siap jadi co. Cara mengatasi teman yang tidak kompak, menegur.

Tidak pulang kampung, lebih pengen dampok.

Aven

Tentang insipro kegiatan inisiasi prodi, atau perkenalan maba. Alasan masuk insipro, ingin

berkembang, menambah relasi, dan ikut serta dalam kegiatan kampus. Dampok itu pendamping, jadi teman-teman maba nanti. Jika dipindahkan didivisi lain bersedia karena sudah ikut kepanitiaan dan bertanggung jawab. Kelebihan, beradaptasi dilingkungan baru, bisa membantu teman-teman dalam kesulitan. Bertanggung jawab sesuai divisi yang dipilih. Kelemahan, mudah marah saat lelah.

Bersedia jadi co. Cara mengatasi teman satu divisi yang kurang kompak direkap dulu. Pulang kampung karena dekat. Lebih ke keamanan. Cara mengatasi maba supaya tidak bosan diajak main.

Referensi

Dokumen terkait

Adapun cara untuk meningkatkan kinerja karyawan salah satunya dengan memperhatikan lingkungan kerja fisik yang terdapat didalam sebuah perusahaan, lingkungan kerja

Ada beberapa cara untuk mengatasi kelelahan kerja, salah satu acaranya adalah perusahaan harus mengubah kondisi dan lingkungan kerjanya menjadi kondisi yang sehat, nyaman,

8 Berdasarkan uraian di atas, maka dapat disimpulkan bahwa Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja menjadi aspek utama karyawan PT Hutama Buana Internusa turnover, yang dimana

Dokumen ini membahas masalah pengurangan populasi di Jepang dan solusi yang melibatkan pekerja asing untuk mengatasi kekurangan tenaga kerja di industri

Dokumen ini membahas acara Trashformation tim yang bertujuan untuk melindungi

Dokumen ini membahas tentang teori eksternalitas lingkungan, hak kepemilikan lingkungan, dan jalur promosi pemindahan

Video ini membahas cara mengatasi anak yang mogok belajar dan memberikan solusi bagi

Dokumen tersebut berisi kuesioner penelitian tentang pengaruh K3, lingkungan kerja, dan gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja