• Tidak ada hasil yang ditemukan

INSTRUMEN PENGUKURAN KINERJA GURU 1

N/A
N/A
Primtin Narindra

Academic year: 2024

Membagikan " INSTRUMEN PENGUKURAN KINERJA GURU 1"

Copied!
2
0
0

Teks penuh

(1)

Nilai Jumlah Skor Skor maksimal x100

INSTRUMEN PENGUKURAN KINERJA GURU SEBELUM DAN/ATAU SESUDAH PELAKSANAAN PEMBINAAN

MATERI PEMBINAAN: ADMINISTRASI GURU (PERENCANAAN PEMBELAJARAN) Nama Sekolah : SD Negeri Banyurip Mata Pelajaran: Matematika Nama Guru : Primtin Narindra, S.Pd. Jumlah JTM : 2 x 35 menit

No. ASPEK PEMBINAAN Kondisi SKOR

Ada Tidak

Ada 1 2 3 4

1 Kalender Pendidikan 2 Program Tahunan 3 Program Semester 4 Silabus

5 Rencana Pelaksanaan Pembelajaran 6 Jadwal Tatap Muka

7 Agenda Harian

8 Daftar Nilai (Sikap, Pengetahuan, dan Keterampilan)

9 Kriteria Ketuntasan Minimal 10 Absensi Siswa

11 Buku Pegangan Guru 12 Buku Teks Siswa

JUMLAH SKOR

Catatan :

...

...

...

Tindak lanjut :

...

...

...

Pengawas,

Ardani, S.Pd.

NIP.

Boyolali, ………2024 Kepala Sekolah,

Fajar Isnaini Kusuma Dewi, S.Pd.

NIP. 19880301 200903 2 001 NILAI

(2)

Referensi

Dokumen terkait

Hal-hal yang harus diperhatikan adalah: (1) butir instrumen harus sesuai indikator, (2) butir ditulis secara singkat dan jelas, (3) pilihan jawaban yang berbentuk angka atau waktu,

PENILAIAN KINERJA GURU DENGAN TUGAS. TAMBAHAN SEBAGAI

Penelitian ini bertujuan mengembangkan instrumen penilaian untuk mengukur kinerja guru matematika SMP di Kabupaten Ende. Instrumen penilaian yang dikembangkan terdiri

Dengan memperhatikan pendapat-pendapat di atas, penyusunan tes kinerja guru praktik dilakukan melalui langkah-langkah sebagai berikut: (1) menentukan tujuan, (2)

adalah hasil instrumen pengukuran kompleksitas untuk soal nomor satu yang telah diisi oleh delapan mahasiswa calon guru matematika semester tujuh. Mahasiswa calon

Kegiatan ini dilakukan untuk memantapkan hasil produk yang dikembangkan dalam hal ini instrument penilaian kinerja berbasis saintifik pada materi pengukuran... melakukan

Sistem pengukuran kinerja yang diterapkan mampu memotivasi untuk selalu bekerja secara maksimal.. Sistem pengukuran kinerja yang diterapkan

Kegiatan ini dilakukan untuk memantapkan hasil produk yang dikembangkan dalam hal ini instrument penilaian kinerja berbasis saintifik pada materi pengukuran... melakukan