Dengan memanjatkan puji syukur kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat dan hidayah-Nya sehingga kami dapat menyelesaikan Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) Kabupaten Gunung Kaler Tahun 2021. Laporan Kinerja Instansi Pemerintah Tahun 2021 memuat informasi Pengelolaan, Pelaksanaan Kebijakan Program dan Kegiatan, serta Pencapaian Target yang telah ditetapkan dalam Renstra Kabupaten Gunung Kaler Kabupaten Tangerang periode 2019-2023. Akhir kata kami mengucapkan terima kasih kepada semua pihak yang telah memberikan dukungan, bantuan dan partisipasi dalam penyusunan LKIP Tahun 2021 Kecamatan Gunung Kaler Kabupaten Tangerang. .
Kecamatan Gunung Kaler Kabupaten Tangerang dibentuk berdasarkan Peraturan Daerah Kabupaten Tangerang Nomor 11 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Susunan Kecamatan Gunung Kaler Kabupaten Tangerang. Rincian tugas, fungsi dan tata kerja di Kecamatan Gunung Kaler Kabupaten Tangerang diatur dalam Peraturan Bupati Tangerang Nomor 113 Tahun 2016 tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi serta Tata Kerja di Kecamatan Tangerang. Sehubungan dengan itu, Kecamatan Gunung Kaler Kabupaten Tangerang wajib menyusun laporan kinerja instansi pemerintah.
Pertama: Laporan Akuntabilitas Kinerja, merupakan sarana bagi Kabupaten Gunung Kaler Kabupaten Tangerang untuk mengkomunikasikan akuntabilitas kinerja kepada seluruh pemangku kepentingan (Gubernur, Menteri Perencanaan Pembangunan Nasional/Kepala Bappenas, Menteri Dalam Negeri dan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan RI Reformasi Birokrasi); Kedua, laporan pertanggungjawaban kinerja merupakan sarana evaluasi kinerja Kecamatan Gunung Kaler Kabupaten Tangerang sebagai upaya peningkatan kinerja di masa yang akan datang. 1 Aspek Akuntabilitas Kinerja untuk kebutuhan eksternal organisasi menjadikan LKIP Tahun 2020 sebagai sarana pertanggungjawaban Kabupaten Gunung Kaler Kabupaten Tangerang terhadap pencapaian kinerja tahun 2020.
Berdasarkan SK Bupati Tangerang No. 113 Tahun 2016 tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi serta Tata Kerja Kecamatan dan Kecamatan pada Pemerintah Kabupaten Tangerang, Kabupaten Gunung Kaler memiliki tugas.
Sumber Daya Manusia Kecamatan Gunung Kaler
Sarana dan Prasarana Kecamatan Gunung Kaler
Isu strategis merupakan kondisi yang penting, mendasar, mendesak, berkepanjangan dan terkait dengan pencapaian tujuan di masa yang akan datang. Isu strategis yang menjadi prioritas Kecamatan Gunung Kaler Kabupaten Tangerang adalah sebagai berikut.
PENDAHULUAN
PERENCANAAN KINERJA
AKUNTABILITAS KINERJA
Penyusunan Laporan Kinerja Tahun 2020 Dinas Kecamatan Gunung Kaler Kabupaten Tangerang adalah : .. realisasi pendayagunaan sumber daya yang dilaksanakan oleh seluruh program dan kegiatan tahun 2020) atas kegagalan dan keberhasilan setiap tujuan, realisasi keuangan, serta pengungkapan prestasi/penghargaan yang diraih.
PENUTUP
Kerangka Pengukuran Kinerja
Pengukuran kinerja digunakan untuk menilai keberhasilan dan kegagalan pelaksanaan kegiatan sesuai dengan program, tujuan yang ditetapkan demi terwujudnya misi dan visi penyelenggara negara. Pengukuran kinerja dilakukan sesuai dengan Keputusan kepala LAN no. 239/IX/618/2004 tentang penyempurnaan Pedoman Penyusunan Laporan Tanggung Jawab Instansi Pemerintah; dan Menteri Peraturan Negara. Penggunaan aparatur negara dan reformasi birokrasi no. 53 Tahun 2014 tentang pedoman teknis kontrak kinerja, pelaporan kinerja dan tata cara review laporan kinerja instansi pemerintah.
Pencapaian indikator kinerja utama (KPI) diperoleh berdasarkan pengukuran indikator kinerja individu, sedangkan pencapaian target kinerja diperoleh berdasarkan pengukuran indikator kinerja sasaran strategis. Predikat nilai capaian kinerja dipadukan dalam skala ordinal dengan pendekatan penerapan pedoman penilaian akuntabilitas kinerja instansi pemerintah sebagai berikut. Dan predikat capaian kinerja untuk mewujudkan capaian kinerja yang tidak tercapai (< 100%) dengan pendekatan Permendagri nomor 54 tahun 2010 adalah sebagai berikut.
Dalam laporan ini, Kecamatan Gunung Kaler Kabupaten Tangerang dapat memberikan rangkuman tingkat pencapaian tujuan kegiatan dari setiap rangkaian indikator kinerja kegiatan dan penilaian tingkat pencapaian tujuan dari setiap target indikator kinerja yang ditetapkan dalam Dokumen Rencana Strategis dan Rencana Kerja Tahun 2021. Sesuai dengan ketentuan tersebut, pengukuran kinerja digunakan untuk menilai keberhasilan dan kegagalan pelaksanaan kegiatan sesuai dengan program, tujuan yang telah ditetapkan dalam mewujudkan visi dan misi instansi pemerintah. . Laporan Kinerja ini berdasarkan Kesepakatan Kinerja Kecamatan Gunung Kaler Tahun 2021, hasil review dan Key Performance Indicators Kecamatan Gunung Kaler telah menetapkan 3 target dan 3 indikator kinerja (output) dengan rincian sebagai berikut.
Untuk mengukur dan meningkatkan kinerja serta meningkatkan akuntabilitas kinerja pemerintah, setiap instansi pemerintah harus menetapkan Key Performance Indicators (IKU). Untuk itu, hal pertama yang harus dilakukan oleh suatu instansi pemerintah adalah menentukan apa yang menjadi upaya utama instansi pemerintah tersebut. Kinerja utama dengan demikian terkandung dalam tujuan dan sasaran strategis otoritas pemerintah, sehingga KPI merupakan ukuran keberhasilan tujuan dan sasaran strategis otoritas pemerintah.
Kecamatan Gunung Kaler Kabupaten Tangerang telah menetapkan indikator kinerja melalui Keputusan Bupati Tangerang Nomor: 82 Tahun 2017 tanggal 20 November 2017 tentang Indikator Kinerja Utama Kabupaten Tangerang. Hasil pengukuran indikator kinerja utama Kecamatan Gunung Kaler Kabupaten Tangerang tahun 2017 menunjukkan hasil sebagai berikut. Hasil kinerja yang melebihi target target atau di atas 100% ditunjukkan pada indikator Persentase penurunan gangguan ketenteraman dan ketertiban masyarakat, dengan hasil kinerja di bawah 100% terdapat pada indikator nilai AKIP Kabupaten Gunung Kaler sebesar 97,88% dan pada Kepuasan Masyarakat Indikator indeksnya yaitu sebesar 99,94%.
Pengukuran, Evaluasi dan Analisis Capaian Kinerja Sasaran Strategis
- Sasaran Strategis 1
- Sasaran Strategis 2
- Sasaran Strategis 3
Dari 3 target diatas, pencapaian realisasi target indikator kinerja terhadap target yang telah ditetapkan adalah sebagai berikut: t. Sasaran peningkatan ketenteraman dan ketertiban masyarakat terdiri dari 1 indikator yaitu: Persentase penurunan gangguan ketentraman dan ketertiban umum Kinerja kinerja aktual indikator 1 “Persentase penurunan gangguan ketentraman dan ketertiban umum” adalah 25 dari dari target 30 yang direncanakan dalam Perjanjian Kinerja 2021 sehingga prosentase pencapaian. Pada tahun 2021 terjadi 4 kasus pelanggaran ketenteraman dan ketertiban di Kabupaten Gunung Kaler, sedangkan pada tahun 2020 terjadi 5 kasus pelanggaran ketenteraman dan ketertiban.
Dibandingkan dengan Kabupaten Cikupa, capaian kinerja Kabupaten Gunung Kaler tahun 2021 masih berada di atas capaian kinerja Kabupaten Cikupa tahun 2021 yaitu sebesar 63%. Ada dukungan masyarakat di daerah agar masalah ketentraman dan ketertiban bisa ditekan atau bahkan tidak ada sepanjang tahun 2021. Sasaran peningkatan akuntabilitas aparatur daerah terdiri dari 1 indikator yaitu: Nilai SAKIP Kabupaten Gunung Kaler.
Dibandingkan dengan Kabupaten Cikupa, kinerja kinerja Kabupaten Gunung Kaler tahun 2021 masih berada di bawah kinerja kinerja Kabupaten Cikupa tahun 2021 yaitu 72,04. Permasalahan dalam proses pencapaian target indikator “Nilai SAKIP Kabupaten Gunung Kaler” adalah adanya kebijakan penanggulangan COVID 19 yang membatasi pertemuan tatap muka pada setiap pertemuan, sehingga koordinasi lintas sektoral seperti dan Seksi Pembangunan, Seksi Pemberdayaan Masyarakat dan Seksi Pemerintahan, Seksi Ketenteraman, Ketertiban dan Perlindungan Masyarakat serta Seksi Pelayanan di lingkungan Kabupaten Gunung Kaler telah gugur. Realisasi capaian kinerja indikator “Hasil Indeks Kepuasan Masyarakat” sebesar 88,95 dari target 89 yang direncanakan dalam Perjanjian Kinerja Tahun 2021, sehingga persentase peningkatan kinerja sebesar 99,94%, kinerja ini berada di bawah target yang telah disepakati.
Dibandingkan dengan Kabupaten Cikupa, kinerja kinerja Kabupaten Gunung Kaler tahun 2021 masih berada di atas kinerja kinerja Kabupaten Cikupa tahun 2021 yaitu sebesar 88,33. Permasalahan yang muncul dalam pencapaian indikator target “Hasil Indeks Kepuasan Masyarakat” adalah adanya kebijakan penanggulangan COVID 19 yang membatasi pertemuan tatap muka di setiap kesempatan.
REALISASI / PENYERAPAN ANGGARAN TAHUN 2021 Tabel 3.9
Tujuan Meningkatkan ketenteraman dan ketertiban masyarakat dapat dikatakan efektif dan efisien karena rata-rata realisasinya diatas 100% dengan realisasi anggaran sebesar 100% dari 1 program kegiatan dengan nilai Rp. Tujuan Peningkatan akuntabilitas perangkat daerah dapat dikatakan efektif dan efisien karena kinerja rata-rata di bawah 100% dengan realisasi anggaran sebesar 85,61% dari 2 program kegiatan senilai Rp. Sasaran Meningkatkan pelayanan publik efektif dan efisien karena rata-rata realisasinya dibawah 100% dengan realisasi anggaran sebesar 97,85%.
RENCANA AKSI KABUPATEN TANGERANG
Pelaksanaan koordinasi/sinergi perencanaan dan pelaksanaan kegiatan pemerintahan dengan perangkat daerah dan instansi vertikal terkait. Sinergi dengan Polri, TNI dan instansi vertikal di wilayah kabupaten. Pelaksanaan sinergi dengan Polri, TNI dan instansi vertikal di daerah.
Laporan Kinerja Instansi Negara (LKIP) Kabupaten Gunung Kaler Kabupaten Tangerang Tahun 2021 merupakan pertanggungjawaban tertulis penyelenggaraan pemerintahan yang baik (Good Governance) Kabupaten Gunung Kaler Kabupaten Tangerang Tahun 2021 Pembuatan LKIP ini merupakan langkah yang baik dalam pemenuhan ekspektasi Peraturan Presiden Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Negara (SAKIP). LKIP Kecamatan Gunung Kaler Kabupaten Tangerang Tahun 2021 dapat menggambarkan kinerja Kecamatan Gunung Kaler Kabupaten Tangerang dan mengevaluasi kinerja yang dicapai, baik berupa kinerja kegiatan maupun target kinerja, serta laporan analisis kinerja yang mencerminkan keberhasilan dan kegagalan. . Pada tahun 2021, Kecamatan Gunung Kaler Kabupaten Tangerang menetapkan 3 (tiga) target dengan 3 (tiga) indikator kinerja sesuai RKAP dan Dokumen Kesepakatan Kinerja 2021 yang akan dicapai.
Pada Tahun Anggaran 2021 untuk pelaksanaan program dan kegiatan di Kanton Gunung Kaler Kabupaten Tangerang guna mencapai target kinerja yang ingin dicapai, dianggarkan melalui Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (APBD) Kabupaten Tangerang Tahun Anggaran 2021 sebesar Rp. sehingga dapat dikatakan tahun 2021 Kecamatan Gunung Kaler Kabupaten Tangerang kondisi anggarannya Silpa Rp. Renstra Kabupaten Gunung Kaler Kabupaten Tangerang telah menetapkan 3 (tiga) target dengan 3 (tiga) indikator kinerja yang dilaksanakan pada tahun ketiga dari rencana kinerja tahunan lima tahun yang telah direncanakan yaitu pada tahun 2021, dengan rincian pencapaian sasaran sebagai berikut .
sembilan miliar sembilan ratus delapan juta enam ratus enam puluh lima ribu enam ratus sembilan puluh satu rupiah) telah mencapai prestasi kinerja untuk mendukung pencapaian misi dan visi Kecamatan Gunung Kaler Kabupaten Tangerang. Berdasarkan pagu anggaran tersebut, realisasi anggaran yang telah digunakan Kecamatan Gunung Kaler Kabupaten Tangerang sebesar 91,33% dari anggaran yang direncanakan. Hal ini menunjukkan bahwa perencanaan Kabupaten Gunung Kaler Kabupaten Tangerang perlu dioptimalkan kembali agar lebih efisien dan efektif dalam meningkatkan kinerja yang mendukung pencapaian Visi dan Misi Kabupaten Tangerang. Dengan disusunnya laporan kinerja instansi pemerintah di Kecamatan Gunung Kaler Kabupaten Tangerang ini diharapkan dapat memberikan gambaran kinerja instansi Pemerintah Kabupaten Gunung Kaler Kabupaten Tangerang kepada pihak terkait.
