Alhamdulillah, penulis panjatkan kehadirat Allah SWT, atas nikmat kesehatan, kesempatan dan pemberian kemudahan-Nya kepada penulis dalam melaksanakan Praktek Kerja Lapangan (PKL), sehingga penulis dapat menyelesaikan PKL. Laporan Praktek Kerja Lapangan (PKL) merupakan salah satu syarat penyelesaian pelatihan Sarjana (S-1) Program Studi Manajemen Universitas Panca Budi Medan. Laporan ini memuat seluruh kegiatan penulis dalam pelaksanaan PKL di Kantor Wilayah VI Badan Layanan Umum Negara Medan yang tepatnya berlokasi di Jl.
Bapak Eko Hariyanto, S.Kom., M.Kom selaku Ketua Program Studi Sistem Komputer Fakultas Sains dan Teknologi Universitas Pembangunan Panca Budi Medan. Selaku dosen pembimbing praktek kerja lapangan yang telah banyak membantu saya dalam menyelesaikan Laporan praktek kerja lapangan. Praktek kerja lapangan (PKL) merupakan kegiatan kemahasiswaan yang berlangsung di dunia kerja, dan juga merupakan bentuk penerapan penyelenggaraan pendidikan vokasi yang secara sistematis memadukan program pendidikan dengan program keterampilan yang diperoleh langsung melalui dunia kerja. agar fokus dan dapat mencapai tingkat keahlian profesional tertentu. .
Di kantor BKN Regional VI Medan, pendataan kehadiran pada perusahaan ini dilakukan secara manual dengan mencatat satu per satu data kehadiran pegawai kemudian dilampirkan dalam bentuk laporan setiap harinya. Berdasarkan latar belakang tersebut, penulis bermaksud membuat laporan Praktek Kerja Lapangan dengan judul “Penerapan teknologi QR code berbasis WEB pada pengajuan kepesertaan Kantor Wilayah VI BKN Medan”. Dengan diperbolehkannya mahasiswa melakukan Praktek Kerja Lapangan, maka instansi dapat menawarkan jasanya kepada mahasiswa tersebut dengan memberikan informasi dan diharapkan dapat diketahui oleh masyarakat umum atau mahasiswa. a) Agar Kanwil VI BKN Medan dapat menentukan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) yang akan dijadikan tolak ukur dalam rekrutmen pegawai di Kanwil VI BKN Medan selanjutnya.
Dengan demikian, penulis membatasi permasalahan hanya pada pelaksanaan praktek lapangan yang tujuannya adalah untuk melatih membentuk mentalitas yang kuat, luwes, teliti, disiplin, jujur dan bertanggung jawab serta menjadi tenaga kerja yang lebih berkualitas, sehingga nantinya Anda bisa menjadi tenaga kerja yang berkualitas, ahli.
PENDAHULUAN
- Latar Belakang
- Tujuan
- Manfaat
- Batasan Praktek Kerja Lapangan
- Identitas Tempat Praktek Kerja Lapangan
- Sistematika Laporan
Sistematika Penulisan meliputi penjelasan singkat setiap BAB I sampai dengan BAB V. Uraian ini memberikan gambaran langsung mengenai isi setiap bab dalam laporan ini. Sistem penulisan dalam laporan ini adalah :.
LANDASAN TEORI
- Website
- Absensi
- Pengertian Aplikasi
- Quick Response Code
Setelah praktisi mendaftar, pihak kampus akan memberikan surat pengantar PKL kepada praktisi yang nantinya akan diberikan kepada Kantor Wilayah VI BKN Medan sebagai tanda izin praktisi untuk melakukan PKL. Setelah surat pengantar diberikan ke Kantor Wilayah VI BKN Medan, para praktisi mendapat informasi untuk menunggu surat balasan perizinan PKL dalam waktu seminggu. Praktisi dihubungi oleh Kantor Wilayah VI BKN Medan untuk menerima surat balasan yang menyatakan bahwa praktisi diperbolehkan melakukan kegiatan PKL di Kantor Wilayah VI BKN Medan.
Kantor Wilayah VI BKN Medan diresmikan pada tanggal 18 Februari 1998 oleh Kepala BKN dr. Soenarko, MM. Sejak berdirinya hingga tahun 2006, Kanreg VI BKN Medan memiliki wilayah kerja di 4 provinsi yaitu. Kemudian pada tahun 2015 didirikan Kanwil XIII Banda Aceh, sehingga wilayah kerja Kanwil VI BKN Medan menjadi Provinsi Sumatera Utara (SUMUT).
Secara khusus, melalui Keputusan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 59/KEP/2001 tentang Organisasi dan Tata Kerja Badan Kepegawaian Negara Kantor Wilayah, BKN memberikan tugas dan tanggung jawab serta wewenang yang lebih besar kepada seluruh BKN. Kantor Wilayah di daerah khususnya pada kegiatan Penyelesaian Penetapan NIP CPNS daerah, dimana sebelumnya penetapan NIP CPNS dipusatkan dan dilakukan di BKN Jakarta, hal ini menunjukkan komitmen dan keseriusan BKN dalam memberikan pelayanan yang semakin cepat kepada seluruh instansi daerah sesuai dengan ruang lingkup kerja masing-masing kantor wilayah. Kantor Wilayah VI BKN Medan memiliki wilayah kerja dengan 34 pemerintah provinsi/kabupaten/kota di wilayah Sumatera Utara. Gambaran organisasi Kantor Wilayah VI BKN adalah sebagai berikut: Bagian tata usaha membawahi 3 (tiga) subbagian yang terdiri atas: a.
Berdasarkan hasil observasi selama praktek lapangan di Kantor Wilayah VI BKN Medan diperoleh sistem absensi yang dilakukan secara manual dengan menggunakan media Whatsapp sebagai bagian dari pendataan absensi yang nantinya akan dirangkum oleh bagian administrator pada tugas. Sesuai dengan PKL yang penulis laksanakan selama satu bulan, berikut prosedur yang berjalan di kantor wilayah VI BKN Medan Solusi khususnya pada bagian kepesertaan. Berdasarkan hasil observasi yang dilakukan di Kantor Wilayah VI BKN Medan, proses absensi yang dilakukan masih bersifat manual dan belum terstruktur secara sistematis yaitu pegawai mengirimkan gambar ketidakhadirannya ke grup chat yang ditentukan, dengan cara ini penulis akan membuat lebih banyak sistem presensi yang sistematis dan praktis di Kantor Wilayah VI BKN Medan.
Berdasarkan evaluasi di atas, penulis mengusulkan suatu sistem presensi yang dapat mempermudah pekerjaan para administrator yang bertugas melakukan registrasi dan penyelenggaraan presensi praktik di kantor wilayah VI BKN Medan. Perancangan antarmuka merupakan rancangan tampilan input dan output yang terdapat pada penerapan teknologi QR code berbasis website untuk absensi pegawai kantor wilayah VI BKN Medan. Tampilan Implementasi Antarmuka merupakan tampilan sistem absensi BKN Kantor Wilayah VI Medan yang dibuat oleh penulis. a) Formulir masuk.
Berdasarkan hasil Praktek Kerja Lapangan (PKL) yang penulis lakukan di Kantor Wilayah VI BKN Medan, dapat disimpulkan bahwa Kantor Wilayah VI BKN Medan belum dapat dikatakan optimal sistem pengelolaannya. terlihat pada bagian absensi dimana masih banyak ditemukan celah pada sistem yang digunakan untuk melakukan penipuan data. Nama : M.Alfarizy Praditya NPM Program Studi : Sistem Komputer Badan PKL : Kantor Wilayah VI BKN Medan.
Alur Praktek Kerja Lapang
Setelah menentukan lokasi, kontraktor melakukan pendaftaran kegiatan PKL di kampus Universitas Pembangunan Pancabudi Medan. Setelah mendapat izin pelaksanaan kegiatan PKL, kontraktor mendapat orientasi waktu pelaksanaan PKL pada tanggal 22 September sampai dengan 22 Oktober dengan waktu kerja 5 hari (Senin-Jumat) selama seminggu. . 6) Tahap keenam adalah pembuatan laporan, sebagai bukti bahwa kontraktor harus membuat laporan akhir PKL sesuai batas waktu yang ditentukan pihak kampus. Pembuatan laporan ini merupakan syarat selesainya mata kuliah PKL yang merupakan syarat untuk lulus dengan gelar sarjana sistem komputer di Fakultas Sains dan Teknologi Universitas Pembangunan Pancabudi Medan.
Profil perusahaan
PEMBAHASAN
Analisis Kegiatan
Penyelesaian Masalah
Berdasarkan Gambar 4.4 diusulkan interpretasi DFD level 0. a) Pegawai akan mengirimkan atau mengunggah data absensi berupa foto dengan menggunakan formulir absensi yang telah dibuat. Desain tabel digunakan untuk menentukan struktur dan tabel yang akan dibuat yang berisi nama field, tipe field, dan ukuran field. Halaman formulir permohonan berisi masukan nama pengguna dan kata sandi yang digunakan untuk mengidentifikasi siapa saja yang ingin absen.
Berdasarkan temuan di atas, penulis menyarankan untuk memperbaiki sistem pengelolaan yang ada, misalnya pada bagian kehadiran yang masih sangat minim transparansi dan keakuratan datanya. 4 Keterampilan memecahkan masalah dalam pekerjaan Keterampilan membuat analisis hasil kerja Keterampilan menyusun laporan hasil kerja.
Kesimpulan
Saran
Metode penelitian kuantitatif, kualitatif dan R&D. Metode penelitian kuantitatif, kualitatif dan R&D. Pemrograman WEB dengan PHP dan framework CodeIgniter.
