PENDAHULUAN
Latar Belakang
Maksud dan Tujuan PKL
Kegunaan PKL
Tempat PKL
Jadwal Waktu Pelaksanaan PKL
TINJAUAN UMUM TEMPAT PKL
- Sejarah Perusahaan
- Visi dan Misi
- Logo Perusahaan
- Nilai Utama Pt TASPEN (persero)
- Moto Perusahaan
- Struktur Organisasi
- Fungsi dan Tanggung Jawab
- Program Kerja
- Prestasi Perusahaan
Penetapan program tabungan hari tua PNS diatur dalam Peraturan Pemerintah No. 9 Tahun 1963 tentang Belanja Pegawai Negeri Sipil dan Peraturan Pemerintah No. 10 Tahun 1963 tentang asuransi dan tabungan pegawai negeri sipil. Tata cara penetapan program pensiun bagi PNS diatur dalam Undang-Undang No. 11 Tahun 1956 tentang Belanja Pensiun dan UU No. 11 Tahun 1969 tentang Pensiun Pegawai dan Pensiun Janda serta dalam UU No. 8 Tahun 1974 tentang Pokok-Pokok Kepegawaian. Selain itu dengan adanya peraturan pemerintah no. 25 Tahun 1981 tentang Jaminan Sosial Bagi Pegawai Negeri Sipil melakukan proses penggabungan program jaminan sosial pegawai negeri sipil yang terdiri atas program tabungan hari tua dan pensiun yang dikelola oleh PN Taspen.
Selain itu, berdasarkan peraturan pemerintah no. 26 Tahun 1981 badan hukum Perum Taspen berubah menjadi Pt Taspen (Persero) sebagaimana tercantum dalam anggaran dasar undang-undang no. 4 tanggal 4 Januari 1982, dibuat di hadapan Imas Fatimah, Sarjana Hukum, Notaris di Jakarta dan didaftarkan pada Pengadilan Negeri Jakarta Pusat No. 547 tanggal 4 Februari 1983, yang telah mengalami beberapa kali perubahan, terakhir dengan lembar no. 04 tanggal 5 Februari 2014, dibuat di hadapan Pahala Sutrisna Amijoyo Tampubolon, Sarjana Hukum, Magister Kenotariatan, Notaris Jakarta, yang perubahannya telah diterima. Logo merupakan lambang perusahaan, logo PT TASPEN (Persero) dapat dilihat pada Gambar 2.1 sebagai berikut, merupakan logo dari PT TASPEN (Persero). PT TASPEN (Persero) memberikan asuransi dan perlindungan kepada keluarga PNS dan lainnya demi kemajuan dan kemajuan keluarga di wilayah kepulauan Indonesia.
Diagram struktur organisasi Pt TASPEN (Persero) cabang Bandar Lampung seperti terlihat pada Gambar 2.2 adalah sebagai berikut. Pt TASPEN (Persero) Cabang Bandar Lampung memberikan layanan kepada peserta di Provinsi Lampung yang meliputi 16 instansi pemerintah daerah dan 4 instansi pemerintah pusat. Pensiun merupakan jaminan hari tua dan merupakan imbalan atas jasa-jasa PNS selama bertahun-tahun mengabdi pada pemerintahan.
Peserta program THT adalah Pegawai Negeri Sipil (PNS) baik pusat maupun daerah, kecuali PNS Kementerian Pertahanan, dan PNS. Piagam Penghargaan Laporan Tahunan 2013 Juara 3 kategori perusahaan keuangan milik negara yang tidak terdaftar di bursa, diberikan oleh Kementerian Keuangan Republik Indonesia, Direktorat Jenderal Pajak. Penghargaan Piagam Annual Report Award 2013 Juara 3 Kategori BUMN Keuangan yang Tidak Listing di Bursa Efek Kementerian BUMN Republik Indonesia.
Mendapatkan Piala dari Komisi Informasi Pusat Republik Indonesia Peringkat Informasi Badan Publik Tahun 2014 sebagai Juara III (Ketiga) kategori BUMN. Piagam Penghargaan dari Komisi Informasi Pusat Republik Indonesia Atas Peringkat Transparansi Informasi Badan Publik Tahun 2014 Sebagai Pemenang III (Ketiga) Kategori BUMN. Mendapatkan Piala dari Komisi Informasi Pusat Republik Indonesia atas Peringkat Informasi Badan Publik Tahun 2015 sebagai pemenang pertama (pertama) kategori BUMN.
PELAKSANAAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN
Pelaksanaan PKL : Marissa Mustika B 14311133
- Bidang Kerja
- Pelaksanaan Kerja
- Kendala Yang Dihadapi
- Cara Mengatasi Kendala
Pelaksanaan PKL : Andrew Oktavianda 14311289
- Bidang Kerja
- Pelaksanaan Kerja
- Kendala Yang Dihadapi
- Cara Mengatasi Kendala
Bidang yang ditekuni penulis praktek kerja lapangan (PKL) di PT Taspen (Persero) adalah sebagai berikut. Implementasi kerja yang penulis hadapi pada praktisi kerja lapangan (PKL) di Pt Taspen (Persero) adalah sebagai berikut. Kegiatan yang dilakukan selama kerja praktek lapangan (PKL) di Pt Taspen (Persero) dapat dilihat sebagai berikut: 1.
Kegiatan yang penulis lakukan selama melakukan praktek kerja lapangan (PKL) di PT Taspen (Persero) dapat dilihat sebagai berikut. Kendala-kendala yang dihadapi penulis Praktek Kerja Lapangan (PKL) di PT Taspen (Persero) adalah sebagai berikut. Pada bagian laporan, saat memasukkan data harus dilakukan satu per satu dan memakan banyak waktu.
Selama melakukan praktek kerja lapangan, penulis ditempatkan pada bagian keanggotaan dan umum serta SDM. Data KP-22 merupakan nama lain dari data yang telah melalui proses scanning, dimana import data KP-22 merupakan proses lanjutan setelah dilakukan proses scanning, import data KP-22 sendiri dilakukan dengan menggunakan aplikasi ELO ENTERPRISE 9 , aplikasi ini merupakan aplikasi online milik Pt Taspen Persero, dimana aplikasi ini dapat menghubungkan seluruh kantor cabang Pt Taspen di seluruh wilayah di Indonesia dengan kantor pusat Pt Taspen di Jakarta. Pekerjaan yang dilakukan penulis adalah melakukan proses entry data sosialisasi, dimana pada proses ini data angket dan data kehadiran dimasukkan dengan menggunakan Ms.Excel, tujuan dari entry data sosialisasi adalah untuk mengetahui seberapa besar peserta sosialisasi memahami tentang alur pengelolaan dana pensiun dan pengelolaan jaminan kecelakaan kerja dan jaminan kematian yang disosialisasikan oleh Pt Taspen.
Entri Data Pejabat Peserta Penerima JKK dan JKM Pada kegiatan ini penulis menginput data Penerima JKK dan JKM dengan menggunakan aplikasi Elo Enterprise 9, dimana data tersebut merupakan pejabat yang masih aktif yang terdaftar sebagai peserta penerima JKK dan JKM. Pada bagian kepesertaan ada sedikit permasalahan yang saya temui yaitu dalam melakukan proses scanning data bagi para pensiunan, dimana proses scanning data ini merupakan proses awal sebelum melakukan pemasukan data, dimana proses ini merupakan proses yang sangat penting sebelum melakukan keluar dari data. proses input data KP-22. Kendala lain yang sering saya hadapi saat memasukkan data KP-22 adalah komputer sering kali error seperti NOT RESPONDING sehingga data yang sudah dimasukkan ke dalam program tidak dapat disimpan dan harus mengulang kembali entri data tersebut.
Untuk mengatasi kendala lainnya yaitu dengan melihat catatan dan nomor voucher data peserta pensiun pada lembar berkas peserta pensiun, kemudian dilanjutkan dengan proses input data peserta pensiun KP-22. Dalam melaksanakan kegiatan praktek kerja lapangan, kami melaksanakan kegiatan rutin yang dilaksanakan di Pt TASPEN (Persero). Untuk mengatasi permasalahan kaburnya tulisan peserta yang akan dimasukan pada lamaran yaitu dengan melihat catatan dan nomor bukti data peserta pensiun pada lembar berkas peserta pensiun, kemudian dilanjutkan dengan proses memasukkan enter pensiun data KP-22 peserta.
Pelaksanaan PKL : Rionaldi 14311735
- Bidang Kerja
- Pelaksanaan Kerja
- Penjelasan Pelaksanaan Kerja
- Kendala Yang Dihadapi
- Cara Mengatasi Kendala
PENUTUP
Simpulan
Saran
Setelah menyelesaikan Praktek Kerja Lapangan (PKL), penulis memberikan sedikit nasehat kepada kantor cabang PT TASPEN (Persero) Bandarlampung untuk mengatasi beberapa kendala tersebut. Kami memberikan gambaran bagaimana cara mengatasinya yaitu. Memeriksa Kabel Jaringan Ketika komputer restart tetapi masih tidak dapat terhubung ke jaringan, sebaiknya periksa kabel jaringan yang terhubung ke PC untuk melihat apakah kabel sudah terhubung dengan baik atau tidak. Mengganti peralatan yang rusak, Jika cara di atas sudah Anda lakukan namun masih terjadi error, cara terakhir adalah dengan memeriksa kabel jaringan, konektor, hub/switch atau router pada jaringan. Apabila ditemukan kerusakan maka peralatan tersebut harus diganti dengan peralatan yang baru.
Tarik file-file yang terlibat dalam mesin, lalu masukkan kembali file-file tersebut ke dalam mesin pemindai dan kemudian klik bintang di aplikasi untuk menjalankan proses kembali. Matikan mesin scan lalu buka mesin scan dan hilangkan file yang tersangkut di mesin scan otomatis file kusut lalu rapikan file lalu masukkan kembali ke mesin scan lalu klik bintang pada aplikasi.
