DAFTAR PUSTAKA
Arep; Ishak dan Hendri, Tanjung (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta:
Universitas Trisakti.
Azwar, S. (2005). Metode penelitian. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Bangun, W. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.
Chandrasekar, K. (2011). Workplace environment and its impact on organisational performance in public sector organisations. International Journal of Enterprise Computing and Business Systems. No. 1, Vol, 1. PP. 1–19.
Finriyani, A; Haming,M; Ramlawati dan Lamo, M. (2015). Merging service quality and service satisfaction: An empirical test of an integrative model. Journal of Economic Psychology, No.18, Vol. 4, PP. 387-406.
Ghozali, I. (2005). Aplikasi Analisis Multivariate dengan SPSS. Semarang: Badan Penerbit UNDIP.
Ghozali, I. (2011). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Progam SPSS. Semarang:
Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, I. (2016). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 23 (Edisi 8). Cetakan ke VIII, Semarang: BP Universitas Diponegoro.
Handoko, H. (2010). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta:
BPFE.
Handoko, H. (1999). Manajemen, Yogyakarta: BPFE.
Hasibuan, S.P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta:
Penerbit Bumi Aksara.
Jain, R. and Kaur, S. (2014). Impact of Work Environment on Job. International Journal of Scientific and Research Publications. No. 4, Vol. 1, PP. 1-8.
Juliansyah, N (2013). Penelitian Ilmu Manajemen Tinjauan Filosofis dan Praktis.
Jakarta: Kencana.
Jyoti, J. and Bhau, S. (2015). Impact of Transformational Leadership on Job Performance: Mediating Role of Leader–Member Exchange and Relational Identification.
Kasmir (2016). Analisis Laporan Keuangan. Jakarta: Raja Grafindo Persada
Lautala, P. (2013). What the railroad industry needs and expects from higher education.
Transportation Research Record. No. 1, Vol. 2328, PP. 32–39.
Malhotra, N. K. (2010). Marketing research : An applied orientation upper Saddle River: Pretince Hall.
Mangkunegara (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kesebelas, Bandung : Remaja Remaja Rosdakarya.
Mangkunegara, A. A. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan.
Bandung : Remaja Rosda Karya.
Mangkunegara, A.A. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kesebelas, Bandung : Remaja Remaja Rosdakarya.
Mangkunegara, A.P. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia Perushaan. Bandung:
Miftah, T (2010). Pembinaan Organisasi, Proses Dianosa dan Intervensi, Manajemen Kepemimpinan. Yogyakarta: Gavaa Media.
Miftah, T. (2013). Kepemimpinan dalam manajemen. Jakarta: Raja Grafindo persada.
Mitonga-Monga, J. (2012). Perceived leadership style and employee participation in a manufacturing company in the democratic republic of Congo. African Journal of Business Management. No. 6, Vol. 15, PP. 5389–5398.
Moeheriono (2010). Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Surabaya: Ghalia Indonesia.
Nitisemito, A.S. (2006). Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia.
Jakarta: Ghalia Indonesia.
Ojokuku, R. M; Odetayo, T. A and Sajuyigbe, A. S. (2013). Impact of Leadership Style on Organizational Performance: A Case Study of Nigerian Banks. American Journal of Business and Management. No. 2, Vol. 1, PP. 202.
Poltak, S.L. (2012). Kinerja Pegawai Teori, Pengukuran dan Implikasi. Yogyakarta:
Graha Ilmu.
Prawirosentono (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Rahayu, I; Musadieq, M and Prasetya, A. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Program Keselematan dan Kesehatan Kerja Terhadap Motivasi Kerja (Studi pada Karyawan Tetap Maintenance Department PT Badak LNG Bontang). Jurnal Administrasi Bisnis S1 Universitas Brawijaya. No. 43, Vol, 1, PP. 1-9.
Rivai (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori Ke Praktek. Bandung: Rajagrafindo persada.
Santoso (2006). Menggunakan SPSS untuk Statistik Non Parametrik, Jakarta: Elex Media Komputindo.
Sardiman, A.M. (2007). Interaksi dan Motivasi Belajar Mengajar. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Sedarmayanti. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: Refika Aditama.
Sekaran, U and Bougie, R. (2010). Research Methods for Business (fifth Edit). A John Wiley and Sons. Ltd.
Simanjutak. (2015). Manajemen Evaluasi Kinerja. Edisi 3. Jakarta. Fakultas UI.
Siswandi. (2011). Aplikasi Manajemen Perusahaan. Jakarta: Mitra Wacana Media.
Siti Munafiah. (2011). Pengaruh Kompensasi dan Supervisi terhadap kinerja karyawan (studi kasus pada Industri Sandang Nusantara Unit Patal Secang).
Sondang, S. (2001). Peranan Staf dan Manajemen. Jakarta: Gunung Agung..
Sugiyono. (2003). Metode Penelitian Administrasi. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2007). Metode Penelitian Administrasi. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2010). Metode Penelitian Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R & D.
Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2010). Metode Penelitian Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R & D.
Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2011). Metode Penelitian Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R & D.
Bandung: Alfabeta.
Suharsimi, A. (2010). Prosedur Penelitian Suatu pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Cipta.
Sunyoto, D. (2012) Teori, Kuesioner, dan Analisis Data Sumber Daya Manusia (Praktik Penelitian), Yogyakarta: CAPS (Center For Academic Publishing Service).
Susanti, Y dan Yunita, A. (2015). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Sungai Pinang Kota Samarinda. No. 3, Vol. 1, PP. 271–284.
Sutrisno, E. (2016). Manajemen Sumber Manusia. Jakarta: Kencana.
Tjiptono, Fandy dan Diana, A. (2003). Total Quality Management. Edisi Revisi.
Yogyakarta: Andi Offset.
Ul-Haq, A and Kuchinke, K.P. (2016). Impact of leadership styles on employees’
attitude towards their leader and performance: Emprial evidence from Pakistani banks, Future Business Journal. No. 5, Vol. 2, PP. 54-64.
Uno, H.B. (2009). Teori motivasi dan pengukurannya (Analisis di Bidang Pendidikan).
Jakarta: Bumi Aksara.
Wibowo (2007). Manajemen kinerja. Edisi keempat. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
