PENGARUH AKTUALISASI DIRI DAN SENSE OF
BELONGING TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA PADA PT.VASC GROUP INDONESIA JAKARTA BARAT
SKRIPSI
Sebagai Salah Satu Syarat untuk Memperoleh Gelar Sarjana Manajemen pada Program Studi Manajemen
MARTA DEWI MOE NIM : 2017.11.2020048
INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS AHMAD DAHLAN JAKARTA
2021
LEMBAR PENGESAHAN
HALAMAN PERSEMBAHAN
Dalam Nama Bapa dan Putera dan Roh Kudus, Puji dan sykur kepada Sang Pemilik Hidup atas izin-Nya terselesaikan karya tulis ilmiah ini.
Karya ini dipersembahkan untuk,
Papa dan mama, kakak, pacar dan seluruh keluarga tercinta. Terimakasih untuk nasihat papa yang membuat aku kuat sampai saat ini. Sabar mama mengajari aku untuk tegar di tanah rantau. Kasih sayang dan doa yang tulus dari papa dan mama yang membawa aku bisa seperti ini. Dan terimakasih untuk setiap motivasi,dukungan dan doa dari kakak, pacar dan seluruh keluarga tercinta, doaku menyertai kita semua.
Terimakasih Bang Putut dan Mas Rendra yang sudah mau direpotkan selama aku menyusun skripsi. Serta teman-teman seperjuangan di ITB Ahmad Dahlan yang sudah berjuang bersama.
Terimakasih untuk orang tua di perantauan dan orang tua rohani di perantauan, teman- teman dari Rosgung Group karyawan dan team pelayanan, untuk dukuangan dan doa buatku. Serta team karyawan dari PT. VASC Group Indonesia yang sudah membantu terselesaikan penyusunan skripsi ini.
KATA PENGANTAR
Puji Syukur, kepada Sang Pemilik Hidup. Yang senantiasa memberikan kesehatan, kemampuan dalam menyelesaikan penelitian, yang merupakan tugas akhir program studi Manajemen ITB Ahmad Dahlan Jakarta. Dengan judul “ Pengaruh Aktualisasi Diri dan Sense Of Belonging Terhadap Produktivitas Kerja pada PT.VASC Group Indonesia”.
Selesainya penulisan penelitian skripsi ini tentunya tidak terlepas dari bantuan berbagai pihak, penulis mengucapkan terima kasih kepada:
1. Dosen Pembimbing Skripsi Sutia Budi, S.E.,M.Si 2. Dosen Penguji Skripsi Hj.Berlianingsih. K, S.E.,M.M
3. Kap.Prodi Manajemen ITB Ahmad Dahlan Jakarta Tito Siswanto, S.E.,MM 4. Pembimbing Instansi PT.VASC Group Indonesia Andi Solita, S.AK. selaku
senior ADM dan keuangan.
Semoga karya ilmiah ini, memberikan manfaat untuk penulis di masa depan, untuk perusahaan tempat penelitian, dan untuk penelitian selanjutnya bisa dikembangkan serta masyarakat pada umumnya.
DAFTAR ISI Y
HALAMAN
HALAMAN JUDUL...i
LEMBAR PENGESAHAN ...ii
PERNYATAAN ORISINALITAS SKRIPSI ...iii
HALAMAN PERSEMBAHAN...iv
KATA PPENGANTAR...v
ABSTRAK...vi
YDAFTAR ISI DAFTAR TABEL...x
DAFTAR GAMBAR...xii
DAFTAR LAMPIRAN...xiii
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah...1
1.2 Batasan Masalah...4
1.3. Rumusan Masalah...4
1.4. Tujuan Penelitian...4
1.5. Kegunaan Penelitian...5
BAB II TINJAUAN PUSTAKA, PENELITIAN TERDAHULU, KERANGKA PEMIKIRAN DAN HIPOTESIS 2.1. Tinjauan Pustaka...6
2.1.1. Pengertian Sumber Daya Manusia...6
2.1.2. Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia...7
2.1.3. Pengertian Aktualisasi Diri...7
2.1.4. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Aktualisasi Diri...8
2.1.5. Indikator Aktualisasi Diri...8
2.1.6. Pengertian Sense Of Belonging...9
2.1.7. Faktor-Faktor Sense Of Belonging...10
2.1.8. Indikator Sense Of Belonging...10
2.1.9. Pengertian Produktivitas kerja...11
2.1.10. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja...12
2.1.11. Indikator Produktivitas Kerja...13
2.2. Penelitian Terdahulu Yang Relevan...14
2.3. Kerangka Pemikiran...16
2.4. Hipotesis...18
BAB III METODE PENELITIAN
3.1 Desain Penelitian...20
3.2. Obyek dan Waktu Peneltian...20
3.2.1 Obyek Penelitian...20
3.2.2. Waktu Penelitian...20
3.3. Variabel Penelitian...21
3.3.1. Variabel Independen (X)...21
3.3.2. Variabel dependen (Y)...21
3.4. Definisi Operasional Variabel...21
3.5. Teknik Pengumpulan Data...23
3.6. Teknik Pengambilan Sampel...23
3.6.1 Populasi...23
3.6.2. Sampel Peneliti...23
3.7. Teknik Analisis Data...24
3.7.1. Uji Kualitas Data...24
3.7.2. Uji Asumsi Klasik...25
3.7.3. Uji Analisis Regresi Linier Berganda...26
3.7.4. Analisa Koefisien Korelasi Berganda...26
3.7.5. Koefisien Determinasi...27
3.7.6. Uji Parsial (Uji t)...27
3.7.7. Uji Simultan (Uji F)...28
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN 4.1. Gambaran Umum Objek Penelitian 4.1.1. Sejarah PT VASC Group Indonesia 4.1.2. Visi dan Misi PT VASC Group Indonesia 4.1.3. Logo Perusahaan 4.1.4. 4 unit bisnis VASC 4.1.5. Tempat dan Kedudukan Perusahaan 4.1.6. Nilai – Nilai Perusahaan 4.1.7. Struktur Organisasi 4.2. Deskripsi Data 4.2.1. Karakteristik Responden 4.2.2. Tanggapan Responden Terhadap Indikator Aktualisasi Diri (X1)...40
4.2.3. Tanggapan Responden Terhadap Indikator Sense Of Belonging (X2)...48
4.2.4. Tanggapan Responden Terhadap Indikator Produktivitas Kerja (Y)...56
4.3. Analisis dan Interprestasi Hasil 4.3.1. Uji Validitas dan Reliabilitas 4.3.2. Uji Asumsi Klasik 4.3.3. Uji Regresi Linier Berganda 4.3.4. Uji Koefisien Korelasi Berganda...74
4.3.5. Hasil uji koefisien Determinasi 4.3.6. Hasil Uji F ( Simultan)
4.3.7. Uji T (Persial)
BAB V SIMPULAN DAN SARAN 5.1. SIMPULAN
5.2.
SARAN DAFTAR PUSTAKA DAFTAR LAMPIRAN:
DAFTAR TABEL
HALAMAN Tabel 2.1. Persamaan dan Perbedaan Penelitian Terdahulu dan
Sekarang...16
Tabel 3.1. Definisi Operasional Variabel...22
Tabel 4.1. Identitas Responden Berdasarkan Jenis Kelamin...37
Tabel 4.2. Identitas Responden Berdasarkan Usia...38
Tabel 4.3. Identitas Responden Berdasarkan Pendidikan...39
Tabel 4.4. Realistis (X1.1)...40
Tabel 4.5. Realistis (X1.2)...41
Tabel 4.6. Tidak Diskriminatif (X1.3)...42
Tabel 4.7. Tidak Diskriminatif (X1.4)...42
Tabel 4.8. Memiliki Nilai dan Sikap Demokratis (X1.5)...43
Tabel 4.9. Memiliki Nilai dan Sikap Demokratis (X1.6)...43
Tabel 4.10. Berjiwa Sosial (X1.7)...44
Tabel 4.11. Berjiwa Sosial (X1.8)...44
Tabel 4.12. Sangat Kreatif (X1.9)...45
Tabel 4.13. Sangat Kreatif (X1.10)...46
Tabel 4.14. Rekapitulasi Variabel Aktualisasi Diri (XI)...47
Tabel 4.15. Perasaan Memiliki Yang Kuat (X2.1)...48
Tabel 4.16. Perasaan Memiliki Yang Kuat (X2.2)...48
Tabel 4.17. Mendapatkan Hasil Yang Maksimal (X2.3)...49
Tabel 4.18. Mendapatkan Hasil Yang Maksimal (X2.4)...50
Tabel 4.19. Bekerja Dengan Kualitas Terbaik Dan Penuh Tanggung Jawab (X2.5)...50
Tabel 4.20. Bekerja Dengan Kualitas Terbaik Dan Penuh Tanggung Jawab (X2.6)...51
Tabel 4.21. Sikap Kerja Yang Positif (X2.7)...51
Tabel 4.22. Sikap Kerja Yang Positif (X2.8)...52
Tabel 4.23. Peran Penting Dalam Perusahaan (X2.9)...53
Tabel 4.24. Peran Penting Dalam Perusahaan (X2.10)...53
Tabel 4.25. Rekapitulasi Variabel Sense Of Belonging (X2)...55
Tabel 4.26. Kemampuan (Y.1)...56
Tabel 4.27. Kemampuan (Y.2)...56
Tabel 4.28. Meningkatkan Hasil yang Dicapai (Y.3)...57
Tabel 4.29. Semangat Kerja (Y.4)...57
Tabel 4.30. Pengembangan Diri (Y.5)...58
Tabel 4.30. Pengembangan Diri (Y.6)...59
Tabel 4.32. Mutu (Y .7)...59
Tabel 4.33. Mutu (Y.8)...60
Tabel 4.34. Efisiensi (Y.9)...60
Tabel 4.35. Sangat Kreatif (Y.10)...61
Tabel 4.36. Rekapitulasi Variabel Produktivitas Kerja (Y)...62
Tabel 4.37. Hasil Uji Validitas Aktualisasi Diri (X1)...63
Tabel 4.38. Hasil Uji Validitas Sense Of Belonging (X2)...64
Tabel 4.39. Hasil Uji Validitas Produktivitas Kerja (Y)...65
Tabel 4.40. Hasil Uji Reliabilitas Instrumen Variabel Aktualisasi Diri (X1)...66
Tabel 4.41. Hasil Uji Reliabilitas Instrumen Variabel Sense Of Belonging (X2) ...66
Tabel 4.42. Hasil Uji Reliabilitas Instrumen Variabel Produktivitas Kerja (Y)...67
Tabel 4.43. Uji Kolmogorov Smirnov...69
Tabel 4.44. Uji Multikolinearitas...70
Tabel 4.45. Uji Heteroskedastisitas...72
Tabel 4.46. Uji Regresi Linier Berganda...73
Tabel 4.47. Uji Koefisien Korelasi Berganda ...74
Tabel.4.48. Tabel Koefisien korelasi...75
Tabel 4.49. Uji Koefisien Determinasi...76
Tabel 4.50. Uji F (Simultan)...77
Tabel 4.51. Uji T (Persial)...78
DAFTAR GAMBAR
HALAMAN
Gambar 2.1. Kerangka Pemikiran...17
Gambar 4.1.Logo Perusahaan PT VASC Group Indonesia...30
Gambar 4.2.Nilai-Nilai Perusahaan...32
Gambar 4.3.Struktur Organisasi PT VASC Group Indonesia...33
Gambar 4.4.Grafik Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin...38
Gambar 4.5.Grafik Karakteristik Responden Berdasarkan Usia Responden...39
Gambar 4.6.Grafik Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan...40
Gambar 4.7.Uji Normalitas...68
Gambar 4.8.Uji Heteroskedastisitas...71
DAFTAR LAMPIRAN
HALAMAN
Lampiran 1: Kuesioner Penelitian ...,...86
Lampiran 2: Uji Validitas...90
Lampiran 3: Uji Reliabilitas...93
Lampiran 4: Hasil Uji Asumsi Klasik...94
Lampiran 5: Uji Regresi Linier Berganda...97
Lampiran 6: Uji Koefisien Korelasi Berganda...98
Lampiran 7: Hasil Uji Koefisien Determinasi...99
Lampiran 8: Hasil Uji F (Simultan)...100
Lampiran 9: Hasil Uji T (Persial)...101
Lampiran 10: Tabualasi Jawaban Responden ...102
Lampiran 11: Hasil Uji Kualitas Data...105
Lampiran 12: Daftar Bimbingan Skripsi...108
Lampiran 13: Surat Permohonan Riset/Penelitian Kampus...115
Lampiran 14: Surat Keterangan Menyelesaikan Riset/Penelitian...116
Lampiran 15: Lembar Cover Skripsi ACC...117
Lampiran 16: Surat Pernyataan Kesediaan Merevisi Skripsi...118
Lampiran 17: Hasil Uji Turnitin...119
Lampiran 18: Daftar Riwayat Hidup...120
