DAFTAR PUSTAKA
Alwisol.2019.”Psikologi Kepribadian”.Universitas Muhammadiyah Malang. Edisi Revisi,cetakan pertama.
Amrizal,dkk. 2019. Pedoman Penulisan Skripsi. ITB Ahmad Dahlan Jakarta.
Afryana,S.D.2018.”Pengaruh Sense Of Belonging Terhadap Employee Engagement
(Studi Di Bandung Techno Park)”. Program Studi Administrasi Bisnis, Universitas Telkom Jl. Telekomunikasi No 448 Bandung. Jurnal Indonesia Membangun,17 (2).
Arianto,T.dan Ervina.E.2020.” Analisis Pengaruh Kebutuhan Aktualisasi Diri, Penghargaan Dan Kebutuhan Sosial Terhadap Pengembangan Karir (Survei pada PT. Bukit Angkasa Makmur Bengkulu Tengah)”. Department of
Management, Faculty of Economic, Universitas Muhammadiyah Bengkulu.
Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis, 9 (1).
Bukit,Benjamin.dkk. 2017. “Pengembangan Sumber Daya Manusia”. Yogyakarta:
Zahir Publishing,Cet.Ke-1.
Ghozali,Imam.2018. “Ekonomimetrika, Teori Konsep dan Aplikasi dengan IBM SPSS 24”. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Diponegoro Semarang.
Hapsari,Sri 2019. “Metodologi Penelitian Pendekatan Kuantitatif dan Kualitatif”. Jakarta Unindra Press.
Indonesia,Vasc Group . 2021. “Tentang Kami Vasc”.
https://www.vasc.co.id/about-us. Diakses 05 September 2021 .
Larasati,Sri. 2018. “ Manajemen Sumber Daya Manusia”.Yogyakarta Deepublish, cet. Ke-1.
Laksmiari,N.P.P.2019. “Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Perusahaan Teh Bunga Teratai di Desa Patemon Kec.Serrit:
Universitas Pendidikan Ganesha Singaraja, Indonesia”. Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha, 11(1).
Sugiyono. 2017. “ Metode Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif dan R&D”. Jakarta.
Cet.ke – 26.
Sudaryono. 2019.” Metodologi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan Mix Metho”.
Depok: PT RajaGrafindo Persada,Edisi kedua.
Sutrisno, Edy. 2016. “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Jakarta: Kencana,cet.
ke 8.
Sastrawijaya,Louis.2017.” Boost Your Passion, Increase Your Productivity”.
Percetakan PT.Gramedia, Jakarta.
