DAFTAR PUSTAKA
Abid, Muhamad. 2022. Manajemen Sumber Daya Manusia (Human Capital). Solok: Penerbit Insan Cendikia Mandiri.
Adawiyah, Sa’diyah El. 2019. Buku Ajar Human Relation. Yogyakarta: Penerbit Deepublish.
Aditama, Roni Angger. 2020. Pengantar Manajemen: Teori dan Aplikasi. Malang: Penerbit AE Publishing.
Anshori, Muslich dan Iswati, Sri. 2019. Metode Penelitian Kuantitatif: Edisi 1.Surabaya:
Penerbit Airlangga University Press.
Arifin, Noor. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori dan Kasus. Jepara: Penerbit Unisus Pres.
Arinawati, Ely dan Suryadi, Badrus. 2021. Penataan Produk: (C3) Kompetensi Keahlian:
Daring dan Pemasaran. Jakarta: Penerbit Gramedia Widiasarana Indonesia.
Bahri, Moh Saiful. 2018. Pengaruh Kepemimpinan Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja yang Berimplikasi Terhadap Kinerja Dosen.
Surabaya: Penerbit Jakad Media Publishing.
Cen, Cia Cai. 2022. Manajemen Sumber Daya Manusia. Padang: Penerbit PT. Inovasi Pratama Internasional.
Eroy, Achmad Rozi. et. al. 2020. 7 Step to HRM 4.0: Strategi Paling Ampuh Mengelola Karyawan. Banten: Penertib Runzua Sapta Konsultan.
Fachrurazi. 2022. Pengantar Manajemen. Batam: Penerbit Cendikia Mulia Mandiri.
Ferdiansyah, Daeng Sani. et. al. 2021. Human Relations. Bandung: Penerbit Media Sains Indonesia.
Gafur, Abdul. 2020. Kepemimpinan Kepala Sekolah: Strategi Meningkatkan Etos Kerja Guru Pendidikan Agama Islam. Sidoarjo: Penerbit Nizamia Learning Center.
Hermawan, Sigit. dan Amirullah. 2021. Metode Penelitian Bisnis: Pendekatan Kuantitatif dan Kualitatif. Bandung: Malang: Penerbit Media Nusa Creativ.
Ichsan, Reza Nurul. et. al. 2021. Bahan Ajar Manajemen Sumber Daya Manusia. Medan:
Penerbit CV. Sentosa Deli Mandiri.
Indrasari, Meithiana dan Kartini, Ida Ayu Nuh. 2021. Karakteristik Sumber Daya Manusia Era Digital: Perspektif Kepemimpinan, Motivasi dan Etos Kerja. Sidoarjo: Penerbit Zifatama Jawara.
Jaya, I Made. 2020. Metode Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif: Teori, Penerapan, dan Riset Nyata. Yogyakarta: Penerbit Anak Hebat Indonesia.
Julitawaty, Wily. 2021. Manajemen Komunikasi. Medan: Penerbit Yayasan Kita Menulis.
Kaburito, Frendio. et. al. 2016. Pengaruh Human Relationship, Lingkungan Kerja Fisik dan Komunikasi Terhadap Etos Kerja Pegawai Perum Bulog Divre Sulut dan Gorontalo.
Jurnal EMBA Vol.8 No. 1 Januari 2022, Hal. 2116-2125. Diakses tanggal 16-12-2022.
Kardina, Rabbiyuna. 2019. Analisis Pengaruh Human Relation (Hubungan Antar Manusia) dan Kondisi Lingkungan Kerja Terhadap Etos Kerja Pegawai Pada Kantor Badan Penyelenggaraan Jaminan Sosial (BPJS) Ketenagakerjaan Binjai. Skripsi pada program studi manajemen Fakultas Sosial Sains Universitas Pembangunan Pancabudi Medan.
Tidak Diterbitkan.
Luhfi, Ahmad. et. al. 2022. Metode Penelitian Ekonomi. Solok: Penerbit Insan Cendikia Mandiri.
Malinda, Sari. 2022. Pengaruh Human Relation dan Lingkungan Kerja Terhadap Etos Kerja Karyawan Badan Pengelolaan Keuangan Daerah (BPKD) Kabupaten Gowa. Skripsi pada program studi manajemen FEB Universitas Muhammadiyah Makassar. Tidak Diterbitkan.
Muchson. 2017. Entrepreneurship (Kewirausahaan).Bogor: Penerbit Guepedia.
Mulyani, Sri. 2019. Pengaruh Human Relation (Hubungan Antar Manusia) dan Kondisi Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Etos Kerja Pegawai Pada PDAM Tirtanadi Sumatera Utara Cabang Cemara Medan. Journal Economy And Currency Study (JECS) Volume 1, Issue 1, Januari 2019. Diakses tanggal 16-12-2022.
Nurdiansyah, Haris dan Rahman, Robbi Saepul. 2019. Pengantar Manajemen. Yogyakarta:
Penerbit Diandra Kreatif.
Pramudya, Dian. 2020. Pengaruh Human Relation dan Disiplin Kerja Terhadap Etos Kerja Dampaknya Pada Kinerja Karyawan (PT. Satria Buana Pamula Sakti). Skripsi pada program studi manajemen FEB Universitas Muhammadiyah Purwokerto. Tidak Diterbitkan.
Pranitasari, Diah. 2019. Keterikatan Kerja Dosen Sebagai Kunci Keberhasilan Perguruan Tinggi. Yogayakarta: Penerbit Deepublish.
Purba, Dewi Suryani. et. al. 2021. Manajemen Usaha Kecil dan Menengah. Medan: Penerbit Yayasan Kita Menulis.
Rahmawati. et. al. 2020. Karakteristik Individu dan Lingkungan Kerja serta Pengaruhnya terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jombang: Penerbit LPPM Universitas KH. A.
Wahab Hasbullah.
Ramdhan, Muhammad. 2021. Metode Penelitian. Surabaya: Penerbit Cipta Media Nusantara.
Ruyatnasih, Yaya dan Megawati, Liya. 2018. Pengantar Manajemen: Teori, Fungsi dan Kasus.Yogyakarta: Penerbit Absolute Media.
Saputri, Eka. 2021. Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Etos Kerja Pegawai di Kantor Desa Seberang Pulau Kijang Kecamatan Reteh Kabupaten Inhil. Skripsi pada program studi
bimbingan konseling islam Fakultas Dakwah dan Komunikasi Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau. Tidak Diterbitkan.
Sari, Anak Agung Istri Kirana. et. al. 2021. Antiseden Kinerja Pegawai. Surabaya: Penerbit Scopindo Media Pustaka.
Siregar, Edison. 2022. Pengantar Manajemen & Bisnia. Bandung: Penerbit Widina.
Siyoto, Sandu dan Sodik, Muhammad Ali. 2015. Dasar Metodologi Penelitian. Yogyakarta:
Penerbit Literasi Media Publishing.
Soetrisno, Edy. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit Kencana.
Subyantoro, Arief. dan Suwarto. 2020. Sumber Daya Manusia Strategi. Yogyakarta: Penerbit Andi.
Sudarso, Andriasan. et. al. 2020. Etika Bisnis: Prinsip dan Relevansinya. Medan: Penerbit Yayasan Kita Penulis.
Sugiyono. 2014. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif R&D. Bandung: Penerbit Alfabeta.
Sugiyono. 2016. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif R&D. Bandung: Penerbit Alfabeta.
Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif R&D. Bandung: Penerbit Alfabeta.
Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif R&D. Bandung: Penerbit Alfabeta.
Surajiyo. et. al. 2020. Penelitian Sumber Daya Manusia: Pengertian Teori dan Aplikasi (Menggunakan Ibm Spss 22 For Windows). Yogayakarta: Penerbit Deepublish.
Syafitri, Emma Pandu. 2019. Pengaruh Human Relation dan Kondisi Lingkungan Fisik terhadap Etos Kerja Karyawan pada Hutahaean Group Pekanbaru. Skripsi pada program studi manajemen FE Universitas Islam Riau Pekanbaru. Tidak Diterbitkan.
