• Tidak ada hasil yang ditemukan

PENGARUH STRES KERJA DAN JOB INSECURITY TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN KURIR PADA JASA EKSPEDISI DI KOTA PALEMBANG - Musi Charitas Catholic University Repository

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2024

Membagikan "PENGARUH STRES KERJA DAN JOB INSECURITY TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN KURIR PADA JASA EKSPEDISI DI KOTA PALEMBANG - Musi Charitas Catholic University Repository"

Copied!
7
0
0

Teks penuh

(1)

PENGARUH STRES KERJA DAN JOB INSECURITY TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN

KURIR PADA JASA EKSPEDISI DI KOTA PALEMBANG

SKRIPSI

Diajukan untuk melengkapi persyaratan dalam memperoleh gelar Sarjana S1

MICO KURNIAWAN

NIM: 1922088

PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS BISNIS DAN AKUNTANSI UNIVERSITAS KATOLIK MUSI CHARITAS

PALEMBANG

2023

(2)

PENGARUH STRES KERJA DAN JOB INSECURITY TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN

KURIR PADA JASA EKSPEDISI DI KOTA PALEMBANG

SKRIPSI

Diajukan untuk melengkapi persyaratan dalam memperoleh gelar Sarjana S1

MICO KURNIAWAN

NIM: 1922088

PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS BISNIS DAN AKUNTANSI UNIVERSITAS KATOLIK MUSI CHARITAS

PALEMBANG

2023

(3)

ii

SKRIPSI

PENGARUH STRES KERJA DAN JOB INSECURITY TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN KURIR PADA

JASA EKSPEDISI DI KOTA PALEMBANG

Disusun oleh:

MICO KURNIAWAN NIM: 1922088

Telah disetujui oleh:

Dosen pembimbing

Agatha Septianna S. R., S.E., M.Si. Tanggal, 09 Mei 2023

(4)

iii

SKRIPSI

PENGARUH STRES KERJA DAN JOB INSECURITY TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN KURIR PADA

JASA EKSPEDISI DI KOTA PALEMBANG

Dipersiapkan dan disusun oleh:

MICO KURNIAWAN NIM: 1922088

Telah dipertahankan di depan Tim Penguji Pada Tanggal, 16 Agustus 2023 dan dinyatakan memenuhi syarat

Susunan Tim Penguji

Nama Lengkap Tanda Tangan Ketua : Agatha Septianna S. R., S.E., M.Si. ...

Anggota : Michelline Rinamurti, S.E., M.Si. ...

Anggota : Heriyanto, S.E., M.Sc. ...

Palembang, 16 Agustus 2023 Ketua Program Studi Manajemen

Fakultas Bisnis dan Akuntansi Universitas Katolik Musi Charitas

Suramaya Suci Kewal, S.E., M.Si.

(5)

iv

MOTO DAN PERSEMBAHAN

𝘉𝘦𝘬𝘦𝘳𝘫𝘢𝘭𝘢𝘩 𝘜𝘯𝘵𝘶𝘬 𝘏𝘪𝘥𝘶𝘱, 𝘑𝘢𝘯𝘨𝘢𝘯 𝘏𝘪𝘥𝘶𝘱 𝘜𝘯𝘵𝘶𝘬 𝘉𝘦𝘬𝘦𝘳𝘫𝘢

&

𝘏𝘪𝘥𝘶𝘱𝘭𝘢𝘩 𝘥𝘦𝘯𝘨𝘢𝘯 𝘙𝘦𝘯𝘥𝘢𝘩 𝘏𝘢𝘵𝘪, 𝘛𝘪𝘥𝘢𝘬 𝘗𝘦𝘥𝘶𝘭𝘪 𝘚𝘦𝘣𝘦𝘳𝘢𝘱𝘢 𝘉𝘢𝘯𝘺𝘢𝘬 𝘒𝘦𝘬𝘢𝘺𝘢𝘢𝘯𝘮𝘶

𝘔𝘪𝘤𝘰 𝘒𝘶𝘳𝘯𝘪𝘢𝘸𝘢𝘯

Skripsi ini dipersembahkan untuk:

Tuhan Yang Maha Esa

Papa dan Mama

Pacar saya

Sahabat, Teman dan Rekan seperjuangan

Universitas Katolik Musi Charitas

(6)

v

(7)

vi

Mico Kurniawan

PERNYATAAN

PERSETUJUAN UNGGAH KARYA TULIS SKRIPSI

Saya yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : Mico Kurniawan

NIM : 1922088

Judul Skripsi :PENGARUH STRES KERJA DAN JOB INSECURITY TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN KURIR PADA JASA EKSPEDISI DI KOTA PALEMBANG

Menyatakan bahwa saya memberikan hak kepada Universitas Katolik Musi Charitas untuk mempublikasikan skripsi saya tanpa meminta ijin dari saya selama nama saya tercantum sebagai penulis.

Demikian pernyataan ini saya buat dengan sesungguhnya dan tanpa paksaan dari pihak manapun.

Palembang, 16 Agustus 2023 Pemberi Pernyataan

Referensi

Dokumen terkait

karena atas rahmat-Nya, skripsi yang berjudul “ Pengaruh Job Insecurity terhadap Kepuasan Kerja dan Turnover Intention pada Karyawan Legian Village Hotel ” dapat diselesaikan

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh job insecurity terhadap komitmen organisasi, pengaruh job insecurity terhadap kepuasan kerja, dan pengaruh

Hasil dari regresi variabel job insecurity terhadap kepuasan kerja menunjukkan bahwa pengaruh job insecurity terhadap kepuasan kerja karyawan adalah 0,056 (R 2 ),

4) Apakah kepuasan kerja memediasi pengaruh job insecurity terhadap keinginan berpindah pegawai Kantor Perwakilan Bank Indonesia Provinsi Bali penugasan Otoritas

Penelitian ini juga membuktikan bahwa kepuasan kerja dapat memediasi job insecurity terhadap turnover intention pada karyawan Legian Village Hotel.. Kata Kunci:

Dikarenakan ada beberapa faktor lain yang mempengaruhi tingkat intensi pindah kerja (turnover) selain kepuasan kerja dan ketidakamanan kerja (job insecurity)

Pengaruh Job Insecurity dan Lingkungan Kerja Terhadap Turnover Intentions melalui Stres Kerja Sebagai Intervening Pada Karyawan PT.. Wonokoyo Jaya

PENGARUH JOB INSECURITY DAN KOMUNIKASI TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN MILLENIAL DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI TUGAS AKHIR Diajukan Kepada Program Studi