• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Etika Kerja dan Knowledge Sharing Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sumber Prima Anugrah Abadi di Tangerang - Repository ITB Ahmad Dahlan

N/A
N/A
Nguyễn Gia Hào

Academic year: 2023

Membagikan "Pengaruh Etika Kerja dan Knowledge Sharing Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sumber Prima Anugrah Abadi di Tangerang - Repository ITB Ahmad Dahlan"

Copied!
2
0
0

Teks penuh

(1)

99

DAFTAR PUSTAKA

Arina Idzana Mardillah dan Kusdi Rahardjo.2017. Pengaruh Knowledge Sharing Terhadap Kompetensi Individu Dan Kinerja Karyawan studi pada karyawan Non-Medis RS Lavalette Malang

Aris Taurisa Santi,dkk.,2020,Pengaruh corporate culture dan knowledge sharing Terhadap Kinerja Karyawan Studi Pada Karyawan PT Gatra Mapan

Devira Wahyu Santoso 2018. Hubungan Etika Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Koperasi Primer Tursina Surabaya

Fauzi,Miftahul.2011.Pengaruh Etika Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Garuda Plaza Hotel Medan

Bertens,Kees.2011.Etika.Jakarta:Gramedia Pustaka Utama.

Harsuko Riniwati,2016.Manajemen SumberDaya Manusia.Malang:UB Press, cet ke -1

Hasibuan,Malayu S.P.2016.Manajemen Sumber Daya Manusia.Jakarta:PT Bumi Aksara.Edisi Refisi.

Irham Fahmi,2017.Manajemen Sumber Daya Manusia Teori Dan Aplikasi,Bandung:Alfabeta.

Kasmir.2016.Manajemen Sumber Daya Manusia ( Teori dan Praktik).Jakarta; PT Raja Grafindo Persada

Lumbantobing,Paul.2011.Manajemen Knowledge Sharing Berbasis Komunikasi.Bandung:Knowledge Management Sosiety Indonesia

Mangkunegara, AA. Anwar Prabu.2015.Manajemen Sumber Daya Manusia.Bandung:Buku Kita

Nawawi, ismail.2012.Manajemen Pengetahan:Teori dan Aplikasi dalam mewujudkan Daya Saing Organisasi Bisnis dan Publik.Bogor:Ghalia Indonesia

Sajeva,Svetlana.2014.”Encourcing Knowledge Sharing Among Employees:How Reward Matters”.Procedia-Social and Behavioral Sciences.Vol. 156, (130-134).https:/core.ac.uk/reader/81959588

(2)

100

Sinambela,L.P.2016.Manajemen Sumber Daya Manusia.Jakarta:PT.Bumi Aksara

Siagian,Sondang p.2015. Teori & Praktik Kepimpinan.Jakarta: PT Rineka Cipta Sri Raharso dan Sri Surjani Tjahjawati.2016.Organisasi Berbasis pengetahuan

Melalui Knowledge Sharing.Bandung:Alfabeta,cv

Sugiyono,2017.Metode penelitian Kuantitatif,kualitatif dan R & D. Bandung:

Alfabeta, cet. Ke-26

Sutrisno, Edy. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit Kencana, Jakarta

Supriyatna,T.(2017). Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta:

Deepublish.

T. Hani Handoko,2017.Manajemen edisi 2.Yogayakarta:Bpfe.

Wibowo,2014.Manajemen Kinerja.Depok : Rajawali pers.

Wirawan,2015.Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia.Jakarta:Salemba Empat

Referensi

Dokumen terkait

“Pengaruh Karakteristik Individu Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Studi Pada Karyawan Pt.. Rivai, Veithzal., Deddy

Pengaruh Pemberian Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan Hotel Dafam Kota Pekalongan.. Jurnal Sekretari dan Manajemen,