• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengertian tim dan organisasi

N/A
N/A
FAIZ AL FAROQI UIN Walisongo Semarang

Academic year: 2024

Membagikan " Pengertian tim dan organisasi "

Copied!
2
0
0

Teks penuh

(1)

Pengertian tim dan organisasi A. TIM

Menurut Robbins & Judge, tim ialah sekelompok individu yang menghasilkan suatu tingkat kinerja yang lebih besar daripada jumlah masukan individu tersebut. Menurut Wild, Wild, & Han, tim ialah sekelompok kecil orang yang mempunyai kemampuan dimana mereka bekerjasama u ntuk mencapai tujuan bersama. Menurut Lawati dan Apriansyah, tim adalah suatu kesatuan yang terdiri dari dua orang atau lebih yang berinteraksi dan berkoordinasi dalam pekerjaan dan upaya untuk mencapai tujuan tertentu.” Artinya suatu perusahaan memerlukan sekelompok karyawan yang dapat bersatu dengan kesadaran, visi dan misi yang sama untuk dapat mencapai tujuan yang telah ditetapkan oleh perusahaan. Menurut Widyaswari dan Widyaningtyas mendefinisikan kerjasama tim sebagai sekelompok individu yang berkontribusi dalam melakukan pekerjaan untuk mencapai visi dan misi sedemikian rupa sehingga menghasilkan hasil yang optimal.

Kerja tim adalah suatu kelompok yang upaya individunya menghasilkan kinerja yang lebih besar daripada yang dapat dicapai jika pekerjaan itu dilakukan sendiri. Kerja tim menciptakan sinergi positif melalui upaya terkoordinasi. Artinya kinerja yang dicapai suatu tim akan lebih baik dibandingkan kinerja individu dalam suatu organisasi atau perusahaan.

Maka dapat diambil kesimpulan bahwa, tim merupakan sekelompok individu yang terdiri dari sekumpulan orang yang saling bekerja sama untuk mencapai suatu tujuan bersama, atau sepakat mengenai tujuan yang sama, visi dan sasaran bersama dengan menggunakan masing-masing keterampilan yang berbeda dan saling melengkapi guna menciptakan keselarasan, kesesuaian dan keefektifan dalam mencapai hasil dan tujuan yang diinginkan. kerja sama tim merupakan cara yang paling efektif untuk menyatukan seluruh karyawan dalam melaksanakan tugas.1

B. ORGANISASI

Organisasi pada hakikatnya digunakan sebagai tempat atau wadah tempat orang-orang berkumpul, bekerja sama secara logis dan sistematis, terencana, terorganisir, terarah dan terkendali dengan memanfaatkan sumber daya seperti (uang, bahan, mesin, metode, lingkungan), sarana – prasarana, data, dll. Yang digunakan secara efektif dan efisien untuk mencapai tujuan organisasi. Dalam ilmu-ilmu sosial, organisasi dipelajari oleh para peneliti dari berbagai bidang ilmu, termasuk sosiologi, ekonomi, ilmu politik, psikologi, dan manajemen.

Organisasi berasal dari kata Yunani yaitu Organon yang memiliki arti alat.

Pengertian organisasi telah banyak dikemukakan oleh para ahli dalam dan luar negeri.

Beberapa di antaranya adalah sebagai berikut:

1. Stoner

berpendapat bahwa organisasi adalah suatu pola hubungan yang melaluinya orang- orang, di bawah arahan atasan, mengejar tujuan bersama.

1 Yulia Hairina., Shanty Komalasari., Mahdia Fadhila, Interpersonal Skill Pengembangan Diri yang Unggul, (Makassar: Nas Media Pustaka, 2023), hal 98.

(2)

2. Chester I. Bernard

Didalam bukunya “The Executive Functions” menyatakan, organisasi merupakan kegiatan kerjasama yang dilakukan oleh dua orang atau lebih.

3. James D. Mooney

berpendapat bahwa organisasi adalah suatu bentuk perkumpulan antar orang atau individu untuk mencapai tujuan bersama.2

4. Boone dan Kurtz

Organisasi ialah suatu proses tersusun atau terstruktutnyya orang-orang dalam berinteraksi guna mencapai tujuan Bersama. Definisi organisasi mencangkup dalam tiga elemen, yakni:

a. Interaksi manusia

b. Kegiatan mengarah pada tujuan c. struktut3

Maka dapat disimpulkan bahwa organisasi merupakan suatu kelompok yang terdiri dari 2 orang atau lebih yang bekerja sama untuk mencapai tujuan tertentu secara bersama-sama. Organisasi adalah forum berkumpulnya orang-orang secara sistematis, terpimpin, terkendali, terencana dan rasional dalam menggunakan segala sumber daya, baik cara, bahan, lingkungan dan uang, serta sarana dan prasarana, dan lain-lain yang mana digunakan secara efektif dan efisien untuk mencapai tujuan organisasi.

2 Arie Ambarwati, Perilaku dan Teori Organisasi, (Malang: Media Nusa Creative, 2018), hal 1

3 Chintya Ones Charli., Mardhatila Fitri Sopati., dkk., Pengantar Bisnis, (Sumatra Barat: Mitra Cendikia Media, 2023), hal73.

Referensi

Dokumen terkait

Administrasi adalah segenap proses penyelenggaraan dalam setiap usaha kerjasama sekelompok manusia untuk mencapai tujuan.2. Kerjasama dilakukan oleh

KELOMPOK ADALAH SEKUMPULAN 2 (DUA) ORANG ATAU LEBIH YANG SATU SAMA LAIN SALING.. BERINTERAKSI DALAM MENCAPAI TUJUAN BERSAMA DALAM SUATU

Merupakan sekumpulan dua orang atau lebih yang saling berinteraksi dalam satu kesatuan mencapai.. suatu tujuan yang telah ditetapkan bersama dalam

Organisasi merupakan sekumpulan orang-orang yang disusun dalam kelompok-kelompok, yang bekerjasama untuk mencapai tujuan bersama.Organisasi adalah sistem kerjasama antara dua

 Organisasi adalah suatu sistem dengan sekumpulan orang manusia yang ingin mencapai tujuan yang dicita-citakan bersama..

adalah ilmu atau seni yang mempelajari kerja sama sekelompok orang dalam suatu.. organisasi untuk mencapai

 Suatu sarana dari sekumpulan orang disuatu tempat untuk bekerjasama & pendayagunaan SDM untuk mencapai tujuan bersama....

Karena itu organisasi dapat dikatakan sebagai sekumpulan orang-orang yang disusun dalam kelompok-kelompok, yang bekerjasama untuk mencapai tujuan bersama,