• Tidak ada hasil yang ditemukan

PPTX PowerPoint Presentation

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2024

Membagikan "PPTX PowerPoint Presentation"

Copied!
10
0
0

Teks penuh

(1)

E-TUGAS BELAJAR BIRO SUMBER DAYA

MANUSIA

KEMENTRIAN RISET, TEKNOLOGI, DAN PENDIDIKAN TINGGI

Ari Hendrarto Saleh

(2)

Tujuan Manajemen PNS

Pengelolaan PNS Pengelolaan

PNS

1. Profesional 1. Profesional

2. Bernilai Dasar dan Beretika

Profesi 2. Bernilai Dasar dan Beretika

Profesi

3. Bebas Intervensi

politik 3. Bebas Intervensi

politik 4. Bersih dari

praktik korupsi, kolusi dan nepotisme 4. Bersih dari praktik korupsi,

kolusi dan nepotisme

Sesuai PP 11 Tahun 2017

(3)

PENGEMBANGAN KOMPETENSI

MANAJEMEN KARIER PNS

(Berdasarkan PP No. 11 Tahun 2017 tentang Manajemen PNS)

Pelaksanaan Pengembangan Kompetensi

P el ak sa n aa n P en ge m b an ga n K om p et en si

Pendidikan

meningkatkan pengetahuan dan

keahlian PNS melalui pendidikan formal sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan

Pemberian tugas belajar dalam rangka memenuhi kebutuhan standar kompetensi Jabatan

dan pengembangan karier

Pelatihan

Pelatihan Klasikal

(Pelatihan, Seminar, Kursus, dan Penataran)

Pelatihan Nonklasikal

(e-learning, bimbingan di tempat kerja, pelatihan jarak jauh, magang, dan pertukaran antara PNS

dengan pegawai swasta)

Pasal 210 & 211

(4)

IZIN TUBEL

Memenuhi persyaratan yang diminta

Organisasi

Beban Kerja Ybs

Kebutuhan Unit Kerja

(Usulan Pimpinan Unit

Kerja) Ketersediaa

Pendanaann Bebas dari

Permasalaha n Disiplin

• Usul Unit Kerja

Kelengkapan

Dokumen • E-TUBEL

(Tugas Belajar) Online

Alur Tugas Belajar

• Dibuatkan

SK Tugas

Belajar

(5)

Dilakukan penyesuaian kebutuhan organisasi agar sesuai dengan HCDP

organisasi

Koordinasi dengan Unit Penentu Struktur

Organisasi Terkait dengan peta Jabatan dan standar kompetensi jabatan yang dibutuhkan organisasi Dilakukan penyesuaian kebutuhan organisasi agar sesuai dengan HCDP

organisasi

Koordinasi dengan Unit Penentu Struktur

Organisasi Terkait dengan peta Jabatan dan standar kompetensi jabatan yang dibutuhkan organisasi

• Kurangya pengawasan dari pengelola

kepegawaian

• Dilakukan pemanggilan dan ditetapkan melalui sebuah keputusan

• Dilakukan Verifikasi dan Validasi ada/tidak nya kerugian Negara dan pelanggaran disilpin PNS

• Di usulkan adanya pemutihan Tugas Belajar

• Kurangya pengawasan dari pengelola

kepegawaian

• Dilakukan pemanggilan dan ditetapkan melalui sebuah keputusan

• Dilakukan Verifikasi dan Validasi ada/tidak nya kerugian Negara dan pelanggaran disilpin

• PNSDi usulkan adanya pemutihan Tugas Belajar

• Dilakukan verifikasi dan Validasi Aturan yang berlaku

• Jika timbul kerugian Negara maka harus diselesaikan dahulu kerugian Negara tersebut

• Dilakukan verifikasi dan Validasi Aturan yang berlaku

• Jika timbul kerugian Negara maka harus diselesaikan dahulu kerugian Negara tersebut

Ijazah yang di peroleh tidak bisa di sesuaikan dan khusus bagi lulusan Luar Negeri harus ada Izin dari Sekneg

Disusulkan adanya

pemutihan Tugas Belajar Ijazah yang di peroleh tidak bisa di sesuaikan dan khusus bagi lulusan Luar Negeri harus ada Izin dari Sekneg

Disusulkan adanya

pemutihan Tugas Belajar

Permasalahan Tugas Belajar

Tidak memiliki Keputusan Pemberian

Tugas Belajar Tidak memiliki Keputusan Pemberian

Tugas Belajar

Waktu Tugas Belajar

Melebihi ketentuan yang berlakau Waktu Tugas Belajar

Melebihi ketentuan yang berlakau

Merubah Bidang Studi tanpa

melihat kebutuhan organisasi (tidak sesuai

HCDP) Merubah Bidang

Studi tanpa melihat kebutuhan organisasi (tidak sesuai

HCDP)

Merubah Status dari

Tugas Belajar ke Izin Belajar Merubah Status dari

Tugas

Belajar ke

Izin Belajar

(6)

Kenapa - Tubel

Mendukung SMART ASN

Memotret Konsistensi Pimpinan

Memberikan kemudahan akses

• Transparansi

• Akuntabel

• Fairness

• Responsibility

• Jujur

• Bertanggung Jawab

• Efisien

(7)

Optimalisasi Pengelolaan

E-Tubel

Optimalisasi Pengelolaan

E-Tubel

Kesiapan SDM Pengelola

E-Tubel

Kesiapan SDM Pengelola

E-Tubel

Kesiapan Sistem

E-Tubel Kesiapan

Sistem E-Tubel

Tantangan - Tubel

(8)

Kendala - Tubel

Minimnya pengawasan dan monitoring

Budaya Kerja:

Masih terbiasa mengumpulka n berkas,

memberikan Berkas Fisik ke Pusat

Kesiapan

Infrastruktur : Jaringan,

Spesifikasi

Perangkat

Komputer

(9)

REKAP DATA PEGAWAI PELAJAR YANG AKAN DIAJUKAN UNTUK PEMUTIHAN

Jumlah Unit

Kerja Jumlah Pegawai Pelajar yang

Diajukan untuk Pemutihan Keterangan

79 Unit

Kerja 3627 Data per Tanggal 21

November 2017

Data Pemutihan

(10)

TERIMA KASIH

Referensi

Dokumen terkait

dilaksanakan untuk menilai kesesuaian antara kebutuhan kompetensi manajerial dan kompetensi sosial kultural pegawai negeri sipil dengan standar kompetensi jabatan

dibandingkan dengan tingkat kebutuhan kompetensi dari jabatan lain untuk satu jenis kompetensi yang sama.. Implikasinya, seluruh jabatan yang terdapat dalam organisasi

(2) Pengembangan kompetensi sebagaimana dimaksud pada ayat (1) merupakan upaya untuk pemenuhan kebutuhan kompetensi PNS sesuai dengan standar kompetensi jabatan dan

• Aktivitas perkuliahan daring dapat dilakukan secara sinkronous dalam waktu yang sama pada tempat berbeda / serentak dengan menggunakan skype, video konferen, atau webinar, dan /

• Investasi baru pada teknologi didorong dengan menyediakan akses terhadap data yang bisa digunakan untuk berinovasi dan menciptakan sesuatu yang out-of-the-box sehingga kita dapat

Ide dan gagasan dalam menciptakan karya seni dengan memanfaatkan teknologi sederhana dapat dituangkan dalam sebuah rancangan yang meliputi karya apa yang akan dibuat, bagaimana latar

 Thermo Scanner atau Thermo Gun  Penyedian Ruangan Isolasi Preventif dengan mengacu pada protokoler covid 19 APD Lengkap  Pemeriksaan Rapid Test Bagi Satgas Setelah Menangani

KOMPETENSI GURU PGBK Pendidikan Guru Berdasar Kompetensi menyatakan bahwa kompetensi adalah kemampuan profesional yang berhubungan dengan jabatan tertentu.. Jabatan yg dimaksud