39 DAFTAR PUSTAKA
Abdul Rachman Saleh, & Utomo, H. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Etos Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi di PT Inko Java Semarang. Among Makarti, 11(21), 28–50. https://doi.org/10.52353/ama.v11i1.160
Abdussamad, Z. (2021). Metode Penelitian Kualitatif (Cetakan I, Vol. 21).
Makassar: CV. Syakir Media Press. Retrieved from http://journal.um- surabaya.ac.id/index.php/JKM/article/view/2203 (diakses tanggal 12 Februari 2023)
Ahmad, M. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Karakteristik Individu
Terhadap Kinerja Karyawan PT. Cassia Coop Sungai Penuh. Jurnal Benefita, 4(2), 377. https://doi.org/10.22216/jbe.v4i2.3944
Alfayad, A., & Dwiyanti, E. (2022). Systematic Review: Analisis Pengadaan Musik Kerja terhadap Produktivitas Kerja Tenaga Kerja. Preventia : The Indonesian Journal of Public Health, 7(2), 8.
https://doi.org/10.17977/um044v7i22022p8-17
Aprilyanti, S. (2017). Pengaruh Usia dan Masa Kerja Terhadap Produktivitas Kerja (Studi Kasus: PT. OASIS Water International Cabang Palembang).
Jurnal Sistem Dan Manajemen Industri, 1(2), 68.
https://doi.org/10.30656/jsmi.v1i2.413
Armawan, P. A., & Suana, I. W. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Disiplin Kerja Karyawan. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 8(8), 5090.
https://doi.org/10.24843/ejmunud.2019.v08.i08.p14
Astuti, D. M. Y., & Dewi, A. A. S. K. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik dan Keterlibatan Organisasional Terhadap Retensi Karyawan. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 8(7), 4384.
https://doi.org/10.24843/EJMUNUD.2019.v08.i07.p14
Cintia, E., & Gilang, A. (2016). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Nonfisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada KPPN Bandung I. Jurnal Sosioteknologi,
40
15(1), 136–154. https://doi.org/10.5614/sostek.itbj.2016.15.1.12
Eisenhardt, K. M. (1989). Building Theories from Case Study Research. Academy of Management Review, 14(4), 532–550.
https://doi.org/10.5465/amr.1989.4308385
Extrada, E., Muhamadiah, M., Makomulamin, M., Efendi, A. S., & Edigan, F.
(2021). Analisis Dampak Intensitas Pencahayaan Ruangan Farmasi Dengan Keluhan Kelelahan Mata Pada Pekerja Di Rumah Sakit Mesra Kabupaten Kampar Tahun 2020. Al-Tamimi Kesmas: Jurnal Ilmu Kesehatan
Masyarakat (Journal of Public Health Sciences), 9(1), 50–56.
https://doi.org/10.35328/kesmas.v9i1.1043
Fatimah, S., & Hadi, S. (2021). Analisa Dampak Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik Pada Kinerja Karyawan PT. La Nina Niaga Nasional. Improvement:
Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 1(1), 25.
https://doi.org/10.30651/imp.v1i1.9469
Fitri, N. N., & Ferdian, A. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT
Infrastruktur Telekomunikasi Indonesia. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Manajemen, 6(2), 444–455.
https://doi.org/https://doi.org/10.24815/jimen.v6i2.17281
Gea, S. (2016). Hambatan Komunikasi Antarpribadi Pada Hubungan Kerja Pimpinan. Jurnal Komunikasi, 2(2), 75–86.
https://doi.org/http://dx.doi.org/10.10358/jk.v2i2.564.g543
Ghani, M. A., Suwarsi, S., & Assyofa, A. R. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik pada Masa Pandemi Covid-19 terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di PT. General Dinamik. Bandung Conference Series:
Business and Management, 2(2), 999–1006.
https://doi.org/10.29313/bcsbm.v2i2.3396
Hasibuan, D. H. M. S. P. (2016). Manajemen Dasar, Pengertian, dan Masalah (7th ed.). Jakarta: Bumi Aksara.
41
Hendri, E. (2016). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik Terhadap Kepuasan Kerja dan kinerja Karyawan Pada PT. Asuransi Wahana Tata Cabang Palembang. Jurnal Media Wahana Ekonomika, 9(3), 1–16.
https://doi.org/https://doi.org/10.31851/jmwe.v9i3.4193
Ilham, M. (2022). Peran Pengalaman Kerja dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan: Suatu Tinjauan Teoritis dan Empiris. Jmm Unram - Master of Management Journal, 11(1), 13–20. https://doi.org/10.29303/jmm.v11i1.695 International Labor Organization. (2018). Meningkatkan Keselamatan dan
Kesehatan Pekerja Muda. Jakarta: ILO.
Khoirotun Najihah, Aida Sulisna, & Amirah Salsabila. (2023). Analisis Penerapan Sirkulasi Udara dan Keamanan Ditempat Kerja pada Petugas Rekam Medis Rumah Sakit. Jurnal Ilmiah Multidisiplin Nusantara (JIMNU), 1(1), 35–39.
https://doi.org/10.59435/jimnu.v1i1.40
Kurniati, T., & Jaenab, J. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Dinas Perpustakaan Kota Bima. SULTANIST:
Jurnal Manajemen Dan Keuangan, 8(1), 79–84.
https://doi.org/10.37403/sultanist.v8i1.195
Mangkunegara, A. A. A. P. (2005). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia.
Bandung: Refika Aditama.
Mangkunegara, A. A. A. P. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Martha, E., & Kresno, S. (2017). Metodologi Penelitian Kualitatif untuk Bidang Kesehatan (Edisi 1). Jakarta: Rajawali Pers.
Menteri Ketenagakerjaan. (2018). Tentang Keselamatan dan Kesehatan Kerja Lingkungan Kerja. Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia No. 5 Tahun 2018, 5, 11.
Moekijat. (2002). Manajemen Tenaga Kerja dan Hubungan Kerja. Bandung:
Pionir Jaya.
42
Moleong, L. J. (2017). Metode Penelitian Kualitatif. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Nabawi, R. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(2), 170–183. https://doi.org/10.30596/maneggio.v2i2.3667 Nafiah, D. (2017). Penataan Ruang Kantor dalam Menunjang Efektivitas
Pekerjaan Kantor. Efisiensi - Kajian Ilmu Administrasi, 14(1), 1–22.
https://doi.org/10.21831/efisiensi.v14i1.16475
Nitisemo, A. S. (2000). Manajemen Personalia. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Nitisemo, A. S. (2013). Manajemen Personalia (Ketiga). Jakarta: Ghalia Indonesia.
Norianggono, Y. C. P., Hamid, D., & Ruhana, I. (2014). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. Telkomsel Area III Jawa-Bali Nusra di Surabaya). Jurnal Administrasi Bisnis, 1, 1–10. https://doi.org/10.31933/DIJDBM
Nugrahani, F. (2014). Metode Penelitian Kualitatif dalam Penelitian Pendidikan Bahasa (Vol. 1). Solo: Cakra Books.
Octaviani, L. P., & Suana, I. W. (2019). Pengaruh Motivasi, Kompensasi, dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Semangat Kerja Karyawan Bello Desain di Singaraja. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 8(12), 7115–7133.
https://doi.org/https://doi.org/10.24843/EJMUNUD.2019.v08.i12.p11 Oktaviani, A. N., Komariah, K., & Jhoansyah, D. (2020). Turnover Intention
(Niat Berpindah) Karyawan Berdasarkan Lingkungan Kerja Fisik dan
Lingkungan Kerja Non Fisik. Journal of Management and Bussines (JOMB), 2(2), 196–204. https://doi.org/10.31539/jomb.v2i2.686
Oktaviani, P., Mujtaba, B., & Muldi, A. (2020). Pengaruh Hubungan Atasan dan Bawahan Terhadap Kinerja Karyawan PT. DHL Tangerang. Journal of Scientific Communication (Jsc), 2(1), 10–20.
https://doi.org/10.31506/jsc.v2i1.8031
43
Prof. Dr. Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D (23rd ed.). Bandung: Alfabeta.
Putra, E. (2018). Budaya Organisasi Terhadap Semangat Kerja Guru pada MTS AL-Huda Pekanbaru. Riau Economics and Business Reviewe, 9(1), 19.
Risha, A. N., & Nugraha, A. E. (2022). Analisa Tata Ruang Kantor dan
Pengaruhnya terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Serambi Engineering, 7(1), 2754–2763. https://doi.org/10.32672/jse.v7i1.3885
Rivalita, C., & Ferdian, A. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan
Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Pegawai Outsource Cleaning Service di Universitas Telkom. Jurnal Mitra Manajemen, 4(4), 509–522.
https://doi.org/10.52160/ejmm.v4i4.361
Riyanto, S., Sutrisno, A., & Ali, H. (2017). The Impact of Working Motivation and Working Environment on Employees Performance in Indonesia Stock Exchange. International Review of Management and Marketing, 7(3), 342–
348. Retrieved from http:www.econjournals.com (diakses tanggal 31 Januari 2023)
Robbins, S. P. (2003). Prinsip-Prinsip Perilaku Organisasi (Kelima). Jakarta:
Erlangga.
Rohman, A. S., Nurbaiti, U., & Fianti, F. (2021). Analisis Kenyamanan Suhu Ruang. EnviroScienteae, 17(1), 1. https://doi.org/10.20527/es.v17i1.11346 Schultz, D. P., & Schultz, S. E. (2010). Psychology and Work Today An
Introduction to Industrial and Organizational Psychology (1st Editio). New York: Pearson. https://doi.org/10.4324/9781003058847
Sedarmayanti. (2011). Tata Kerja dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV Mandar Maju.
Sedarmayanti. (2017). Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja dan Produktivitas Kerja. Bandung:
Refika Aditama.
44
Siagian, S. P. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Sumanti, V., & Firmansyah, F. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Kantor Camat
Palibelo Kabupaten Bima. Jurnal Manajemen & Bisnis Jayakarta, 3(1), 47–
65. https://doi.org/10.53825/jmbjayakarta.v3i1.91
Sunarsi, D., & Kusjono, G. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik, Konflik dan Turn Over Intention Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada CV. Usaha Mandiri Jakarta Selatan. Jurnal Ekonomi Efektif, 1(3), 38–
52. https://doi.org/10.32493/JEE.v1i3.3458
Surijadi, H., & Idris, Y. (2020). Dampak Lingkungan Kerja Fisik dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Public Policy (Jurnal Aplikasi Kebijakan Publik & Bisnis), 1(1), 14–32.
https://doi.org/10.51135/publicpolicy.v1.i1.p14-32
Suroso, I. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Unit Export Final Product Pada PT. Aneka Bumi Pratama Palembang. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 2(1).
Sutriani, & Hamdiah. (2022). Analisis Efektivitas Kerja dan Tata Ruang Kantor Karyawan PT. Pupuk Iskandar Muda. Jurnal Visioner & Strategis, 11(1), 55- 59. Retrieved from https://ojs.unimal.ac.id/visi/article/view/8020 (diakses tanggal 13 Juli 2023)
Syamsuri, A. R. (2019). Analisis Disiplin Dan Fasilitas Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai. Jurnal Informatika, 4(1), 1–7.
https://doi.org/10.36987/informatika.v4i1.223
Tamrin, M. (2022). Analisis Kondisi Lingkungan Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Manufaktur di Makassar. Movere Jurnal, 4(2), 169–175. https://doi.org/https://dx.doi.org/10.53654/mv.v4i2.284
Wursanto, I. (2009). Dasar-Dasar Ilmu Organisasi (Kedua). Yogyakarta: Andi.
