• Tidak ada hasil yang ditemukan

Analisis Data Kepuasan Kerja di Kebun Pabatu

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN ROTASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PTPN IV PERSERO AFD III KEBUN PABATU

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN ROTASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PTPN IV PERSERO AFD III KEBUN PABATU

... tenaga kerja / karyawan yang berada didalam perusahaan tersebut karyawan merupakan makhluk sosial yang bagi setiap perusahaan mereka menjadi peencanaan, pelaksanaan dan pengendalian yang selalu berperan aktif ...

8

Pengaruh Premi Panen Terhadap Kinerja dan Kepuasan Kerja Karyawan Panen Kelapa Sawit (Studi Kasus: PTP. Nusantara IV, Unit Kebun Pabatu dan Unit Kebun Bah Jambi)

Pengaruh Premi Panen Terhadap Kinerja dan Kepuasan Kerja Karyawan Panen Kelapa Sawit (Studi Kasus: PTP. Nusantara IV, Unit Kebun Pabatu dan Unit Kebun Bah Jambi)

... Basis borong adalah batas minimum produksi yang harus dicapai oleh pemanen pada setiap hari tanpa diberi premi. Sementara kapasitas adalah hasil yang diperoleh seorang pemanen dalam 1 hari, baik dalam 7 jam kerja ...

115

Analisis Pengaruh Hubungan Industrial Terhadap Kesejahteraan Karyawan Pada PTPN IV Unit Kebun Pabatu

Analisis Pengaruh Hubungan Industrial Terhadap Kesejahteraan Karyawan Pada PTPN IV Unit Kebun Pabatu

... Lembaga kerja sama bipartit pada BRI Kantor Cabang Martadinata adalah sebagai forum komunikasi dan konsultasi bagi serikat pekerja dan ...lembaga kerja sama ...

89

Pengaruh Pelaksanaan Program Kesehatan Dan Kesetan Kerja (K3) terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PTP Nusantara IV (Persero) Kebun Pabatu

Pengaruh Pelaksanaan Program Kesehatan Dan Kesetan Kerja (K3) terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PTP Nusantara IV (Persero) Kebun Pabatu

... (Persero) Kebun Pabatu yaitu sebanyak 1052 ...pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuesioner, wawancara dan studi ...Metode analisis data menggunakan metode deskriptif dan ...

10

Pengaruh Pelaksanaan Program Kesehatan Dan Kesetan Kerja (K3) terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PTP Nusantara IV (Persero) Kebun Pabatu

Pengaruh Pelaksanaan Program Kesehatan Dan Kesetan Kerja (K3) terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PTP Nusantara IV (Persero) Kebun Pabatu

... (Persero) Kebun Pabatu yaitu sebanyak 1052 ...pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuesioner, wawancara dan studi ...Metode analisis data menggunakan metode deskriptif dan ...

2

Pengaruh Pelaksanaan Program Kesehatan Dan Kesetan Kerja (K3) terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PTP Nusantara IV (Persero) Kebun Pabatu

Pengaruh Pelaksanaan Program Kesehatan Dan Kesetan Kerja (K3) terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PTP Nusantara IV (Persero) Kebun Pabatu

... Engkos Achmad Kuncoro, Analisis Pengaruh Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja (k3) serta Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Puguh Dwi Cahyono, (2008), P[r] ...

1

Pengaruh Pelaksanaan Program Pelayanan Kesejahteraan Karyawan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada Perkebunan Nusantara IV Unit Kebun Pabatu

Pengaruh Pelaksanaan Program Pelayanan Kesejahteraan Karyawan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada Perkebunan Nusantara IV Unit Kebun Pabatu

... mengukur data yang diinginkan untuk mampu mengungkap data dari variabel yang diteliti secara ...Unit Kebun Pabatu, dengan jumlah responden sebanyak 30 ...menguji data yang telah didapat ...

97

Analisis Kepuasan Pemustaka  Perpustakan Kebun Raya Bogor

Analisis Kepuasan Pemustaka Perpustakan Kebun Raya Bogor

... mendapatkan data/informasi yang dibutuhkan di ...kan data pengunjung setiap hari, sehingga memudahkan dalam meng- evaluasi tingkat kunjungan dan memu- dahkan membuat laporan bulanan di ...

5

Analisis Kepuasan Pengunjung Terhadap Pelayanan Kebun Raya Bogor

Analisis Kepuasan Pengunjung Terhadap Pelayanan Kebun Raya Bogor

... Berdasarkan data dari Badan Pusat Statistik tahun 2014 wisatawan mancanegara yang mengunjungi Indonesia mengalami kenaikan mencapai 9% dibandingkam tahun sebelumnya, seperti pada Tabel ...

79

Analisis hubungan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan bagian tanaman di PTPN VIII Kebun Cikasungka-Bogor

Analisis hubungan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan bagian tanaman di PTPN VIII Kebun Cikasungka-Bogor

... Analisis Hubungan Kepuasan Kerja Twhadap Kinerja Karyawan Bagian Tanaman di PTPN Vlll Kebun Cikasungka-Bogor.. Qibawah bimbingan HAtUANTO.[r] ...

118

Analisis Hukum Wakaf Atas Pembangunan Masjid di Atas Hak Guna USAha PTPN IV Kebun Pabatu Kabupaten Serdang Bedagai

Analisis Hukum Wakaf Atas Pembangunan Masjid di Atas Hak Guna USAha PTPN IV Kebun Pabatu Kabupaten Serdang Bedagai

... Data yang telah disimpulkan tersebut akan dibahas pada bagian pembahasan serta akan diambil kesimpulan atau yang disebut juga dengan penarikan kesimpulan deduktif , selanjutnya akan diberi saran sebagai upaya ...

21

ANALISIS PROSES KEPUTUSAN BERWISATA DAN KEPUASAN PENGUNJUNG DI KEBUN RAYA BOGOR

ANALISIS PROSES KEPUTUSAN BERWISATA DAN KEPUASAN PENGUNJUNG DI KEBUN RAYA BOGOR

... lingkungan kebun dan kebersihan pengangkutan ...sampah kebun koleksi ke dalam truk ...pengangkut. Kebun Raya terlihat kotor akibat kurangnya kesadaran pengunjung untuk membuang sampah pada tempatnya ...

142

Pengaruh Komitmen Organisasi  Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Perkebunan Nusantara IV (persero)  Medan Unit Kebun Pabatu

Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Perkebunan Nusantara IV (persero) Medan Unit Kebun Pabatu

... kualitas kerja, kepuasan, tidak mengindahkan peraturan, absensi maupun turn over karyawan, sebaliknya adanya komitmen organisasi yang tinggi akan memberikan pengaruh positif, yaitu menimbulkan ...

109

Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Perkebunan Nusantara IV (persero) Medan Unit Kebun Pabatu

Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Perkebunan Nusantara IV (persero) Medan Unit Kebun Pabatu

... kualitas kerja, kepuasan, tidak mengindahkan peraturan, absensi maupun turn over karyawan, sebaliknya adanya komitmen organisasi yang tinggi akan memberikan pengaruh positif, yaitu menimbulkan ...

109

Penilaian Teknologi Penolahan Limbah Cair dengan Metode ANP-TOPSIS di PT. Perkebunan Nusantara IV Kebun Pabatu

Penilaian Teknologi Penolahan Limbah Cair dengan Metode ANP-TOPSIS di PT. Perkebunan Nusantara IV Kebun Pabatu

... terhadap kepuasan pelanggan maka orang-orang di Departemen R dan D baik secara individu maupun secara kelompok karean pengetahuannya yang mendalam tentang teknologi produksi perlu dijadikan sumber ...

114

Pengaruh Sikap Dan Keterampilan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan PTPN IV Pabrik Kelapa Sawit (PKS) Kebun Pabatu

Pengaruh Sikap Dan Keterampilan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan PTPN IV Pabrik Kelapa Sawit (PKS) Kebun Pabatu

... keterlibatan kerja yang tinggi berarti pemihakan seseorang pada pekerjaannya yang khusus, dan komitmen pada organisasi yang tinggi berarti pemihakan pada organisasi yang ...

100

Penilaian Teknologi Penolahan Limbah Cair dengan Metode ANP-TOPSIS di PT. Perkebunan Nusantara IV Kebun Pabatu

Penilaian Teknologi Penolahan Limbah Cair dengan Metode ANP-TOPSIS di PT. Perkebunan Nusantara IV Kebun Pabatu

... terhadap kepuasan pelanggan maka orang-orang di Departemen R dan D baik secara individu maupun secara kelompok karean pengetahuannya yang mendalam tentang teknologi produksi perlu dijadikan sumber ...

114

PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV KEBUN PABATU.

PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV KEBUN PABATU.

... Produktivitas kerja akan terwujud jika para karyawan mempunyai kemampuan dalam menyelesaikan pekerjaan atau tugas yang menjadi tanggungjawabnya ...produktivitas kerja karyawannya agar secara sadar dan ...

27

Pengaruh Pelaksanaan Program Kesehatan Dan Kesetan Kerja (K3) terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PTP Nusantara IV (Persero) Kebun Pabatu

Pengaruh Pelaksanaan Program Kesehatan Dan Kesetan Kerja (K3) terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PTP Nusantara IV (Persero) Kebun Pabatu

... kesehatan kerja (K3) adalah suatu sistem yang dirancang untuk menjamin keselamatan yang baik pada semua personel di tempat kerja agar tidak menderita luka maupun menyebabkan penyakit di tempat kerja ...

9

Pengaruh Pelaksanaan Program Kesehatan Dan Kesetan Kerja (K3) terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PTP Nusantara IV (Persero) Kebun Pabatu

Pengaruh Pelaksanaan Program Kesehatan Dan Kesetan Kerja (K3) terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PTP Nusantara IV (Persero) Kebun Pabatu

... Kecelakaan kerja adalah kecelakaan yang terjadi berhubung dengan hubungan kerja termasuk penyakit yang timbul karena hubungan kerja, demikian pula kecelakaan yang terjadi dalam perjalanan berangkat ...

23

Show all 10000 documents...

Related subjects