Analisis KPI untuk Penilaian Kinerja Pegawai
PENGARUH PENILAIAN KINERJA BERBASIS KOMPETENSI DAN KPI TERHADAP PERSEPSI KEADILAN PENILAIAN KINERJA PERAWAT
... Dengan ini saya menyatakan bahwa dalam tesis ini tidak terdapat karya yang pernah diajukan untuk memperoleh gelar apapun di dalam suatu Perguruan Tinggi. Sepanjang pengetahuan saya juga tidak terdapat karya atau ...
16
PENILAIAN KINERJA PEGAWAI
... Keraja Pegawai (NSKP) NSKP adalah nilai yang diperoleh dari penggabungan nilai capaian kinerja dengan NTT dan/ atau ...input untuk menghitung nilai prestasi kerja PNS yang dihitung secara ...tahunan. ...
23
INOVASI PENILAIAN KINERJA PEGAWAI
... Efektifitas, Penilaian Kinerja PENDAHULUAN ...birokrasi, kinerja dari Aparatur Sipil Negara (ASN) itu sendiri menjadi acuan dalam penilaian kesesuaian program yang telah disusun sebelumnya, ...
25
Rancang Bangun Sistem Penilaian Kinerja Guru dan Tenaga Kependidikan Berbasis Kpi untuk Meningkatkan Pelayanan Sekolah
... Proses penilaian kinerja guru dan tenaga kependidikan di beberapa sekolah masih dijalankan secara manual, dimana perhitungan kinerja hanya dilihat berdasarkan absensi dan masih sangat subyektif, hal ...
11
RANCANG BANGUN SISTEM PENILAIAN KINERJA GURU DAN TENAGA KEPENDIDIKAN BERBASIS KPI UNTUK MENINGKATKAN PELAYANAN SEKOLAH
... Proses penilaian kinerja guru dan tenaga kependidikan di beberapa sekolah masih dijalankan secara manual, dimana perhitungan kinerja hanya dilihat berdasarkan absensi dan masih sangat subyektif, hal ...
11
ANALISIS PERSEPSI PEGAWAI DINAS KEHUTANAN PROVINSI KALIMANTAN BARAT TERHADAP PENILAIAN KINERJA BERBASIS SASARAN KINERJA PEGAWAI
... bertujuan untuk mengetahui persepsi pegawai dinas kehutanan provinsi kalimantan barat terhadap penilaian kinerja berbasis sasaran kinerja ...seluruh pegawai Dinas Kehutanan ...
8
Analisis Penilaian Kinerja Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Rokan Hilir
... maka pegawai di Dinas Kesehatan Kabupaten Rokan Hilir telah memiliki keterampilan dan keahlian yang cukup sehingga dapat menghasilkan kinerja yang ...mengeluarkan kinerja superior dalam ...
17
Perancangan Penilaian Kinerja Berdasarkan Kompetensi dan Kpi (Key Performance Indicator) pada PT. Kmi
... Setelah mengetahui apa yang menjadi tugas organisasi (misi), apa yang diinginkan organisasi di masa depan (visi), dan tahapan antara mencapai misi (goals), maka yang berikutnya adalah bagaimana memenuhi visi dan misi dan ...
8
RANCANG BANGUN APLIKASI PENILAIAN KINERJA DENGAN MENGGUNAKAN METODE KEY PERFORMANCE INDICATOR (KPI)
... meningkatkan kinerja karyawan. Untuk itu dibutuhkan metode penilaian kinerja yang tepat untuk digunakan yaitu Key Performance Indicator (KPI) dengan menggunakan pendekatan Human ...
7
Pemanfaatan Curiculum Vitae dan Sasaran Kinerja Pegawai untuk Penilaian Kinerja Dosen Menggunakan AHP
... menilai kinerja dosen secara objektif dan transparan serta indikator apa yang akan digunakan dalam melakukan penilaian kinerja ...Sasaran Kinerja Pegawai (SKP), kemudian data diolah ...
7
Pemanfaatan Curiculum Vitae dan Sasaran Kinerja Pegawai untuk Penilaian Kinerja Dosen Menggunakan AHP
... mengenai kinerja dosen telah banyak dilakukan ...keputusan penilaian kinerja dosen berdasarkan angka kredit dengan menggunakan metode balanced scorecard [2], dimana hasil penelitian berupa aplikasi ...
7
RANCANG BANGUN SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN DENGAN TOPSIS UNTUK PENILAIAN KINERJA PEGAWAI
... Penentuan matrik keputusan yang ternormalisasi, penentuan matrik terbobot, penentuan matrik ideal positif dan negatif serta perhitungan jarak antara nilai terbobot se[r] ...
7
Penerapan Profile Matching untuk Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil (Pns)
... memiliki kinerja yang baik. Kinerja pegawai yang baik itu sangat penting agar kegiatan pada suatu instansi atau perusahaan dapat berjalan dengan ...mengetahui kinerja pegawai dengan ...
10
Sistem Manajemen Penilaian Kinerja Pegawai Berbasis Web untuk Perusahaan BUMN.
... Penilaian kinerja pegawai pada perusahaan merupakan salah satu media acuan suatu perusahaan yang untuk menilai kinerja perusahaan dan ...perusahaan untuk memudahkan ...komunikasi ...
21
IMPLEMENTASI ALGORITMA SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (SAW) UNTUK PENILAIAN KINERJA PEGAWAI
... Penilaian Kinerja merupakan suatu proses untuk penetapan pemahaman bersama tentang apa yang akan dicapai, dan suatu pendekatan untuk mengelola dan mengembangkan orang dengan cara peningkatan ...
6
PENERAPAN PROFILE MATCHING UNTUK PENILAIAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS)
... memiliki kinerja yang baik. Kinerja pegawai yang baik itu sangat penting agar kegiatan pada suatu instansi atau perusahaan dapat berjalan dengan ...mengetahui kinerja pegawai dengan ...
10
Analisis Penilaian Kinerja Pegawai Pada Balai Teknik Penyehatan Lingkungan Permukiman Surabaya
... kemampuan pegawai Surabaya untuk bekerjasama dengan rekan sekerja, atasan, bawahan, dalam unit kerjanya serta instansi lain dalam menyelesaikan suatu tugas dan tanggung jawab yang ...
9
Pengaruh Motivasi dan Penilaian Kinerja terhadap Kinerja pada Pegawai Rimba Baru
... seorang pegawai dalam melakukan tugas sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan ...kepadanya. Pegawai termotivasi untuk bekerja dengan semangat tinggi, apabila ia memiliki keyakinan akan ...
11
PENERAPAN ALGORITMA FUZZY INFERENCE SYSTEM UNTUK PENILAIAN KINERJA PEGAWAI DENGAN METODE TSUKAMOTO
... Pengukuran kinerja pegawai pada suatu kantor pemerintahan merupakan hal yang sangat penting untuk evaluasi dan perencanaan kantor dimasa ...proses penilaian kinerja pegawai. ...
7
PENGARUH PENILAIAN KINERJA DAN EVALUASI KINERJA TERHADAP PENENTUAN GRADE REMUNERASI PEGAWAI Pengaruh Penilaian Kinerja Dan Evaluasi Kinerja Terhadap Penentuan Grade Remunerasi Pegawai Pada Kantor Imigrasi Surakarta.
... seluruh pegawai Kantor Imigrasi Surakarta sebesar 61 ...61 pegawai dengan teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling ...jenuh. Analisis regresi yang digunakan dalam penelitian ini adalah ...
18