Hasil Jawaban Responden Nasabah Variabel Komitmen
DATA VARIABEL INPUT HASIL JAWABAN TRY OUT 20 RESPONDEN
32
BAB IV HASIL PENELITIAN. kecenderungan jawaban responden dari tiap-tiap variabel, baik mengenai
26
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN. analisis indeks jawaban responden per variabel independen dan dependen.
36
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A. Deskripsi Variabel Penelitian 1. Deskripsi Jawaban Responden tentang Variabel Promosi (X1) Deskripsi jawaban responden terhadap kuesioner tentang variabel promosi (X1), sebagai berikut : Tabel. 4.1. Hasil Skor Kue
23
4.2. Deskripsi Data Pada analisis deskriptif akan dijelaskan profil responden dan jawaban responden pada masing-masing variabel penelitian.
33
BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN. D. Analisis Deskriptif. responden pada masing-masing variabel. Hasil jawaban tersebut selanjutnya
30
BAB 5 SIMPULAN DAN SARAN. 3. Berdasarkan jawaban responden mengenai variabel Kepuasan
113
BAB V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN. dilakukan dengan analisis deskriptif persentase. B. Jawaban Responden terhadap Variabel Area Hotspot (X)
19
PENGARUH KUALITAS LAYANAN TERHADAP LOYALITAS NASABAH DENGAN KOMITMEN DAN KEPERCAYAAN NASABAH SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Pada Nasabah Pensiunan Bank Jatim Cabang Blitar)
47
PENGARUH KOMITMEN AGAMA DAN KEPERCAYAAN TERHADAP LOYALITAS NASABAH DAN KEPUASAN NASABAH SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA NASABAH TABUNGAN BANK SYARIAH MANDIRI KCP PAINAN ARTIKEL
15
BAB IV HASIL ANALISIS DAN PEMBAHASAN 4.1 Deskripsi Responden 4.1.1 Gambaran Umum Responden - Pengaruh Komitmen Organisasi terhadap Turnover Intention melalui Kepuasan Kerja dengan Budaya Organisasi Sebagai Variabel Anteseden - Unika Repository
32
BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN. dikumpulkan berupa hasil jawaban responden yaitu pada karyawan PT. Astra International,
40
BAB V PEMBAHASAN. diajukan kepada nasabah. Kemudian peneliti mengolah data hasil jawaban angket
7
KUESIONER. Variabel Dependen. wawancara dengan responden sesuai pada option jawaban yaitu : 1. Ya bobot nilai 1 2. Tidak bobot nilai 0
14
BAB 4 HASIL PENELITIAN DAN USULAN PEMECAHAN MASALAH. mengelompokkan jawaban responden berdasarkan kategori pertanyaan, yaitu profil
33
KUESIONER Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi sebagai Variabel Moderating ( Studi Empiris Pada KAP di Semarang ) DATA RESPONDEN
29
Lampiran 1: Variabel X (Jawaban Responden)
19
HASIL WAWANCARA NO PERTANYAAN JAWABAN RESPONDEN
13
Lampiran 2 Data Mentah Jawaban Responden Hasil Kuesioner Independensi
31
Variabel Lokasi(Hasil try out 30 responden)
31