Hasil uji parsial pengaruh kepuasan kerja
Hasil Uji Plagiasi Pengaruh Motivasi Kerja, Kemampuan Kerja & Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Lingkungan Fakultas Universitas Kanjuruhan Malang
... menganalisis pengaruh motivasi kerja, kemampuan kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja ...berganda. Hasil penelitian menunjukkan tidak ada pengaruh yang signifikan ...
17
LAMPIRAN A: HASIL PENGUJIAN ALAT UKUR A.1. Hasil Uji Coba Inventori Kepuasan kerja. Reliabilitas Kepuasan Kerja. Reliability Statistics.
... Dalam menghadapi situasi demikian, anda diminta untuk menilai seberapa jauh pernyataan-pernyataan di bawah ini sesuai dengan diri anda, atau menggambarkan diri anda sewaktu menghadap[r] ...
12
Lampiran 3. Hasil Uji Validitas Prestasi Kerja (X) Correlations PENGARUH PRESTASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN WONOGIRI.
... Error of the Estimate Predictors: (Constant), Prestasi Kerja. Dependent Variable: Kepuasan Kerja b.[r] ...
11
Pengaruh Parsial dan Simultan Variabel Bebas terhadap Kepuasan Pelanggan Transportasi Online Kota Palembang
... melalui uji reliabilitas dan uji validitas. Uji reliabilitas dan uji validitas dilakukan dengan mengambil 370 ...bahwa uji validitas dilakukan apabila indikator alat ukur berada < r ...
10
HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH KERJA.
... Berdasarkan hasil penelitian diperoleh 4 (empat) KAP di wilayah Surakarta, yaitu KAP Rachmat Wahyudi & Co, KAP Drs. Soemantri S & Co, KAP Wartono & Co, dan KAP Payamta & Co. Sedangkan di Istimewa ...
20
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA
... Berdasarkan uji hipotesis bahwa variabel stres kerja memiliki pengaruh tidak sig- niikan terhadap kinerja guru dalam meningkatkan mutu akademik lulusan, hal ini tidak sesuai dengan penelitian yang ...
12
Pengaruh Stres Kerja Dan Kepuasan Kerja
... stres kerja berpengaruh positif terhadap turnover intention ...dari hasil perhitungan thitung untuk variabel stres kerja ...stres kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap ...
11
Pengaruh Stres Kerja terhadap Kepuasan Kerja.
... rutinitas kerja yang monoton dan berlangsung secara terus-menerus dan jam kerja yang padat maka perusahaan memberi dampak stress bagi setiap ...Berdasarkan hasil pengamatan peneliti, tampaknya ...
19
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LOYALITAS KERJA
... Dari hasil persamaan regresi di atas ditarik kesimpulan bahwa kepuasan kerja dan loyalitas kerja ternyata mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap organizational ...
12
BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN. asumsi klasik, uji simultan (Uji F), uji secara parsial (Uji t), dan juga uji
... Hasil tersebut ditunjukkan dari output diperoleh nilai Fhitung sebesar 2,750 dengan tingkat signifikansi 0,032 (kurang dari 0,05). Karena nilai Fhitung(2,750) >F tabel (2,23) dan sig. < 0,05 maka dapat ...
30
PENGARUH PRAKTIK KERJA INDUSTRI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP HASIL UJI KOMPETENSI SISWA SMK N TEMBARAK.
... PersentaseHasil Uji Kompetensi Siswa SMK N Tembarak Berdasarkan data diatas, nilai uji komperensi siswa SMK N Tembarak tergolong cukup, dengan prosentase terbesar yaitu ...nilai Uji Kompetensi Siswa ...
85
PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITME
... Berdasarkan hasil analisis, terdapat beberapa indikator yang terdiri dari variabel kepuasan kerja (x11, x16, x17, x18) , variabel komitmen organisasi (y17,y18) , variabel kinerja pegawai (y23, y27) ...
20
PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP PRESTAS
... atas hasil pekerjaan ...ada. Kepuasan kerja mencerminkan perasaan seseorang terhadap ...tingkat kepuasan yang berbeda-beda sesuai dengan nilai yang berlaku pada ...tingkat kepuasan ...
14
PENGARUH FAKTOR KEPUASAN KERJA TERHADAP
... Berdasarkan hasil analisa regresi yang telah dilakukan, dapat ditarik kesimpulan bahwa dalam penelitian inifaktor kepuasan kerja mampu memberikan kontribusi terhadap pembentukan komitmen padan ...
33
pengaruh motivasi terhadap kepuasan kerja
... lingkungan kerja, tingkat pendidikan, keinginan dan harapan pribadi, dan kebutuhan secara bersama-sama mempunyai pengaruh yang signifikan pada p=0,000 (p<0,05), keeratan hubungan variabel bebas dan ...
25
ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP
... merupakan hasil dari pilihan karyawan untuk terus bekerja di organisasi karena imbalan dan keuntungannya melebihi kerugiannya, atau kerugian yang diderita jika meninggalkan organisasi lebih besar jika dibandingkan ...
18
PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KEDISIP
... dengan hasil kerja mereka, serta insentif dan bonus yang diberikan apabila melebihi target yang ditetapkan oleh ...dengan hasil kerja mereka, maka karyawan akan merasa puas terhadap perusahaan ...
16
PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA
... Selain prinsip keadilan, faktor lain yang perlu diperhatikan mengenai masalah gaji adalah kelayakan. Besarnya gaji yang diterima karyawan harus dapat memenuhi kebutuhannya pada tingkat normatif yang ideal. Kelayakan ini ...
127
PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP INTENSI
... nilai kepuasan kerja (x) mengalami kenaikan satu satuan, maka intensi turnover karyawan (y) akan menurun sebanyak 0,609 atau ...kenaikan kepuasan kerja (x) akan mengakibatkan penurunan intensi ...
29