Hasil Uji Pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai
Pengaruh kompensasi terhadap kinerja pegawai
... dari hasil pengisian kuesioner oleh pegawai Dinas Pendapatan Daerah Kota ...persepsi pegawai Dinas Pendapatan Daerah Kota Bogor atas kompensasi dan ...orang. Uji validitas dan ...
82
Pengaruh Disiplin dan Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai Indonet
... meningkatkan kinerja yang ...oleh kinerja individu ...meningkatkan kinerja pegawai, dengan harapan apa yang menjadi tujuan perusahaan akan ...meningkatkan kinerja pegawainya, misalnya ...
18
Pengaruh stres, kompensasi dan motivasi terhadap kinerja pegawai
... memaksimalkan kinerja apabila dapat mengelolahnya dengan tepat, gagasan ini didukung oleh pendapat dari Handoko (2014:202) yang juga menyebutkan bahwa stres dapat digunakan juga sebagai rangsangan untuk ...
182
238207628 Pengaruh Kompensasi Terhadap Disiplin Kinerja Pegawai
... Disiplin karyawan adalah tugas manajerial yang sulit dan tidak menyenangkan bagi sebagian besar pimpinan. Bidang disiplin berdasarkan sifatnya adalah dinamis dan tidak ada jawaban akhir. Kemangkiran (absenteeism) yang ...
87
PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA AKADEMI PIMPINAN PERUSAHAAN JAKARTA
... disebut hasil kerja atau kinerja. Kinerja pada dasarnya adalah apa yang dilakukan oleh ...kelebihan pegawai, sebagai landasan untuk memperbaiki kelemahan dan menguatkan ...pengembangan ...
21
PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI Pengaruh Pemberian Kompensasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pegadaian Cabang Sragen.
... kerja pegawai agar dapat mencapai hasil yang maksimal. Kompensasi memang bukan satu-satunya faktor yang mempengaruhi motivasi pegawai, tetapi juga mempengaruhi kinerja ...karyawan. ...
16
PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI Pengaruh Pemberian Kompensasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pegadaian Cabang Sragen.
... vi KATA PENGANTAR Assalamu’alaikum Wr. Wb. Alhamdulillah, Puji dan Syukur selalu terpanjatkan atas kehadirat Allah SWT karena berkat limpahan Rahmat dan Karunia-Nya, sehingga penulis dapat menyusun dan menyelesaikan ...
15
PENGARUH MOTIVASI, BUDAYA ORGANISASI, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI
... 100 pegawai. Alat uji dalam penelitian ini menggunakan pengujian validitass dengan analisis faktor, pengujian realibilitas menggunakan Cronbach Alpha dan pengujian hipotesis dengan regresi linier ...
16
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR WALIKOTA PEKANBARU
... Sedangkan yang masuk dalam kriteria “Memuaskan” adalah sebanyak 41 responden atau sekitar 59% responden dalam artian bahwa responden telah puas dengan hasil kinerja pegawai [r] ...
114
Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja, dan Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai
... Keberhasilan perusahaan dalam mencapai target dan tujuannya, tidak hanya dipengaruhi oleh prosedur, peraturan, standar operasi, sumber daya manusia atau infrastruktur yang dimiliki oleh perusahaan. Namun, model ...
18
PENGARUH KEADILAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PEGAWAI.
... banyak Pegawai yang berkompeten di bidangnya, walaupun sebagian masih terdapat beberapa Pegawai yang berkinerja rendah seperti kurangnya pengetahuan tentang teknologi dan kurangnya pemahaman terhadap tugas ...
16
ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Sun Motor Jebres Surakarta.
... dan pengaruh yang terdapat antara lingkungan kerja dan kinerja serta kompensasi terhadap disiplin baik secara parsial maupun ...dan kompensasi serta variable terikat yaitu kinerja ...
18
PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PEMERINTAH Pengaruh kompensasi, motivasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai pada pemerintah daerah kabupaten karanganyar.
... mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja pegawai pada Pemerintah Daerah Kabupaten Karanganyar, untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai pada ...
15
PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PEMERINTAH Pengaruh kompensasi, motivasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai pada pemerintah daerah kabupaten karanganyar.
... vi KATA PENGANTAR Assalamu’ alaikumWr. Wb. Puji syukur kehadirat Allah SWT atas limpahan rahmat dan hidayah- NYA, sehingga penulis mendapatkan kekuatan untuk dapat menyelesaikan pen yusunan skripsi yang berjudul “ ...
13
Pengaruh Kompensasi, Budaya Organisasi, terhadap Motivasi Kerja dan Kinerja Pegawai
... Budaya organisasi adalah sistem nilai yang menjadi pegangan bagi mereka yang terlibat dalam organisasi, menjadi faktor pembeda terha- dap organisasi lain, menjadi acuan untuk mengen- dalikan perilaku organisasi dan ...
12
Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai
... tujuannya. Pegawai dituntut untuk dapat memperlihatkan kinerja yang ...Seorang pegawai yang memiliki kinerja yang tinggi dan baik dapat menunjang tercapainya tujuan dan sasaran yang telah ...
11
Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Honorer Pada Kantor Walikota Palembang
... pengangkatan pegawai honorer sudah berjalan mengurangi ...pelaksanaan kinerja Pegawai Honorer adalah kurangnya penghasilan atau gaji yang mereka terima sehingga mengakibatkan kurangnya hasil ...
9
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI PADA BIDANG KEBERSIHAN DAN PERTAMANAN
... mencapai kinerja yang ...standar kinerja untuk setiap tugas dan jabatan personel memegang peranan yang ...proses kinerja adalah penilaian kinerja itu sendiri yang dikaitkan dengan proses ...
18
PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA AKADEMI PIMPINAN PERUSAHAAN
... v KATA PENGANTAR Alhamdulillah segala puji syukur kehadirat Allah SWT., yang telah memberikan rahmat, hidayah, dan segala karunia kepada penulis sehingga tesis dengan judul “Pengaruh Kompensasi dan ...
20
PENGARUH ROTASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI : Pengaruh Rotasi Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai: Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pegawai Sekretariat Daerah Kota Surakarta).
... DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI : KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH KOTA SURAKARTA)” ini benar-benar merupakan hasil karya ...
15