Karakteristik Pegawai yang Memilki Kinerja Tinggi
tidak memilki barometer 1
... Untuk dapat menyusun Rencana Anggaran Pendapatan Belanja Daerah (RAPBD) berdasarkan anggaran berbasis kinerja (ABK) diperlukan pegawai yang mempunyai kemampuan analisis kinerja program. Tentu saja ...
10
KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DPRD KOTA TEBING TINGGI
... ABSTRAK Kinerja Organisasi Sekretariat DPRD Kota Tebing Tiinggi masih belum optiml dimana para staf dalam menyelesaikan pekeerjaan yang seharusnya dapat diselesaikan dalam waktu singkat tapi masih mengalami ...
97
PENGARUH KARAKTERISTIK TUJUAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI Pengaruh Karakteristik Tujuan Anggaran Terhadap Kinerja Pegawai (Survei Pada Tim Anggaran Pemerintah Daerah Kabupaten Sragen).
... pendekatan kinerja, yaitu sistem anggaran yang mengutamakan upaya pencapaian hasil kerja atau output dari perencanaan alokasi biaya atau input yang ...pengaruh karakteristik tujuan anggaran terhadap ...
14
Pengaruh Karakteristik Individu dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Dikpora Kabupaten Bima
... pengaruh karakteristik individu dan karakteristik pekerjaan terhadap kinerja pegawai secara parsial pada Dinas Dikpora Kabupaten Bima, jenis pengelitian yang digunakan adalah penelitian ...
9
PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, DISIPLIN KERJA, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI
... hanya karakteristik individu dan disiplin kerja saja yang mempengaruhi kinerja pegawai tetapi kinerja juga dipengaruhi oleh faktor- faktor lain, yaitu motivasi kerja (Mangkunegara, ...kerja ...
11
Komunikasi sebagai Intervening Variabel Pengaruh Karakteristik Individu terhadap Kinerja Pegawai
... seluruh pegawai negeri sipil (PNS) pada UPT SDA Bah Bolon, Dinas Sumber Daya Air, Cipta Karya, dan Tata Ruang Provinsi Sumatera Utara ...orang pegawai dan seluruhnya dijadikan sebagai ...
10
Penilaian Kinerja Pegawai Lingkungan Perguruan Tinggi dengan Metode Topsis
... menilai kinerja dari ...pada pegawai yang masih menggunakan DP3 dilaksanakan selama satu tahun (1 Januari sampai 31 ...pergu-ruan tinggi masih dilakukan secara konvensional dengan mengisi blangko ...
7
PENGARUH KARAKTERISTIK PESERTA PELATIHAN DAN KARAKTERISTIK LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI TRANSFER PELATIHAN PADA PT
... pengaruh karakteristik peserta pelatihan dan karakteristik lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai, baik secara simultan maupun secara parsial, baik secara langsung maupun melalui transfer ...
17
PENGARUH KARAKTERISTIK TUJUAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PEMERINTAH DAERAH Pengaruh Karakteristik Tujuan Anggaran Terhadap Kinerja Pegawai PemerintahE Daerah(Survey pada Pemerintah daerah di Kabupaten Klaten).
... pendekatan kinerja, yaitu suatu sistem anggran yang mengutamakan upaya pencapaian hasil kerja atau output dari perencanaan alokasi biaya atau input yang ...pengaruh karakteristik tujuan anggaran terhadap ...
16
PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI TVRI LAMPUNG
... I. PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Sumber Daya Manusia (SDM) di dalam perusahaan adalah seluruh individu mulai dari bawahan sampai dengan atasan, yang bekerja dan menjadi anggota dalam perusahaan. Manusia merupakan ...
78
PENGARUH KOMPETENSI DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI MEDIASI
... meningkatkan kinerja, dimana kinerja adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh ...dengan karakteristik pekerjaan pada ...
13
Pengaruh analisis jabatan terhadap kinerja pegawai di Pengadilan Tinggi Agama Bandung
... Saat ini banyak instansi yang memiliki berbagai permasalahan berkenaan dengan tugas yang dimiliki oleh masing-masing pegawai yaitu adanya ketidaksesuaian antara peraturan pemerintah dengan pelaksanaan pekerjaan. ...
9
Pengaruh Pengawasan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Kejaksaan Tinggi Riau
... membandingkan kinerja dengan standar yang bertujuan untuk memotivasi para karyawan agar berprestasi tinggi sehingga kinerja mereka dapat meningkat (Marnis, 2008: ...
24
Kajian Tentang Karakteristik Pegawai Negeri Sipil Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Korpri Kabupaten Kuta Timur
... bahwa karakteristik pekerjaan adalah seseorang yang melaksanakan secara nyata dalam bentuk kerja yang sesuai dalam teori untuk mencapai suatu tujuan organisasi yang mengacu pada sikap seseorang dalam melaksanakan ...
13
KAJIAN TENTANG KARAKTERISTIK PEGAWAI NEGERI SIPIL DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT KORPRI KABUPATEN KUTAI TIMUR
... bahwa karakteristik pekerjaan adalah seseorang yang melaksanakan secara nyata dalam bentuk kerja yang sesuai dalam teori untuk mencapai suatu tujuan organisasi yang mengacu pada sikap seseorang dalam melaksanakan ...
12
PENGARUH KEBIJAKAN PENEMPATAN PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SEKOLAH TINGGI AGAMA ISLAM NEGERI (STAIN) PAMEKASAN
... bagaimana pegawai dapat mengembangkan kemampuannya baik dibidang manajerial, hubungannya antar manusia maupun tehnis operasional dan cara melayani masyarakat, berbicara tentang perlaksanaan tugas melayani ini, ...
18
PENGARUH PERSEPSI PEGAWAI TENTANG GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KEJAKSAAN TINGGI
... kerja pegawai yang berdampak pada penurunan kinerja pegawai di Kejaksaan Tinggi Jawa ...bahwa pegawai dalam mengerjakan pekerjaan merasa kurang nyaman dengan lingkungan kerja sehingga ...
12
Pengaruh Pemberdayaan Pegawai dan Karakteristik Pekerjaan terhadap Kinerja Pegawai dengan Mediasi Iklim Organisasi pada Sekretariat Daerah Kabupaten Pekalongan
... 6. Semakin lengkap keadaan dari ketiga hal tersebut di atas, maka akan semakin tinggi motivasi, kinerja dan kepuasan pegawai itu dan semakin rendah kemangkirannya serta kemungkinan ia keluar dari ...
15
PENGARUH KOMPETENSI PEGAWAI DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI : Survei pada Pegawai Divisi Produksi CV Wira Utama Kota Cimahi Bandung.
... rendahnya kinerja tentu hal ini berdampak pada pelaku industri tekstil, mengingat mayoritas industri tekstil berada di Jawa Barat yang didominasi oleh industri tekstil besar dan ...
71
HUBUNGAN ANTARA KARAKTERISTIK BIOGRAFIS DENGAN KINERJA PEGAWAI DI KANTOR KECAMATAN MUNCAR KABUPATEN BANYUWANGI
... antara Karakteristik Biografis dengan Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Muncar Kabupaten Banyuwangi” adalah benar-benar karya sendiri, kecuali kutipan yang sudah saya sebutkan sumbernya, belum ...
20