• Tidak ada hasil yang ditemukan

Karyawan Administrasi Universitas Sanata Dharma

Pengaruh pelatihan, pengembangan, kompensasi, dan motivasi terhadap kinerja karyawan : studi kasus pada karyawan administrasi Universitas Sanata Dharma Yogyakarta

Pengaruh pelatihan, pengembangan, kompensasi, dan motivasi terhadap kinerja karyawan : studi kasus pada karyawan administrasi Universitas Sanata Dharma Yogyakarta

... Manajemen, Universitas Sanata Dharma ...para karyawan Administrasi Universitas Sanata Dharma Yogyakarta, agar berkenan memberikan jawaban kuesioner yang telah saya ...

126

Pengaruh pelatihan, pengembangan, kompensasi, dan motivasi terhadap kinerja karyawan : studi kasus pada karyawan administrasi Universitas Sanata Dharma Yogyakarta.

Pengaruh pelatihan, pengembangan, kompensasi, dan motivasi terhadap kinerja karyawan : studi kasus pada karyawan administrasi Universitas Sanata Dharma Yogyakarta.

... Manajemen, Universitas Sanata Dharma ...para karyawan Administrasi Universitas Sanata Dharma Yogyakarta, agar berkenan memberikan jawaban kuesioner yang telah saya ...

128

Pengaruh kultur lingkungan kerja dan locus of control pada hubungan antara kecerdasan emosional dengan kualitas pelayanan karyawan : studi kasus karyawan administrasi Universitas Sanata Dharma dan Universitas Atma Jaya Yogyakarta.

Pengaruh kultur lingkungan kerja dan locus of control pada hubungan antara kecerdasan emosional dengan kualitas pelayanan karyawan : studi kasus karyawan administrasi Universitas Sanata Dharma dan Universitas Atma Jaya Yogyakarta.

... emosional karyawan dengan kualitas pelayanan karyawan akan lebih tinggi dibandingkan pada power distance ...antara karyawan yang lemah dan yang kuat, karyawan tingkat bawah ikut serta dalam ...

205

Pengaruh sikap karyawan atas perubahan kebijakan hari kerja terhadap kinerja karyawan Universitas Sanata Dharma : studi kasus pada karyawan administratif Kampus Mrican dan Paingan Universitas Sanata Dharma Yogyakarta - USD Repository

Pengaruh sikap karyawan atas perubahan kebijakan hari kerja terhadap kinerja karyawan Universitas Sanata Dharma : studi kasus pada karyawan administratif Kampus Mrican dan Paingan Universitas Sanata Dharma Yogyakarta - USD Repository

... sikap karyawan atas perubahan kebijakan hari kerja terhadap kinerja karyawan pada karyawan administratif Universitas Sanata Dharma, ...di Universitas Sanata ...

153

Studi deskriptif Employee Engagement pada karyawan Universitas Sanata Dharma.

Studi deskriptif Employee Engagement pada karyawan Universitas Sanata Dharma.

... dimiliki karyawan Universitas Sanata ...keadaan karyawan terlibat secara psikologis dengan pekerjaannya, baik secara fisik, kognitif, maupun emosional yang dikarakteristikkan oleh vigor, ...

96

Persepsi karyawan terhadap pemberian kompensasi : studi kasus Biro Administrasi Umum Universitas Sanata Dharma Yogyakarta - USD Repository

Persepsi karyawan terhadap pemberian kompensasi : studi kasus Biro Administrasi Umum Universitas Sanata Dharma Yogyakarta - USD Repository

... Manajer harus mempekerjakan orang-orang yang berkemampuan yang dapat melakukan secara tepat dan bertanggung jawab. Pengalaman menunjukkan bahwa kompensasi yang tidak memadai dapat menurunkan prestasi kerja, motivasi ...

103

Studi deskriptif Employee Engagement pada karyawan Universitas Sanata Dharma - USD Repository

Studi deskriptif Employee Engagement pada karyawan Universitas Sanata Dharma - USD Repository

... dimiliki karyawan Universitas Sanata ...keadaan karyawan terlibat secara psikologis dengan pekerjaannya, baik secara fisik, kognitif, maupun emosional yang dikarakteristikkan oleh vigor, ...

94

Standard Operating Prosedur (SOP) Biro Administrasi Akademik Universitas Sanata Dharma Yogyakarta

Standard Operating Prosedur (SOP) Biro Administrasi Akademik Universitas Sanata Dharma Yogyakarta

... 3. Hasil rangkumam persoalan yang ada didiskusikan bersama antara BAA dengan ketua program studi untuk mencari solusi bersama atas masalah yang ada. 4. Kebijakan yang sudah diambil oleh ketua program studi serta solusi ...

111

ANALYSIS TEORI HERZBERG TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN UNIVERSITAS SANATA DHARMA YOGYAKARTA. Stefanus Rumangkit

ANALYSIS TEORI HERZBERG TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN UNIVERSITAS SANATA DHARMA YOGYAKARTA. Stefanus Rumangkit

... dan administrasi yang kurang baik, supervisi oleh para manager, hubungan interpersonal, dan kondisi kerja yang kurang nyaman ...kepada karyawan dengan pembayaran finansial sebagai balas jasa untuk pekerjaan ...

11

Persepsi karyawan pada program pelatihan dan pengembangan spiritualitas Ignasian : studi kasus pada karyawan biro Universitas Sanata Dharma Yogyakarta.

Persepsi karyawan pada program pelatihan dan pengembangan spiritualitas Ignasian : studi kasus pada karyawan biro Universitas Sanata Dharma Yogyakarta.

... seperti Sanata Dharma tentunya memiliki program pelatihan yang disusun secara sistematis dalam perencanaan kerja ...pengembangan karyawan sangat penting dalam sebuah organisasi karena karyawan ...

139

PENGARUH KOMPENSASI, STATUS/PENGAKUAN, DAN KESEMPATAN BERKEMBANG TERHADAP TINGKAT EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA KARYAWAN UNIVERSITAS SANATA DHARMA

PENGARUH KOMPENSASI, STATUS/PENGAKUAN, DAN KESEMPATAN BERKEMBANG TERHADAP TINGKAT EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA KARYAWAN UNIVERSITAS SANATA DHARMA

... diberikan. Karyawan merasa lebih nyaman dan berharga ketika mendapat pengakuan yang tulus dari ...lain, karyawan administrasi juga membutuhkan kesempatan berkembang atau peluang belajar untuk ...

16

Universitas Sanata Dharma

Universitas Sanata Dharma

... 18 UK/UTN SM3T PGSD DESINTA KAHI MBETU Universitas Sanata Dharma PPGT UTAMA TIDAK MENGULANG 19 UK/UTN SM3T PGSD EDELTRUDIS MBASI Universitas Sanata Dharma PPGT UTAMA TIDAK MENGULANG 20 U[r] ...

3

UNIVERSITAS SANATA DHARMA

UNIVERSITAS SANATA DHARMA

... utama Universitas Sanata Dharma sebaiknya dipahami dalam kerangka ...bahwa Universitas Sanata Dharma lebih berperan untuk menciptakan wadah bagi terjadinya perjumpaan antar ...

15

Pranowo Universitas Sanata Dharma Yogyakarta.

Pranowo Universitas Sanata Dharma Yogyakarta.

... Hal ini karena penggunaan bahasa lisan verbal kadang-kadang menghadapi kendala dalam berkomunikasi, seperti (a) tuturan yang mengandung ambiguitas makna yang dimaksud oleh penu[r] ...

14

Rencana Strategis Universitas Sanata Dharma

Rencana Strategis Universitas Sanata Dharma

... bagi Universitas Sanata Dharma, yang sejak awal berdirinya memosisikan diri untuk menjawab kebutuhan masyarakat dan mewujudkan misi Serikat Yesus di bidang pendidikan ...ini, Sanata ...

136

Hubungan antara kepuasan kerja dengan loyalitas karyawan : studi kasus terhadap karyawan Universitas Sanata Dharma Yogyakarta - USD Repository

Hubungan antara kepuasan kerja dengan loyalitas karyawan : studi kasus terhadap karyawan Universitas Sanata Dharma Yogyakarta - USD Repository

... PTPG Sanata Dharma pada tanggal 20 Oktober 1955 dan diresmikan oleh pemerintah pada tanggal 17 Desember ...PTPG Sanata Dharma mempunyai 4 Jurusan, yaitu Bahasa Inggris, Sejarah, IPA, dan Ilmu ...

98

RENCANA INDUK PENELITIAN UNIVERSITAS SANATA DHARMA

RENCANA INDUK PENELITIAN UNIVERSITAS SANATA DHARMA

... Universitas Sanata Dharma (USD) sebagai sebuah lembaga pendidikan tinggi telah memiliki pengalaman lebih dari setengah abad dalam melaksanakan Tri Dharma Perguruan Tinggi dan selalu ...

24

FAKULTAS FARMASI UNIVERSITAS SANATA DHARMA YOGYAKARTA

FAKULTAS FARMASI UNIVERSITAS SANATA DHARMA YOGYAKARTA

... Puji dan Syukur penulis panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa, karena atas segala rahmat cinta kasih, penyertaan dan pertoongan-Nya penulis dapat menyelesaikan skripsi berjudul “Gambaran Jumlah Siklus Kemoterapi Terhadap ...

40

Show all 10000 documents...

Related subjects