motivasi dan kompensasi dan kinerja karyawan
PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN (STUDY KASUS PADA PT. PROFILIA INDOTECH SURABAYA)
... menghasilkan kinerja yang optimal sehingga tujuan perusahaan dapat ...memperbaiki kinerja perusahaan adalah dengan melalui peningkatan kualitas sumber daya yang dimilikinya serta memberi motivasi ...
22
Pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja, kepuasan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan : studi kasus karyawan UD. Kripton Gama Jaya, Yogyakarta - USD Repository
... “pengaruh motivasi kerja disiplin kerja, dan kepuasan kerja tehadap kinerja karyawan PDAM Kota Ambon, yang mempunyai hasil yang sama yaitu motivasi kerja, disiplin kerja, kepuasan kerja dan ...
130
Pengaruh pelatihan, pengembangan, kompensasi, dan motivasi terhadap kinerja karyawan : studi kasus pada karyawan administrasi Universitas Sanata Dharma Yogyakarta.
... maupun kompensasi variabel adalah penting, sebab dengan kompensasi ini mereka dapat memenuhi kebutuhannya secara langsung, terutama kebutuhan ...tentunya karyawan juga berharap agar kompensasi ...
128
Pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja, kepuasan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan : studi kasus karyawan UD. Kripton Gama Jaya, Yogyakarta.
... Pada uraian tentang metode pengumpulan data telah diuraikan bahwa instrument yang akan digunakan dalam penelitian ini adalah angket. Menurut Sugiyono (2012:199), angket merupakan teknik pengumpulan data yang dilakukan ...
132
PENGARUH DISIPLIN, KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SENTRA AGRI MULIA LESTARI SEMARANG.
... mempengaruhi kinerja karyawan yaitu ...kerja karyawan yang dapat memotivasi karyawan harus lebih ditingkatkan, mengindahkan segala masukan dan usulan karyawan agar karyawan ...
15
PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF KOMPENSASI, KEADILAN PROSEDURAL KOMPENSASI DAN MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN PT KAYU LIMA UTAMA
... bahwa motivasi intrinsik berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja, kepuasan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap ...distributif kompensasi dan keadilan prosedural kompensasi ...
15
PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PRODUKSI PADA UD. MORINAGA DI SURABAYA.
... seorang karyawan dari perusahaannya sebagai akibat dari jasa atau tenaga yang telah diberikannya pada perusahaan ...:2) Kompensasi juga merupakan penghargaan yang diberikan karyawan baik langsung ...
95
Kata kunci: kompensasi, motivasi, kinerja. Pendahuluan - Kompensasi Sebagai Motivator Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan
... pembayaran kompensasi berdasarkan keterampilan, tingkat pembayaran kompensasi awal bagi semua karyawan adalah ...Jadi kompensasi hanya akan mengalami kenaikan setelah karyawan ...
15
Pengaruh Motivasi, Kompensasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Randugarut Plastics Indonesia Semarang.
... setiap karyawan untuk mendapatkan promosi jabatan lebih tinggi, baik itu bagi karyawan senior maupun terhitung baru, yaitu selain dilihat prestasi yang dicapai, juga perlu dilakukan test potensi akademik ...
9
PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. KUSUMAHADI SANTOSA Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Kusumahadi Santosa Karanganyar.
... pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan ...pengaruh kompensasi dan motivasi kerja memiliki pengaruh yang signifikan dengan t hitung masing-masing sebesar ...
23
Pengaruh Kompensasi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Surya Jaya Textile.
... seorang karyawan dari perusahaannya sebagai akibat dari jasa atau tenaga yang telah diberikannya pada perusahaan ...tersebut. Kompensasi juga merupakan penghargaan yang diberikan karyawan baik ...
17
PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. POS INDONESIA Pengaruh Kompensasi, Motivasi, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pos indonesia Kantor Pos Wonogiri.
... pengaruh kompensasi yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan ditunjukkan oleh nilai signifikansi sebesar 0,030 (< ...pengaruh motivasi yang positif dan signifikan ...
18
Pengaruh Kompensasi Finansial, Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan di PT IDK 1 Medan
... member motivasi pada para bawahannya yang perlu ditekankan adalah faktor – faktor yang menimbulkan rasa puas yaitu dengan mengutamakan faktor – faktor motivasional yang sifatnya intrinsik yaitu : ...
44
PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI DAN DISPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Kompensasi, Motivasi Dan Displin Terhadap Kinerja Karyawan Thr Sriwedari Solo.
... signifikan kompensasi terhadap ...signifikan motivasi terhadap ...variabel kompensasi, motivasi dan disiplin terhadap ...variasi kinerja karyawan di THR Sriwedari sebesar 87,7% ...
12
PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI DAN DISPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Kompensasi, Motivasi Dan Displin Terhadap Kinerja Karyawan Thr Sriwedari Solo.
... baik kinerja dari perusahaan itu sendiri, sebaliknya, semakinrendah kualitas mutu SDM yang dimiliki oleh perusahaan akan menjadi kinerja perusahaan menurun dan pada akhirnya akan mengekibatkan perusahaan ...
13
PENDAHULUAN Pengaruh Motivasi Kerja, Kompensasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Universitas Muhammadiyah Surakarta.
... atau karyawan yang memiliki motivasi kerja, kompensasi dan disiplin kerja yang ...apakah motivasi kerja, kompensasi dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja ...
7
Kompensasi Sebagai Motivasi Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan
... sistem kompensasi berdasarkan pekerjaan atau jabatan, Menaikan pembayaran akan terjadi secara otomatis, biasanya pada interval waktu tertentu atau apabila terjadi peningkatan ...kemampuan karyawan untuk ...
10
PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN (STUDY KASUS PADA PT. PROFILIA INDOTECH SURABAYA).
... Penilaian kinerja perlu dilakukan seobyektif mungkin karena akan memotivasi karyawan dalarn melakukan ...penilaian kinerja dapat memberikan informasi untuk kepentingan pemberian gaji, promosi, dan ...
106
ANALISIS MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMPENSASI SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR
... Kantor Kecamatan sebagai unit wilayah pemerintahan rnempunyai posisi yang sangat strategis dalam menunjang keberhasilan pembangunan daerah. Oleh karena itu, pembangunan di wilayah kecamatan perlu terus ditingkatkan ...
15
this file 993 3957 1 PB
... hidupnya. Kinerja seorang karyawan dipengaruhi oleh beberapa faktor diantaranya pemberian kompensasi dan ...meningkatkan kinerja karyawan dibutuhkan sebuah motivasi yang tinggi ...
7