Organisasi Kantor Akuntan Publik
PROFIL AKUNTAN PUBLIK DAN KANTOR AKUNTAN PUBLIK
8
Pengaruh Indepedensi Auditor dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Auditor pada Kantor Akuntan Publik (KAP) di Bandung (Sebuah studi pada beberapa kantor akuntan publik di Bandung).
22
Pengaruh struktur organisasi dan kultur organisasi terhadap komunikasi dalam tim audit di Kantor Akuntan Publik Surabaya
16
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA AUDITOR PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI MALANG DAN SURABAYA
15
Skripsi. Pengaruh Komitmen Organisasi terhadap Turnover Auditor. Pada Kantor Akuntan Publik di Semarang
17
BAB 1 PENDAHULUAN. Kantor Akuntan Publik (KAP) merupakan organisasi yang memiliki budaya
10
ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA AUDITOR PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI MALANG
26
Pengaruh Komitmen Organisasi terhadap Turnover Auditor Pada Kantor Akuntan Publik di Semarang - Unika Repository
17
Pengaruh Komitmen Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Akuntan Publik dengan ROle Stress sebagai Variabel Moderating (survey pada Kantor Akuntan Publik Drs. Bambang Budi Tresno).
25
Analisis kinerja auditor dari perspektif gender pada kantor akuntan publik di Jakarta (studi empiris pada kantor akuntan publik di Jakarta)
147
Pengaruh Independensi, Profesionalisme, dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Auditor Pada Kantor Akuntan Publik di Kota Medan
128
pengaruh kepuasan kerja, komitmen organisasi, dan kompleksitas tugas terhadap turnover intention pada kantor akuntan publik
13
PENGALAMAN ORGANISASI, EVALUASI TERHADAP KINERJA DAN HASIL KARIR PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK: PENGUJIAN PENGARUH GENDER
14
PENGARUH KOMPETENSI DAN INDEPENDENSI AKUNTAN PUBLIK TERHADAP PROFESIONALISME AKUNTAN PUBLIK PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK (KAP) DI SURABAYA (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik di Surabaya).
153
PENGARUH KOMPETENSI DAN INDEPENDENSI AKUNTAN PUBLIK TERHADAP PROFESIONALISME AKUNTAN PUBLIK PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK (KAP) DI SURABAYA (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik di Surabaya)
16
PENGARUH KOMPETENSI DAN INDEPENDENSI AKUNTAN PUBLIK TERHADAP PROFESIONALISME AKUNTAN PUBLIK PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK (KAP) DI SURABAYA (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik di Surabaya)
28
PERBEDAAN PERSEPSI TENTANG KARIER DI KANTOR AKUNTAN PUBLIK ANTARA MAHASISWA DAN STAF KANTOR AKUNTAN PUBLIK
20
PENILAIAN KEPATUHAN AKUNTAN PUBLIK DAN KANTOR AKUNTAN PUBLIK ( KAP ) TERHADAP STANDAR AUDITING DAN STANDAR PENGENDALIAN MUTU KANTOR AKUNTAN PUBLIK ( KAP )
155
PENGARUH KOMPETENSI DAN INDEPENDENSI AKUNTAN PUBLIK TERHADAP PROFESIONALISME AKUNTAN PUBLIK (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Di Surabaya Timur).
88