Pemberian Penghargaan Atas Prestasi Kerja Sesuai Dengan
STRATEGI IMPLEMENTASI PENINGKATAN PRESTASI KERJA MELALUI PEMBERIAN PENGHARGAAN GURU YANG UNGGUL
... Abstrak Penghargaan guru menjadi salah satu tuntutan dalam upaya peningkatan prestasi kerja untuk pengembangan kualitas pendidikan ...nasional. Penghargaan guru merupakan bentuk apresiasi ...
10
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, AKTUALISASI DIRI DAN PENGHARGAAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN
... dari prestasi kerja yang dimiliki oleh karyawan perusahaan dalam ...(prestasi kerja) adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seseorang pegawai dalam ...
10
ABSTRAK. Kata Kunci : Penghargaan, Kebutuhan Sosial Dan Prestasi Kerja
... Motivasi untuk berprestasi merupakan fungsi dari faktor-faktor diluar gaji, beban tanggung jawab dan pengakuan atas perolehan perkembangan dalam hal karier disepanjang masa kerjanya. Objek penelitian ini di ...
83
PEDOMAN PEMBERIAN PENGHARGAAN
... Karya Praktik Baik (Good Practices) dengan judul sebagaimana tersebut di atas adalah benar seluruhnya asli hasil kerja sendiri, bukan plagiat, dan belum pernah dinilai pada lomba lainny[r] ...
33
009/MAWA/MINALWA-2012 PEDOMAN PEMBERIAN PENGHARGAAN PRESTASI MAHASISWA TINGKAT NASIONAL DAN INTERNASIONAL
... PEDOMAN PEMBERIAN PENGHARGAAN PRESTASI MAHASISWA ...pendidikan sesuai dengan bakat, minat, dan ...mencapai prestasi tingkat nasional dan internasional, Universitas Sebelas Maret ...
12
HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI KARYAWAN ATAS PENGHARGAAN (REWARD) YANG DITERIMA DARI PERUSAHAAN DAN MOTIVASI KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN.
... hasil kerja karena perusahaan tidak dapat menepati kebijakan yang dikeluarkan dalam memberikan tunjangan sebagai penghargaan tidak tepat waktu berdampak pada persepsi negatif karyawan tentang ...dalam ...
13
Pengaruh Pemberian Penghargaan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan yang Dimoderasi Oleh Perbedaan Usia (Studi Pada Karyawan PT.
... bahwa penghargaan kerja mempunyai pengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan ...ini sesuai dengan penelitian yang dilakukan Muhammed zia Ur Rehman et al (2010), dalam penelitian tersebut ...
17
Pengaruh Kebutuhan Aktualisasi Diri Dan Penghargaan Terhadap Prestasi Kerja Perawat Rsu Bunda Thamrin Medan
... KATA PENGANTAR Alhamdulillah, puji dan syukur peneliti panjatkan kehadirat Allah SWT atas segala rahmat dan karunia-Nya yang selalu menyertai peneliti dalam menyelesaikan skripsi ini dengan baik. Serta Shalawat ...
113
Pengaruh Penghargaan dan Aktualisasi Diri Terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT. Reycom Document Solusi Medan
... kinerja. Atas dasar penilaian tersebut, dilakukan peninjauan ulang bersama antara atasan dan bawahan untuk mengetahui apakah terdapat kesalahan dalam proses ...hasil kerja organisasi, dilakukan evaluasi ...
106
PENGARUH PENGHARGAAN DAN KEBUTUHAN AKTUALISASI DIRI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. TELKOM KOTABARU YOGYAKARTA.
... motivasi kerja karyawan, adanya rasa kurang puas dari karyawan terhadap sistem penghargaan yang diterapkan oleh perusahaan terutama pada sistem penghargaan dalam bentuk keagamaan (Haji, Umrah, Ziarah ...
130
Pengaruh Penghargaan dan Aktualisasi Diri Terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT. Reycom Document Solusi Medan
... melalui pemberian pelatihan dan pengembangan serta mempertahankan karyawan tersebut agar kinerja dan produktifitas dari karyawan tersebut dapat tetap dipertahankan bahkan dapat ditingkatkan agar aktifitas ...
106
Pengaruh Penghargaan dan Aktualisasi Diri Terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT. Reycom Document Solusi Medan
... melalui pemberian pelatihan dan pengembangan serta mempertahankan karyawan tersebut agar kinerja dan produktifitas dari karyawan tersebut dapat tetap dipertahankan bahkan dapat ditingkatkan agar aktifitas ...
6
Pengaruh Penghargaan dan Aktualisasi Diri Terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT. Reycom Document Solusi Medan
... Aktualisasi diri merupakan kebutuhan akan penggunaan kecakapan, kemampuan, keterampilan dan potensi optimal untuk mencapai prestasi kerja yang sangat memuaskan atau luar biasa yang sulit dicapai orang lain. ...
19
Pengaruh Penghargaan dan Aktualisasi Diri Terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT. Reycom Document Solusi Medan
... Data yang saya perlukan merupakan persepsi Bapak/Ibu dan Bukan hard copy yang merupakan rahasia instansi. Data ini akan dianalisis dalam bentuk agregat, bukan dalam bentuk spesifik jawaban Bapak/Ibu. Sesuai dengan ...
27
Pengaruh Motivasi Kerja dan Pemberian Penghargaan Terhadap Kinerja Karyawan (Survei pada Beberapa Bank di Kota Bandung).
... Pemberian penghargaan juga menjadi salah satu cara meningkatkan kinerja yang dilakukan oleh ...Nawawi penghargaan adalah usaha menumbuhkan perasaan diterima (diakui) di lingkungan kerja, yang ...
21
BAB I PENDAHULUAN. kerja yang sesuai dengan standar yang telah ditetapkan oleh perusahaan. Prestasi
... hubungan kerja. Kepuasan kerja karyawan adalah hal lain yang sangat penting untuk diperhatikan oleh perusahaan pada ...Kepuasan kerja mengacu kepada sikap individu secara umum terhadap ...kepuasan ...
15
Peningkatan Prestasi Kerja Melalui Pemberian Kompensasi Pegawai
... di atas ada yang dinikmati di luar pekerjaan, kebutuhan sosial terpuaskan melalui hubungan pribadi di sekitar pekerjaan, sedangkan hubungan egoistik terutama terpuaskan melalui ...
7
Pengaruh Pemberian Penghargaan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan yang Dimoderasi Oleh Perbedaan Usia (Studi Pada Karyawan PT. Konimex).
... bahwa penghargaan kerja mempunyai pengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan ...ini sesuai dengan penelitian yang dilakukan Muhammed zia Ur Rehman et al (2010), dalam penelitian tersebut ...
17
ANALISIS PENGARUH KEBUTUHAN AKTUALISASI DIRI, PENGHARGAAN DAN KEBUTUHAN SOSIAL TERHADAP PRESTASI Analisis Pengaruh Kebutuhan Aktualisasi Diri, Penghargaan Dan Kebutuhan Sosial Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pt. Kondang Motor Yamaha Surakarta.
... Dari tabel di atas dapat diketahui bahwa VIF < 10, sehingga tidak terjadi multikolinieritas. c. Uji Heteroskedastisitas Asumsi dalam model regresi linier klasik adalah bahwa tiap unsur distubance ( 1 ) merupakan ...
21
Pengaruh Kebutuhan Aktualisasi Diri, Penghargaan Dan Sosial Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT.Pelabuhan Indonesia 1 Medan
... kebutuhan penghargaan, sosial, keamanan, dan fisiologis, maka ia pun akan membutuhkan aktualisasi diri dimana ia diakui sebagai seseorang yang memilki kontribusi penting atas sebuah ...
90