Pergerakkan karir karyawan Kantor Divisi Regional I
Pengaruh Pengembangan Karir dan Promosi Jabatan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada Kantor Divisi Regional I PT. TELKOM Medan
... BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah Pengembangan sumber daya manusia (SDM) dalam organisasi harus ditangani secara serius. Pengelolaan SDM yang baik akan berdampak pada kestabilan organisasi dan upaya ...
101
Pengaruh Pelaksanaan Promosi Terhadap Intensi Perputaran Karyawan Pada PT. Telkom Indonesia Divisi Regional I Medan
... karyawan produksi PT. Riau Crumb Rubber Factory. Hal ini terjadi karena promosi karir pada perusahaan ini kurang terbuka. Sitepu (2009) melakukan penelitian yang berjudul “Pengaruh Promosi Jabatan Terhadap ...
117
Analisis Perbandingan Kinerja Antara Karyawan Outsourcing Dan Karyawan Tetap Pada PT Telkom Divisi Telkom Flexi Regional I Jl.Gaharu No I Medan
... dengan karyawan lainnya untuk mencapai tujuan ...sebagai karyawan tetap yang memiliki jenjang karir dan kepastian baik dalam pekerjaan serta penghidupan yang layak, memiliki pengalaman kerja yang ...
100
Fungsi Pengawasan Terhadap Kinerja Pada Kantor Perum Bulog Divisi Regional Sumatera Utara
... memotivasi karyawan dalam mencapai tujuan organisasi dan dalam mematuhi standar perilaku yang telah ditetapkan sebelumnya agar membuahkan tindakan dan hasil yang diinginkan (Mulyadi ...
39
Pengaruh Mutasi dan Promosi Jabatan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Studi Pada PT. TELKOM Divisi Regional I Medan)
... Afyalda. 2011. Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja terhadap Promosi Jabatan pada Karyawan Kantor Direksi PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan. Medan: Skripsi Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera ...
3
Pengaruh Mutasi dan Promosi Jabatan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Studi Pada PT. TELKOM Divisi Regional I Medan)
... Penelitian ini berjudul Pengaruh Prestasi Kerja terhadap Promosi Jabatan pada Karyawan Kantor Direksi PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan. Hasil penelitian yang diperoleh terdapat pengaruh antara ...
26
Peran Kepemimpinan dan Kompensasi Terhadap Karyawan Perum BULOG Divisi Regional Sumatera Utara
... b. Merencanakan dan mengkoordinasikan kegiatan pengelolaan surat menyurat, arsip, ekspedisi, hubungan masyarakat, kerumahtanggaan dan pengelolaan pengadaan, pemeliharaan perlengkapan sarana kantor, rumah dinas ...
6
Analisis Perbedaan Kepuasan Kerja Karyawan Ditinjau Dari Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Transaksional Pada Kantor Divisi Regional 1 PT. Telkom Medan.
... BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah Manajemen sumber daya manusia adalah proses mendayagunakan manusia sebagai tenaga kerja secara manusiawi agar potensi psikis dan fisik yang dimilikinya berfungsi ...
108
Pengaruh Beban Kerja Dan Konflik Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada Pt. Telekomunikasi Indonesia, Tbk Kantor Divisi Regional 1 Sumatera
... Tbk, Kantor Divisi Regional 1 Sumatera, fenomena yang terjadi pada saat ini yang menjadi dasar adalah beban kerja yang dirasakan karyawan karena atasan terlalu membebani anggotanya dengan ...
82
Perancangan Desain Interior Kantor Telkom Indonesia Divisi Regional 3 Area Jawa Barat
... pada kantor Telkom Indonesia Divisi Regional 3 Area Jawa Barat adalah organisasi ruang yang kurang ...oleh karyawan, dibutuhkan persetujuan dari atasan atau hasil diskusi dengan bidang ...
26
PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Karyawan Kantor PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk. Divisi Regional IV Wilayah Jateng dan DIY )
... Kinerja karyawan merupakan bagian yang sangat penting dalam sebuah ...kinerja karyawan yang terus berlanjut hingga sekarang dengan berbagai variabel independen yang telah ...
42
Penanganan Surat Masuk dan Surat Keluar pada Kantor Telkom Divisi Regional I Medan
... Eka Yuswika Sari: Penanganan surat masuk dan surat keluar,2004 USU e-Repository © 2008... Eka Yuswika Sari: Penanganan surat masuk dan surat keluar,2004 USU e-Repository © 2008..[r] ...
59
Peranan Pengembangan Karyawan Terhadap Prestasi Kerja pada PT.Telekomunikasi Indonesia,Tbk Divisi Regional I Sumatera
... Layla Muharrany: Peranan pengembangan karyawan terhadap prestasi kerja, 2007 USU e-Repository © 2008... Layla Muharrany: Peranan pengembangan karyawan terhadap prestasi kerja, 2007 USU[r] ...
45
BAB I PENDAHULUAN. a) Divisi Regional
... Berdasarkan yang telah diuaraian diatas, maka peneliti tertarik untuk melakukan penelitian di PT Kereta Api Imdonesia (PERSERO) Daerah Operasi 3 Cirebon mengenai “PENGARUH[r] ...
17
DAFTAR FASILITAS KESEHATAN TINGKAT I BPJS KESEHATAN KANTOR DIVISI REGIONAL V JAWA BARAT
... RAYA LEMAH ABANG PASIR GOMBONG NO.19A CIKARANG UTARA Kab Bekasi 140 KLINIK JB MEDICAL CENTER BLOK A 18 KAWASAN INDUSTRI JABABEKA I CIKARANG Kab Bekasi 141 KLINIK KASIH ANUGERAH SERANG [r] ...
52
DAFTAR FASILITAS KESEHATAN TINGKAT I BPJS KESEHATAN KANTOR DIVISI REGIONAL V JAWA BARAT
... Jl. Raya Jatiwaringin, Pd. Gede, Bekasi Kota Bekasi Jl. Raya Klayan, Komp. Asri, Bekasi Kota Bekasi Jl. Poris Raya No. 5, Komp. TVRI, Bekasi Kota Bekasi Jl. Pondok Cikunir Indah, Jati Bening, Bekasi Kota Bekasi Jl. ...
72
PELAKSANAAN LELANG ASET BPJS KESEHATAN KANTOR DIVISI REGIONAL II
... Tempat : Kantor Cabang Tanjung Pinang Syarat Lelang : 1. Penerimaan uang jaminan dapat disetorkan kepada Rekening Ketua Panitia pada Bank Mandiri nomor rekening 108-00-1396991-1 atas nama Andriansyah paling lambat ...
8
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI TELKOMSEL REGIONAL JAWA BARAT
... Dari tiga dimensi yang diuji untuk mengukur promosi, karyawan merasa dimensi yang diketahui paling cukup baik adalah dimensi prestasi kerja dengan nilai persentase tert[r] ...
76
PENGARUH KOMPETENSI DAN PRESTASI KERJA TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR KARYAWAN DIVISI NETWORK BROADBAND
... pengembangan karir karyawan, faktor yang sangat penting untuk mendukung kenaikan jabatan yang diinginkan oleh karyawan yaitu kompetensi yang ...para karyawan yaitu ada 3 faktor, yaitu ...
9
SKRIPSI ANALISIS PERBANDINGAN KINERJA ANTARA KARYAWAN OUTSOURCING DAN KARYAWAN TETAP PADA PT TELKOM DIVISI TELKOM FLEXI REGIONAL I JL.GAHARU NO I MEDAN
... antara karyawan outsourcing dengan karyawan tetap pada PT Telkom Divisi Telkom Flexi Regional I Medan dalam melaksanakan ...antara karyawan outsourcing dengan karyawan ...
10