Persepsi tentang lingkungan psikososial kerja
HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP LINGKUNGAN PSIKOSOSIAL KERJA DENGAN STRES KERJA PADA GURU SMP MUHAMADIYAH SOKARAJA KABUPATEN BANYUMAS
... antara persepsi tentang lingkungan psikososial kerja dengan stres kerja pada guru SMP Muhamadiyah ...antara persepsi tentang lingkungan psikososial kerja ...
15
HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP LINGKUNGAN PSIKOSOSIAL KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA PADA PERAWAT DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH BANYUMAS
... skala persepsi terhadap lingkungan psikososial kerja dan skala kepuasan ...skala persepsi terhadap lingkungan psikososial kerja bergerak dari 0,326 sampai 0,661 ...
16
HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP LINGKUNGAN PSIKOSOSIAL KERJA DAN HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP LINGKUNGAN PSIKOSOSIAL KERJA DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DENGAN PRESTASI KERJA.
... empirik persepsi terhadap lingkungan psikososial kerja 120,140 dan rerata hipotetik 115, yang berarti persepsi terhadap lingkungan psikososial kerja subjek ...
14
HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP LINGKUNGAN PSIKOSOSIAL KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP LINGKUNGAN PSIKOSOSIAL KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI.
... antara persepsi terhadap lingkungan psikososial kerja dengan komitmen organisasi, sehingga penulis mengajukan hipotesis bahwa ” Ada hubungan antara persepsi terhadap lingkungan ...
16
HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP LINGKUNGAN PSIKOSOSIAL KERJA DENGAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN Hubungan Antara Persepsi Terhadap Lingkungan Psikososial Kerja Dengan Motivasi Kerja Karyawan.
... antara persepsi terhadap lingkungan psikososial kerja dengan motivasi kerja karyawan pada ...variable persepsi terhadap lingkungan psikososial kerja terhadap ...
17
HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP LINGKUNGAN PSIKOSOSIAL KERJA DENGAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. PETROGAS JATIM UTAMA.
... Prestasi kerja dapat dilihat dari dua bentuk yaitu, objektif dan subjektif. Penilaian subjektif biasanya berasal dari sumber atasan tanpa melibatkan sumber penilaian lain dalam organisasi. Penilaian kinerja ...
7
PENDAHULUAN HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP LINGKUNGAN PSIKOSOSIAL KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI.
... pindah kerja ke perusahaan lain, meninggalkan jam kerja, dan lain ...pindah kerja ke perusahaan lain (turnover), keterlambatan masuk kerja, meninggalkan jam kerja untuk kepentingan diri ...
9
PENDAHULUAN Hubungan Antara Persepsi Terhadap Lingkungan Psikososial Kerja Dengan Motivasi Kerja Karyawan.
... motivasi kerja karyawan. Motivasi kerja merupakan faktor yang menjadi pendorong orang untuk ...motivasi kerja karyawan, salah satu faktor tersebut adalah lingkungan kerja, baik ...
6
HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP LINGKUNGAN PSIKOSOSIAL KERJA DAN ORGANIZATIONAL HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP LINGKUNGAN PSIKOSOSIAL KERJA DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DENGAN PRESTASI KERJA.
... diruang kerja hanya ngobrol dengan teman kerjannya, bersantai-santai, tidak tepat waktu dalam menyeleseikan tugas dan tindakan lain yang dapat menurunkan prestasi kerja, perilaku tersebut banyak menimbulkan ...
9
HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP LINGKUNGAN PSIKOSOSIAL KERJA DENGAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN Hubungan Antara Persepsi Terhadap Lingkungan Psikososial Kerja Dengan Motivasi Kerja Karyawan.
... antara persepsi terhadap lingkungan psikososial kerrja dengan motivasi kerja ...skala persepsi terhadap lingkungan psikososial kerja dan skala motivasi kerja ...
12
HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP LINGKUNGAN PSIKOSOSIAL KERJA DENGAN EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN.
... Efektivitas kerja merupakan masalah yang komplek dan bersifat multidimensional karena banyak faktor yang ...alat kerja dan material ...di lingkungan kerja ditandai dengan kemampuan untuk ...
8
HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP LINGKUNGAN PSIKOSOSIAL DENGAN KECENDERUNGAN BURNOUT Hubungan Antara Persepsi Terhadap Lingkungan Psikososial Dengan Kecenderungan Burnout Pada Karyawan.
... (RE) persepsi terhadap lingkungan psikososial kerja = 128,517 dan rerata hipotetik (RH) = ...menunjukkan persepsi terhadap lingkungan sosial pada kategori ...memiliki ...
11
HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP LINGKUNGAN PSIKOSOSIAL DENGAN KECENDERUNGAN BURNOUT Hubungan Antara Persepsi Terhadap Lingkungan Psikososial Dengan Kecenderungan Burnout Pada Karyawan.
... antara persepsi terhadap lingkungan psikososial kerja dengan kecenderungan burn out namun generalisasi hasil-hasil penelitian terbatas pada subjek dan lokasi penelitian dilakukan yaitu ...
17
PENDAHULUAN Hubungan Antara Persepsi Terhadap Lingkungan Psikososial Dengan Kecenderungan Burnout Pada Karyawan.
... waktu kerja secara terus menerus secara psikologis membuat sebagian karyawan sering merasa tertekan, kehilangan konsentrasi, apatis, dan kurang peduli dengan lingkungan ...tekanan kerja yang berat ...
6
HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP LINGKUNGAN KERJA DENGAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN Hubungan Antara Persepsi Lingkungan Kerja dengan Motivasi Kerja Karyawan.
... Motivasi kerja sangat diperlukan karena motivasi kerja merupakan suatu gairah atau semangat yang muncul dalam diri seorang karyawan untuk mencapai prestasi kerja yang ...motivasi kerja adalah ...
12
HUBUNGAN PERSEPSI LINGKUNGAN KERJA DENGAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN PRODUKSI
... menciptakan lingkungan kerja yang nyaman bagi pekerja adalah jenis usaha yang dijalankan oleh unit usaha atau perusahaan ...kondisi lingkungan kerja yang layak dan nyaman bagi pekerjanya ...
25
HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI LINGKUNGAN KERJA DENGAN PROKRASTINASI KERJA KARYAWAN Hubungan Antara Persepsi Lingkungan Kerja Dengan Prokrastinasi Kerja Karyawan PT. Solo Murni Kiky Surakarta.
... antara persepsi lingkungan kerja dengan prokrastinasi kerja karyawan ...Tingkat persepsi lingkungan kerja ...prokrastinasi kerja karyawan ...Peran persepsi ...
17
Distribusi Masalah Psikososial dan Lingkungan pada Pasien Gangguan Bipolar
... masalah psikososial dan lingkungan pada penderita gangguan bipolar dan mengetahui karakteristik pasien gangguan bipolar berdasarkan faktor sosiodemografik (usia, jenis kelamin, tingkat pendidikan, status ...
64
DAFTAR PUSTAKA Hubungan Antara Persepsi Terhadap Kondisi Lingkungan Kerja Dengan Motivasi Kerja Pada Karyawan CV. Sinar Abadi.
... Habibi, B. 2005. Faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi kerja karyawan di PT. Askes regional VI Jawa Tengah dan D.I.Y bagian sumber daya manusia dan umum Semarang. Skripsi (tidak diterbitkan) Semarang: Fakultas ...
4
HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP KONDISI LINGKUNGAN KERJA DENGAN MOTIVASI KERJA PADA KARYAWAN Hubungan Antara Persepsi Terhadap Kondisi Lingkungan Kerja Dengan Motivasi Kerja Pada Karyawan CV. Sinar Abadi.
... motivasi kerja karyawan, salah satu faktor tersebut adalah lingkungan kerja, baik lingkungan kerja fisik maupun lingkungan kerja ...psikis. Lingkungan kerja ...
16